公共管理學(xué)隨堂隨練

1、公共管理學(xué)隨堂隨練第一章1、公共行政學(xué)科主要代表人物有（）。ABC A、威爾遜 B、韋伯 C、泰勒 D、馬克思2、新公共管理理論的主要代表人物有（）。ABCD A、奧斯本 B、蓋布勒 C、胡德 D、奧斯特洛姆3、傳統(tǒng)行政管理的缺點(diǎn)有（）。ABCD A、非人格化的管理 B、龐大臃腫的機(jī)構(gòu) C、政府部門追求“預(yù)算最大化” D、過分強(qiáng)調(diào)對行政程序的遵從4、公共行政與公共管理作為學(xué)科，產(chǎn)生于19世紀(jì)末20世紀(jì)初的西方國家。A A、對 B、錯(cuò)5、私人管理是指（）的管理活動。A A、工商企業(yè) B、政府 C、國家 D、公共組織6、公共管理與私人管理的區(qū)別表現(xiàn)在（）。ABCD A、服務(wù)的對象不同 B、使命不同

2、 C、資金來源不同 D、效率意識不同7、公共管理是指工商企業(yè)的管理活動。B A、對 B、錯(cuò)8、公共物品可分為（）。AC A、純公共物品 B、一般公共物品 C、準(zhǔn)公共物品 D、特殊公共物品9、下列屬于純公共物品的有（）。ABCD A、國防 B、公共安全 C、外交 D、環(huán)境保護(hù)10、下列屬于準(zhǔn)公共物品的有（）。D A、法規(guī)政策 B、環(huán)境保護(hù) C、基礎(chǔ)研究 D、道路11、道路是純公共物品。B A、對 B、錯(cuò)12、公共管理學(xué)是對公共組織尤其是（）如何有效地提供公共物品等管理活動及其規(guī)律的研究。C A、個(gè)人 B、企業(yè) C、政府組織 D、營利組織13、公共管理學(xué)的研究對象為（）。B A、企業(yè)組織 B、公共

3、組織 C、獨(dú)立組織 D、其他組織14、公共管理學(xué)的研究對象為公共組織，特別是政府組織。A A、對 B、錯(cuò)15、公共管理學(xué)的研究方法主要有（）。ABCD A、系統(tǒng)分析法 B、比較分析法 C、實(shí)驗(yàn)分析法 D、案例分析法第二章1、組織特征有（）。ABCD A、組織有特定的目標(biāo) B、組織有一定的結(jié)構(gòu)和行為方式 C、組織有其內(nèi)在的文化 D、組織是一個(gè)開放的系統(tǒng)2、廣義的公共組織是指以管理社會公共事務(wù)、協(xié)調(diào)社會公共利益為目的的組織，它包括（）。CD A、企業(yè)組織 B、營利組織 C、政府 D、第三部門3、公共組織特征有（）。ABC A、以實(shí)現(xiàn)公共利益為基本職責(zé) B、不以營利為目的 C、通過行使公共權(quán)力來管理

4、公共事務(wù) D、以營利為目的4、公共組織以實(shí)現(xiàn)公共利益為基本職責(zé)。A A、對 B、錯(cuò)5、下面屬于公共組織構(gòu)成要素的有（）。ABCD A、組織目標(biāo) B、組織人員 C、職能范圍 D、機(jī)構(gòu)設(shè)置6、下面屬于公共組織構(gòu)成要素有（）。ABCD A、職位設(shè)置 B、權(quán)力與職位 C、規(guī)章制度 D、組織文化7、組織文化是公共組織的構(gòu)成要素之一。A A、對 B、錯(cuò)8、根據(jù)權(quán)限大小公共組織可分為（）和（）。AC A、中央 B、集權(quán) C、地方 D、分權(quán)9、根據(jù)公共程度的高低公共組織可分為（）和（）。AC A、政府組織 B、營利組織 C、第三部門組織 D、企業(yè)組織10、依據(jù)公共權(quán)力大小公共組織可分為（）。ABD A、強(qiáng)制型

5、 B、半強(qiáng)制型 C、營利型 D、非強(qiáng)制型11、依據(jù)公共權(quán)力大小公共組織可分有（）。ABC A、古典模型 B、官僚模型 C、第三部門行政模型 D、非營利型12、根據(jù)公共程度的高低公共組織可以分為中央和地方。B A、對 B、錯(cuò)13、公共組織的層次有（）。ABC A、高 B、中 C、基 D、直線14、依據(jù)管理幅度與管理層次將組織結(jié)構(gòu)分為（）。CD A、直線型組織機(jī)構(gòu) B、職能型組織結(jié)構(gòu) C、尖形組織結(jié)構(gòu) D、扁平型組織結(jié)構(gòu)15、管理層次與管理幅度成正比。B A、對 B、錯(cuò)16、公共組織結(jié)構(gòu)的一般形式有（）。ABCD A、直線結(jié)構(gòu) B、職能結(jié)構(gòu) C、直線-職能結(jié)構(gòu) D、矩陣結(jié)構(gòu)17、職能結(jié)構(gòu)適宜于較復(fù)

6、雜的管理工作。A A、對 B、錯(cuò)18、我國政府組織宏觀上的縱向結(jié)構(gòu)分為（）。AB A、中央 B、地方 C、省 D、市19、我國政府的組織結(jié)構(gòu)在宏觀上的分為中央和地方兩種組織結(jié)構(gòu)。A A、對 B、錯(cuò)20、行政組織體制的基本類型有（）。ABCD A、首長制與委員制 B、層級制與職能制 C、集權(quán)制與分權(quán)制 D、完整制與分離制21、首長制的缺點(diǎn)有（）。BCD A、權(quán)力集中 B、容易導(dǎo)致濫用權(quán)力 C、獨(dú)斷專行 D、壓制民主22、委員制的優(yōu)點(diǎn)有（）。ABC A、集思廣益 B、互相牽制 C、有利于權(quán)力監(jiān)督 D、責(zé)任不明確23、集權(quán)制的優(yōu)點(diǎn)有（）。AB A、政令統(tǒng)一 B、便于集中 C、下級無積極性 D、獨(dú)裁2

