第二講準備求職材料

1、第二堂課是關于準備求職材料、困惑和神話。王云龍是學校的積極分子，參加了許多社會活動，在各方面都取得了許多成績。然而，在寫簡歷時，這些給他帶來了困惑：如果所有這些成就都列在簡歷上，就會有一長串；有些工作與我目前的工作無關。如果他們被列出來，招聘人員會對我有意見嗎？如果我省略了這些內容，我的經(jīng)驗中就會有一些空白。我應該如何組織我的簡歷？1.了解雇主選擇簡歷的標準；2.掌握求職簡歷的制作方法和技巧；3.了解求職簡歷的評價標準；4.掌握寫求職信的方法和技巧；1.用人單位選擇簡歷的標準；人力資源如何選擇求職材料？簡歷堆積如山。1.雇主篩選簡歷的標準。1.雇主篩選簡歷的標準。1.雇主篩選簡歷的標準。雇主平

2、均在每份簡歷上花15秒鐘。每245份簡歷中就有一份有面試機會；一些大公司每年收到超過10萬份簡歷；雇主在報紙上刊登招聘廣告，通常會收到200萬份簡歷；大約85%的簡歷最終被扔進了垃圾桶。太長的簡歷沒有效果?！敖裉焓俏胰肆Y源工作的第三年零14周。我收到了有史以來最長的簡歷，長達76頁。我不知道孩子們現(xiàn)在在想什么?！币晃幻蟹死盏娜肆Y源經(jīng)理在他的博客上寫道?！拔覀兓旧喜豢茨切┗逎y懂的冗長簡歷。”1.用人單位選擇簡歷的標準、外企對英語的重視程度以及學校關注的重點：中國企業(yè)和外資企業(yè)之間存在一些差異。一般來說，外國公司更注重英語和學校聲譽，而中國公司更注重專業(yè)。一家公司越受歡迎，它就越注

3、重其學術成就、社會實踐和科技實踐能力。首先，雇主篩選簡歷的標準，總體印象很重要，其次是所學課程的簡歷內容：只有一些人能在半小時后看到的簡歷上大致描述學生的具體活動和職位。他們對學生的性格只有大致的印象。例如，你是學生會副主席還是部長并不重要。關鍵是你不會給人以書呆子的印象。課程：只有一些公司會仔細閱讀。列出雇主或雇主可能感興趣的各種課程。首先，雇主篩選簡歷的標準，以及表達簡歷以增加錄取機會。常見問題：表達不簡潔，詞語過于情緒化，表達不規(guī)范，過長無焦點，格式不規(guī)范。第一，用人單位篩選簡歷的標準，本章內容，第二，求職簡歷的制作方法，(1)什么是簡歷，(2)簡歷的作用，(4)求職簡歷的質量評價，(2

4、)求職簡歷的制作方法，(1)什么是簡歷？顧名思義，簡歷描述了求職者短暫的個人經(jīng)歷，簡歷是一種類似的個人廣告，是一種自我推銷工具，用來展示一個人的工作技能及其對未來雇主的價值。2.如何制作求職簡歷；2.簡歷的功能；2.簡歷的功能；2.想想看：如果我們需要一個歌手，一個畫家，一個電腦修理工，美妙的歌聲，高超的繪畫技巧和快速安全的故障排除；2.求職簡歷的制作方法，(2)簡歷的作用有兩個目的：主要目的：面試機會；輔助目的：展示個性和能力；(2)簡歷的作用；(3)簡歷的制作方法；1)簡歷寫作的一般要求：1)研究招聘廣告，有針對性地制作簡歷；2)掌握寫作技巧，靈活調整簡歷結構；3)掌握使用“蔡雅藝”要小心

5、，2。簡歷寫作的基本結構、基本信息、求職意向、教育背景、獲得證書、獎勵、實習和自我評價。簡歷的制作方法、姓名、性別、研究生院、聯(lián)系方式、專業(yè)、籍貫、出生日期、照片等。基本信息，(3)簡歷的制作方法，注意：(1)弱點可以忽略，沒有內容選項可以省略。(2)信息呈現(xiàn)完整。(3)聯(lián)系信息應保證通暢。在電話前添加區(qū)號，并將長電話號碼分成多個部分，如1380-000-0000/138-0000-0000。(4)建議外國公司不要在政治采訪中寫這封信。(3)簡歷的制作方法，應聘職位的職業(yè)目標要準確，禁忌太多。求職意向：求職行業(yè)：金融/投資/證券/銀行/保險求職職位：投資/基金項目經(jīng)理、投資/財務管理顧問、客戶

6、主管/專員、保險后臺、保險客戶服務求職意向不明確如果原稿沒有反映“一對一”，那么修訂后的求職意向草案：投資促進那些成績優(yōu)秀的可以在班上列出自己的成績或排名；那些當干部的可以列出他們的職位。自2012年9月以來，廣州城市職業(yè)學院會計專業(yè)(學生會主席)的平均學分為3.7/4，排名為3/55。華南農(nóng)業(yè)大學2012年9月至2014年7月管理(自學本科)，學歷，(3)簡歷制作方法，備注：(1) (2)有重點優(yōu)先課程(最多2行)，(3)簡歷制作方法，(3)簡歷制作方法，(1)將直接獲得的證書列表并排列整齊，(2)將與申請職位高度相關的證書放在前面，會計資格證書，用友ERP證書，CET-4證書，并獲得證書，

