勞動工傷合同標(biāo)準(zhǔn)文本

勞動工傷合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作期間，甲方依法對乙方承擔(dān)的勞動工傷責(zé)任等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1甲方（用人單位）：____________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________________

住所地：____________________

1.2乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位及工種上工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守勞動紀(jì)律，服從工作安排，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為____________________。

3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假事宜按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

4.2乙方工資支付方式為：____________________。

4.3乙方享有國家規(guī)定的各項補(bǔ)貼、津貼等。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供福利待遇，具體包括：____________________。

六、勞動保護(hù)與勞動條件

6.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的安全與健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

七、勞動合同的解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：

（1）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的；

（2）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（3）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（4）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

7.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（5）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《中華人民共和國社會保險法》

3.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

4.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

5.《工傷保險條例》

6.《職業(yè)病防治法》

7.甲方提供的乙方崗位工作說明書

8.甲方提供的乙方工作條件說明

9.甲方提供的乙方休息休假說明

10.甲方提供的乙方社會保險繳納憑證

11.甲方提供的乙方工資支付憑證

12.甲方提供的乙方福利待遇證明

13.甲方提供的乙方勞動保護(hù)用品發(fā)放清單

14.甲方提供的乙方職業(yè)健康檢查報告

15.甲方提供的乙方勞動合同解除或終止證明

16.甲方提供的乙方離職證明

17.甲方提供的乙方入職證明

18.甲方提供的乙方培訓(xùn)證明

19.甲方提供的乙方績效考核證明

20.甲方提供的乙方獎懲記錄

21.甲方提供的乙方工作記錄

22.甲方提供的乙方加班記錄

23.甲方提供的乙方請假記錄

24.甲方提供的乙方工資發(fā)放記錄

25.甲方提供的乙方社會保險繳納記錄

26.甲方提供的乙方住房公積金繳納記錄

27.甲方提供的乙方福利待遇發(fā)放記錄

28.甲方提供的乙方勞動保護(hù)用品使用記錄

29.甲方提供的乙方職業(yè)健康檢查結(jié)果

30.甲方提供的乙方工作環(huán)境監(jiān)測報告

31.甲方提供的乙方勞動保護(hù)設(shè)施清單

32.甲方提供的乙方勞動合同簽訂證明

33.甲方提供的乙方勞動合同變更證明

34.甲方提供的乙方勞動合同解除或終止證明

35.甲方提供的乙方離職證明

36.甲方提供的乙方入職證明

37.甲方提供的乙方培訓(xùn)證明

38.甲方提供的乙方績效考核證明

39.甲方提供的乙方獎懲記錄

40.甲方提供的乙方工作記錄

41.甲方提供的乙方加班記錄

42.甲方提供的乙方請假記錄

43.甲方提供的乙方工資發(fā)放記錄

44.甲方提供的乙方社會保險繳納記錄

45.甲方提供的乙方住房公積金繳納記錄

46.甲方提供的乙方福利待遇發(fā)放記錄

47.甲方提供的乙方勞動保護(hù)用品使用記錄

48.甲方提供的乙方職業(yè)健康檢查結(jié)果

49.甲方提供的乙方工作環(huán)境監(jiān)測報告

50.甲方提供的乙方勞動保護(hù)設(shè)施清單

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間就乙方在甲方處工作期間，甲方依法對乙方承擔(dān)的勞動工傷責(zé)任等相關(guān)事宜達(dá)成一致，同時引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為保障乙方權(quán)益的協(xié)助方，為保障甲方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.1甲方（用人單位）：____________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________________

住所地：____________________

1.2乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

1.3丙方（保障方）：____________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________________

住所地：____________________

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位及工種上工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守勞動紀(jì)律，服從工作安排，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為____________________。

3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假事宜按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

4.2乙方工資支付方式為：____________________。

4.3乙方享有國家規(guī)定的各項補(bǔ)貼、津貼等。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供福利待遇，具體包括：____________________。

六、丙方責(zé)任

6.1丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行本合同項下對乙方的義務(wù)，確保乙方權(quán)益得到保障。

6.2丙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、勞動條件等進(jìn)行檢查，并提出整改建議。

6.3丙方在乙方發(fā)生勞動工傷事故時，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜，保障乙方合法權(quán)益。

七、甲方的權(quán)益與利益

7.1甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行獎勵或晉升。

7.2甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工種。

7.3甲方可對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。

7.4甲方可根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，對乙方進(jìn)行獎懲。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反國家法律法規(guī)或本合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.2乙方因個人原因離職，應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

8.3乙方在勞動合同期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

8.4乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

九、爭議解決

9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、合同解除與終止

10.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

10.2甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

10.3乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：

（1）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的；

（2）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（3）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（4）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十二、第三方介入的意義和目的

12.1丙方的介入旨在保障乙方在甲方工作期間的合法權(quán)益，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。

12.2丙方作為第三方，能夠客觀、公正地處理勞動爭議，提高爭議解決效率。

十三、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

13.1甲方作為用人單位，在合同中占據(jù)主導(dǎo)地位，有利于保障甲方在生產(chǎn)經(jīng)營中的合法權(quán)益。

13.2甲方通過合同明確乙方的權(quán)利義務(wù)，有利于提高工作效率，降低經(jīng)營風(fēng)險。

13.3甲方在合同中設(shè)定違約及限制條款，有利于維護(hù)甲方利益，確保甲方在合同履行過程中的主導(dǎo)地位。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于乙方（勞動者）在甲方（用人單位）處工作期間，乙方希望得到更加全面的權(quán)益保障，同時引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為權(quán)益保障機(jī)構(gòu)，為乙方提供專業(yè)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以保障乙方的合法權(quán)益，并明確各方的責(zé)任與義務(wù)。

一、合同主體

1.1甲方（用人單位）：____________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________________

住所地：____________________

1.2乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

1.3丙方（權(quán)益保障機(jī)構(gòu)）：____________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________________

住所地：____________________

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位及工種上工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守勞動紀(jì)律，服從工作安排，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為____________________。

3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假事宜按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

4.2乙方工資支付方式為：____________________。

4.3乙方享有國家規(guī)定的各項補(bǔ)貼、津貼等。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供福利待遇，具體包括：____________________。

六、丙方責(zé)任

6.1丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行本合同項下對乙方的義務(wù)，確保乙方權(quán)益得到充分保障。

6.2丙方提供勞動法律咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)，提高乙方對自身權(quán)益的認(rèn)識和保護(hù)能力。

6.3丙方在乙方發(fā)生勞動爭議或工傷事故時，提供法律援助，協(xié)助乙方維護(hù)自身權(quán)益。

七、乙方的權(quán)益與利益

7.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境和勞動條件。

7.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

7.3乙方有權(quán)要求甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

7.4乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方未按時足額支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金