7、4、分權(quán)制的優(yōu)點(diǎn)有（）。ABC A、適應(yīng)環(huán)境的變化 B、下屬有工作積極性 C、防止獨(dú)斷專行 D、權(quán)力過于分散25、瑞士聯(lián)邦委員會是典型的委員制。A A、對 B、錯(cuò)26、高層管理者的權(quán)力來源有（）。ABCD A、正式的職位 B、所控制的資源 C、所控制的信息 D、居于組織中心位置27、授權(quán)的原則有（）。ABCD A、重要原則 B、明責(zé)原則 C、適度原則 D、不可超級授權(quán)的原則28、辭職、罷工、怠工屬于自上而下的權(quán)力運(yùn)行。B A、對 B、錯(cuò)29、常見的組織沖突形式有（）。ABC A、目標(biāo)與顧客的沖突 B、功能與領(lǐng)域的沖突 C、目標(biāo)間的沖突 D、上下級沖突30、組織的水平協(xié)調(diào)指依靠組織的等級權(quán)威來完

8、成協(xié)調(diào)。B A、對 B、錯(cuò)31、下面（）屬于X理論的假定。ABC A、人一般生來厭惡工作，只要有可能就想逃避工作 B、對大多數(shù)人必須動用懲罰措施進(jìn)行強(qiáng)迫、控制、指揮與威脅，以鞭策他們努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo) C、人一般愿意受人指揮，希望逃避責(zé)任，相對而言沒有進(jìn)取心，把安全看得重于一切 D、人不僅僅是接受責(zé)任，而且要尋求責(zé)任32、人一般生來厭惡工作，只要有可能就想逃避工作屬于Y理論假定。B A、對 B、錯(cuò)33、組織環(huán)境的基本構(gòu)成因素有（）。ABCD A、政治環(huán)境 B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境 C、文化環(huán)境 D、技術(shù)環(huán)境34、組織環(huán)境的基本構(gòu)成因素有政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境、技術(shù)環(huán)境。A A、對 B、錯(cuò)35、對公共組

9、織進(jìn)行生態(tài)學(xué)的考察始于20世紀(jì)（）年代左右。C A、20 B、30 C、40 D、5036、1947年，美國哈佛大學(xué)約翰高斯教授對行政生態(tài)進(jìn)行了研究，并認(rèn)為了解生態(tài)環(huán)境的各種因素是解釋行政行為的途徑。A A、對 B、錯(cuò)37、組織生命周期的發(fā)展階段有（）。ABCD A、產(chǎn)生（創(chuàng)業(yè)）階段 B、集體化階段 C、規(guī)范化階段 D、精細(xì)階段38、公共組織是一個(gè)不斷與其環(huán)境發(fā)生作用的開放系統(tǒng)。A A、對 B、錯(cuò)第三章1、20世紀(jì)（）年代末，一場質(zhì)疑官僚行政有效性的運(yùn)動在西方各國蔓延開來，各國開始重新調(diào)整國家與社會、政府與市場的邊界，“更少的政府，更多的治理”成為西方政府改革的共同特征。B A、60 B、70

10、 C、80 D、902、下面屬于governance-“治理”用法的有（）。ABCD A、國家的治理 B、公司的治理 C、新公共管理的治理 D、“善治”的治理3、“更少的政府，更多的治理”成為西方政府改革的共同特征。A A、對 B、錯(cuò)4、治理理論的研究途徑有（）。ABC A、政府管理的途徑 B、公民社會的途徑 C、合作網(wǎng)絡(luò)的途徑 D、公司的途徑5、公民社會的自組織網(wǎng)絡(luò)是一種“沒有政府的統(tǒng)治”，是獨(dú)立于國家體制之外、由個(gè)人組成的多元且自主的領(lǐng)域。A A、對 B、錯(cuò)6、網(wǎng)絡(luò)治理的實(shí)踐類型有（）。BCD A、公司治理 B、全球治理 C、民族國家的治理 D、社區(qū)治理7、社區(qū)治理是對社區(qū)合作網(wǎng)絡(luò)的管理。

11、A A、對 B、錯(cuò)8、網(wǎng)絡(luò)治理的困境主要表現(xiàn)在（）。ABCD A、可治理問題 B、合法性問題 C、有效性問題 D、責(zé)任性問題9、并非任何社會問題都可以通過合作網(wǎng)絡(luò)來解決，在市場和政府起不了作用的地方，合作網(wǎng)絡(luò)也不一定能有效地發(fā)揮作用。A A、對 B、錯(cuò)10、英國是新公共管理運(yùn)動的發(fā)源地之一。1979年（）上臺以后，英國保守黨政府推行了西歐最激進(jìn)的政府改革計(jì)劃，開始了以注重商業(yè)管理技術(shù)、引入競爭機(jī)制和顧客導(dǎo)向?yàn)樘卣鞯男鹿补芾砀母?。D A、梅杰 B、布萊爾 C、里根 D、撒切爾夫人11、西方各國政府改革的背景和原因有（）。ABCD A、經(jīng)濟(jì)和政治因素 B、石油危機(jī)之后的經(jīng)濟(jì)衰退； C、經(jīng)濟(jì)全球化

