2025版常年雇傭合同模板

2025版常年雇傭合同模板常年雇傭合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供長期服務，乙方愿意接受甲方的雇傭，并承諾遵守甲方的工作制度和勞動紀律。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至本合同約定的解除或終止條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任職務。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：。乙方應當嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理安排，并按時完成工作任務。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應依法支付加班工資。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及甲方規(guī)定的帶薪年休假、婚喪假等假期。第四條薪酬與福利甲方按月支付乙方基本工資，基本工資為人民幣元/月。乙方享有績效獎金、津貼、補貼等福利待遇，具體標準按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準和方式按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第五條勞動保護與工作條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護措施。乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第六條合同的變更、解除與終止本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。在本合同約定的條件下，雙方可以解除合同，具體解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權解除合同；（3）甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動條件，乙方有權解除合同。本合同終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社保關系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第七條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，應當承擔相應的違約責任，賠償因其違約行為造成的損失。若甲方違反合同約定提前解除合同，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第八條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月