7、備注：1。與申請職位高度相關的獎勵在前面。2.注意強調獎項的層次和特殊性，最好用數(shù)字或獎項的范圍來表達獎項的難度。2013年獲得廣州市優(yōu)秀學生稱號，2012年9月至2014年4月，全校僅有*人連續(xù)兩年獲得廣州城市職業(yè)學院優(yōu)秀團員稱號。獎項有：(3)簡歷制作方法，三個規(guī)則，實踐活動，PAR規(guī)則，使用數(shù)字和比例，使用專業(yè)術語，(3)簡歷制作方法，實踐活動，重點是展示你工作的全貌，而不是簡單的經(jīng)驗列表。注：1。避免冗長的演講，使用數(shù)字和細節(jié)，避免使用許多，許多，一些，幾個模糊的詞，并嘗試使用特定的數(shù)字。例如，“參與大部分商業(yè)計劃寫作”不如“完成商業(yè)計劃寫作中競爭對手40%的調查和分析”有說服力。例如

8、，“它為公司創(chuàng)造了2000元的利潤”；2.它使用大膽和大膽；3.它與求職目標有關；4.它體現(xiàn)了團隊精神、創(chuàng)新能力、實踐活動和校園實踐等綜合素質；例如，2009年9月，高校學生會文化娛樂部部長帶領文化娛樂部舉辦了10多場活動，負責招生選拔、組織策劃校級文化娛樂活動、團隊工作計劃和安排等。2009年成功舉辦十大歌手大賽，一周內獲得2萬元贊助。鍛煉了組織協(xié)調能力、團隊精神和人際溝通能力。實踐活動和社會實踐：例如，2008年7月至2009年10月，財政部國際司實習生北京參加了20國集團財長和央行行長會議的籌備工作(20)。經(jīng)過嚴格篩選，他作為學校八名代表之一參加了第二十次會議的籌備工作，并接受了外交禮

9、儀和國家安全知識的培訓。審閱和校對大量中英文資料，每天工作10小時以上不出錯，并與其他6位不同背景的同事合作，提前完成校對任務；為外國代表提供會議安排、航班等咨詢服務。獲得財政部和中國人民銀行的聯(lián)合獎勵。實踐活動、個性特征、職業(yè)素質等。注意：1 .實事求是，避免空虛。突出亮點3。簡潔的敘述，避免口語化4。避免不利的聯(lián)想信息(聽歌、上網(wǎng)等)。)，自我評價，(3)簡歷的制作方法，注意其他問題，1。避免太長或太短，最好用一兩頁。2.重要內容用粗體或下劃線標出。3.不要出現(xiàn)感嘆詞、冠詞和人稱代詞，如啊、啊等。4.避免拼寫語法標點錯誤。5.避免編造不真實的陳述。6.描述清楚準確。7.美觀整潔的布局。8.

10、根據(jù)情況選擇附件中的英文簡歷。9.根據(jù)求職目標準備幾份簡歷。10.經(jīng)常更新。(4)評估簡歷的質量。求職目標是否明確(避免漫無目的的投資)，語言是否簡潔準確(長度不超過一張A4紙)，層次是否清晰直觀(主次分明)，版面是否美觀(主體是宋代的，行距是宋代的1.5倍)，個人亮點是否突出(你有別人沒有)，其次，求職簡歷的制作方法，錯歌、錯詞、順口溜。時間經(jīng)過邏輯，所以我們應該三思信息的準確性。不要做假賬，說實話。標點符號應該前后一致。行距均勻美觀，對齊技巧眾所周知。求職簡歷的制作方法、一般結論、求職簡歷的制作方法、本章內容、撰寫求職信的方法(1)其他求職材料(2)撰寫求職信的方法(1)其他求職材料(求職

11、信)畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學校制作):每人一份。申請工作時，只需使用畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的副本：與指定雇主簽署的合同副本、獎勵、證書和相關證明材料。1.求職信的基本類型，從求職者是否有工作經(jīng)驗的角度來看，求職信可以分為畢業(yè)求職信和復信。從求職者是否得到招聘信息的角度來看，求職信可以分為兩種類型：自我推薦求職信和申請求職信。(2)自薦信自薦信自薦信一般是指求職者基于個人分析和判斷，在沒有獲得準確就業(yè)信息的情況下，自發(fā)給雇主寫的自薦求職信。(二)寫求職信，申請求職信，是指求職者根據(jù)本單位在新聞媒體上發(fā)布的招聘廣告，向本單位發(fā)出的尋求特定工作或職位的求職信。求職信的內容不同于簡歷，簡歷應該具體而全面，而求職信

12、強調的是最重要的信息。它包括：你是誰？你如何知道目標企業(yè)？你申請什么職位？你知道目標企業(yè)嗎？你為什么適合這個職位？表明你想得到一次面試，并指出你的聯(lián)系方式。(2)寫求職信，3)寫求職信的格式，(2)寫求職信，親愛的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _:第一部分：說明求職者申請的職位，以及你如何知道該職位的招聘信息。例如，在學習之后例如，作為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年的社會實踐經(jīng)驗。第三部分：發(fā)起未來行動，要求安排面試，并指出聯(lián)系自己的最佳方式。例如，我希望我是這個職位的有力競爭者，我希望能盡快收到面試通知。第四部分：結束這封信并表示感謝。日期，月份，(2)求職信寫作，(2)求職信范例，附呈：求職信(申請表)范例，(4)求職信的表達方法，從對方的角度來說，不要夸大自己，避免縮寫和造成歧義，并在求職信中恰當?shù)胤Q呼它，(2)求職信寫作，(5)求職信中的注意事項，使用與簡歷相同的紙張、字體和頁邊距。要簡短。求職信的長度不能超過一頁。試著找一個特定的收件人(他會看你的申請信)而不是一個部門。稱呼收信人的名字和頭銜，而不是使用一般的稱呼。在信中表達你對這份工作的熱情和興趣。(2)求職信的寫作表明你對組織有一定的了解，知道其宗旨、工作重點和發(fā)展方向。展