成都市醫(yī)療行業(yè)勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME成都市醫(yī)療行業(yè)勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同簽訂時間2.2.合同起始時間2.3.合同終止時間3.職務(wù)和崗位3.1.乙方擔(dān)任的職務(wù)3.2.乙方的工作崗位4.工作內(nèi)容和工作地點4.1.工作內(nèi)容概述4.2.工作地點5.工作時間和休息休假5.1.工作時間安排5.2.休息休假規(guī)定6.工資待遇6.1.基本工資6.2.獎金和津貼6.3.工資支付方式和時間7.社會保險和住房公積金7.1.社會保險繳納7.2.住房公積金繳納8.培訓(xùn)和教育8.1.乙方培訓(xùn)需求8.2.乙方培訓(xùn)安排9.保密條款9.1.保密信息范圍9.2.保密義務(wù)9.3.保密期限10.競業(yè)限制條款10.1.競業(yè)限制范圍10.2.競業(yè)限制期限10.3.競業(yè)限制補償11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任11.2.乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)13.合同生效和解除13.1.合同生效條件13.2.合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：成都市醫(yī)院1.1.2.甲方住所：成都市區(qū)路號1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：02856781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號碼：510102199003071.2.3.乙方住址：成都市區(qū)路號1.2.4.乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1.合同簽訂時間：2023年10月1日2.2.合同起始時間：2023年10月15日2.3.合同終止時間：2024年10月14日3.職務(wù)和崗位3.1.乙方擔(dān)任的職務(wù)：內(nèi)科醫(yī)師3.2.乙方的工作崗位：內(nèi)科病房4.工作內(nèi)容和工作地點4.1.工作內(nèi)容概述：乙方在內(nèi)科病房擔(dān)任醫(yī)師職務(wù)，負責(zé)病人的診斷、治療和護理工作。4.2.工作地點：成都市醫(yī)院內(nèi)科病房5.工作時間和休息休假5.1.工作時間安排：實行五天工作制，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2.休息休假規(guī)定：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。6.工資待遇6.1.基本工資：乙方的基本工資為每月8000元。6.2.獎金和津貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定，享有年終獎金、崗位津貼等。6.3.工資支付方式和時間：乙方工資每月支付一次，于每月的25日前發(fā)放至乙方指定賬戶。7.社會保險和住房公積金7.1.社會保險繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2.住房公積金繳納：甲方按照國家規(guī)定和成都市住房公積金管理中心的要求，為乙方繳納住房公積金。8.培訓(xùn)和教育8.1.乙方培訓(xùn)需求8.1.1.乙方應(yīng)接受醫(yī)院組織的崗前培訓(xùn)，包括醫(yī)療知識、醫(yī)院規(guī)章制度等。8.1.2.乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)院要求參加各類專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升專業(yè)技能。8.2.乙方培訓(xùn)安排8.2.1.醫(yī)院將為乙方提供必要的培訓(xùn)資源，包括教材、網(wǎng)絡(luò)課程等。8.2.2.醫(yī)院每年將對乙方進行至少一次的考核，以評估其培訓(xùn)效果。9.保密條款9.1.保密信息范圍9.1.1.本合同所指的保密信息包括但不限于醫(yī)院的商業(yè)秘密、病人隱私等。9.1.2.乙方不得泄露、使用或允許他人使用任何保密信息。9.2.保密義務(wù)9.2.1.乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。9.3.保密期限9.3.1.保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。10.競業(yè)限制條款10.1.競業(yè)限制范圍10.1.1.乙方在離職后的競業(yè)限制范圍內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的行業(yè)內(nèi)工作。10.2.競業(yè)限制期限10.2.1.乙方離職后的競業(yè)限制期限為一年。10.3.競業(yè)限制補償10.3.1.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月支付乙方相當(dāng)于乙方離職前三個月平均工資的競業(yè)限制補償。11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任11.1.1.若甲方未按約定支付乙方工資或社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。11.2.乙方違約責(zé)任11.2.1.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.2.爭議解決機構(gòu)12.2.1.若協(xié)商不成，雙方可向成都市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.合同生效和解除13.1.合同生效條件13.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同解除條件13.2.1.任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.2.1.提供人力資源招聘服務(wù)；15.2.2.提供法律咨詢和仲裁服務(wù)；15.2.3.提供財務(wù)審計和稅務(wù)咨詢服務(wù)；15.2.4.提供技術(shù)支持和設(shè)備維護服務(wù)；15.2.5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1.甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入。16.2.引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方的職責(zé)與權(quán)利17.1.第三方的職責(zé)：17.1.1.嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.1.2.對其提供的服務(wù)結(jié)果負責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果；17.1.3.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；17.1.4.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2.第三方的權(quán)利：17.2.1.獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費用；17.2.2.在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨立行使職權(quán)；17.2.3.對甲乙雙方提供的服務(wù)內(nèi)容提出建議和改進意見。18.第三方的責(zé)任限額18.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。18.2.1.第三方因提供的服務(wù)造成甲乙雙方直接經(jīng)濟損失的賠償責(zé)任；18.2.2.第三方違反保密義務(wù)造成甲乙雙方經(jīng)濟損失的賠償責(zé)任；18.2.3.第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方經(jīng)濟損失的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的劃分：19.1.1.第三方僅對甲方負責(zé)，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用；19.1.2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和指導(dǎo)。19.2.第三方與乙方的劃分：19.2.1.