勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)文本

勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方使用甲方派遣的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派遣員工”）事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.派遣員工性別：____________________

3.派遣員工身份證號(hào)碼：____________________

4.派遣員工出生日期：____________________

5.派遣員工學(xué)歷：____________________

6.派遣員工專(zhuān)業(yè)：____________________

7.派遣員工入職時(shí)間：____________________

8.派遣員工離職時(shí)間：____________________

二、派遣員工工作內(nèi)容

1.派遣員工在乙方處從事的工作崗位：____________________

2.派遣員工的工作地點(diǎn)：____________________

3.派遣員工的工作時(shí)間：____________________

4.派遣員工的工作內(nèi)容：____________________

三、派遣員工工資及福利待遇

1.派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________

2.派遣員工工資支付方式：____________________

3.派遣員工工資支付周期：____________________

4.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：____________________

5.派遣員工福利待遇：____________________

四、派遣員工勞動(dòng)合同

1.派遣員工與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限：____________________

2.派遣員工與甲方簽訂的勞動(dòng)合同解除條件：____________________

3.派遣員工與甲方簽訂的勞動(dòng)合同終止條件：____________________

五、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：____________________

2.乙方違約責(zé)任：____________________

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣員工身份證復(fù)印件

2.派遣員工學(xué)歷證明復(fù)印件

3.派遣員工入職登記表

4.派遣員工勞動(dòng)合同復(fù)印件

5.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證復(fù)印件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

丙方（第三方主體）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要使用一定數(shù)量的派遣員工，丙方作為第三方主體，愿意協(xié)助甲乙雙方完成派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方使用甲方派遣的勞動(dòng)者事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.派遣員工性別：____________________

3.派遣員工身份證號(hào)碼：____________________

4.派遣員工出生日期：____________________

5.派遣員工學(xué)歷：____________________

6.派遣員工專(zhuān)業(yè)：____________________

7.派遣員工入職時(shí)間：____________________

8.派遣員工離職時(shí)間：____________________

二、派遣員工工作內(nèi)容

1.派遣員工在乙方處從事的工作崗位：____________________

2.派遣員工的工作地點(diǎn)：____________________

3.派遣員工的工作時(shí)間：____________________

4.派遣員工的工作內(nèi)容：____________________

三、派遣員工工資及福利待遇

1.派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________

2.派遣員工工資支付方式：____________________

3.派遣員工工資支付周期：____________________

4.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：____________________

5.派遣員工福利待遇：____________________

四、派遣員工勞動(dòng)合同

1.派遣員工與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限：____________________

2.派遣員工與甲方簽訂的勞動(dòng)合同解除條件：____________________

3.派遣員工與甲方簽訂的勞動(dòng)合同終止條件：____________________

五、甲方的責(zé)權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理等工作，確保派遣員工符合乙方的工作要求。

2.甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，對(duì)不符合崗位要求的派遣員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情調(diào)整派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.甲方有權(quán)要求乙方支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。

六、乙方的責(zé)權(quán)利

1.乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排、日常管理及工作績(jī)效的考核。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的派遣員工。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位。

4.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

七、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。

2.丙方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，確保派遣員工的工作順利進(jìn)行。

3.丙方有權(quán)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)，向甲方提出調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的建議。

八、違約責(zé)任

1.乙方未按時(shí)支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的百分之十。

2.乙方擅自調(diào)整派遣員工的工作崗位，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為被調(diào)整崗位工資的百分之十。

3.丙方未履行協(xié)助義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之五。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的：

1.提高勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的效率，降低甲乙雙方的管理成本。

2.增強(qiáng)派遣員工的培訓(xùn)和管理，提高派遣員工的工作素質(zhì)。

3.保障甲乙雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞務(wù)派遣市場(chǎng)的健康發(fā)展。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保甲方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的主導(dǎo)地位，保障甲方的利益。

2.提高甲方在勞務(wù)派遣市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。

3.加強(qiáng)甲方對(duì)派遣員工的管理，提升派遣員工的工作績(jī)效。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

丙方（第三方主體）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要使用一定數(shù)量的派遣員工，丙方作為第三方主體，提供派遣員工招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)。甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方使用甲方派遣的勞動(dòng)者事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.派遣員工性別：____________________

3.派遣員工身份證號(hào)碼：____________________

4.派遣員工出生日期：____________________

5.派遣員工學(xué)歷：____________________

6.派遣員工專(zhuān)業(yè)：____________________

7.派遣員工入職時(shí)間：____________________

8.派遣員工離職時(shí)間：____________________

二、派遣員工工作內(nèi)容

1.派遣員工在乙方處從事的工作崗位：____________________

2.派遣員工的工作地點(diǎn)：____________________

3.派遣員工的工作時(shí)間：____________________

4.派遣員工的工作內(nèi)容：____________________

三、派遣員工工資及福利待遇

1.派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________

2.派遣員工工資支付方式：____________________

3.派遣員工工資支付周期：____________________

4.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：____________________

5.派遣員工福利待遇：____________________

四、派遣員工勞動(dòng)合同

1.派遣員工與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限：____________________

2.派遣員工與甲方簽訂的勞動(dòng)合同解除條件：____________________

3.派遣員工與甲方簽訂的勞動(dòng)合同終止條件：____________________

五、乙方的責(zé)權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議提供符合崗位要求的派遣員工。

2.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽派遣員工的勞動(dòng)合同。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位，并通知甲方。

4.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提升其工作能力。

六、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理等工作，確保派遣員工符合乙方的需求。

2.丙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，如派遣員工的人事檔案、工資單等。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的要求，調(diào)整派遣員工的工資待遇。

七、甲方的責(zé)權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并按時(shí)支付其工資和社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

2.甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

3.甲方有權(quán)根據(jù)丙方的要求，調(diào)整派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)。

八、違約責(zé)任

1.甲方未按時(shí)支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的百分之十。

2.甲方未按協(xié)議提供符合崗位要求的派遣員工，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方因甲方違約而遭受的損失。

3.丙方未履行協(xié)助義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之五。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

乙方為