兼職臨時(shí)工勞動(dòng)合同

兼職臨時(shí)工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（兼職臨時(shí)工）：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在兼職臨時(shí)工作方面的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，保證工作的順利進(jìn)行。雙方基于平等、自愿、公平、誠信的原則簽訂本合同。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方提供的兼職臨時(shí)工作崗位上所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)事宜。2.雙方當(dāng)事人信息2.1甲方（雇主）信息甲方為依法注冊成立的[公司性質(zhì)]公司，經(jīng)營范圍包括[具體經(jīng)營范圍]。甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求雇傭兼職臨時(shí)工從事相關(guān)工作。2.2乙方（兼職臨時(shí)工）信息乙方具備從事相關(guān)兼職臨時(shí)工作的能力和資格，保證向甲方提供的個(gè)人信息真實(shí)、有效。乙方知曉并同意按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。3.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定，主要包括但不限于[列舉具體工作任務(wù)，如數(shù)據(jù)錄入、文件整理、活動(dòng)協(xié)助等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。如果甲方需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知乙方，且調(diào)整后的工作內(nèi)容應(yīng)在乙方的能力和工作范圍之內(nèi)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，如甲方辦公場所地址或甲方指定的其他工作場所]。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方在其他地點(diǎn)進(jìn)行臨時(shí)性工作，但應(yīng)提前通知乙方并提供必要的交通和工作條件保障。4.工作時(shí)間與休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[明確每周或每月的工作小時(shí)數(shù)，如每周不超過20小時(shí)]，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定，但應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗工作，不得無故遲到、早退或曠工。如果乙方因特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。4.2休假規(guī)定乙方享有法定節(jié)假日休假權(quán)利。在兼職工作期間，乙方如需請假，應(yīng)按照甲方的請假流程提前申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間，乙方不享受勞動(dòng)報(bào)酬。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照每小時(shí)/每天/每項(xiàng)工作任務(wù)[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作內(nèi)容、工作難度、市場行情等因素確定，如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知乙方。5.2支付方式與時(shí)間甲方采用[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬每月/每周/每項(xiàng)工作任務(wù)完成后[X]個(gè)工作日內(nèi)支付。乙方應(yīng)保證提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如因乙方提供的信息錯(cuò)誤導(dǎo)致報(bào)酬支付失敗，甲方不承擔(dān)責(zé)任。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)由于乙方為兼職臨時(shí)工，甲方不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但甲方應(yīng)向乙方明示，乙方可根據(jù)自身情況自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以保障自身的社會(huì)保障權(quán)益。同時(shí)甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)安全保障措施，保證乙方在工作過程中的人身安全。6.2其他福利乙方在兼職工作期間，有權(quán)享受甲方提供的與工作相關(guān)的必要福利，如工作場所的基本設(shè)施使用（如辦公桌椅、飲用水等）。如果乙方在工作過程中需要使用甲方提供的特殊設(shè)備或工具，甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，保證乙方能夠正確使用。在乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀的情況下，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、禮品或榮譽(yù)證書等。7.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套、安全帽等，保證乙方在工作過程中的人身安全。甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)符合國家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如果乙方在工作過程中發(fā)覺勞動(dòng)保護(hù)用品存在質(zhì)量問題或不足以保障自身安全，應(yīng)及時(shí)向甲方提出更換或補(bǔ)充的要求，甲方應(yīng)及時(shí)處理。7.2勞動(dòng)條件保障甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場所的溫度、濕度、通風(fēng)、照明等條件。工作場所應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，無安全隱患。如果乙方發(fā)覺工作場所存在影響工作或人身安全的問題，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改。7.3職業(yè)危害防護(hù)如果乙方從事的工作可能存在職業(yè)危害，如粉塵、噪音、化學(xué)物質(zhì)等，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)職業(yè)危害防護(hù)的法律法規(guī)的規(guī)定，采取有效的防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、提供耳塞、口罩等防護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場所進(jìn)行職業(yè)危害檢測，保證職業(yè)危害因素符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)甲方應(yīng)向乙方告知工作中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施，乙方應(yīng)按照甲方的要求正確使用防護(hù)用品。8.合同的解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1甲方解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律或規(guī)章制度，如多次遲到、早退、曠工，或在工作中故意違反操作規(guī)程，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同。（3）因不可抗力或甲方業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，導(dǎo)致甲方不再需要乙方提供兼職工作服務(wù)的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知乙方。8.1.2乙方解除合同（1）乙方因自身原因無法繼續(xù)履行本合同，如生病、家庭原因等，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向甲方提出解除合同的申請，經(jīng)甲方同意后方可解除。（2）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2終止合同的情形8.2.1本合同約定的工作任務(wù)完成后，本合同自動(dòng)終止。8.2.2本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同終止。8.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力的，本合同終止。9.保密與競業(yè)限制9.1保密義務(wù)乙方在兼職工作期間及合同終止或解除后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息等。乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。如果乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.2競業(yè)限制乙方在兼職工作期間及合同終止或解除后的[X]個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位從事相同或類似的工作。如果乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任（1）如果甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。（2）如果甲方違反本合同約定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等條款，給乙方造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任（1）如果乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作質(zhì)量等要求履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）如果乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金并賠償損失。11.爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，雙方應(yīng)本著平等、互利、互諒的原則進(jìn)行協(xié)商，尋求解決方案。11.2仲裁或訴訟如果協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱或法院名稱]進(jìn)行仲