第三方對乙方負責(zé)，乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用；19.2.2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和指導(dǎo)。19.3.第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分：19.3.1.若第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方共同的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；19.3.2.甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方責(zé)任的具體劃分。20.第三方介入的合同變更20.1.甲乙雙方在引入第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。21.第三方介入的合同解除21.1.若第三方在合同履行過程中嚴(yán)重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.2.第三方介入的合同解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份，以證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件一份，以證明乙方身份真實有效。3.附件三：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供加蓋公章的學(xué)歷證書復(fù)印件一份，以證明乙方具備相應(yīng)的工作能力。4.附件四：乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件要求：提供加蓋公章的專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件一份，以證明乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力。5.附件五：社會保險繳納證明要求：提供加蓋公章的社會保險繳納證明一份，以證明甲方已為乙方繳納社會保險。6.附件六：住房公積金繳納證明要求：提供加蓋公章的住房公積金繳納證明一份，以證明甲方已為乙方繳納住房公積金。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：提供第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議一份，以明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。8.附件八：第三方服務(wù)報告要求：提供第三方完成服務(wù)后的報告一份，以證明第三方已按照協(xié)議要求完成服務(wù)。9.附件九：違約金支付憑證要求：提供支付違約金的憑證一份，以證明乙方已支付違約金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲方未按時支付乙方工資；1.2.甲方未按時為乙方繳納社會保險和住房公積金；1.3.乙方未按照約定履行工作職責(zé)；1.4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.5.第三方未按照協(xié)議要求提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.甲方違約責(zé)任：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%；甲方未按時為乙方繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)繳納費用的1%。2.2.乙方違約責(zé)任：乙方未按照約定履行工作職責(zé)，應(yīng)支付違約金，違約金為一個月工資；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，違約金為一個月工資。2.3.第三方違約責(zé)任：第三方未按照協(xié)議要求提供服務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為服務(wù)費用的一半。3.違約示例說明：3.1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。3.2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為一個月工資。成都市醫(yī)療行業(yè)勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息1.2乙方（勞動者）基本信息2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述2.2崗位職責(zé)2.3工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間安排3.2休息日及節(jié)假日安排3.3休息休假制度4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班工資計算4.4社會保險及公積金5.勞動合同期限5.1合同期限5.2合同續(xù)訂5.3合同終止6.勞動合同的解除6.1雙方協(xié)商解除6.2甲方單方面解除6.3乙方單方面解除6.4勞動合同無效及解除后的處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密條款的責(zé)任8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違反競業(yè)限制條款的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.其他約定10.1違約責(zé)任10.2通知和送達10.3合同生效及其他11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：員工入職登記表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更生效13.合同解除后的待遇13.1經(jīng)濟補償13.2勞動關(guān)系終止后的福利待遇14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息甲方名稱：成都市醫(yī)院甲方住所：成都市區(qū)街道號甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：02856781.2乙方（勞動者）基本信息乙方姓名：乙方性別：男乙方身份證號碼方聯(lián)系電話：13856782.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任醫(yī)生職位，主要負責(zé)門診、住院患者的診療工作，包括但不限于病史采集、檢查、診斷、治療、病歷書寫等。2.2崗位職責(zé)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；嚴(yán)格執(zhí)行診療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全；參與科室例會，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；2.3工作地點成都市醫(yī)院門診部及住院部。3.工作時間與休息休假3.1工作時間安排乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作8小時。3.2休息日及節(jié)假日安排乙方每周休息兩天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排；國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括年休假、病假、產(chǎn)假等。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣8000元。4.2獎金及津貼乙方按照醫(yī)院規(guī)定享受獎金及津貼，包括績效獎金、夜班津貼等。4.3加班工資計算乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)定計算。4.4社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.勞動合同期限5.1合同期限本合同期限為三年，自2023年4月1日起至2026年3月31日止。5.2合同續(xù)訂本合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)訂合同，續(xù)訂期限為三年。5.3合同終止合同期滿或任何一方違約導(dǎo)致合同解除時，合同終止。6.勞動合同的解除6.1雙方協(xié)商解除乙方提出解除合同，需提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。