單位員工聘用合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME單位員工聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.聘用崗位與職務(wù)3.1崗位名稱與職責(zé)3.2職務(wù)級別與等級4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作地點(diǎn)與工作時間5.薪酬待遇5.1基本工資與獎金5.2社會保險與福利待遇5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假制度7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2發(fā)展規(guī)劃與支持8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律要求8.2保密義務(wù)與措施9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限約定9.2合同續(xù)簽條件與程序10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止情形12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除后的處理13.1勞動關(guān)系終止后的待遇13.2資料返還與檔案處理14.其他約定事項(xiàng)14.1補(bǔ)充條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2依據(jù)《中華人民共和國勞動法》1.2合同訂立的目的與原則1.2.1明確雙方的權(quán)利與義務(wù)1.2.2維護(hù)雙方的合法權(quán)益1.2.3促進(jìn)單位與員工的共同發(fā)展2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1單位名稱：有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注冊地址：省市區(qū)路號2.2員工基本信息2.2.1員工姓名：2.2.2性別：男2.2.3出生日期：1990年1月1日2.2.4身份證號碼：XXXX2.2.5聯(lián)系電話：1383.聘用崗位與職務(wù)3.1崗位名稱與職責(zé)3.1.1崗位名稱：市場營銷經(jīng)理3.1.2職責(zé)：3.1.2.1負(fù)責(zé)制定市場營銷策略3.1.2.2組織市場調(diào)研與分析3.1.2.3管理市場推廣活動3.1.2.4維護(hù)客戶關(guān)系3.2職務(wù)級別與等級3.2.1職務(wù)級別：中級3.2.2職務(wù)等級：市場營銷部門經(jīng)理4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容概述4.1.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售4.1.2參與制定公司年度市場營銷計劃4.1.3協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保市場活動的順利進(jìn)行4.2工作地點(diǎn)與工作時間4.2.1工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號4.2.2工作時間：每周五天，每天8小時5.薪酬待遇5.1基本工資與獎金5.1.1基本工資：人民幣10,000元/月5.1.2年終獎金：基本工資的12%5.2社會保險與福利待遇5.2.1參加社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2.2福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等5.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.3.1根據(jù)公司業(yè)績與員工表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.1.1根據(jù)公司實(shí)際情況，實(shí)行彈性工作制6.1.2每周工作時間不超過44小時6.2休息休假制度6.2.1每周休息兩天，具體休息日由公司安排6.2.2帶薪年假：根據(jù)員工工作年限，每年享有515天帶薪年假6.2.3法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律要求8.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度8.1.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保守公司商業(yè)秘密8.1.3遵循職業(yè)道德，維護(hù)公司形象8.2保密義務(wù)與措施8.2.1對公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)8.2.2未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密8.2.3公司應(yīng)采取必要措施保護(hù)員工在工作中接觸到的商業(yè)秘密9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限約定9.1.1本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效9.2合同續(xù)簽條件與程序9.2.1雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出續(xù)簽申請9.2.2續(xù)簽需在合同到期前一個月內(nèi)完成10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1依法或雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2因員工違紀(jì)或重大過失，公司有權(quán)解除合同11.2合同終止情形11.2.1合同期滿11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.2合同變更程序12.2.1變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致12.2.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)作為本合同附件13.合同解除后的處理13.1勞動關(guān)系終止后的待遇13.1.1解除或終止合同后，公司應(yīng)支付員工相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1.2員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)13.2資料返還與檔案處理13.2.1員工離職時，應(yīng)將公司提供的資料、文件等返還給公司13.2.2公司應(yīng)妥善保管員工檔案14.其他約定事項(xiàng)14.1補(bǔ)充條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、員工手冊等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入范圍15.1.2.1甲方可能因業(yè)務(wù)需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)審計等。15.1.2.2乙方可能因個人原因需要第三方協(xié)助，如職業(yè)培訓(xùn)、心理咨詢等。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入的流程16.1.1甲方或乙方提出引入第三方的需求。16.1.2雙方共同評估第三方資質(zhì)和能力。16.1.3簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。16.1.4第三方按照協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)。16.2第三方介入的條件16.2.1第三方必須具備合法資質(zhì)和相應(yīng)專業(yè)能力。16.2.2第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合合同約定。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定18.1.1第三方服務(wù)協(xié)議中應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲乙雙方合法權(quán)益。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行18.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生違約行為，超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方僅對自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不涉及甲乙雙方之間的合同義務(wù)。19.1.2第三方服務(wù)過程中，如涉及甲乙雙方的合同關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助解決爭議。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，享有合同約定的權(quán)利。19.2.2第三方權(quán)利的行使不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決時效20.2.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決要求。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件21.1.1第三方服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。21.1.2第三方或甲乙任何一方違約，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。21.2合同終止程序21.2.1第三方服務(wù)協(xié)議終止，需提前30日通知甲乙雙方。21.2.2合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)說明崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。附件說明：本附件為合同附件，隨合同一并簽訂。2.員工手冊介紹公司規(guī)章制度、福利待遇、員工行為規(guī)范等。附件說明：本附件為合同附件，隨合同一并簽訂。3.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：本附件為合同附件，隨合同一并簽訂。4.薪酬調(diào)整方案規(guī)定薪酬調(diào)整的條件、程序、時間等。附件說明：本附件為合同附件，隨合同一并簽訂。5.保密協(xié)議規(guī)定員工在服務(wù)期間及離職后對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件說明：本附件為合同附件，隨合同一并簽訂。6.福利待遇明細(xì)列明社會保險、福利待遇的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：本附件為合同附件，隨合同一并簽訂。7.休息休假制度規(guī)定員工的休息休假安排、年假、節(jié)假日等。