勞務(wù)派遣 正式合同標(biāo)準(zhǔn)文本

勞務(wù)派遣正式合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方通過甲方派遣至甲方處工作的勞務(wù)人員（以下簡稱“派遣員工”）的勞動關(guān)系事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.派遣員工性別：____________________

3.派遣員工身份證號碼：____________________

4.派遣員工出生日期：____________________

5.派遣員工最高學(xué)歷：____________________

6.派遣員工專業(yè)：____________________

7.派遣員工入職時間：____________________

二、派遣員工的工作崗位及工作內(nèi)容

1.派遣員工的工作崗位：____________________

2.派遣員工的工作內(nèi)容：____________________

3.派遣員工的工作地點：____________________

三、工作期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可自動延續(xù)____年。

四、派遣員工的勞動報酬

1.派遣員工的基本工資：____________________

2.派遣員工的崗位工資：____________________

3.派遣員工的加班工資：____________________

4.派遣員工的獎金、津貼等：____________________

五、社會保險和福利待遇

1.甲方為派遣員工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

六、派遣員工的工作時間和休息休假

1.派遣員工實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。

2.派遣員工享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。

七、派遣員工的勞動合同解除和終止

1.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)、工作能力等因素，解除與派遣員工的勞動合同。

2.乙方有權(quán)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)、工作能力等因素，解除與派遣員工的勞動合同。

3.派遣員工在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)下列情況之一，甲方有權(quán)解除與派遣員工的勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

4.派遣員工在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)下列情況之一，乙方有權(quán)解除與派遣員工的勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣員工個人信息表

2.派遣員工勞動合同

3.派遣員工社會保險繳納證明

4.派遣員工工資支付證明

5.派遣員工福利待遇證明

6.派遣員工工作表現(xiàn)評價

7.其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方服務(wù)機構(gòu)）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方通過甲方派遣至甲方處工作的勞務(wù)人員（以下簡稱“派遣員工”）的勞動關(guān)系事宜，以及丙方提供相關(guān)服務(wù)的內(nèi)容，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.派遣員工性別：____________________

3.派遣員工身份證號碼：____________________

4.派遣員工出生日期：____________________

5.派遣員工最高學(xué)歷：____________________

6.派遣員工專業(yè)：____________________

7.派遣員工入職時間：____________________

二、丙方服務(wù)內(nèi)容

1.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理、考核等服務(wù)。

2.丙方確保派遣員工具備完成工作所需的專業(yè)技能和職業(yè)道德。

三、甲方權(quán)益及責(zé)任

1.甲方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并提出合理的工作要求。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供派遣員工的詳細資料，包括但不限于身份證明、工作經(jīng)歷、技能考核等。

3.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽合同或解除合同。

4.甲方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。

四、乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理使用派遣員工，確保其工作安全和健康。

2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付派遣員工的勞動報酬及社會保險。

3.乙方應(yīng)保障派遣員工的工作時間和休息休假權(quán)利。

4.乙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自解除與派遣員工的勞動合同。

五、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)按照甲方的要求，為甲方提供合格的派遣員工。

2.丙方應(yīng)確保派遣員工符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的工作要求。

3.丙方應(yīng)對派遣員工進行培訓(xùn)，提高其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

4.丙方應(yīng)協(xié)助甲方進行派遣員工的管理和考核工作。

六、違約責(zé)任

1.乙方違反合同約定，擅自解除與派遣員工的勞動合同，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于派遣員工一個月工資的違約金。

2.丙方違反合同約定，提供不符合要求的派遣員工，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于派遣員工一個月工資的違約金。

3.甲乙丙任何一方違反合同約定，未按照約定提供相關(guān)資料或信息，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于合同金額一定比例的違約金。

七、限制條款

1.乙方不得將派遣員工轉(zhuǎn)派至其他單位或個人。

2.丙方不得將派遣業(yè)務(wù)外包給其他機構(gòu)。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.本合同有效期為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期滿后，如甲乙丙三方無異議，可自動延續(xù)____年。

十、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.丙方的介入有助于甲方集中精力進行核心業(yè)務(wù)，提高運營效率。

2.丙方作為專業(yè)的服務(wù)機構(gòu)，能夠為甲方提供更優(yōu)質(zhì)、高效的派遣服務(wù)。

3.通過丙方的專業(yè)服務(wù)，甲方能夠更好地保障派遣員工的權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為派遣單位，對派遣員工的工作表現(xiàn)和權(quán)益具有主導(dǎo)權(quán)。

2.甲方通過主導(dǎo)合同，能夠更好地維護自身權(quán)益，確保派遣業(yè)務(wù)順利進行。

3.甲方通過主導(dǎo)合同，能夠?qū)ε汕矄T工進行有效管理，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（企業(yè)客戶）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方人力資源公司）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，乙方需要通過甲方獲取派遣員工以完成其業(yè)務(wù)需求，丙方作為第三方人力資源公司，提供相關(guān)人力資源服務(wù)。為明確三方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.派遣員工性別：____________________

3.派遣員工身份證號碼：____________________

4.派遣員工出生日期：____________________

5.派遣員工最高學(xué)歷：____________________

6.派遣員工專業(yè)：____________________

7.派遣員工入職時間：____________________

二、丙方服務(wù)內(nèi)容

1.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供派遣員工的招聘、篩選、背景調(diào)查、培訓(xùn)等服務(wù)。

2.丙方負(fù)責(zé)對派遣員工進行定期考核，并向甲方反饋考核結(jié)果。

三、乙方權(quán)益及責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合其業(yè)務(wù)需求的派遣員工。

2.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。

3.乙方有權(quán)要求甲方對派遣員工進行必要的培訓(xùn)，提高其工作效率。

4.乙方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)，確保派遣員工的人事關(guān)系和工資福利待遇。

四、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)按照丙方的推薦，為乙方提供合格的派遣員工。

2.甲方應(yīng)確保派遣員工的人事關(guān)系和工資福利待遇符合國家法律法規(guī)。

3.甲方應(yīng)協(xié)助丙方進行派遣員工的招聘和篩選工作。

4.甲方應(yīng)配合乙方對派遣員工的工作進行監(jiān)督和管理。

五、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)按照乙方的需求，為甲方提供符合要求的派遣員工。

2.丙方應(yīng)對派遣員工進行背景調(diào)查和技能培訓(xùn)，確保其具備完成工作所需的能力。

3.丙方應(yīng)定期向甲方和乙方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。

六、違約責(zé)任

1.甲方違反合同約定，未按期提供合格的派遣員工，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于違約員工一個月工資的違約金。

2.丙方違反合同約定，未按期提供合格的派遣員工或提供不符合要求的員工，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于違約員工一個月工資的違約金。

3.乙方違反合同約定，未按照約定支付派遣員工工資或福利待遇，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于違約金額一定比例的違約金。

七、限制條款

1.乙方不得將派遣員工轉(zhuǎn)派至其他單位或個人。

2.甲方不得將派遣業(yè)務(wù)外包給丙方以外的其他機構(gòu)。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.本合同有效期為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期滿后，如三方無異議，可自動延續(xù)____年。

十、總結(jié)

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方作為企業(yè)客戶，對派遣員工的使用和管理具有主導(dǎo)權(quán)，能