垃圾場試行前的籌備方案

1、垃圾處理廠籌備工作方案目 錄一、指導(dǎo)思想二、組織與領(lǐng)導(dǎo) 三、思想動員 四、擬定崗前培訓(xùn)的具體內(nèi)容五、考核評比；擇優(yōu)上崗六、日常工作管理規(guī)定七、員工宿舍日常管理八、辦公設(shè)施及各種制度牌 九、庫房和機械設(shè)備的日常維護 十、組建“黨支部”，重點抓好“兩支隊伍”的建設(shè)十一、建立消防組織并完善消防設(shè)施 十二、嚴格車輛派遣及日常維護十三、明確門衛(wèi)的職責(zé)范圍 十四、逐步完善后勤保障 十五、細化安全制度，強化安全問責(zé)，組織消防演練，增強安全意識，維護安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面十六、籌劃場內(nèi)的綠化工作十七、全面檢查驗收十八、獎勵與處罰垃圾處理廠籌備工作方案一、指導(dǎo)思想：為了貫徹縣委縣政府的指示精神，為創(chuàng)造“生態(tài)南縣，優(yōu)

2、美環(huán)境”為依據(jù)。改善城市生活環(huán)境為根本，降低分類垃圾處理的成本為原則。進一步提高分類垃圾處理技術(shù)的現(xiàn)代化水平，合理利用廢舊資源，減少城市資源流失，增強市民分類投放垃圾的自覺性。實現(xiàn)無公害化處理垃圾，爭創(chuàng)省級衛(wèi)生文明城市，全面建設(shè)美好家園。二、組織與領(lǐng)導(dǎo)： 政委兼組長：黃樹田 副組長：何春江 譚科軍 成 員：彭宏亮 曾建炳 孫文軍三、思想動員：（1）個人代表發(fā)言（2）各隊室挑、應(yīng)戰(zhàn)書（3）代表表決心，“結(jié)合實際如何立足崗位干好本職工作”，四、擬定崗前培訓(xùn)的內(nèi)容：（1）初步采集新員工的個人信息，了解員工的知識結(jié)構(gòu)，社會閱歷，自身優(yōu)勢，便于有針對性的開展工作，提供展示才華的平臺，（2）制定詳細上崗前

3、培訓(xùn)的具體實施細則（3）采取“集中培訓(xùn)”“理論授課”“示范講解”“現(xiàn)場指導(dǎo)”的培訓(xùn)模式，力爭做到由淺入深，循序漸進，通俗易懂，讓所有員工在潛移默化中得到教育和啟發(fā)，達到預(yù)期效果和目的（4）從穿、衣、戴帽，吃、住、行細微之處著手，一點一滴，一言一行入手，培養(yǎng)員工的嚴謹?shù)纳钭黠L(fēng)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。（5）深入抓好工作作風(fēng)、工作紀律的專題教育。（6）嚴格新員工培訓(xùn)期間考勤制度，做到賞罰分明。（7）培訓(xùn)期間全面實行軍事化管理，進一步提高新員工獨立生活自理能力，增強合理支配時間的觀念，造就積極向上的人生性格，強化組織紀律觀念。全面提升員工的整體綜合素質(zhì)。（8）激化員工的集體榮譽感，樹立以廠為家，廠衰我

4、恥，廠興我榮。（9）積極營造“紅”“活”“嚴”“實”“比”“學(xué)”“趕”“幫”“超”的良好氛圍，（10）建立員工培訓(xùn)期間的元始檔案，認真做好每位員工的鑒定，及時做好等級評定，并存檔被查，五、考核評比 擇優(yōu)上崗（1）安心工作，熱愛本職，刻苦鉆研，精益求精，（2）逐日登記員工出勤表，作為上崗的重要依據(jù)（3）重點培養(yǎng)遵守紀律嚴、服從指揮，組織能力強、個人形象好，吃苦意識強的新員工，作為預(yù)提骨干人選，（4）新員工的思想、政治、現(xiàn)實表現(xiàn)，作為考核評比的首要條件。 六、日常工作管理規(guī)定：為了加強場廠日常管理工作，進一步調(diào)動廠內(nèi)員工的積極性和創(chuàng)造性，逐步走上制度化、正規(guī)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化的垃圾處理工廠，保證更

