2025年求RP農(nóng)行合同制柜員筆試

2025年求RP農(nóng)行合同制柜員筆試正文第一部分總則本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：銀行股份有限公司分行（以下簡稱“農(nóng)行分行”）法定代表人（或負責(zé)人）：地址：乙方（應(yīng)聘者）：身份號碼：地址：鑒于乙方擬參加年月日由農(nóng)行分行組織的合同制柜員筆試，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就筆試相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第二部分招聘條件與程序應(yīng)聘條件乙方須為中華人民共和國公民，年齡在歲至歲之間。乙方須具備教育背景（如大專及以上學(xué)歷），且專業(yè)為相關(guān)專業(yè)。乙方須通過銀行組織的筆試、面試及其他相關(guān)考核。乙方須符合銀行其他招聘要求，包括但不限于身體健康、無違法犯罪記錄等。招聘程序筆試：乙方須參加農(nóng)行分行組織的筆試，并在筆試中取得成績。面試：筆試通過者將參加面試，面試內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、綜合素質(zhì)等。體檢：通過面試的候選人需在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照銀行員工錄用標(biāo)準(zhǔn)。背景調(diào)查：農(nóng)行分行將對擬錄用人員進行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、信用狀況等。錄用：通過體檢和背景調(diào)查的候選人將被正式錄用為合同制柜員。簽約：乙方須在規(guī)定時間內(nèi)簽訂正式勞動合同，否則視為自動放棄錄用資格。第三部分崗位職責(zé)與權(quán)限崗位職責(zé)乙方作為合同制柜員，將負責(zé)銀行營業(yè)網(wǎng)點的柜面業(yè)務(wù)，包括但不限于：-辦理存款、取款、轉(zhuǎn)賬等柜面業(yè)務(wù)。-保管和使用現(xiàn)金、重要空白憑證及業(yè)務(wù)印章。-客戶咨詢與服務(wù)，維護客戶關(guān)系。-配合上級完成其他相關(guān)工作。權(quán)限與責(zé)任乙方在辦理業(yè)務(wù)時，應(yīng)嚴格按照銀行規(guī)章制度操作，確保資金安全。乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)或銀行內(nèi)部規(guī)定的指令。乙方須保守銀行及客戶的商業(yè)秘密，不得泄露任何相關(guān)信息。第四部分工作條件與勞動報酬工作條件工作地點：乙方的工作地點為銀行分行及下屬營業(yè)網(wǎng)點。工作時間：乙方須遵守銀行的工作時間安排，包括節(jié)假日輪班制度。休息休假：乙方享有國家法定休息日、節(jié)假日及年休假等。勞動保護：農(nóng)行分行將為乙方提供必要的勞動保護用品和安全措施。勞動報酬薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、績效工資及其他福利組成。基本工資：乙方的月基本工資為人民幣元，根據(jù)銀行的薪資政策進行調(diào)整?？冃ЧべY：乙方的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果發(fā)放。福利待遇：乙方享有銀行提供的各項福利，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。第五部分勞動合同的訂立與履行勞動合同乙方參加筆試并通過錄用程序后，雙方將簽訂正式勞動合同。勞動合同期限為年，試用期為個月。合同內(nèi)容包括但不限于：合同制柜員的工作內(nèi)容、勞動報酬、工作條件、考核辦法等。試用期在試用期內(nèi)，乙方需通過農(nóng)行分行的考核，考核內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等。如乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，農(nóng)行分行有權(quán)解除勞動合同。第六部分考核與獎懲考核內(nèi)容乙方的考核內(nèi)容包括日常表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、客戶滿意度等方面?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照農(nóng)行分行制定的柜員考核辦法。獎懲機制對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，農(nóng)行分行將給予獎勵，包括但不限于獎金、晉升機會等。對于違反銀行規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳的乙方，農(nóng)行分行將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、降級、解除勞動合同等。第七部分合同的變更、解除與終止合同變更雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，或在試用期滿后提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。農(nóng)行分行在乙方嚴重違反規(guī)章制度或不能勝任工作的情況下，有權(quán)解除勞動合同。雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。合同終止勞動合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，如無續(xù)簽意愿，合同自動終止。在合同終止后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還等。第八部分違約責(zé)任違約金如乙方在合同期內(nèi)單方面解除合同，需支付違約金人民幣元。如農(nóng)行分行在合同期內(nèi)無故解除合同，需支付違約金人民幣元。爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請勞動仲裁或提起訴訟。第九部分附則其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。生效日期本合同自年月日起生效。特此證明。甲方（蓋章）：法定代表人（或負責(zé)人）簽字：日期：年月