年終獎(jiǎng)與稅收計(jì)算方法大全

1、我們的年終獎(jiǎng)“縮水”了,現(xiàn)在對(duì)年終獎(jiǎng)計(jì)算有兩種方式,e.g.王先生在2011年12月3日取得的工資收入為3400元（扣除三險(xiǎn)一金后），當(dāng)月又一次取得年終獎(jiǎng)金24100元，其應(yīng)繳納多少個(gè)人所得稅？ 王先生應(yīng)納稅額為： 24100-（3500-3400）10%-105=2295（元）,1.當(dāng)個(gè)人月工資不足3500元時(shí) 先算（工資+全年一次性獎(jiǎng)金3500元） 12個(gè)月，按照得出的數(shù)額，找出對(duì)應(yīng)的稅率，需要繳納的稅款額=（工資+全年一次性獎(jiǎng)金3500元）適用稅率速算扣除數(shù),2.當(dāng)月工資超過(guò)3500元時(shí) 全年一次性獎(jiǎng)金 12個(gè)月， 按照得出的數(shù)額， 找出對(duì)應(yīng)的稅率， 需要繳納的稅款額=獎(jiǎng)金全額稅率速算扣

2、除數(shù),目前計(jì)算法：年終獎(jiǎng)適用稅率速算扣除數(shù),假公告中的算法：（年終獎(jiǎng) 12)適用稅率速算扣除數(shù)）12,多勞少得,多勞多得,小明,小紅,假設(shè)小紅和小明的當(dāng)月收入都達(dá)到了3500元,說(shuō)明： 1、本表含稅級(jí)距指以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額或者減除附加減除費(fèi)用后的余額 2、含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得,全年一次性獎(jiǎng)金臨界點(diǎn)節(jié)稅安排,原因,年終獎(jiǎng)數(shù)額增加“一小步”納稅額卻提高“一大步”,稅率級(jí)差,“盲區(qū)”,對(duì)于年終獎(jiǎng)為18000的人來(lái)說(shuō) 繳稅：180003%-0=540 所得：18000540=17460,對(duì)于年終獎(jiǎng)為X（X 18001） 的人來(lái)說(shuō) 繳稅：X-17460=10

3、% X-105 解得 ：X=19283.33,所以，19283.33就是與18001對(duì)應(yīng)的一個(gè)盲區(qū)的上限， 與此同時(shí)，19283.33也是一個(gè)平衡點(diǎn),人們稱每個(gè)臨界點(diǎn)與平衡點(diǎn)之間的區(qū)間為“盲區(qū)”或 “無(wú)效區(qū)間”，表明在這些區(qū)間內(nèi)，所得增加與稅負(fù)增加不相匹配，稅收調(diào)節(jié)功能的失效與盲目。,寧可少千元不要超1元,對(duì)策,一、通過(guò)捐款來(lái)合理避稅以“舍”來(lái)避“盲區(qū)”,二、企業(yè)可找專業(yè)人士提前規(guī)劃,三、拆開(kāi)獎(jiǎng)金或調(diào)整工資獎(jiǎng)金配比，分拆后填到工資少的月份,一、通過(guò)捐款來(lái)合理避稅以“舍”來(lái)避“盲區(qū)”,中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例捐贈(zèng)額未超過(guò)納稅義務(wù)人申報(bào)的應(yīng)納稅所得額30%的部分，可以從其應(yīng)納稅所得額中扣

4、除。,弊端：通過(guò)捐款避稅操作有難度,很多單位都通過(guò)稅務(wù)部門(mén)的征稅軟件代扣代繳稅收，職工拿到的工資，稅款已經(jīng)被扣除了。 很多職工對(duì)于稅法、稅率、如何扣除也并不清楚，加之單位財(cái)務(wù)一一事先通知，工作量將大大增加，具體操作有難度，且很多單位也不愿意做這事。,e.g.小李的年終獎(jiǎng)是18800元，如果小李選擇只要18000元，捐出去800元，這樣，不僅小李實(shí)得的獎(jiǎng)金不會(huì)“縮水”，同時(shí)還做了善事。,隨著年終獎(jiǎng)總額的增加，增加稅額和增加的獎(jiǎng)金之間的差會(huì)越來(lái)越小，直到過(guò)了盲區(qū)時(shí)，這種情況會(huì)消失，重新回到多勞多得的狀態(tài)。,找出每一級(jí)稅率對(duì)應(yīng)的“臨界點(diǎn)”和“平衡點(diǎn)”，避開(kāi)盲區(qū),小明,小紅,二、企業(yè)可找專業(yè)人士提前規(guī)劃,企業(yè)在發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)，需要合理安排好金額， 盡量避開(kāi)那些“臨界點(diǎn)”數(shù)額。 除了計(jì)算員工稅前收入外，還要計(jì)算稅后的收入， 防止出現(xiàn)“不升反降”的情況。 企業(yè)如果想規(guī)避這方面的問(wèn)題， 最好找一個(gè)稅務(wù)師事務(wù)所提前進(jìn)行相關(guān)安排。,二、企業(yè)可找專業(yè)人士提前規(guī)劃,三：拆開(kāi)獎(jiǎng)金或調(diào)整工資獎(jiǎng)金配比，分拆后填到工資少的月份,弊端：但這個(gè)辦法也不是都管用，如果一個(gè)單位的年終獎(jiǎng)要是有那么高，平時(shí)工資可能也不少，如果這么操作的話，反而可能扣的稅更多。,存,在,即,合,理,這個(gè)假“47號(hào)公告”之所以能造成那么大的反響，