附件說明：本附件為合同附件，隨合同一并簽訂。8.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)列明各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：本附件為合同附件，隨合同一并簽訂。9.合同解除與終止協(xié)議明確合同解除或終止的條件、程序、補(bǔ)償?shù)取８郊f明：本附件為合同附件，隨合同一并簽訂。10.第三方介入?yún)f(xié)議規(guī)定第三方介入的流程、條件、責(zé)任等。附件說明：本附件為合同附件，隨合同一并簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付工資或獎金。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。乙方泄露公司商業(yè)秘密。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付工資或獎金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資或獎金的%。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償公司損失，損失賠償額不超過萬元。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用。示例說明：甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%。乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失10萬元，乙方應(yīng)賠償公司10萬元。第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議要求，導(dǎo)致甲方損失5萬元，第三方應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)用并賠償甲方5萬元。單位員工聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點(diǎn)3.合同期限3.1聘用期限3.2合同終止條件4.職位及職責(zé)4.1職位名稱4.2職位描述4.3職責(zé)范圍5.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3其他福利待遇8.社會保險及公積金8.1社會保險8.2公積金9.考核及晉升9.1考核制度9.2晉升制度10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[單位名稱]（2）乙方：[員工姓名]1.2雙方地址（1）甲方地址：[單位地址]（2）乙方地址：[員工住址]1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[單位聯(lián)系電話]（2）乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同簽訂時間及地點(diǎn)（1）簽訂時間：[具體日期]（2）簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]3.合同期限3.1聘用期限（1）合同期限：自[具體日期]起至[具體日期]止，共計[具體年數(shù)]年。3.2合同終止條件（1）合同期滿自然終止；（2）因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同約定被甲方解除合同；（3）因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。4.職位及職責(zé)4.1職位名稱（1）乙方在甲方擔(dān)任的職位為：[具體職位名稱]。4.2職位描述（1）乙方負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容為：[具體工作內(nèi)容描述]。4.3職責(zé)范圍a.[具體職責(zé)1]b.[具體職責(zé)2]c.[具體職責(zé)3]5.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)（1）乙方的工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]。5.2工作環(huán)境（1）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方在工作中的人身安全。6.工作時間及休息休假6.1工作時間（1）乙方的工作時間為：[具體工作時間]，每周[具體天數(shù)]個工作日。6.2休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等。7.薪酬待遇7.1基本工資（1）乙方的基本工資為：[具體金額]元/月。7.2績效獎金（1）乙方根據(jù)公司績效考核制度，可獲得相應(yīng)的績效獎金。7.3其他福利待遇a.社會保險；b.公積金；c.體檢；d.帶薪年假。8.社會保險及公積金8.1社會保險（1）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）乙方需提供相關(guān)證件，甲方根據(jù)國家規(guī)定為其辦理社會保險登記手續(xù)。（3）社會保險的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2公積金（1）甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例參照國家及地方相關(guān)政策。（2）乙方需提供相關(guān)證件，甲方根據(jù)國家規(guī)定為其辦理住房公積金繳存手續(xù)。9.考核及晉升9.1考核制度（1）甲方將建立完善的員工考核制度，定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。（2）考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。9.2晉升制度（1）乙方有資格根據(jù)公司晉升制度申請晉升。（2）晉升條件包括但不限于工作表現(xiàn)、技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、客戶信息、經(jīng)營策略等。10.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。10.3違約責(zé)任（1）若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反合同約定的其他行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)采取包括但不限于警告、降職、解除合同等措施。（2）乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。12.合同解除及終止12.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）乙方提出解除合同，并提前[具體天數(shù)]日通知甲方；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同約定而解除合同。12.2合同終止條件（1）合同期滿自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。（2）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）合同爭議解決機(jī)構(gòu)為：[具體法院名稱]。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入范圍1.1第三方定義（1）在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、保險公司等。1.2第三方介入范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于：提供中介服務(wù)、提供專業(yè)咨詢、進(jìn)行資產(chǎn)評估、提供保險服務(wù)等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額定義（1）第三方責(zé)任限額指第三方因其提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。2.2明確第三方責(zé)任限額（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：a.若第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，其責(zé)任限額為[具體金額]；b.若第三方提供的服務(wù)存在重大過失或故意行為，導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失，其責(zé)任限額為[具體金額]。3.甲乙方與第三方的關(guān)系3.1甲乙方與第三方的關(guān)系界定（1）第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系。3.2責(zé)權(quán)利劃分a.獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；b.根據(jù)委托內(nèi)容，獨(dú)立開展相關(guān)工作。a.嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；b.按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；c.在職責(zé)范圍內(nèi)，對提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。4.第三方介入的程序4.1第三方介入申請（1）甲乙雙方需共同向第三方提出介入申請，明確介入范圍和目的。4.2第三方介入審核（2）第三方在收到申請后，對甲乙雙方提供的資料進(jìn)行審核，確認(rèn)是否符合介入條件。4.3第三方介入實(shí)施（3）經(jīng)審核通過，第三方開始履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)予以配合。5.第三方介入的終止5.1第三方介入終止條件（1）合同期滿或合同解除；（2）甲乙雙方同意終止第三方介入；（3）第三方完成介入任務(wù)或達(dá)到介入目的。5.2第三方介入終止程序（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，制定第三方介入終止方案。6.第三方介入的費(fèi)用及支付6.1第三方介入費(fèi)用（1）第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評估費(fèi)等。6.2費(fèi)用支付（2）第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定共同支付。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式（1）甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)（2）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入的其他條款8.1第三方介入的變更（1）甲乙雙方可隨時變更第三方介入的范圍、內(nèi)容等。8.2第三方介入的補(bǔ)充（2）本合同未約定的第三方介入事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說明：提供乙方身份證復(fù)印件，以證明乙方身份信