2025年幼兒園保育員勞動(dòng)合同

2025年幼兒園保育員勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（幼兒園）：名稱：地址：法定代表人：乙方（保育員）：姓名：性別：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任保育員崗位工作，主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)幼兒的日常生活照料，包括飲食、睡眠、盥洗等。協(xié)助教師組織幼兒進(jìn)行游戲和教育活動(dòng)。做好幼兒的安全防護(hù)工作，防止意外事故發(fā)生。維護(hù)班級衛(wèi)生環(huán)境，做好清潔消毒工作。完成甲方交辦的其他與保育工作相關(guān)任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作，接受甲方的監(jiān)督和考核。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每周天，每天小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排，但應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息天。法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每月人民幣元，崗位津貼為每月人民幣元，績效工資為每月人民幣元。合計(jì)每月工資為人民幣元。工資發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方不得無故拖欠或克扣乙方工資。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園的效益，可調(diào)整乙方的工資。乙方享有寒暑假期間的帶薪休假，具體休假時(shí)間和工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況另行規(guī)定。第五條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，尊重幼兒及其家長，不得體罰或變相體罰幼兒。乙方應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密和幼兒及家長的個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。乙方不得擅自離崗或從事第二職業(yè)，影響正常保育工作。第六條社會保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方為乙方提供元/月的住房公積金。甲方為乙方提供以下福利：每月免費(fèi)工作餐次；節(jié)假日補(bǔ)貼，具體金額為：春節(jié)元，中秋節(jié)元，教師節(jié)元；其他福利：。第七條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或提前解除本合同。甲方因乙方不勝任工作或嚴(yán)重違紀(jì)，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)延年，續(xù)延期滿后雙方另行協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法給予賠償。乙方違反本合同約定的保密條款，應(yīng)賠償由此給甲方造成的全部損失。乙方因嚴(yán)重違紀(jì)或失職給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。第九條合同的續(xù)訂勞動(dòng)合同期滿，雙方如愿意續(xù)訂，應(yīng)在合同期滿前日辦理續(xù)訂手續(xù)。雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)重新簽訂書面勞動(dòng)合同。第十條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算，最多不超過個(gè)月工資。第十一條勞動(dòng)爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日