養(yǎng)生堂勞動合同維權攻略2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME養(yǎng)生堂勞動合同維權攻略本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作職責2.2工作崗位2.3工作地點2.4工作時間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金制度3.3加班費計算3.4社會保險及公積金4.勞動保護與福利4.1工作環(huán)境4.2勞動保護用品4.3休假制度4.4福利待遇5.勞動合同期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽5.3合同解除6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制補償7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同附件9.1附件一：崗位說明書9.2附件二：工資表9.3附件三：社會保險及公積金繳納明細9.4附件四：勞動保護用品清單10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同履行12.1合同履行主體12.2合同履行方式12.3合同履行地點13.合同保密13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3保密責任14.其他約定14.1合同解釋14.2合同效力14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“養(yǎng)生堂勞動合同”。1.2合同雙方：甲方（養(yǎng)生堂）與乙方（勞動者）。1.3合同簽訂日期：____年____月____日。1.4合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作職責：乙方應在甲方指定的崗位上，按照甲方的要求，從事與養(yǎng)生相關的工作，包括但不限于產(chǎn)品銷售、客戶服務、市場推廣等。2.2工作崗位：乙方的工作崗位為____崗位。2.3工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的____地點。2.4工作時間：乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。3.工資待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。3.2獎金制度：甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，設立獎金制度，具體獎金標準和發(fā)放時間由甲方另行規(guī)定。3.3加班費計算：乙方加班按照國家規(guī)定計算加班費，加班工資為正常工資的____倍。3.4社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。4.勞動保護與福利4.1工作環(huán)境：甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2勞動保護用品：甲方將為乙方提供必要的工作服及勞動保護用品。4.3休假制度：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.4福利待遇：甲方將為乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于員工體檢、節(jié)日福利等。5.勞動合同期限5.1合同期限：本合同期限為____年。5.2合同續(xù)簽：合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。5.3合同解除：在合同期限內(nèi)，任何一方均可提前____個月書面通知對方解除合同。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍：乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事與甲方有競爭關系的經(jīng)營活動。6.2競業(yè)限制期限：乙方競業(yè)限制期限為合同期限屆滿后____年。6.3競業(yè)限制補償：甲方將按照乙方月工資的____%向乙方支付競業(yè)限制補償。7.違約責任7.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構成違約。7.2違約責任：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：無特殊約定，爭議解決機構為甲方所在地人民法院。8.3爭議解決程序：訴訟程序按照中華人民共和國《民事訴訟法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.合同附件9.1附件一：崗位說明書9.1.1乙方所任崗位的具體職責和要求。9.1.2崗位所需的技能和知識要求。9.2附件二：工資表9.2.1乙方的基本工資、獎金、津貼等明細。9.2.2加班費、獎金發(fā)放的具體規(guī)定。9.3附件三：社會保險及公積金繳納明細9.3.1乙方社會保險及公積金的繳納比例和金額。9.3.2繳納時間和流程。9.4附件四：勞動保護用品清單9.4.1乙方應使用的勞動保護用品種類和數(shù)量。9.4.2勞動保護用品的更換周期和保養(yǎng)要求。10.合同變更與解除10.1合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除：合同解除包括協(xié)商解除和法定解除。10.2.1協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2.2法定解除：在下列情況下，任何一方可以單方面解除合同：10.2.2.1乙方嚴重違反工作紀律或合同規(guī)定。10.2.2.2甲方未按時足額支付乙方工資。10.2.2.3甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件。10.2.2.4雙方約定的其他解除合同的情形。11.合同終止11.1合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除或其他法律規(guī)定的終止條件。11.2合同終止程序：合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，并簽訂書面終止協(xié)議。12.合同履行12.1合同履行主體：合同由甲方和乙方共同履行。12.2合同履行方式：乙方應按照合同約定履行工作職責，甲方應按照合同約定支付工資和提供福利待遇。12.3合同履行地點：合同履行地點為乙方的工作地點。13.合同保密13.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。13.2保密期限：保密期限自合同終止之日起____年。13.3保密責任：乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。14.其他約定14.1合同解釋：本合同的解釋以中文為準，如有歧義，以甲方解釋為準。14.2合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件效力：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構、法律顧問等。15.2第三方介入的情形：15.2.1雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行。15.2.2法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情況。15.3第三方的責權利：15.3.1責任：第三方應按照法律法規(guī)、合同約定以及雙方的要求，履行相應的職責，對因其原因造成的損失承擔相應的責任。