12、； D、新技術(shù)革命尤其是信息革命12、美國的新公共管理改革帶有明顯的管理主義或新泰勒主義傾向。A A、對 B、錯(cuò)13、作為一種新的公共部門管理模式，新公共管理不同的名稱有（）。ABCD A、管理主義 B、企業(yè)化政府 C、后官僚體制模式 D、市場導(dǎo)向的公共行政14、下列屬于當(dāng)代西方政府改革主要內(nèi)容的有（）。ABCD A、政府職能的優(yōu)化 B、公共服務(wù)的市場化 C、分權(quán) D、引入現(xiàn)代化管理技術(shù)15、下列屬于當(dāng)代西方政府改革主要內(nèi)容有（）。ABCD A、分權(quán) B、引入現(xiàn)代化管理技術(shù) C、人力資源管理改革 D、機(jī)構(gòu)的重組16、當(dāng)代政府內(nèi)部公共管理體制改革的最顯著特征是公共行政中的管理主義傾向。A A、對

13、 B、錯(cuò)17、治理的新模式有（）。ABCD A、效率驅(qū)動模式 B、小型化與分權(quán)模式 C、追求卓越模式 D、公共服務(wù)取向模式18、下列屬于小型化與分權(quán)模式要點(diǎn)的有（）。ABCD A、從計(jì)劃到準(zhǔn)市場的轉(zhuǎn)變 B、從層級管理向合同管理的轉(zhuǎn)變 C、合同承包 D、分權(quán)和小型化公共部門領(lǐng)取薪金者的大量減少19、下列屬于小型化與分權(quán)模式要點(diǎn)有（）。ABCD A、分權(quán)和小型化公共部門領(lǐng)取薪金者的大量減少 B、向扁平型組織結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變 C、購買者和提供者分離 D、從標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)向靈活多樣的服務(wù)的轉(zhuǎn)變等20、公共服務(wù)取向模式強(qiáng)調(diào)公共部門的公共服務(wù)使命，其特征是（）。ABCD A、關(guān)心提高服務(wù)質(zhì)量 B、強(qiáng)調(diào)產(chǎn)出價(jià)值 C

14、、以實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)的使命為基礎(chǔ) D、在管理過程中反映使用者的愿望、要求和利益21、公共服務(wù)取向模式以提高服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)調(diào)產(chǎn)出價(jià)值，以實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)的使命為基礎(chǔ)。A A、對 B、錯(cuò)22、新公共管理的私有化改革有助于精簡政府機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)公共部門的活力，但也產(chǎn)生了一些問題，主要有（）。ABCD A、公民參與 B、妨礙了政治導(dǎo)向 C、公共責(zé)任方面的問題 D、增加了公共開支23、新公共管理是濫用經(jīng)濟(jì)學(xué)的假設(shè)、理論和方法，是經(jīng)濟(jì)學(xué)帝國主義向公共部門管理領(lǐng)域的擴(kuò)張。B A、對 B、錯(cuò)24、19492002年我國經(jīng)歷了（）次較大的行政體制改革。B A、六 B、七 C、八 D、九25、我國第一次機(jī)構(gòu)改革在（）年。A A

15、、1952 B、1956 C、1962 D、196426、最近一次政府機(jī)構(gòu)改革，也是規(guī)模宏大、意義深遠(yuǎn)的變革在（）年。C A、1988 B、1993 C、1998 D、200027、（B）年底，我國啟動了又一個(gè)重大的行政改革項(xiàng)目行政審批制度改革。 A、1998 B、1999 C、2000 D、200128、從1952年底開始，我國進(jìn)行了建國以來第一次較大規(guī)模的機(jī)構(gòu)改革。A A、對 B、錯(cuò)29、我國機(jī)構(gòu)改革的取得的成效有（）。ABCD A、機(jī)構(gòu)和人員膨脹得到有效的抑制 B、機(jī)構(gòu)精簡并重構(gòu) C、政府職能發(fā)生了一定程度的轉(zhuǎn)變 D、政府管理體制和運(yùn)行方式創(chuàng)新力度加大30、我國機(jī)構(gòu)改革的取得成效有（）。

16、ABCD A、政府職能發(fā)生了一定程度的轉(zhuǎn)變 B、政府管理體制和運(yùn)行方式創(chuàng)新力度加大 C、政府間關(guān)系有所理順，政府與企業(yè)、市場和社會的關(guān)系有所調(diào)整 D、國家公務(wù)員制度的基本框架已經(jīng)確立31、我國機(jī)構(gòu)改革的不足有（）。ABCD A、被動性遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于主動性 B、政府改革視角的偏狹，將政府改革等同于機(jī)構(gòu)改革，視角總是在機(jī)構(gòu)、人員調(diào)整上 C、缺乏對政府改革理論上的反思 D、改革孤立于政治和社會系統(tǒng)32、我國機(jī)構(gòu)改革不足有（）。ABCD A、被動性遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于主動性 B、缺乏對政府改革理論上的反思 C、改革孤立于政治和社會系統(tǒng) D、注重效率而忽視民主、公平、正義、責(zé)任以及公民參與等33、我國機(jī)構(gòu)改革既注重效率又

17、重視民主、公平、正義、責(zé)任以及公民參與等。B A、對 B、錯(cuò)第四章1、政府間關(guān)系主要包括的（）之間的關(guān)系。AB A、中央政府與地方政府 B、各級地方政府 C、中央與企業(yè) D、地方與企業(yè)2、政府間關(guān)系是指中央政府與各級地方政府之間縱橫交錯(cuò)的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。A A、對 B、錯(cuò)3、政府間關(guān)系的研究途徑有（）。BCD A、集權(quán)模式 B、傳統(tǒng)的中央控制模式 C、地方自治模式 D、網(wǎng)絡(luò)模式4、中央控制模式中，中央與地方間的關(guān)系為（）的關(guān)系。D A、分權(quán) B、互相監(jiān)督 C、羅茨模式 D、政策制定與執(zhí)行5、地方自治模式強(qiáng)調(diào)的是高度的（），而不是中央的控制和影響。BD A、互相監(jiān)督 B、地方分權(quán) C、相互依賴 D、自