6.2甲方單方面解除乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；乙方因其他原因無法履行合同義務(wù)。6.3乙方單方面解除甲方未按照合同約定支付勞動報酬；甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；甲方強迫乙方勞動。6.4勞動合同無效及解除后的處理如本合同無效，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并依法處理解除后的勞動關(guān)系。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。8.2保密期限乙方對甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自乙方知悉保密信息之日起至乙方離職后三年止。8.3違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)，擔(dān)任任何職務(wù)或參與任何經(jīng)營活動。9.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為離職后一年。9.3違反競業(yè)限制條款的責(zé)任乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為每月基本工資的兩倍。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向成都市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，申請人應(yīng)在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請。11.其他約定11.1違約責(zé)任雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2通知和送達除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達對方，送達地址為合同約定的地址。11.3合同生效及其他本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：員工入職登記表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1合同變更條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.2合同變更程序合同變更應(yīng)提交書面申請，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同變更生效合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同解除后的待遇14.1經(jīng)濟補償如合同因非乙方原因解除，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償。14.2勞動關(guān)系終止后的福利待遇勞動關(guān)系終止后，乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義第三方是指在甲方和乙方之間，為了本合同的簽訂、履行或終止提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的個人或機構(gòu)。15.2第三方的類型第三方包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)等。15.3第三方的選擇第三方的選擇由甲方或乙方?jīng)Q定，或由雙方協(xié)商確定。16.第三方介入的范圍16.1第三方介入的合同簽訂在合同簽訂過程中，第三方可提供法律咨詢、合同審核等服務(wù)。16.2第三方介入的合同履行在合同履行過程中，第三方可提供質(zhì)量監(jiān)督、進度控制等服務(wù)。16.3第三方介入的合同終止在合同終止過程中，第三方可提供風(fēng)險評估、清算服務(wù)等。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或委托事項，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付約定的服務(wù)費用，并有權(quán)獲得必要的合同履行信息。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險等因素確定，并在合同中明確。18.2責(zé)任限額的具體內(nèi)容第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，賠償總額不超過其收取服務(wù)費用的三倍。第三方在合同履行過程中因不可抗力造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分19.1甲方與第三方的劃分甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并約定服務(wù)費用和支付方式。19.2乙方與第三方的劃分乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并約定服務(wù)費用和支付方式。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中，對甲方或乙方的損失，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的特殊條款20.1第三方介入的保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。20.2第三方介入的爭議解決第三方在介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同終止21.1第三方介入合同終止的條件合同履行完畢；雙方協(xié)商一致；出現(xiàn)不可抗力；合同約定的其他終止條件。21.2第三方介入合同終止的程序第三方介入合同終止時，雙方應(yīng)按照合同約定進行清算，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細描述乙方所在崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：此說明書作為合同附件，是乙方履行合同義務(wù)的重要依據(jù)。2.附件二：員工入職登記表要求：包括乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢情況等。說明：此登記表作為合同附件，用于記錄乙方的入職信息。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細要求：詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的種類、金額、繳納時間等。說明：此明細表作為合同附件，用于證明甲方履行了社會保險和公積金繳納義務(wù)。4.附件四：工作時間和休息休假安排表要求：明確乙方的工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。說明：此安排表作為合同附件，用于確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定。5.附件五：勞動報酬明細表要求：詳細列出乙方的工資構(gòu)成、獎金、津貼等。說明：此明細表作為合同附件，用于記錄乙方的勞動報酬。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確乙方的保密義務(wù)、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于保護甲方的商業(yè)秘密。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確乙方的競業(yè)限制范圍、期限、違反競業(yè)限制的責(zé)任等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于保護甲方的商業(yè)利益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時支付勞動報酬甲方未依法繳納社會保險乙方違反保密義務(wù)乙方違反競業(yè)限制義務(wù)任何一方未按照合同約定履行義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方未按時支付勞動報酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之二十。甲方未依法繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為每月基本工資的兩倍。任何一方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。乙方在離職后違反競業(yè)限制，被甲方發(fā)現(xiàn)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。