2025科技公司勞動合同樣本

2025科技公司勞動合同樣本正文本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（填寫地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：2025科技公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。期限自年月日起至以下日期止：固定期限：至年月日；無固定期限：至本合同依法解除或終止之日。若本合同為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同簽訂后的個月內(nèi)簽訂補充協(xié)議，明確相關(guān)事宜。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（填寫具體職位名稱）崗位的工作。乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：（1）；（2）；（3）。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，并服從甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要依法作出的合理工作安排。第三條工作地點與工作時間乙方的工作地點為：（填寫具體地址）。乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體排班方式由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方因工作需要延長乙方工作時間或安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬與福利甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，支付日期為每月日。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：元（大寫：）。乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效獎金、提成（如適用）、加班費等，具體計算方式由雙方另行約定。甲方為乙方繳納的社會保險費用（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險）由甲方依法承擔(dān)，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有（填寫具體福利名稱及標(biāo)準(zhǔn)），具體福利待遇詳見甲方規(guī)章制度。第五條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家及地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任，并妥善安排乙方的醫(yī)療和康復(fù)。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，服從管理，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方已知悉并同意遵守。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、罰款、解除勞動合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由雙方簽字蓋章后生效。在下列情況下，甲乙雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。在下列情況下，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作。在下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動。本合同的解除或終止，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理離職手續(xù)和相關(guān)證明，并依法支付經(jīng)濟(jì)補償金（如適用）。第八條保密義務(wù)與競業(yè)限制乙方承諾對在甲方任職期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方在本合同終止后年內(nèi)不得從事與甲方同類或競爭性業(yè)務(wù)，具體范圍和地域由雙方另行約定。第九條勞動爭議的解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方協(xié)商一致后可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：