三甲復(fù)評(píng)護(hù)理試題庫(kù)一

1、三甲復(fù)評(píng)護(hù)理試題-1一、單選題（每題1.5分，共30分）1. 根據(jù)( )的整體護(hù)理工作模式，制定實(shí)施方案，體現(xiàn)護(hù)理人員工作中的責(zé)任制a. 以病人為中心 b.以疾病為中心 c.以患者的主訴為中心 d.以功能制護(hù)理2.下列對(duì)a級(jí)標(biāo)準(zhǔn)描述錯(cuò)誤的是（ ）a急診醫(yī)師、急診護(hù)士配置滿足急診工作需要b急診醫(yī)師、急診護(hù)士經(jīng)過(guò)急診專業(yè)訓(xùn)練，掌握危急重癥搶救技能，具備獨(dú)立搶救工作能力c.醫(yī)護(hù)人員定期技能再培訓(xùn)，不斷提高急診搶救水平d.不需要急診醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)考核機(jī)制3. 有重點(diǎn)環(huán)節(jié)應(yīng)急管理制度，有緊急意外情況的應(yīng)急預(yù)案及演練，重點(diǎn)環(huán)節(jié)不包括（ ）a.患者用藥 b.輸血、治療 c.標(biāo)本采集、圍術(shù)期管理 d.檢查4.

2、臨床護(hù)理技術(shù)操作常見(jiàn)并發(fā)癥的預(yù)防與處理規(guī)范中c級(jí)評(píng)審要點(diǎn)不包括（ ）a有臨床護(hù)理技術(shù)操作常見(jiàn)并發(fā)癥的預(yù)防與處理規(guī)范b有護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)到位c護(hù)理人員熟練掌握常見(jiàn)技術(shù)操作及并發(fā)癥預(yù)防措施及處理流程d. 主管部門(mén)定期進(jìn)行臨床常見(jiàn)護(hù)理技術(shù)操作考核5. 有手術(shù)患者術(shù)前準(zhǔn)備的相關(guān)管理制度a級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中要求術(shù)前準(zhǔn)備制度落實(shí)，執(zhí)行率達(dá)到（ ）a.50% b.60% c.80% d.100%6. 手術(shù)安全核查與手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度中 “三步安全核查”不包括( )a.麻醉實(shí)施前 b.手術(shù)開(kāi)始前 c.關(guān)腹腔前 d.患者離開(kāi)手術(shù)室前7. 手術(shù)開(kāi)始前：三方共同核查的內(nèi)容不包括（ ）a.患者身份（姓名、性別、年齡）b

3、.手術(shù)方式c.手術(shù)部位與標(biāo)識(shí) d. 術(shù)野皮膚準(zhǔn)備8.對(duì)患者進(jìn)行跌倒、墜床等風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并采取措施防止意外事件的發(fā)生中c級(jí)標(biāo)準(zhǔn)不包括（ ）a有防范患者跌倒、墜床的相關(guān)制度，并體現(xiàn)多部門(mén)協(xié)作b有墜床、跌倒的質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)數(shù)據(jù)收集和分析c主動(dòng)告知患者跌倒、墜床風(fēng)險(xiǎn)及防范措施并有記錄d醫(yī)院環(huán)境有防止跌倒安全措施，如走廊扶手、衛(wèi)生間及地面防滑9.b級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中患者跌倒、墜床等意外事件報(bào)告、處置流程知曉率( )a.95% b.96% c.98% d.100%10. 三級(jí)綜合醫(yī)院執(zhí)行哪三級(jí)護(hù)理管理組織體系？（ ）a.院長(zhǎng)-護(hù)理部主任-護(hù)士長(zhǎng) b.醫(yī)院-科室-病區(qū) c.醫(yī)院-護(hù)理部-科室 d.護(hù)理部主任-護(hù)士長(zhǎng)-病區(qū)

4、護(hù)士長(zhǎng)11.關(guān)于修訂并有修訂標(biāo)識(shí)的護(hù)理制度中描述錯(cuò)誤的是（ ）a有修訂制度、職責(zé)、常規(guī)等相關(guān)文件的規(guī)定與程序b修訂后的文件，有試行培訓(xùn)修改批準(zhǔn)執(zhí)行的程序。并有修訂標(biāo)識(shí)c相關(guān)護(hù)理管理人員知曉修訂規(guī)定與程序、修訂后的相關(guān)制度d. 對(duì)修訂后制度的執(zhí)行情況有追蹤與評(píng)價(jià)，持續(xù)改進(jìn)有成效12.聘用護(hù)理人員b級(jí)中相關(guān)要求錯(cuò)誤的是（ ）a有聘用護(hù)理人員的資質(zhì)、崗位技術(shù)能力及要求 b有薪酬的相關(guān)制度、規(guī)定和具體執(zhí)行方案c聘用護(hù)理人員知曉本崗位資質(zhì)與履職要求 d聘用護(hù)理人員對(duì)薪酬制度滿意程度較高13c級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中護(hù)理人員每年離職率( )a.5% b. 10% c.15% d.20%14.護(hù)理人力資源配備方面c級(jí)標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)