18、主治理6、網(wǎng)絡(luò)模式強(qiáng)調(diào)中央政府及各級政府是（）。A A、網(wǎng)絡(luò)的平等行動者 B、互相依賴 C、完全平等 D、互利合作7、政府間關(guān)系的地方自治模式中，中央政府控制一切。B A、對 B、錯(cuò)8、改革開放以前，中國實(shí)行的是高度中央集權(quán)的計(jì)劃管理體制。在這種體制下，中國政府間關(guān)系的治理模式是一種傳統(tǒng)的等級控制模式，這種政府間關(guān)系模式稱為（）。B A、市場模式 B、傳統(tǒng)模式 C、集權(quán)模式 D、分權(quán)模式9、改革開放以前，中國實(shí)行的是高度中央集權(quán)的計(jì)劃管理體制。A A、對 B、錯(cuò)10、中國政府間關(guān)系的傳統(tǒng)模式特征有（）。ABC A、政府間為層級隸屬關(guān)系 B、中央高度集權(quán) C、缺乏橫向聯(lián)系 D、地方分權(quán)11、中央

19、高度集權(quán)是指中央政府對地方政府各種權(quán)力的一種高度集中。它主要體現(xiàn)在（）。ABC A、在財(cái)權(quán)上，中央預(yù)算不僅集中了絕大部分的財(cái)政資金，而且完全控制著地方預(yù)算的資金使用范圍和方向 B、在事務(wù)管理權(quán)上，中央與地方表現(xiàn)為命令與執(zhí)行、控制與被控制的關(guān)系 C、在干部管理權(quán)限上，中央對地方干部的任免、提拔、審查和懲處等進(jìn)行全面的管理和控制 D、在對外關(guān)系中，完全控制外交12、層級隸屬關(guān)系是指各級政府在縱向上分為若干層次，從上到下保持一定的數(shù)額，采取層級控制管理，一級管一級，下級對上級負(fù)責(zé)，上下級之間是一種行政隸屬關(guān)系。A A、對 B、錯(cuò)13、改革開放以來，我國政府間關(guān)系的等級制結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了較大的變化，主要體現(xiàn)

20、在（）。AB A、準(zhǔn)層級的壓縮 B、中心城市的發(fā)展 C、市場的發(fā)展 D、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展14、我國地方政府層級的設(shè)置經(jīng)歷了多次的調(diào)整后，最終形成了省、縣（縣級市）、鄉(xiāng)三級制和（）四級制并存，以四級制為主的局面。ABCD A、省 B、市 C、縣（縣級市） D、鄉(xiāng)15、我國地方政府層級的設(shè)置經(jīng)歷了多次的調(diào)整后，最終形成了省、縣（縣級市）、鄉(xiāng)三級制和省、市、縣（縣級市）、鄉(xiāng)四級制并存，以四級制為主的局面。A A、對 B、錯(cuò)16、權(quán)限劃分問題一直都是政府間關(guān)系的核心，近年來的政府間關(guān)系在權(quán)力分配問題上形成了（）主要的理論與實(shí)踐。ABCD A、集權(quán)主義 B、地方分權(quán)主義 C、均權(quán)主義 D、財(cái)政聯(lián)邦主義17、改

21、革開放以前，中國實(shí)行的是（），從20世紀(jì)70年代末80年代初中國開始在經(jīng)濟(jì)體制和政治體制上進(jìn)行全面改革。A A、集權(quán)主義 B、地方分權(quán)主義 C、均權(quán)主義 D、財(cái)政聯(lián)邦主義18、地方分權(quán)改革主要體現(xiàn)在（）。AB A、中央與地方經(jīng)濟(jì)關(guān)系調(diào)整中的權(quán)力下放 B、中央與地方政治關(guān)系調(diào)整中的地方擴(kuò)權(quán) C、中央與地方外交關(guān)系調(diào)整中的權(quán)力下放 D、中央與地方國防關(guān)系調(diào)整中的地方擴(kuò)權(quán)19、近年來的政府間關(guān)系在權(quán)力分配問題上形成了四種主要的理論與實(shí)踐：集權(quán)主義，地方分權(quán)主義，均權(quán)主義和財(cái)政聯(lián)邦主義。A A、對 B、錯(cuò)20、地方政府間橫向聯(lián)系擴(kuò)展的類型有（）。ABCD A、省區(qū)間的經(jīng)濟(jì)協(xié)作區(qū) B、省區(qū)毗鄰地區(qū)經(jīng)濟(jì)協(xié)

22、作區(qū) C、省區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)協(xié)作區(qū) D、城市經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)21、地方政府間橫向合作的發(fā)展改變了中央與地方政府的博弈格局。地方政府在合作過程中往往結(jié)合成利益共同體，聯(lián)合向中央政府“討價(jià)還價(jià)”。 A A、對 B、錯(cuò)22、中國政府間關(guān)系進(jìn)一步改革的必然性主要表現(xiàn)在（）。ABC A、信息技術(shù)的發(fā)展 B、政治民主化的發(fā)展 C、市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展 D、國際關(guān)系的發(fā)展23、市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在需求以及政府事務(wù)的日漸交織也推動著政府間關(guān)系做出適應(yīng)性調(diào)整，推動政府間橫向合作的發(fā)展。A A、對 B、錯(cuò)24、中國政府間關(guān)系的趨勢表現(xiàn)為（）。BCD A、中央權(quán)力增加 B、簡化政府間的層級結(jié)構(gòu) C、地方的合理分權(quán) D、建立網(wǎng)絡(luò)模式第

