2025合同法規(guī)定的合同試用期

2025合同法規(guī)定的合同試用期合同試用期協(xié)議本合同試用期協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于中華人民共和國(guó)境內(nèi)自愿簽訂：甲方：地址：聯(lián)系方式：乙方：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方擬建立勞動(dòng)關(guān)系，并就試用期相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議。第一條適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方在試用期內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系。試用期是甲方對(duì)乙方工作能力、品德、健康狀況等進(jìn)行考察的期間，也是乙方了解甲方的工作環(huán)境、規(guī)章制度及崗位要求的期間。第二條試用期期限根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第七百條規(guī)定，雙方約定試用期為個(gè)月（或天）。試用期自年月日起至年月日止。試用期的起算日期以甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。若本協(xié)議與勞動(dòng)合同就試用期內(nèi)容存在不一致，應(yīng)以勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)。第三條試用期內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)乙方在試用期間的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。有權(quán)監(jiān)督乙方遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)機(jī)密信息。義務(wù)按照勞動(dòng)合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及其他應(yīng)得待遇。提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方盡快適應(yīng)崗位要求。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（如有）。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及相關(guān)信息。有權(quán)獲得公平的工作環(huán)境及必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。若在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不適合崗位的情況，有權(quán)向甲方提出解除勞動(dòng)合同。義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德規(guī)范。忠誠履行職責(zé)，認(rèn)真完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)機(jī)密信息。第四條試用期的考核與評(píng)估甲方應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。考核內(nèi)容包括但不限于：工作能力、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及崗位適應(yīng)性等。若甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，應(yīng)在試用期屆滿前日內(nèi)以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。第五條試用期的變更與解除變更在試用期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更試用期期限或調(diào)整崗位。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。解除試用期內(nèi)，若甲方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。若乙方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不適合甲方的工作環(huán)境或崗位要求，應(yīng)在試用期屆滿前日內(nèi)以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同。第六條試用期后的轉(zhuǎn)正試用期屆滿后，若甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，則雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的勞動(dòng)合同，并終止本協(xié)議。若試用期屆滿后未簽署正式勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)向乙方支付試用期勞動(dòng)報(bào)酬并依法結(jié)清其他應(yīng)付款項(xiàng)。第七條違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因甲方原因?qū)е陆獬齽趧?dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。因乙方原因?qū)е陆獬齽趧?dòng)關(guān)系的，乙方應(yīng)退還甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用（如有）。若因一方的過錯(cuò)行為導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)當(dāng)賠償造成的實(shí)際損失。第八條爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。爭(zhēng)議處理期間，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同及本協(xié)議中未涉及爭(zhēng)議的條款。第九條其他約定本協(xié)議未盡事宜，依照《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：