5、好、更快的圓滿完成各項生產(chǎn)、后勤的任務(wù)，全面提高工作效率，特制訂日常管理規(guī)定如下：（1）嚴格按規(guī)定上下班，佩戴工作牌，統(tǒng)一著裝上崗，遲到、早退按廠內(nèi)考勤制度處理，（2）全廠員工必須服從廠領(lǐng)導(dǎo)的指揮、調(diào)遣，認真完成各項工作任務(wù)。（3）堅持會議制度，定期召開全廠管理人員、業(yè)務(wù)骨干、臨時招聘人員，會議由廠領(lǐng)導(dǎo)主持，主要聽取各隊室組匯報完成工作的情況，以及下步工作中需要改善和加強的若干建議，總結(jié)工作和布置工作任務(wù)，也可結(jié)合工廠生產(chǎn)任務(wù)，生產(chǎn)安全，生產(chǎn)質(zhì)量，也可隨時召開會議，并做好記錄，（4）采取一專多能的崗位輪訓(xùn)，員工須熟練掌握二個或二以上的工作崗位操作流程，防止工作脫節(jié)，保證高效、安全的正常運行七、

6、員工宿舍的日常管理：（1）按照廠內(nèi)鋪位編號就寢，不得隨意調(diào)動，室內(nèi)應(yīng)保持干燥，空氣新鮮，衛(wèi)生、整潔，地面無污跡、無異味，禁止在墻上亂寫亂畫或者在墻上釘釘子懸掛物品，走廊全時制保持暢通，杜絕個人堆放任何物資，指定寢室長逐日督促，每日清掃，每周大掃除，并制定詳細員工輪流打掃衛(wèi)生的值班表。廠內(nèi)督查人員，每日通報宿舍衛(wèi)生狀況。并及時糾正。（2）個人物品擺放，必須整齊、統(tǒng)一遵循因地制宜的原則，便于學(xué)習(xí)、工作、生活、管理的場所。（3）員工宿舍嚴禁私拉電線，養(yǎng)成隨手關(guān)電、關(guān)水的好習(xí)慣，禁止使用大功率電器，以防火災(zāi)的發(fā)生。（4）愛護公共財物，小東西重輕放，水龍頭重開輕擰，電風(fēng)扇開關(guān)不得隨意亂調(diào)，冬季應(yīng)指定專人

7、，進行清潔、擦拭、保養(yǎng)、封存，所有遙控器由寢室長保管，正常損壞，報后勤采買，個人損壞應(yīng)照價賠償。（5）厲行節(jié)約，節(jié)約用電，節(jié)約用水，禁止長明燈、長流水的現(xiàn)象發(fā)生。 八、辦公設(shè)施及各種制度牌（1）集中采購電話機，電腦、打印機、掃描儀、數(shù)碼相機、打印紙、辦公桌、文件柜、椅安裝閉路電視、網(wǎng)線、空調(diào)等等。（2）制作庫房、員工宿舍、食堂、操作機械流程示意圖（3）制作、配發(fā)員工的工作證，九、庫房和機械設(shè)備的日常維護： 為了垃圾處理工廠早日正常投入生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮現(xiàn)代化技術(shù)處理工廠的優(yōu)越性，創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，維護穩(wěn)定的工作秩序，制定行之有效的管理規(guī)定。作為員工生產(chǎn)工作的重要依據(jù)，（1）庫

8、房地面應(yīng)保持清潔，衛(wèi)生，做到無散落垃圾、無污水、污漬；無異味，每日定時噴灑藥水，防止發(fā)生蟲害及污染（2）操作謹慎防止墻面濺粘雜物，（3）庫房做到日產(chǎn)兩清（中午、晚上各清理一次）；每日應(yīng)沖洗庫房的地面，（4）所有垃圾集中堆放在垃圾桶，做到合理、衛(wèi)生、四周無散積垃圾；（5）可回收的物品另行存放；不得影響庫房整體衛(wèi)生質(zhì)量。（6）員工必須嚴格按照設(shè)備運行的科學(xué)原理，通讀生產(chǎn)說明書，熟記操作步驟，反復(fù)練習(xí)，達到熟能生巧。保證安全、高效的生產(chǎn)，（7）經(jīng)常擦拭、保養(yǎng)機械設(shè)備，在摸索中總結(jié)，在總結(jié)中提高，將機械操作的流程，編成易懂熟記的“順口溜”，（8）認真做到會操作，會一般的維護保養(yǎng)，會檢查機械，會排除一般