15.3.2權利：第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以履行其職責。15.3.3利益：第三方在履行職責過程中，有權獲得約定的報酬。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方：第三方與甲方之間應簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。15.4.2第三方與乙方：第三方與乙方之間應簽訂書面服務協(xié)議，明確第三方提供的服務內(nèi)容和乙方應履行的義務。15.4.3第三方與雙方：第三方與雙方之間應保持溝通，確保合同的履行不受影響。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲方責任：16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。16.1.3甲方應對第三方在履行職責過程中造成的損失承擔責任。16.2乙方責任：16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應對第三方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督，并及時向甲方反饋。16.2.3乙方應對第三方在履行職責過程中造成的損失承擔責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的設定：第三方責任限額應根據(jù)其服務性質(zhì)、合同金額等因素確定。17.2責任限額的確定方式：17.2.1雙方協(xié)商確定。17.2.2參照行業(yè)慣例或法律法規(guī)的規(guī)定。17.2.3通過保險等方式進行責任限制。17.3責任限額的調(diào)整：在合同履行期間，如需調(diào)整第三方責任限額，雙方應協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更：如第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。18.2變更協(xié)議的效力：變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式：第三方介入引起的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機構：無特殊約定，爭議解決機構為甲方所在地人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：崗位說明書應詳細列明乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作要求、任職資格、工作條件等，作為合同附件，對合同內(nèi)容進行補充說明。2.附件二：工資表詳細要求和說明：工資表應包括乙方的姓名、崗位、基本工資、獎金、津貼、加班費、社會保險及公積金繳納明細等，作為合同附件，明確乙方的工資待遇。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求和說明：社會保險及公積金繳納明細應包括乙方的姓名、崗位、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間、繳納金額等，作為合同附件，明確乙方的社會保險及公積金繳納情況。4.附件四：勞動保護用品清單詳細要求和說明：勞動保護用品清單應包括用品名稱、數(shù)量、更換周期、保養(yǎng)要求等，作為合同附件，明確乙方應使用的勞動保護用品。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議應包括競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準、違約責任等，作為合同附件，明確乙方在合同期限及解除后一定期限內(nèi)的競業(yè)限制條款。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：合同變更協(xié)議應包括變更事項、變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等，作為合同附件，明確合同變更的具體情況。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求和說明：合同解除協(xié)議應包括解除原因、解除日期、雙方簽字等，作為合同附件，明確合同解除的具體情況。8.附件八：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：第三方合作協(xié)議應包括合作雙方、合作內(nèi)容、合作期限、權利義務、違約責任等，作為合同附件，明確第三方介入的具體情況。9.附件九：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：爭議解決協(xié)議應包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等，作為合同附件，明確爭議解決的途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。甲方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。第三方未按照合同約定履行職責。任何一方違反合同約定的其他條款。2.責任認定標準：乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。甲方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方未按照合同約定履行職責，甲方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償因第三方違約造成的損失。任何一方違反合同約定的其他條款，應根據(jù)違約的具體情況，由違約方承擔相應的違約責任。示例說明：乙方未按時完成銷售任務，導致甲方產(chǎn)品滯銷，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因未及時支付工資造成的損失。第三方在提供咨詢服務時，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔違約責任，包括賠償損失和支付違約金。養(yǎng)生堂勞動合同維權攻略2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同期限1.4工作內(nèi)容與崗位1.5工作時間與休息休假1.6工資待遇1.7社會保險與福利待遇1.8勞動保護與職業(yè)危害防護1.9培訓與職業(yè)發(fā)展1.10違約責任1.11爭議解決方式1.12合同解除與終止1.13合同生效與備案1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：___________1.1.2用人單位地址：___________1.1.3用人單位法定代表人或負責人：___________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：___________1.1.5勞動者姓名：___________1.1.6勞動者身份證號碼：___________1.1.7勞動者聯(lián)系電話：___________第二條合同簽訂時間與地點2.1合同簽訂時間：___________2.2合同簽訂地點：___________第三條合同期限3.1合同期限：___________（自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止）3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第四條工作內(nèi)容與崗位4.1勞動者應按照用人單位的安排，在___________崗位從事___________工作。