23、五章1、西方市場經(jīng)濟(jì)已有幾百年的歷史，在關(guān)于政府和市場作用及其相互關(guān)系的認(rèn)識上的爭論主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面（）。ABCD A、古典的國家干預(yù)論 B、有限政府論 C、政府干預(yù)論 D、限制或取消政府的干預(yù)2、在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期，為擺脫教會、地主、城鎮(zhèn)行會對經(jīng)濟(jì)活動的控制，確立新型的市場秩序，打破地方封鎖，擴(kuò)大國內(nèi)市場，對外擴(kuò)張，促進(jìn)外貿(mào)，人們一般強(qiáng)調(diào)（）的干預(yù)作用，這在重商主義經(jīng)濟(jì)理論及其政策主張中得到了充分的體現(xiàn)。B A、市場 B、國家 C、軍隊(duì) D、發(fā)達(dá)國家3、亞當(dāng)斯密等人主張由市場機(jī)制（價(jià)格）這只“看不見的手”去引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)活動，政府要盡量少干預(yù)，政府只起到“守夜人”的作用。政府的作用僅限于（）

24、。ABC A、免受外敵侵犯 B、保護(hù)每一個(gè)社會成員免受其他成員的強(qiáng)制，實(shí)現(xiàn)社會公正； C、建設(shè)和保護(hù)公共設(shè)施； D、干預(yù)市場行為4、凱恩斯主義主張放棄自由的放任主義，實(shí)行政府對經(jīng)濟(jì)生活的全面干預(yù)，政府不僅要履行傳統(tǒng)的職能，而且要對（）等進(jìn)行干預(yù)。ABCD A、充分就業(yè) B、物價(jià)穩(wěn)定 C、經(jīng)濟(jì)增長 D、國際收支平衡5、20世紀(jì)70年代后，西方國家出現(xiàn)的以（）為特征的“滯脹”現(xiàn)象。ABCD A、低經(jīng)濟(jì)增長 B、通貨膨脹 C、財(cái)政赤字 D、高失業(yè)率6、西方市場經(jīng)濟(jì)已有幾百年的歷史，在關(guān)于政府和市場作用及其相互關(guān)系的認(rèn)識上已達(dá)成共識。B A、對 B、錯(cuò)7、現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中政府的作用主要有（）。ABCD

25、A、公共物品的提供者 B、宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控者 C、外在效應(yīng)的消除者 D、收入及財(cái)產(chǎn)的再分配者8、現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中政府作用主要有（）。ABCD A、宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控者 B、外在效應(yīng)的消除者 C、收入及財(cái)產(chǎn)的再分配者 D、市場秩序的維護(hù)者9、由于市場機(jī)制不能解決（），因此要發(fā)揮政府作為宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控者的作用。ABC A、宏觀經(jīng)濟(jì)總量之間的平衡問題 B、國民經(jīng)濟(jì)的長期發(fā)展問題 C、調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) D、提供公共物品10、外部性的存在無法通過（）來加以解決。D A、政府 B、企業(yè) C、個(gè)人 D、市場機(jī)制11、由于公共物品在消費(fèi)上具有非排他性，所以，以價(jià)格機(jī)制為核心的市場不能使得公共物品的生產(chǎn)和供給達(dá)到最優(yōu)

26、。A A、對 B、錯(cuò)12、下列屬于轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國政府的角色的是（）。ABCD A、提供平等競爭的市場秩序與環(huán)境 B、養(yǎng)育市場主體 C、建立完善的市場體系 D、保證社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定與增長13、下列屬于轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國政府的角色是（）。ABCD A、充當(dāng)公共物品的提供者 B、制定并實(shí)施分配與再分配政策 C、擴(kuò)大對外開放，加強(qiáng)國際經(jīng)濟(jì)合作 D、轉(zhuǎn)變政府職能14、市場機(jī)制的自發(fā)作用勢必導(dǎo)致分配不公和兩極分化。A A、對 B、錯(cuò)15、從西方市場經(jīng)濟(jì)的理論與實(shí)踐來看，（）被認(rèn)為是政府干預(yù)的基本理由。BC A、政府失靈 B、市場的缺陷 C、市場的失靈 D、政府膨脹16、當(dāng)代西方新自由主義經(jīng)濟(jì)學(xué)思潮特別是（）首先對政

27、府失敗問題進(jìn)行較系統(tǒng)的研究。D A、古典學(xué)派 B、新古典學(xué)派 C、保守主義學(xué)派 D、公共選擇學(xué)派17、府對市場的干預(yù)措施，在某種程度上彌補(bǔ)了市場缺陷，糾正了市場失靈，然而，政府本身的行為也有其內(nèi)在的局限性，政府同樣會失靈。A A、對 B、錯(cuò)18、政府失靈的表現(xiàn)主要有（）。ABCD A、公共政策失效 B、公共物品供給的低效率 C、內(nèi)部性與政府?dāng)U張 D、尋租及腐敗19、政府對經(jīng)濟(jì)生活干預(yù)的基本手段是制定和實(shí)施（），以糾正市場失靈。A A、公共政策 B、法律 C、法規(guī) D、計(jì)劃20、公共機(jī)構(gòu)尤其是政府部門及其官員追求自身的組織目標(biāo)或自身利益的現(xiàn)象被稱為（）。A A、內(nèi)部性 B、外部性 C、擴(kuò)張性 D

28、、膨脹性21、一切利用行政權(quán)力大發(fā)橫財(cái)?shù)幕顒佣伎梢苑Q為尋租活動。A A、對 B、錯(cuò)22、政府提供公共物品的效率是非常高的。B A、對 B、錯(cuò)23、下列屬于政府失靈的糾正和防范的措施是（）。ABCD A、正確認(rèn)識政府干預(yù)行為的局限性及限度 B、及時(shí)進(jìn)行行政體制改革 C、引入競爭機(jī)制，用市場的力量改進(jìn)政府的效率 D、加強(qiáng)公共決策和政府管理的法制化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)依法行政、依法治國24、下列屬于政府失靈糾正和防范的措施是（）。ABCD A、及時(shí)進(jìn)行行政體制改革 B、引入競爭機(jī)制，用市場的力量改進(jìn)政府的效率 C、加強(qiáng)公共決策和政府管理的法制化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)依法行政、依法治國 D、從體制及制度上解決尋租及腐敗問題