5、誤的是（ ）a按照醫(yī)院的規(guī)模合理配置護(hù)理人員 b護(hù)理人員分管患者護(hù)理級(jí)別符合護(hù)理人員能級(jí)水平c每位護(hù)士平均負(fù)責(zé)病人數(shù)10 人 d. 并體現(xiàn)護(hù)理人員能力與病人危重程度相符的原則15c級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中護(hù)理人員人力資源配備與醫(yī)院的功能、任務(wù)及規(guī)模一致描述錯(cuò)誤的是（ ）a. 臨床一線護(hù)理人員占護(hù)理人員總數(shù)95% b. 病房護(hù)理人員總數(shù)與實(shí)際床位比 0.51c. 護(hù)士與實(shí)際床位之比不低于 2.53:1 d. 手術(shù)室護(hù)士與手術(shù)間之比不低于 3116. 有關(guān)護(hù)理人員在職繼續(xù)教育培訓(xùn)描述錯(cuò)誤的是（ ）a有護(hù)理人員在職繼續(xù)教育培訓(xùn)與考評(píng)制度b有護(hù)理人員在職繼續(xù)教育計(jì)劃，并有專職部門(mén)和專人負(fù)責(zé)落實(shí)c有開(kāi)展培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)、設(shè)備

6、設(shè)施等資源保障 d常規(guī)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不列入年度預(yù)算17. 下列“護(hù)理安全（不良）事件案例成因分析及討論記錄”評(píng)審要點(diǎn)中符合c級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的是（ ）a護(hù)理安全（不良）事件有成因分析和討論 b對(duì)各科室落實(shí)的成效，有評(píng)價(jià)與持續(xù)改進(jìn)c. 應(yīng)用護(hù)理安全（不良）事件案例成因分析結(jié)果，修訂護(hù)理工作制度或完善工作流程并落實(shí)培訓(xùn)d修訂后的工作制度或流程執(zhí)行情況有督查18. 護(hù)理人員具備危重患者護(hù)理的相關(guān)知識(shí)與操作技能c級(jí)評(píng)審要點(diǎn)錯(cuò)誤的是（ ）a護(hù)理人員具備的技術(shù)能力包括：危重患者護(hù)理常規(guī)及搶救技能、生命支持設(shè)備操作、患者病情評(píng)估與處理、緊急處置能力等b主管部門(mén)有護(hù)理人員培訓(xùn)、訓(xùn)練的考核評(píng)價(jià)機(jī)制c有針對(duì)危重患者病情變化的風(fēng)險(xiǎn)

7、評(píng)估和安全防范措施 d護(hù)理人員掌握上述相關(guān)的理論與技能19. “執(zhí)行查對(duì)制度，能遵照醫(yī)囑正確提供治療、給藥等護(hù)理服務(wù)，及時(shí)觀察、了解患者用藥及治療反應(yīng)” 評(píng)審要點(diǎn)中不屬于c級(jí)是（ ）a有醫(yī)囑核對(duì)與處理流程 b有查對(duì)制度并提供符合相關(guān)操作規(guī)范的護(hù)理服務(wù)，有記錄c有觀察、了解和處置患者用藥與治療反應(yīng)的制度與流程d有監(jiān)督與評(píng)價(jià)機(jī)制。有分析、改進(jìn)措施，相關(guān)記錄完整20. 三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中，依照（ ）書(shū)寫(xiě)護(hù)理文件a.電子病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范 b. 病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范 c.臨床護(hù)理實(shí)踐指南 d.三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)二、多選題（每題2分，共20分）1. 根據(jù)重大突發(fā)事件應(yīng)急醫(yī)療救援預(yù)案，制定大規(guī)模搶救工作流

8、程，保障綠色通道暢通的c級(jí)標(biāo)準(zhǔn)有（ ）a醫(yī)院有重大突發(fā)事件應(yīng)急醫(yī)療救援預(yù)案 b急診科有根據(jù)預(yù)案制定的大規(guī)模搶救工作流程c相關(guān)職能部門(mén)、醫(yī)務(wù)人員和工作人員熟悉本部門(mén)、本人在應(yīng)急醫(yī)療救援中的角色和崗位職責(zé)d有大規(guī)模搶救登記與總結(jié)分析，反饋和持續(xù)改進(jìn)措施2. 有手術(shù)部位識(shí)別標(biāo)示中c級(jí)標(biāo)準(zhǔn)描述正確的是（ ）a有手術(shù)部位識(shí)別標(biāo)示相關(guān)制度與流程b對(duì)涉及有雙側(cè)、多重結(jié)構(gòu)、多平面部位（脊柱）的手術(shù)時(shí)，對(duì)手術(shù)側(cè)或部位有規(guī)范統(tǒng)一的標(biāo)記c對(duì)標(biāo)記方法、顏色、標(biāo)記實(shí)施者及患者參與有統(tǒng)一明確的規(guī)定d患者送達(dá)術(shù)前準(zhǔn)備室或手術(shù)室前，已標(biāo)記手術(shù)部位3.手術(shù)中由哪三方共同核查患者（ ）a.手術(shù)室護(hù)士 b.麻醉醫(yī)師 c.手術(shù)醫(yī)師