成都市醫(yī)療行業(yè)勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負責(zé)人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1法律法規(guī)2.2政策規(guī)定2.3行業(yè)規(guī)范3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3休假制度6.勞動報酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3加班工資6.4社會保險和公積金7.勞動保護7.1工作條件7.2安全生產(chǎn)7.3健康檢查8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3通知方式14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱a)用人單位名稱：成都市X醫(yī)院b)員工姓名：1.2雙方地址a)用人單位地址：成都市青羊區(qū)X路X號b)員工地址：成都市武侯區(qū)X路X號1.3雙方法定代表人或負責(zé)人a)用人單位法定代表人：b)員工身份證號碼：510103561.4雙方聯(lián)系方式a)用人單位聯(lián)系電話：02888888888b)員工聯(lián)系電話：1382.合同簽訂依據(jù)2.1法律法規(guī)a)《中華人民共和國勞動合同法》b)《中華人民共和國勞動法》2.2政策規(guī)定a)《成都市勞動和社會保障局關(guān)于進一步加強勞動保障工作的意見》b)《成都市醫(yī)療行業(yè)勞動保障管理辦法》2.3行業(yè)規(guī)范a)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》b)《醫(yī)療機構(gòu)工作人員職業(yè)道德規(guī)范》3.合同期限3.1合同起始日期：2023年1月1日3.2合同終止日期：2023年12月31日3.3合同續(xù)簽：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果確定是否續(xù)簽4.工作崗位4.1崗位名稱：臨床醫(yī)生4.2崗位職責(zé)a)執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和工作要求b)負責(zé)患者的診斷、治療和康復(fù)c)參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和科研活動4.3崗位要求b)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格5.工作時間和休息休假5.1工作時間：實行每周五天工作制，每天工作8小時5.2休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日5.3休假制度a)享有年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假b)根據(jù)醫(yī)院實際情況，提供不定時工作和加班調(diào)休6.勞動報酬6.1基本工資：每月人民幣10000元6.2績效獎金：根據(jù)醫(yī)院績效考核結(jié)果發(fā)放6.3加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資6.4社會保險和公積金a)用人單位依法為員工繳納五險一金b)員工個人繳納部分由用人單位代扣代繳7.勞動保護7.1工作條件a)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和用品b)確保工作場所安全、衛(wèi)生7.2安全生產(chǎn)a)遵守安全生產(chǎn)法規(guī)，定期進行安全培訓(xùn)b)發(fā)生安全事故及時報告并采取相應(yīng)措施7.3健康檢查a)定期組織員工進行健康體檢b)對患有職業(yè)病的員工提供治療和康復(fù)服務(wù)8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍a)競業(yè)限制地域范圍：成都市行政區(qū)域內(nèi)b)競業(yè)限制對象：不得在同行業(yè)或類似行業(yè)從事與原用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)8.2競業(yè)限制期限：自勞動合同解除或終止之日起2年內(nèi)8.3競業(yè)限制補償a)用人單位在勞動合同解除或終止時一次性支付競業(yè)限制補償金b)競業(yè)限制補償金每月人民幣5000元9.違約責(zé)任9.1違約情形a)員工違反競業(yè)限制協(xié)議b)用人單位未按合同約定支付工資、獎金等報酬c)用人單位未依法為員工繳納社會保險和公積金9.2違約責(zé)任承擔(dān)a)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金b)違約金數(shù)額按實際損失的一定比例確定9.3違約金a)違約金按每月基本工資的30%計算，最高不超過6個月的基本工資10.爭議解決10.1爭議解決方式a)雙方協(xié)商解決b)爭議協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁c)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)a)勞動爭議仲裁委員會b)人民法院11.合同解除11.1合同解除條件a)雙方協(xié)商一致b)員工提前30日書面通知用人單位c)用人單位因故解除合同，需符合法定條件11.2合同解除程序a)雙方應(yīng)提前30日書面通知對方b)用人單位應(yīng)向員工支付經(jīng)濟補償11.3合同解除后的處理a)用人單位應(yīng)辦理員工離職手續(xù)b)員工應(yīng)按照規(guī)定歸還公司物品和資料12.合同生效12.1合同生效條件a)雙方簽字蓋章b)合同符合法律法規(guī)12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效13.其他約定13.1保密條款a)雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)b)員工離職后不得泄露公司商業(yè)秘密13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬a)員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有b)員工不得將公司知識產(chǎn)權(quán)用于個人目的13.3通知方式a)除非另有約定，雙方通知應(yīng)以書面形式進行b)通知送達時間以收到通知之日起計算14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念a)第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。b)第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方責(zé)任a)第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，并對因其違約行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。b)第三方責(zé)任包括但不限于：1.1提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；1.2因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行；1.3違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；1.4其他違反合同約定的行為。15.3第三方責(zé)任限額a)第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。b)若第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。15.4第三方介入程序a)甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方，并簽署相關(guān)協(xié)議；b)第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；c)第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的連貫性和一致性。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的關(guān)系a)第三方作為甲方合作伙伴，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；b)第三方不得損害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等；c)第三方應(yīng)向甲方提供必要的資質(zhì)證明和業(yè)績證明。16.2第三方與乙方的關(guān)系