9、的機械故障，（9）默契配合，實現(xiàn)機械和人力的有效結(jié)合，十、組建“黨支部”，重點抓好“兩支隊伍”的建設(shè)（一個班子：“黨支部一班人”“兩支隊伍”：黨員隊伍，骨干隊伍）（1）教育全體黨員顧全大局，認清形勢，端正態(tài)度，把垃圾場的全面建設(shè)作為當前一項重大的政治任務(wù)來完成。增強責(zé)任感和主動性（2）號召黨員積極投身垃圾場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，牢固樹立政治意識和大局觀念，理清思路，明確目標，高標準，嚴要求，模范帶頭，身先士卒，吃苦在前，在群從中樹立黨員就是旗幟，永保黨員的時代先進性。（3）抓好預(yù)提骨干上崗前的培訓(xùn)，充分調(diào)動骨干的積極性發(fā)揮職工與干部之間的紐帶作用，認真搞好傳、幫、帶，努力做到員工“骨干化”，骨干“干部

10、化”從組織、指揮、協(xié)調(diào)、管理上能力素質(zhì)得到全面的提升。實行“能者上，庸者下”激勵機制的長效人事聘任，打造一支全面素質(zhì)過得硬、能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)精、創(chuàng)新意識濃。德才兼?zhèn)涞姆?wù)型隊伍。當好黨支部的左膀右臂。 十一、建立消防組織并完善消防設(shè)施指定一名副職分管消防工作，同時接受上級部門的管理；并由各隊室（組）選派消防專干；同時組織班組職工及相關(guān)部門人員組成義務(wù)消防隊；經(jīng)常性地加強消防知識的宣傳教育、加強全員消防意識，推動群眾性消防工作。要明確各組各隊的消防職責(zé)，認真執(zhí)行消防管理實施細則。帶領(lǐng)隊員貫徹執(zhí)行國家和當?shù)卣约氨締挝活C布的消防法規(guī)和規(guī)章制度，參加消防義務(wù)訓(xùn)練和滅火演習(xí)。開展防火宣傳，制止和勸阻

11、違反消防安全檢查規(guī)章制度的行為。進行防火安全檢查，督促整改火險隱患；若遇火災(zāi)，應(yīng)保護火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。熟悉本崗位的設(shè)備（物質(zhì)）性能和生產(chǎn)過程中的火災(zāi)危險性，掌握本崗位的滅火方法，維護和保養(yǎng)消防器材和設(shè)施。十二、：嚴格車輛派遣及日常維護（1）嚴格車輛派遣手續(xù)，并做好登記備查，（2）按規(guī)定的時間、地點、路線行車，并?？吭谥付ǖ膮^(qū)域。（3）車輛回場后使用人，必須每日堅持擦拭車輛的表面浮塵，保持車輛清潔，歸還車輛點火鑰匙。（4）行車前檢查車輛的剎車、油耗、電路，確保正常行駛。（5）建立常用車輛原始檔案，認真填寫全車性能，并配發(fā)常用工具一套，指定其負責(zé)人，（6）遇有特殊情況需要用車，須經(jīng)主管領(lǐng)

12、導(dǎo)批準，方可用車，回場后及時向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，十三、明確門衛(wèi)的職責(zé)范圍：（1）熱情接待來場人員做好登記統(tǒng)計，并驗明身份。（2）每日負責(zé)大門口的衛(wèi)生打掃，門窗、玻璃的擦拭（3）看管場內(nèi)所有機械設(shè)備，夜間定時巡視廠內(nèi)12次并及時做好登記，（4）發(fā)現(xiàn)突發(fā)性事件及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，做到果斷靈活處置，事后及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)。十四、逐步完善后勤保障：（1）嚴格把握采買的關(guān)口，確保物品數(shù)質(zhì)量準確無誤，做到帳、物、卡相符。保證每位員工每天都能吃上香甜可口的飯菜。制定詳細的食譜，素葷搭配，建立食譜意見簿，廣泛聽取群眾的意見，力爭做到符合大眾化的口味，由溫飽型向營養(yǎng)轉(zhuǎn)變，讓員工吃得放心，工作開心。（2）采購電視機