4.2勞動者應遵守用人單位的規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量與效率。第五條工作時間與休息休假5.1勞動者每周工作五天，每天工作___________小時，每周休息兩天。5.2國家法定節(jié)假日及休息日，勞動者有權休息。5.3勞動者如有特殊情況，需提前向用人單位申請休假。第六條工資待遇6.1勞動者的月工資為___________元。6.2用人單位應按月支付勞動者工資，不得拖欠或克扣。6.3工資支付方式：___________（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）第七條社會保險與福利待遇7.1用人單位為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2用人單位為勞動者提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。7.3勞動者享受國家規(guī)定的法定福利待遇。第八條勞動保護與職業(yè)危害防護8.1用人單位應確保勞動者在工作中的人身安全和健康，提供符合國家安全標準的勞動保護用品。8.2用人單位應定期對勞動者進行職業(yè)健康檢查，并建立勞動者健康檔案。8.3用人單位應對存在職業(yè)危害的工作崗位采取有效防護措施，確保勞動者免受職業(yè)危害。第九條培訓與職業(yè)發(fā)展9.1用人單位應為勞動者提供必要的職業(yè)技能培訓，幫助勞動者提升工作能力。9.2勞動者可根據(jù)自身發(fā)展需求，向用人單位提出培訓申請，經(jīng)批準后可參加培訓。9.3用人單位鼓勵勞動者通過自學、進修等方式提升個人職業(yè)素養(yǎng)。第十條違約責任10.1勞動者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2用人單位違反合同約定，給勞動者造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.3任何一方違約，均應承擔對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。第十一條爭議解決方式11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條合同解除與終止12.1有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：12.1.1勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；12.1.2勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；12.1.3勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；12.1.4勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。12.2有下列情形之一的，勞動者可以解除合同：12.2.1用人單位未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；12.2.2用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；12.2.3用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；12.2.4勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十三條合同生效與備案13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自變更或解除合同。14.3本合同如有變更，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供者等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，經(jīng)合同雙方同意，由第三方提供相關服務或協(xié)助。15.2第三方介入的約定15.2.1合同雙方同意，在必要時，可引入第三方介入本合同，以協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務。15.2.2第三方介入前，甲方和乙方應書面同意并簽訂第三方服務協(xié)議，明確第三方的責任、權利和義務。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額由合同雙方在第三方服務協(xié)議中約定，最高不超過乙方因第三方介入而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失的百分之_____。15.3.2第三方責任限額的約定不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。15.4第三方的權利和義務15.4.1第三方應按照合同雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務，確保服務質(zhì)量符合合同約定。15.4.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權益。15.4.3第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)授權不得向任何第三方泄露。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方介入本合同，不影響甲方和乙方之間的權利義務關系，甲方和乙方仍應按照本合同約定履行各自的義務。15.5.2第三方介入的費用由合同雙方在第三方服務協(xié)議中約定，費用支付方式、時間等由雙方協(xié)商確定。15.5.3第三方在提供服務過程中，其行為所產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔，甲方和乙方不承擔連帶責任。15.6第三方介入的具體條款15.6.1第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用等，應在第三方服務協(xié)議中明確約定。15.6.2第三方服務協(xié)議的簽訂、變更或解除，應經(jīng)合同雙方和第三方書面同意。15.6.3第三方服務協(xié)議與本合同不一致的，以第三方服務協(xié)議為準。15.7第三方介入的爭議解決15.7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由合同雙方協(xié)商解決。15.7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。15.8第三方介入的終止15.8.1第三方介入服務完成后，合同雙方應及時對第三方的工作進行評估，并根據(jù)評估結果決定是否續(xù)簽第三方服務協(xié)議。15.8.2第三方介入服務終止后，合同雙方應根據(jù)本合同約定，繼續(xù)履行各自的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：包含合同雙方基本信息、合同簽訂時間與地點、合同期限、工作內(nèi)容與崗位、工作時間與休息休假、工資待遇、社會保險與福利待遇、勞動保護與職業(yè)危害防護、培訓與職業(yè)發(fā)展、違約責任、爭議解決方式、合同解除與終止、合同生效與備案等條款。說明：勞動合同是合同雙方簽訂的主要文件，應詳細列明所有合同條款。2.附件二：第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用、責任限額、權