




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
會計實(shí)操文庫1/12記賬實(shí)操-短視頻直播績效考核方案?一、考核目標(biāo)與原則?核心目標(biāo)?戰(zhàn)略對齊?:通過績效考核分解公司經(jīng)營目標(biāo)至部門及個人,確保團(tuán)隊(duì)聚焦核心業(yè)務(wù)(如GMV增長、流量提升)?。激勵優(yōu)化?:建立多維度評估體系,平衡內(nèi)容質(zhì)量、數(shù)據(jù)表現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,推動正向激勵機(jī)制??;驹瓌t?SMART原則?:指標(biāo)需具體、可量化、可達(dá)成、與崗位強(qiáng)相關(guān),并設(shè)定明確時間節(jié)點(diǎn)(如月度/季度)?。分層分類?:按崗位職責(zé)劃分考核重點(diǎn),避免“一刀切”(如主播側(cè)重轉(zhuǎn)化率,剪輯側(cè)重視頻質(zhì)量)?。二、崗位職責(zé)與考核指標(biāo)?主播團(tuán)隊(duì)?核心職責(zé)?:提升直播間GMV、用戶留存率、互動率及品牌影響力???己酥笜?biāo)?:KPI(80%)?:GMV達(dá)成率、ROI、平均在線人數(shù)、轉(zhuǎn)粉率?。KCI(20%)?:直播狀態(tài)(如語速節(jié)奏、肢體動作)、腳本熟悉度、違規(guī)行為(如錯誤率)?。短視頻內(nèi)容團(tuán)隊(duì)?編劇崗?核心職責(zé)?:創(chuàng)意策劃、劇本質(zhì)量把控、數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容方向?。考核指標(biāo)?:劇本通過率、內(nèi)容創(chuàng)意評分、爆款率(播放量≥10萬視頻占比)?。拍攝剪輯崗?核心職責(zé)?:高效產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)視頻素材,支持直播引流與品牌傳播???己酥笜?biāo)?:出片數(shù)量(周均≥5條)、視頻質(zhì)量(完播率≥30%)、修改率(≤2次/條)?。運(yùn)營團(tuán)隊(duì)?核心職責(zé)?:賬號流量運(yùn)營、用戶增長、活動策劃及數(shù)據(jù)分析?。考核指標(biāo)?:賬號漲粉率(月均≥5%)、視頻爆款率、活動參與用戶量(如話題挑戰(zhàn)賽)?。三、績效結(jié)構(gòu)與獎懲機(jī)制?薪資結(jié)構(gòu)?基礎(chǔ)薪資(70%)+績效薪資(30%)?,其中績效按KPI(80%)與KCI(20%)加權(quán)計算?。獎勵機(jī)制?超額激勵?:GMV超目標(biāo)部分按階梯比例提成(如超10%獎勵1.5倍,超20%獎勵2倍)?。創(chuàng)新獎勵?:爆款視頻(播放量≥100萬)額外獎勵團(tuán)隊(duì)5000元/條?。懲罰機(jī)制?數(shù)據(jù)不達(dá)標(biāo)?:連續(xù)3個月KPI完成率<80%則降薪或調(diào)崗?。重大失誤?:因個人原因?qū)е轮辈ナ鹿剩ㄈ邕`規(guī)封號),扣除當(dāng)月績效并書面警告?。四、考核周期與流程?周期劃分?月度考核?:次月5日前完成數(shù)據(jù)匯總與績效核算(適用于主播、運(yùn)營)?。季度復(fù)盤?:每季度初10日內(nèi)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)目標(biāo)校準(zhǔn)與激勵調(diào)整(適用于管理層)?。實(shí)施流程?目標(biāo)制定?:年度目標(biāo)分解至季度/月度,簽訂《績效考核責(zé)任書》?。數(shù)據(jù)追蹤?:通過抖音巨量云圖、蟬媽媽等工具實(shí)時監(jiān)控核心指標(biāo)?。反饋改進(jìn)?:每月召開績效面談,針對短板制定改進(jìn)計劃(如主播話術(shù)培訓(xùn))?。五、組織保障與爭議處理?