29、25、市場解決不好的問題，政府也不一定能解決好。A A、對 B、錯(cuò)第六章1、下列（）屬于公共政策的構(gòu)成因素。ABCD A、法令 B、措施 C、方法 D、條例2、公共政策與公共管理密不可分，兩者之間的關(guān)系為（）。AB A、公共政策是實(shí)現(xiàn)公共管理職能的基礎(chǔ) B、公共政策貫穿于公共管理過程的始終 C、公共管理是實(shí)現(xiàn)公共政策職能的基礎(chǔ) D、公共管理貫穿于公共政策過程的始終3、公共管理的職能有（）。ABCD A、計(jì)劃 B、組織 C、領(lǐng)導(dǎo) D、控制4、公共管理過程就是一個(gè)不斷決策和實(shí)施決策的過程，因而，公共政策將貫穿于公共管理過程的始終。B A、對 B、錯(cuò)5、公共政策的基本特征有（）。ABCD A、具有法

30、定的權(quán)威性 B、具有特定的價(jià)值取向 C、具有很強(qiáng)的時(shí)效性 D、它是一個(gè)政治過程6、公共政策基本特征有（）。ABCD A、具有特定的價(jià)值取向 B、具有很強(qiáng)的時(shí)效性 C、它是一個(gè)政治過程 D、具有強(qiáng)制性7、公共政策與個(gè)人決策、企業(yè)或市場決策不同，它具有法定的權(quán)威性。A A、對 B、錯(cuò)8、公共政策是（）意志的集中體現(xiàn)。B A、人民 B、統(tǒng)治階級 C、國家 D、正當(dāng)9、公共政策是一種行為準(zhǔn)則或行為規(guī)范，作為規(guī)范或準(zhǔn)則它（）。A A、具有強(qiáng)制性 B、不具強(qiáng)制性 C、有時(shí)具有強(qiáng)制性 D、有弱強(qiáng)制性10、公共政策功能有（）。ABC A、它是執(zhí)政黨、國家或政府進(jìn)行政治控制或階級統(tǒng)治的工具或手段 B、它是分配或

31、調(diào)整各種利益關(guān)系的工具或手段 C、它服務(wù)于社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和文化的進(jìn)步 D、具有非強(qiáng)制性11、根據(jù)政策對社會和有關(guān)人們之間關(guān)系的影響，可以將公共政策劃分為（ABCD）。 A、分配性政策 B、調(diào)節(jié)性政策 C、自我調(diào)節(jié)政策 D、再分配政策12、按照所涉及的社會生活領(lǐng)域及其問題的不同，可以將公共政策劃分為（ABCD）。 A、政治政策 B、經(jīng)濟(jì)政策 C、社會政策 D、文化政策13、下列（）屬于調(diào)節(jié)性的公共政策。ABC A、反壟斷法 B、食品和藥品管理?xiàng)l例 C、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法 D、價(jià)格補(bǔ)貼14、下列（）屬于再分配公共政策。ABCD A、價(jià)格補(bǔ)貼 B、助學(xué)貸款 C、所得稅 D、遺產(chǎn)稅15、分配性政策的形成

32、通常涉及兩個(gè)團(tuán)體之間的沖突，其中的一個(gè)團(tuán)體試圖將某種控制強(qiáng)加于對方。B A、對 B、錯(cuò)16、公共政策的主要手段有（）。ABCD A、財(cái)政政策 B、貨幣政策 C、管制 D、制度變遷17、貨幣政策是通過對利率和貨幣供給量的調(diào)節(jié)來實(shí)現(xiàn)特定政策目標(biāo)的政策工具或手段，包括（）等工具。BCD A、赤字 B、再貼現(xiàn) C、存款準(zhǔn)備金 D、公開市場操作18、管制是國家或政府通過行政手段或立法方式對經(jīng)濟(jì)社會生活實(shí)行直接干預(yù)，其主要手段有（）等。ABC A、價(jià)格管制 B、進(jìn)出口配額 C、外匯管制 D、征稅19、財(cái)政政策是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中最重要的政策手段之一。財(cái)政政策包括（ABD）。 A、財(cái)政收入政策 B、財(cái)政支出

33、政策 C、財(cái)政赤字政策 D、財(cái)政收支平衡政策20、財(cái)政政策是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中最重要的政策手段之一。A A、對 B、錯(cuò)21、下列（）屬于公共政策系統(tǒng)的構(gòu)成。ABCD A、信息子系統(tǒng) B、咨詢（參謀）子系統(tǒng) C、決斷子系統(tǒng) D、執(zhí)行子系統(tǒng)22、下列（）是屬于公共政策系統(tǒng)的構(gòu)成。ABCD A、咨詢（參謀）子系統(tǒng) B、決斷子系統(tǒng) C、執(zhí)行子系統(tǒng) D、監(jiān)控子系統(tǒng)23、信息子系統(tǒng)是由掌握信息技術(shù)的專門人才所組成，從事信息的收集、整理、儲存和傳遞等活動，為公共決策提供信息資料。它的作用是（）。ABC A、信息的收集 B、信息的加工處理 C、信息的傳遞 D、信息的反饋24、咨詢（參謀）子系統(tǒng)：是由現(xiàn)代政策研

