勞務足浴用工合同樣本

勞務足浴用工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用工單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

聯(lián)系人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

鑒于甲方從事足浴行業(yè)，需要乙方提供勞務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞務內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方要求，從事足浴行業(yè)的相關工作，包括但不限于接待顧客、提供足浴服務、維護足浴環(huán)境等。

1.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

二、工作時間和休息休假

2.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

三、勞動報酬

3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準如下：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）加班工資：按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付；

（4）其他獎金及補貼：____________________元/月。

3.2甲方應于每月的________日前支付乙方上一個月的工資。

四、社會保險和福利

4.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應依法參加并繳納相應的保險費用。

4.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定；

（2）帶薪病假：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定；

（3）節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定及甲方公司制度執(zhí)行。

五、勞動合同期限

5.1本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

六、合同解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方相關證書復印件；

5.其他雙方認為必要的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用工單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

聯(lián)系人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

聯(lián)系人：____________________

鑒于甲方從事足浴行業(yè)，需要乙方提供勞務，且甲方與第三方建立勞務派遣關系，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：

一、勞務內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方要求，通過第三方提供勞務派遣服務，從事足浴行業(yè)的相關工作，包括但不限于接待顧客、提供足浴服務、維護足浴環(huán)境等。

1.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，并接受第三方的監(jiān)督和指導。

二、工作時間和休息休假

2.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

三、勞動報酬及第三方責任

3.1第三方負責支付乙方工資，具體工資標準如下：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）加班工資：按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付；

（4）其他獎金及補貼：____________________元/月。

3.2第三方應于每月的________日前支付乙方上一個月的工資，并保證工資支付及時、足額。

四、甲方權益及責任

4.1甲方有權要求乙方按照約定提供勞務，并對乙方的工作質量、服務態(tài)度進行考核。

4.2甲方有權對乙方進行必要的培訓和管理，提高乙方的工作能力。

4.3甲方應提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

4.4甲方應按約定支付給第三方勞務派遣費用。

五、第三方責任

5.1第三方負責與乙方簽訂勞動合同，并承擔乙方在派遣期間的社會保險、福利待遇等法律責任。

5.2第三方應確保乙方具備從事足浴行業(yè)工作的相關資質和技能。

5.3第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，保障乙方合法權益。

六、違約責任及限制條款

6.1乙方違反本合同，甲方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應的責任。

6.2乙方因故意或重大過失導致甲方或第三方遭受損失，應承擔賠償責任。

6.3乙方不得同時為多家足浴單位提供勞務，違反者視為嚴重違約。

6.4乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與足浴行業(yè)無關的工作。

七、合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方相關證書復印件；

5.第三方營業(yè)執(zhí)照復印件；

6.第三方社會保險繳納證明；

7.其他雙方認為必要的文件。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務派遣單位，承擔起乙方的社會保險、福利待遇等法律責任，保障了甲方的權益，同時也降低了甲方的管理成本。通過勞務派遣，甲方可以靈活調(diào)整用工規(guī)模，提高工作效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用工單位，對勞務派遣工作有直接的管理和監(jiān)督權，有利于確保勞務派遣工作的質量和效果。甲方通過制定規(guī)章制度、提供工作條件等，保障了乙方的合法權益，同時也維護了甲方的利益。在合同中，甲方明確了自身的權益和責任，有利于在出現(xiàn)爭議時維護自身權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用工單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

聯(lián)系人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

聯(lián)系人：____________________

鑒于甲方從事餐飲行業(yè)，需要乙方提供餐飲服務，且甲方與第三方建立勞務派遣關系，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：

一、勞務內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方要求，通過第三方提供勞務派遣服務，從事餐飲行業(yè)的相關工作，包括但不限于餐廳服務、食品制作、清潔衛(wèi)生等。

1.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，并接受第三方的監(jiān)督和指導。

二、工作時間和休息休假

2.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

三、勞動報酬及第三方責任

3.1第三方負責支付乙方工資，具體工資標準如下：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）加班工資：按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付；

（4）其他獎金及補貼：____________________元/月。

3.2第三方應于每月的________日前支付乙方上一個月的工資，并保證工資支付及時、足額。

四、乙方權益及責任

4.1乙方有權要求甲方提供符合安全衛(wèi)生標準的餐飲服務環(huán)境。

4.2乙方有權獲得與其工作貢獻相符的勞動報酬。

4.3乙方有權獲得培訓機會，提升自身職業(yè)技能。

4.4乙方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，享有休息和休假權利。

五、第三方責任

5.1第三方負責與乙方簽訂勞動合同，并承擔乙方在派遣期間的社會保險、福利待遇等法律責任。

5.2第三方應確保乙方具備從事餐飲行業(yè)工作的相關資質和技能。

5.3第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，保障乙方合法權益。

六、違約責任及限制條款

6.1甲方違反本合同，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的責任。

6.2甲方因故意或重大過失導致乙方遭受損失，應承擔賠償責任。

6.3甲方不得無故調(diào)整乙方的工作崗位或降低乙方的工作待遇。

七、合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方相關證書復印件；

5.第三方營業(yè)執(zhí)照復印件；

6.第三方社會保險繳納證明；

7.其他雙方認為必要的文件。

乙