管理架構(gòu)?成立專項(xiàng)考核小組(由運(yùn)營總監(jiān)、HR、財務(wù)代表組成),確??己斯叫?。推行“小組責(zé)任制”(如編導(dǎo)運(yùn)營組、拍攝剪輯組),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作?。爭議解決?員工對考核結(jié)果有異議時,可提交書面申訴至HR部門,7個工作日內(nèi)反饋復(fù)核結(jié)果?。注?:方案需結(jié)合企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)模式動態(tài)調(diào)整,建議每半年進(jìn)行一次效果評估與優(yōu)化?。財務(wù)部會計工作流程詳解一、?核心業(yè)務(wù)流程?原始憑證處理?審核原始憑證的合法性及完整性,包括核對金額、簽名、單位簽章等要素,確保符合入賬標(biāo)準(zhǔn)?。根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證,并附相關(guān)原始單據(jù)?。賬務(wù)登錄?根據(jù)收付款憑證登錄?現(xiàn)金日記賬?和?銀行存款日記賬?,做到日清月結(jié)?。按記賬憑證登錄?明細(xì)分類賬?,詳細(xì)記錄每筆業(yè)務(wù)的借貸信息?。定期編制?科目匯總表?,試算平衡后登錄?總賬??。報表編制?期末根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬數(shù)據(jù),編制?資產(chǎn)負(fù)債表?、?利潤表?、?現(xiàn)金流量表?及?所有者權(quán)益變動表??。二、?月度周期管理?月初重點(diǎn)工作?完成增值稅申報:核對銷項(xiàng)發(fā)票與進(jìn)項(xiàng)發(fā)票,計算應(yīng)納稅額?。處理費(fèi)用憑證、銷售合同開票、銀行回單往來賬務(wù)等基礎(chǔ)賬目?。日常操作?持續(xù)制作?費(fèi)用憑證?、?成本憑證?,完成發(fā)票開具及往來賬務(wù)處理?。計提折舊、攤銷費(fèi)用(如水電費(fèi)、工資等),并進(jìn)行賬務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)?。月末結(jié)賬?損益類科目結(jié)轉(zhuǎn)?:將收入、成本、費(fèi)用等科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目?。對賬與調(diào)整?:確保賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符,修正試算不平衡項(xiàng)?。三、?月末處理重點(diǎn)?計提與攤銷?計提職工福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊及稅費(fèi)(如城建稅、所得稅等)?。攤銷長期待攤費(fèi)用及無形資產(chǎn)?。稅務(wù)處理?根據(jù)利潤總額計算企業(yè)所得稅,完成稅務(wù)申報憑證制作?。核對稅務(wù)申報數(shù)據(jù)與賬務(wù)記錄的一致性?。檔案管理?將記賬憑證按時間順序編號并裝訂成冊,便于后續(xù)查閱?。四、?其他注意事項(xiàng)?分工協(xié)作?:大型企業(yè)需劃分會計、資金、成本費(fèi)用等崗位,明確職責(zé)邊界?。財務(wù)分析?:定期開展預(yù)算控制、財務(wù)預(yù)測及業(yè)績評價,支持管理決策?。軟件應(yīng)用?:熟練使用財務(wù)軟件進(jìn)行賬務(wù)處理及報表生成,提高效率?。流程圖示簡化版原始憑證→記賬憑證→明細(xì)賬→科目匯總→總賬→財務(wù)報表→歸檔?出納工作全流程一、?日常核心操作?現(xiàn)金收付處理?收款?:根據(jù)會計開具的收據(jù)/發(fā)票收款,核對金額、簽名后蓋章(如“現(xiàn)金收訖”“轉(zhuǎn)賬”章),登錄現(xiàn)金流水賬并傳遞憑證至對應(yīng)會計崗?。