2025呼和浩特市企業(yè)勞動合同

2025呼和浩特市企業(yè)勞動合同本合同由以下雙方于年月日在呼和浩特市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：學歷：專業(yè)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限本合同為年固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容以崗位職責說明書為準。乙方的工作地點為：。乙方應(yīng)當按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、效率等任務(wù)。第三條工作時間和休息休假乙方實行標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時，周末為休息日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等休息休假。第四條勞動報酬乙方的試用期工資為人民幣元/月，試用期為個月。正式錄用后，乙方的基本工資為人民幣元/月，績效工資及獎金按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方每月日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日，順延至最近的工作日。乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資。第五條社會保險與福利待遇甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費用。乙方繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利待遇：;;.乙方因工負傷或患職業(yè)病的，依法享受工傷保險待遇。乙方患病或非因工負傷的，甲方按照法律規(guī)定支付醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。第六條勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的指令。第七條勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方如違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予相應(yīng)的紀律處分。乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。第八條合同的變更、解除和終止在合同履行過程中，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前3日通知甲方。甲方解除勞動合同，應(yīng)符合法律規(guī)定的情形，并依法支付經(jīng)濟補償金。合同到期后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如不再續(xù)簽，本合同自動終止。第九條違約責任甲乙雙方均應(yīng)嚴格履行本合同的義務(wù)，任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。乙方因違反服務(wù)期約定或保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向呼和浩特市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同附件包括：，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年