13、、電風(fēng)扇、照明燈、公共設(shè)施等滿足新員工生活條件的基本保障。（3）做好固定資產(chǎn)的臺帳，建立公共財物使用人的原始檔案，并同監(jiān)人認真履行交接手續(xù)，防止公共財產(chǎn)的流失。（4）招聘臨時工作人員，聘用素質(zhì)良好、身體健康、品行端正的職工，向社會公開招聘，有從事本工作經(jīng)驗者，擇優(yōu)招聘，并簽訂勞動合同。十五、細化安全制度，強化安全問責(zé)，組織消防演練，增強安全意識，維護安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面：（1）嚴格按照操作流程作業(yè)，嚴禁在工作時間接聽電話，以免發(fā)生機器故障，（3）嚴禁在工作時間喝酒、賭博、吸煙、閑聊、串崗、脫崗，交談一切與工作無關(guān)的事。（4）加強安全教育，強化安全生產(chǎn)意識，豐富安全生產(chǎn)知識。每周一為全項目質(zhì)量安全

14、活動日，其活動內(nèi)容為：講解安全知識，執(zhí)行安全法規(guī)，排查安全隱患和事故苗頭，評講上周安全生產(chǎn)狀況，總結(jié)好的工作方法，進行全面推廣提高生產(chǎn)安全系數(shù)，安排本周安全工作要注意的問題。并做好現(xiàn)場會議記錄十六、籌劃場內(nèi)的綠化工作：（1）利用業(yè)余時間，開墾荒廢土地種植花草樹木，綠化工作環(huán)境，凈化廠內(nèi)空氣，（2）發(fā)動員工積極參與，搞好廠內(nèi)的田園化建設(shè)，添置健身器材、娛樂器材、建立臨時的露天健身娛樂場所。進一步豐富員工的業(yè)余文化生活。培養(yǎng)職工高尚的情趣愛好。（3加強場內(nèi)大草坪的管理，分到班組，責(zé)任到人，每日打掃草坪垃圾，每周清除草坪內(nèi)雜草。及時澆灌花、草樹木。補充水份，（4）定期修剪花、草、樹枝，保持花園式工廠

15、的整齊度和美觀度，十七、檢查驗收：（1）員工熟悉工廠的工作流程，適應(yīng)工作環(huán)境，激發(fā)員工積極向上的精神面貌。（2）員工工作、生活、學(xué)習(xí)、住居的條件基本滿意。（3）垃圾處理廠的日常工作，初出規(guī)模，全面投入生產(chǎn)，走上正規(guī)化。（4）全體人員佩戴工作牌，統(tǒng)一著裝上崗，做好經(jīng)常性的思想工作與經(jīng)常性的管理教工作，并成立先進生產(chǎn)小組，負責(zé)檢查、督促各項工作效率的實施情況。適時進行講評，總結(jié)提高，全面提升工作效率。十八、實施獎勵與處罰： 為了鼓勵先進，鞭策后進，全面推進垃圾廠的工作順利展開，激發(fā)廣大員工建設(shè)工廠的積極性、創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)的使命感和緊迫感，結(jié)合獎勵和處罰的原則，以精神獎勵為主，以

16、物資獎勵為輔，并制定本條令如下：（一）獎勵的項目：（1）帶頭執(zhí)行廠內(nèi)各項規(guī)章制度，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好管理工作，完成各項中心工作中表現(xiàn)出色，可以給予一定的物資獎勵，（2）刻苦鉆研，技術(shù)革新，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，減少生產(chǎn)環(huán)節(jié)，并在本廠推廣，可以報請上級給予一定比例的物資獎勵，（3）嚴格自身要求，服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，熱愛本職工作，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，年內(nèi)在本崗位上無任何違章，可以給予一定的物資獎勵（4）遵守安全規(guī)章制度，履行安全職責(zé)，排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)事故的苗頭，并果斷采取應(yīng)急措施，制止事故的發(fā)生，可以給予一定的物資獎勵，（5）管裝愛裝，嚴格車輛、機械、生產(chǎn)設(shè)備的維護與保養(yǎng)，嚴守操作規(guī)程，提高裝備使用的性能，延長裝備的使用壽命，節(jié)省維修經(jīng)費，可以給予一定的物資獎勵，（6）其它有利于調(diào)動員工創(chuàng)造性、主動性、全面提高生產(chǎn)安全、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)效率，保證垃圾處理工廠的長久性，持續(xù)性的生產(chǎn)?？梢越o予一定的物資獎勵（二）處罰的項目：（1）上班遲到、早退，不按規(guī)定著裝，且著裝不整潔，不帶工作證上班，個人形象較差的，經(jīng)廠方教育，屢教不改的，按照簽訂的勞動合同法予辭退或可以給予處罰，（2）不服從廠內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的管理，當面頂撞領(lǐng)導(dǎo)，影響較壞的，可以給予處罰，