2025簡明勞動合同模板

2025簡明勞動合同模板本合同（以下簡稱"本合同"）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）合同。合同期限自年月日起至年月日止。對于無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同第七條約定的條件下可以終止或解除。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為。甲方根據(jù)工作需要，可以臨時安排乙方到其他地點工作，但應當提前通知乙方并協(xié)商一致。第三條工作時間3.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定，實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十小時的工時制度。具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。3.2如果乙方的工作崗位屬于國家規(guī)定的可以實行綜合計算工時制或不定時工作制的，經(jīng)勞動行政部門批準，實行（綜合計算工時制/不定時工作制），具體以批準文件為準。3.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，需與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班加點工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體工資標準為：基本工資：元/月；崗位工資：元/月；績效工資：元/月；其他：元/月。合計：元/月。4.2乙方享有績效獎金、提成等其他收入，具體標準和計算方式為：。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方從工資中代扣代繳。第五條休息休假5.1乙方享有每周至少休息一天的權(quán)利。具體休息時間由甲方根據(jù)工作安排確定。5.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體假期天數(shù)和待遇按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方在安全的條件下工作。6.2甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提供必要的勞動防護用品和設(shè)施。6.3乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因自身過失造成事故。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，變更內(nèi)容以書面形式確認后生效。7.2在本合同約定的條件下，雙方可以依法解除合同，解除方式按法律規(guī)定執(zhí)行。7.3本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。如需續(xù)簽，雙方應在合同到期前日協(xié)商確定。第八條違反合同的責任8.1任何一方違反本合同約定的條款，導致對方損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違反勞動紀律，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度給予相應處罰，直至解除合同。第九條勞動爭議的處理9.1因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：