付款?:審核付款憑證(如費(fèi)用報銷單、借款單)的真實(shí)性,確認(rèn)審批簽字后付款,在原始憑證加蓋“現(xiàn)金付訖”章并登錄流水賬?。銀行業(yè)務(wù)處理?存取款?:按日計劃開具現(xiàn)金支票提取現(xiàn)金,下午3:30前將超額現(xiàn)金送存銀行,并核對銀行賬戶余額?。轉(zhuǎn)賬結(jié)算?:簽發(fā)支票、匯票時需填寫付款申請書,核對賬戶信息并蓋章(財務(wù)章+法人章),登錄“支票領(lǐng)用登錄簿”?。二、?現(xiàn)金與票據(jù)管理?現(xiàn)金保管?每日盤存現(xiàn)金,確保賬實(shí)相符,編制《現(xiàn)金結(jié)報單》并留存?zhèn)洳?。大額現(xiàn)金支付需經(jīng)審批,優(yōu)先通過轉(zhuǎn)賬或匯兌處理?。票據(jù)管理?保管支票、發(fā)票、收據(jù)等空白票據(jù),登錄使用情況,防止丟失或?yàn)E用?。收到銀行結(jié)算憑證(如進(jìn)賬單)時需核查信息,補(bǔ)填缺失內(nèi)容?。三、?報銷與借款流程?費(fèi)用報銷?審核報銷單:檢查發(fā)票真?zhèn)?、金額一致性、審批簽字,確保無涂改或混貼票據(jù)?。付款后加蓋“銀行付訖”或“現(xiàn)金付訖”章,登錄流水賬并傳遞憑證?。員工借款?借款人填寫《借款申請單》并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批,出納核對無誤后付款,加蓋“付訖”章防止重復(fù)支付?。員工還款時需核對原借款單,沖銷往來賬務(wù)?。四、?月末重點(diǎn)工作?對賬與報表?核對銀行對賬單與日記賬,編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》?。匯總現(xiàn)金、銀行流水賬數(shù)據(jù),提交至?xí)媿徤韶攧?wù)報表?。票據(jù)歸檔?整理收據(jù)、付款憑證等原始單據(jù),按時間順序裝訂成冊并移交會計存檔?。五、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 山東省濟(jì)南市萊蕪區(qū)市級名校2024-2025學(xué)年初三年級第一次質(zhì)量檢測試題物理試題含解析
- 二手房屋交易定金合同范本
- 濟(jì)寧市金鄉(xiāng)縣2025年數(shù)學(xué)四年級第二學(xué)期期末預(yù)測試題含解析
- 應(yīng)收賬款質(zhì)押合同
- 特許經(jīng)營合同與市場監(jiān)管
- 2025年海南省保亭黎族苗族自治縣中考三模道德與法治試題(含答案)
- 健身房轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 幼兒舞蹈表演形式
- 影視后期特效項(xiàng)目教程課件 項(xiàng)目1 不忘初心青春無悔
- 第三章第三節(jié)海陸變遷 教學(xué)設(shè)計-2024-2025學(xué)年湘教版七年級地理上冊
- 2025年中考英語押題預(yù)測卷(蘇州專用)(原卷版)
- 初級出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格真題答案解析2024
- 遼寧省部分示范性高中2025屆高三下學(xué)期4月模擬聯(lián)合調(diào)研數(shù)學(xué)試題(無答案)
- 二零二五協(xié)警聘用合同范文
- CT引導(dǎo)下經(jīng)皮胃造瘺術(shù)專家共識(2025版)解讀課件
- 防雷安全知識培訓(xùn)課件
- 醫(yī)療設(shè)備租賃服務(wù)及安全措施
- 2024年美容師考試相關(guān)法律法規(guī)解讀試題及答案
- 2024年山東司法警官職業(yè)學(xué)院招聘考試真題
- 產(chǎn)房護(hù)理人文關(guān)懷課件
- 環(huán)境保護(hù)部華南環(huán)境科學(xué)研究所(廣州)2025年上半年招考人員易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
評論
0/150
提交評論