早點(diǎn)用工合同協(xié)議

早點(diǎn)用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)早點(diǎn)業(yè)務(wù)，需要招聘乙方提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。如需續(xù)簽或終止合同，雙方應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方指定的早點(diǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，從事早點(diǎn)制作、售賣及相關(guān)服務(wù)工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.負(fù)責(zé)各類早點(diǎn)食品的原材料準(zhǔn)備，如面粉、餡料、蔬菜、肉類等的清洗、切配、調(diào)制等工作。2.熟練操作早點(diǎn)制作設(shè)備，如爐灶、蒸籠、烤箱、豆?jié){機(jī)等，按照規(guī)范流程制作出符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的早點(diǎn)產(chǎn)品，包括但不限于包子、饅頭、油條、豆?jié){、粥類等。3.保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，每日工作結(jié)束后，清理制作設(shè)備、工作臺(tái)面、地面等，確保工作環(huán)境整潔。4.根據(jù)甲方安排，在營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行早點(diǎn)售賣工作，熱情接待顧客，準(zhǔn)確快速地提供服務(wù)，完成收款、找零等工作。5.協(xié)助甲方進(jìn)行庫(kù)存管理，對(duì)原材料、半成品和成品進(jìn)行盤點(diǎn)、登記，確保貨物數(shù)量準(zhǔn)確，并及時(shí)向甲方反饋庫(kù)存情況。6.完成甲方交辦的其他與早點(diǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________（詳細(xì)地址）。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間為[具體時(shí)間段，如上午__:____:__，下午__:____:__]。甲方可根據(jù)早點(diǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，在不違反法律法規(guī)的前提下，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)確保乙方每周至少休息1天。3.如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方早點(diǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和需求，靈活安排工作時(shí)間，確保早點(diǎn)制作和售賣工作的正常進(jìn)行。但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，按照法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的休息時(shí)間。4.如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的計(jì)算周期（以[月/季/年]為周期），綜合計(jì)算乙方的工作時(shí)間和休息休假。在計(jì)算周期內(nèi)，乙方的總工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超出部分應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和安排按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲方應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，合理安排乙方的休息休假，并提前通知乙方。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[x]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間，乙方應(yīng)按照甲方的要求做好工作交接，確保工作不受影響。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資和加班工資等部分組成。2.基本工資為每月____元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、銷售業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考核發(fā)放，績(jī)效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每月____元至____元不等。加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付。3.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、發(fā)放金額、扣除項(xiàng)目等信息。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情、乙方工作表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。工資調(diào)整應(yīng)提前[x]天書(shū)面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。如因乙方原因?qū)е录追轿茨馨磿r(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每日____元。工作餐應(yīng)符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)養(yǎng)均衡，滿足乙方工作期間的能量需求。2.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、圍裙、口罩等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。3.根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可給予乙方其他福利待遇，如節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等，但甲方不承擔(dān)法定以外的福利待遇義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，保證乙方能夠正常開(kāi)展工作。工作場(chǎng)所應(yīng)保持通風(fēng)良好、光線充足、溫度適宜，符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)根據(jù)早點(diǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作強(qiáng)度，避免乙方過(guò)度勞累。如因工作需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資，并保障乙方的休息休假權(quán)利。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方從事的早點(diǎn)制作工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行防護(hù)，如粉塵、高溫、噪音等。甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、配備防暑降溫用品、提供耳塞等，減少職業(yè)危害對(duì)乙方身體的影響。2.甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)危害癥狀，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并配合甲方進(jìn)行檢查和治療。甲方應(yīng)為乙方提供必要的治療和休息時(shí)間，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除合同的原因、時(shí)間、工資結(jié)算等事項(xiàng)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除和終止的手續(xù)1.合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前[x]天內(nèi)，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，將工作場(chǎng)地、設(shè)備、工具、文件資料等交接清楚，歸還甲方財(cái)物。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)清乙方的工資、獎(jiǎng)金、加班工資等勞動(dòng)報(bào)酬，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。2.甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)辦理個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、福利待遇等，或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，或者故意拖延不辦理解除或終止勞動(dòng)合同手續(xù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，擅自離職、曠工、遲到早退等，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付賠償金，賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反甲方的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)