9、d.患者家屬4. 妥善處理醫(yī)療安全（不良）事件中c級(jí)標(biāo)準(zhǔn)包括（ ）a有醫(yī)療安全（不良）事件的報(bào)告制度與流程 b有對(duì)員工進(jìn)行不良事件報(bào)告制度的教育和培訓(xùn)c有途徑便于醫(yī)務(wù)人員報(bào)告醫(yī)療安全（不良）事件 d每百?gòu)埓参荒陥?bào)告15件e醫(yī)務(wù)人員對(duì)不良事件報(bào)告制度的知曉率 100%5.護(hù)理核心制度包括（ ）a.分級(jí)護(hù)理制度 b.查對(duì)制度 c.交接班制度 d.安全輸血制度6.護(hù)理人力資源建立基于（ ）的績(jī)效考核辦法與評(píng)優(yōu)、晉升、薪酬掛鉤a.護(hù)理工作量 b. 護(hù)理質(zhì)量 c.患者滿意度 d.護(hù)理難度及技術(shù)要求7.依據(jù)護(hù)士條例( )與規(guī)范護(hù)理行為，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)落實(shí)到位。a. 護(hù)士守則 b. 綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原則c

10、. 基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范 d. 常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范8.以下符合“有圍手術(shù)期的護(hù)理常規(guī)和處置流程，并有效執(zhí)行”評(píng)審要點(diǎn)的是( )a有患者圍手術(shù)期護(hù)理常規(guī)、評(píng)估制度與處置流程b對(duì)患者及家屬做好術(shù)前、術(shù)后的解釋和教育工作，與記錄c執(zhí)行圍手術(shù)期護(hù)理常規(guī)、評(píng)估制度與處置流程，有記錄d主管部門(mén)定期開(kāi)展圍手術(shù)期護(hù)理評(píng)價(jià)，改進(jìn)相關(guān)工作9. 輸血治療服務(wù)中符合c級(jí)評(píng)審要點(diǎn)的有（ ）a在輸血前嚴(yán)格執(zhí)行雙人查對(duì)簽名制度，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。b按照輸血技術(shù)操作規(guī)范進(jìn)行操作，觀察記錄輸血過(guò)程c有輸血反應(yīng)處理預(yù)案、報(bào)告、處理制度與流程。d. 有臨床輸血過(guò)程的質(zhì)量管理監(jiān)控及效果評(píng)價(jià)的制度與流程。10.以下“主動(dòng)報(bào)告護(hù)理不良

11、事件制度與激勵(lì)措施”中符合c級(jí)評(píng)審要點(diǎn)的是（ ）a實(shí)行非懲罰性護(hù)理安全（不良）事件報(bào)告制度，有護(hù)理人員主動(dòng)報(bào)告的激勵(lì)機(jī)制b有護(hù)理人員主動(dòng)報(bào)告護(hù)理安全（不良）事件的教育和培訓(xùn)c有多種途徑便于護(hù)理人員報(bào)告護(hù)理安全（不良）事件d. 提高護(hù)理安全（不良）事件報(bào)告系統(tǒng)的敏感性三、判斷題（每題2分，共20分）1.b級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中高?；颊呷朐簳r(shí)跌倒、墜床的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率90%。（ ）2.三級(jí)綜合醫(yī)院有醫(yī)療安全不良事件上報(bào)激勵(lì)機(jī)制。( )3.院領(lǐng)導(dǎo)履行對(duì)護(hù)理工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)護(hù)理工作實(shí)施目標(biāo)管理。（ ）4.對(duì)疑難護(hù)理問(wèn)題組織護(hù)理會(huì)診時(shí)要明確護(hù)理會(huì)診人員的資質(zhì)要求。（ ）5三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審b級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中護(hù)理單元對(duì)護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、護(hù)理核心制度落實(shí)情況有自查、分析、反饋及整改。( )6. 護(hù)理人力資源管理中有全院護(hù)理人員的人員名冊(cè)、薪酬、享有福利待遇、參加社會(huì)保險(xiǎn)等信息，落實(shí)同工同酬。薪酬向職能崗位和關(guān)鍵崗位傾斜，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。( )7. 三級(jí)綜合醫(yī)院b級(jí)評(píng)審要點(diǎn)要求優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房覆蓋率80%。（ ）8護(hù)理安全管理中c級(jí)評(píng)審要點(diǎn)中要求，對(duì)各科室落實(shí)的成效有評(píng)價(jià)與再改進(jìn)的具體措施。（ ）9主動(dòng)報(bào)告護(hù)理不良事件中b級(jí)評(píng)審要點(diǎn)要求，護(hù)理人員對(duì)護(hù)理安全（不良）事件報(bào)告制度的知曉率 100%。