包干制勞動合同標準文本

包干制勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

鑒于甲方從事________________________業(yè)務，乙方愿意受雇于甲方，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限內因工作需要，甲方同意乙方根據(jù)工作性質和崗位要求，簽訂相關補充協(xié)議。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事________________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方工作地點為________________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為________________________。

2.乙方每周休息日為________________________。

3.乙方在法定節(jié)假日、公休日及休息日加班，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________________________。

2.乙方工資支付方式為：________________________。

3.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納________________________。

2.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：________________________。

七、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

2.乙方應愛護甲方財產，不得損壞、浪費。

3.乙方應服從甲方工作安排，不得擅自離崗、曠工。

八、勞動合同解除和終止

1.甲方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按約定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反勞動合同約定，損害乙方合法權益。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方入職體檢報告

4.乙方相關資格證書

5.其他有關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

丙方（第三方服務提供方）名稱：________________________

鑒于甲方從事________________________業(yè)務，乙方愿意受雇于甲方，丙方愿意為甲方提供相關服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作安排和勞動報酬支付。

2.乙方為勞動者，接受甲方的管理和監(jiān)督，履行工作職責。

3.丙方為第三方服務提供方，為甲方提供相關服務，并承擔相應責任。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限內因工作需要，甲方同意乙方根據(jù)工作性質和崗位要求，簽訂相關補充協(xié)議。

三、工作內容與第三方責任

1.乙方在甲方處從事________________________工作。

2.丙方應確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能和資質。

3.丙方對乙方在工作過程中的行為負責，如乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，丙方應承擔相應責任。

四、工作地點與第三方保障

1.乙方工作地點為________________________。

2.丙方應確保乙方在工作地點的安全，提供必要的安全防護措施。

五、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為________________________。

2.乙方每周休息日為________________________。

3.丙方應確保乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。

六、勞動報酬與第三方支付

1.乙方工資標準為：________________________。

2.乙方工資支付方式為：________________________。

3.丙方應按照約定，及時足額支付乙方工資，不得拖欠。

七、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納________________________。

2.丙方應協(xié)助甲方辦理乙方社會保險和福利待遇相關事宜。

八、勞動紀律與違約責任

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

2.乙方違反勞動紀律，甲方有權根據(jù)情況給予警告、記過、降職等處分。

3.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、甲方權益與利益條款

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按約定履行工作職責。

2.甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位和薪酬。

3.甲方有權根據(jù)市場情況調整乙方的工作時間。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或參與其他有損甲方利益的活動。

十一、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同解除與終止

1.甲方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按約定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反勞動合同約定，損害乙方合法權益。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

十三、總結

1.第三方介入的意義和目的：丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供專業(yè)人才，降低招聘成本，提高工作效率，同時承擔部分管理責任，保障甲方權益。

2.甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，在合同中享有主導地位，有利于甲方對工作流程和人員管理進行有效控制，確保業(yè)務順利進行。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方入職體檢報告

4.乙方相關資格證書

5.其他有關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

丙方（第三方服務提供方）名稱：________________________

鑒于甲方從事________________________業(yè)務，乙方愿意受雇于甲方，丙方愿意為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作安排和勞動報酬支付。

2.乙方為勞動者，接受甲方的管理和監(jiān)督，履行工作職責。

3.丙方為第三方服務提供方，為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持，并承擔相應責任。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限內，如因工作需要或個人發(fā)展，甲方同意乙方根據(jù)工作性質和崗位要求，簽訂相關補充協(xié)議。

三、工作內容與第三方責任

1.乙方在甲方處從事________________________工作。

2.丙方應確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能和資質，提供職業(yè)培訓和發(fā)展建議。

3.丙方對乙方在工作過程中的職業(yè)發(fā)展負責，如乙方在職業(yè)發(fā)展過程中遇到困難，丙方應提供必要的幫助和指導。

四、工作地點與第三方保障

1.乙方工作地點為________________________。

2.丙方應確保乙方在工作地點的安全，提供必要的安全防護措施。

五、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為________________________。

2.乙方每周休息日為________________________。

3.丙方應協(xié)助甲方確保乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。

六、勞動報酬與第三方支付

1.乙方工資標準為：________________________。

2.乙方工資支付方式為：________________________。

3.丙方應按照約定，及時足額支付乙方工資，不得拖欠。

七、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納________________________。

2.丙方應協(xié)助甲方辦理乙方社會保險和福利待遇相關事宜。

八、乙方權益與利益條款

1.乙方有權獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展機會和培訓資源。

2.乙方有權根據(jù)個人發(fā)展需求，向甲方提出調整工作崗位或薪酬的請求。

3.乙方有權參與甲方組織的各項員工活動，享受員工福利。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方應按時足額支付乙方工資，不得無故拖欠。

2.甲方應遵守國家法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動保護條件的勞動環(huán)境。

3.甲方未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作崗位或薪酬。

4.甲方應尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方的個人信息。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.乙方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按約定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反勞動合同約定，損害乙方合法權益。

2.甲方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合