34、究組織以及各種專家、學(xué)者所組成的子系統(tǒng)。它是為公共決策提供方案和咨詢服務(wù)的。它的作用是（）。ABCD A、政策問題分析 B、政策未來預(yù)測 C、方案設(shè)計(jì)及論證 D、其他政策相關(guān)問題的咨詢25、決斷子系統(tǒng)是由擁有決斷權(quán)力的高層領(lǐng)導(dǎo)者所組成。它具有最終決策權(quán)力，主導(dǎo)公共決策活動的全過程，具有權(quán)威性和主導(dǎo)性兩個(gè)特點(diǎn)。其作用是（ABCD）。 A、提出有關(guān)的政策課題 B、考慮政策目標(biāo)的確立 C、組織政策方案的設(shè)計(jì) D、負(fù)責(zé)政策的最終決定26、執(zhí)行子系統(tǒng)是由政策執(zhí)行組織及其人員特別是政府行政機(jī)關(guān)和行政人員所構(gòu)成的。其主要職責(zé)是將政策方案轉(zhuǎn)變?yōu)檎攥F(xiàn)實(shí)。其作用是（）。ABD A、為政策方案或項(xiàng)目的執(zhí)行做好準(zhǔn)備

35、 B、從事指揮、溝通、協(xié)調(diào)等方面的活動 C、信息的加工處理 D、分析和總結(jié)執(zhí)行情況27、監(jiān)控子系統(tǒng)是由組織內(nèi)外的有關(guān)部門、單位和個(gè)人所組成的一個(gè)子系統(tǒng)，其目的是使政策目標(biāo)得以順利實(shí)施，避免政策走樣，保持政策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。其作用是（）。ACD A、確立政策執(zhí)行的準(zhǔn)繩和規(guī)則，提供檢查執(zhí)行情況的依據(jù) B、分析總結(jié)執(zhí)行情況 C、監(jiān)控政策執(zhí)行情況 D、反饋政策執(zhí)行情況28、下列（）屬于公共政策主體。ABCD A、立法機(jī)關(guān) B、行政機(jī)關(guān) C、政黨 D、利益集團(tuán)29、下列（）是屬于公共政策主體。ABCD A、利益集團(tuán) B、思想庫 C、大眾傳媒 D、公民30、思想庫（智囊團(tuán)）是指由各種專家、學(xué)者和社會賢達(dá)

36、所構(gòu)成的跨學(xué)科、綜合性的政策研究組織。它在公共決策中的主要作用是（）ABCD A、提供學(xué)術(shù)思想 B、提供政策結(jié)果信息，充當(dāng)評估機(jī)構(gòu) C、向政府機(jī)構(gòu)輸送官員和專家 D、制造輿論，傳播觀點(diǎn)，充當(dāng)宣傳機(jī)構(gòu)31、在當(dāng)代信息社會，大眾傳媒對政府的公共決策有著重要的影響，有時(shí)甚至是決定性的影響。它們的主要作用是（），是政府、政黨和其他利益團(tuán)體的宣傳工具。ABCD A、傳播信息 B、引導(dǎo)輿論 C、交流思想 D、傳播知識32、在現(xiàn)代民主社會中，公民通過各種途徑參與和影響政府公共政策的制定與執(zhí)行。其途徑有（）。ABCD A、利用間接或代議的方式，選出自己的代表去參與公共政策的制定與執(zhí)行 B、使用各種威脅性的方式

37、（如請?jiān)?、示威游行、罷工、罷課等）反對某些政策 C、通過參加利益集團(tuán)，去影響政府決策 D、采取合作或不合作的態(tài)度，以此影響政策結(jié)果33、立法機(jī)關(guān)是最重要的政策主體之一，它的主要任務(wù)是立法，即履行制定法律和政策這一政治系統(tǒng)中的主要職責(zé)。A A、對 B、錯(cuò)34、下列（）屬于公共政策周期（過程）。ABCD A、政策制定 B、政策執(zhí)行 C、政策評估 D、政策監(jiān)控35、下列（）是屬于公共政策周期（過程）。ABCD A、政策執(zhí)行 B、政策評估 C、政策監(jiān)控 D、政策終結(jié)36、下列（）屬于政策制定環(huán)節(jié)。ABCD A、建立議程 B、界定問題 C、設(shè)計(jì)方案 D、預(yù)測結(jié)果、37、下列（）屬于政策執(zhí)行環(huán)節(jié)。ABCD

38、 A、政策宣傳 B、政策分解 C、組織和物質(zhì)準(zhǔn)備 D、政策實(shí)驗(yàn)38、政策評估包括（）等環(huán)節(jié)。ABCD A、制定評估方案 B、收集和分析評估信息 C、處理評估結(jié)果 D、撰寫評估報(bào)告39、政策監(jiān)督包括（）等環(huán)節(jié)。BCD A、評估 B、監(jiān)督 C、控制 D、調(diào)整第七章1、公共部門績效評估的興起與發(fā)展與（）等因素有關(guān)。ABCD A、社會科學(xué)的發(fā)展為其提供了理論與方法 B、財(cái)政壓力是其興起的重要?jiǎng)右?C、新的管理理念是其興起的理論基礎(chǔ) D、競爭的挑戰(zhàn)是其興起的主要推動力2、西方公共部門績效評估的理論和實(shí)踐在20世紀(jì)（）年代得到較全面的發(fā)展。D A、60 B、70 C、80 D、903、英國從20世紀(jì)60年

