2025未簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)償雙倍工資

2025未簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)償雙倍工資勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立及履行達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同是甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的基礎(chǔ)性文件。雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本合同的約定。第二條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的管理和工作安排。第三條甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。第二章工作內(nèi)容與工作條件第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，聘用乙方從事崗位的工作。具體工作內(nèi)容為：。第五條甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，并依法履行變更勞動(dòng)合同的程序。第六條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，服從甲方的管理和安排，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止發(fā)生事故。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（稅前）。具體構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資及其他補(bǔ)貼等。第九條乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（稅前）。第十條甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，有權(quán)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，并書面通知乙方。調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十一條甲方應(yīng)當(dāng)依法代扣代繳乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方因未與甲方簽訂書面勞動(dòng)合同而要求支付雙倍工資的，甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起滿一個(gè)月的次日至補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日，按照法律規(guī)定向乙方支付雙倍工資。雙倍工資的具體計(jì)算方式為：元/月×2×個(gè)月=元。第四章工作時(shí)間與休息休假第十三條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。第十四條經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工時(shí)制，并書面通知乙方。第十五條乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或者安排調(diào)休。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第十七條甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十八條甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定參加住房公積金制度，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益和實(shí)際情況，可以向乙方提供其他福利待遇，如、等。具體福利待遇及發(fā)放方式由甲方依法另行規(guī)定。第六章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防治第二十條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，并采取必要措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第二十一條乙方在工作中發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的待遇。第二十二條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，保護(hù)自身健康。第七章合同的解除與終止第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。任何一方提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知對(duì)方。第二十四條乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，或者在試用期滿后提前三十日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。第二十五條甲方因乙方不能勝任工作、嚴(yán)重違紀(jì)或者其他法定情形，可以依法單方面解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十六條勞動(dòng)合同的終止條件包括但不限于以下情形：合同期限屆滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或者被宣告失蹤；甲方破產(chǎn)、解散或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；其他法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。第二十七條勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八章違約責(zé)任第二十八條任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十九條乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或者因嚴(yán)重違紀(jì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方有權(quán)要求乙方賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九章其他事項(xiàng)第三十一條本合同未盡事宜，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)