39、代開始對公共部門生產(chǎn)力進(jìn)行測定，到80年代在中央各部門進(jìn)行持續(xù)數(shù)年的大規(guī)模的（），在此基礎(chǔ)上建立起較成熟完善的績效評估機(jī)制。A A、雷納評審 B、經(jīng)驗(yàn)式調(diào)查 C、財(cái)務(wù)管理新方案 D、政府績效與結(jié)果法4、（）是西方行政改革的理論基石。B A、公共選擇理論 B、新公共管理主義 C、新自由主義 D、新古典主義5、20世紀(jì)90年代以來，除美國和英國外，公共部門績效評估在加拿大、丹麥、芬蘭、挪威、德國、法國、新西蘭、荷蘭、澳大利亞等國都得到廣泛應(yīng)用。因此，有西方學(xué)者認(rèn)為“評估國”正在西方出現(xiàn)。A A、對 B、錯(cuò)6、績效一般有（）等幾種類型。ABC A、以顧客為中心的績效 B、財(cái)務(wù)與市場績效 C、運(yùn)作績效

40、 D、利潤績效7、把績效用于對政府行為效果的衡量，反映的是政府績效，政府績效可以分為（）幾個(gè)方面。ABCD A、政治績效 B、經(jīng)濟(jì)績效 C、社會績效 D、文化績效8、宏觀的績效評估是指政府內(nèi)部各部門給民眾提供服務(wù)的數(shù)量與質(zhì)量等。B A、對 B、錯(cuò)9、從評估主體上分，績效評估可分為（）。AB A、內(nèi)部評估 B、外部評估 C、個(gè)人績效評估 D、組織績效評估10、從評估客體上分，績效評估可分為（）。CD A、內(nèi)部評估 B、外部評估 C、個(gè)人績效評估 D、組織績效評估11、組織績效評估是指對公共部門雇員的特性、資格、能力、業(yè)務(wù)態(tài)度、工作適應(yīng)性及對組織的貢獻(xiàn)所做出的評估。B A、對 B、錯(cuò)12、公共部門

41、績效評估的重要意義是（）。ABCD A、它是公共管理的必要手段 B、它是提高公共部門績效的動力機(jī)制 C、它有利于政府信譽(yù)和形象的提高 D、它是一種有效的管理工具13、績效評估本身不是目的，它只是為獲得更高的業(yè)績水平而使用的手段，是有效提高政府績效的動力工具。公共部門對公民至少應(yīng)在以下（）方面負(fù)主要責(zé)任。ABC A、政府的支出必須獲得公民的同意并按正當(dāng)程序支出 B、資源必須有效率地利用 C、資源必須用于達(dá)成預(yù)期的結(jié)果 D、必須使公民收入平等14、績效評估是提高公共部門績效的動力機(jī)制，主要體現(xiàn)在（）。BCD A、績效評估有助于實(shí)現(xiàn)人人平等 B、績效評估有助于實(shí)現(xiàn)和落實(shí)政府的責(zé)任 C、績效評估有助于

42、提高公共服務(wù)供給的質(zhì)量和效率 D、績效評估有助于改進(jìn)政府公共部門與社會公眾之間的關(guān)系15、根據(jù)評估的側(cè)重點(diǎn)不同，評估可以具體分為以下（）目標(biāo)。BCD A、提高形象 B、提高組織績效 C、明確責(zé)任制 D、增收節(jié)支16、新公共管理運(yùn)動的興起，使得政府和公共部門不再是公共物品和公共服務(wù)的唯一提供者，越來越多的私營部門及非營利組織通過合同或其他方式參與公共物品的生產(chǎn)和提供。A A、對 B、錯(cuò)17、實(shí)現(xiàn)績效評估可以是通過來（）來進(jìn)行。ABCD A、自上而下 B、自下而上 C、全面推進(jìn) D、漸進(jìn)式推進(jìn)18、自下而上的績效評估的特點(diǎn)有（）。ABC A、有較大的自主性 B、更易于在個(gè)別方面產(chǎn)生績效變化 C、各

43、項(xiàng)目的評估缺乏協(xié)調(diào) D、有較強(qiáng)烈的命令色彩19、評估途徑的選擇與文化和制度因素?zé)o關(guān)。B A、對 B、錯(cuò)20、一般說來，財(cái)政和預(yù)算部門在指導(dǎo)評估的過程中起著重要作用。A A、對 B、錯(cuò)21、傳統(tǒng)的政府部門并不總是支持績效管理和績效評估。A A、對 B、錯(cuò)22、績效評估的信息系統(tǒng)包括（）。ABCD A、確定評估的內(nèi)容 B、績效資料的審核 C、績效結(jié)果的反饋 D、績效信息的使用23、績效評估體系的內(nèi)容一般包括等（）。ABCD A、產(chǎn)出 B、效益 C、財(cái)政結(jié)果 D、顧客滿意程度24、績效評估的程序主要有（）。ABCD A、績效評估的整體規(guī)劃 B、確定有效評估的標(biāo)準(zhǔn) C、績效評估的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和說明性指標(biāo)

44、D、資料收集的方法25、進(jìn)行公共部門績效評估的確十分困難。具體而言，主要存在以下問題（）。ABCD A、公共部門的產(chǎn)出難以量化 B、公共部門目標(biāo)缺乏準(zhǔn)確性 C、公共部門績效指標(biāo)的難確定性 D、評估信息系統(tǒng)的不健全26、進(jìn)行公共部門績效評估的確十分困難。具體而言主要存在以下問題（）。ABCD A、公共部門目標(biāo)缺乏準(zhǔn)確性 B、公共部門績效指標(biāo)的難確定性 C、評估信息系統(tǒng)的不健全 D、管理者與評估者的對立27、功能相同的公共組織有地區(qū)性的差異，其規(guī)模、大小亦不一樣，以同樣的績效指標(biāo)來衡量它們之間的績效并不公平。A A、對 B、錯(cuò)28、改進(jìn)公共部門績效評估的途徑主要有（）。ABCD A、引入公民參與機(jī)

45、制 B、高層的支持和承諾 C、建立績效信息系統(tǒng) D、實(shí)行電子政務(wù)第八章1、公共部門人力資源是指在公共部門就業(yè)的人員，主要包括政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和非營利組織中的雇員，在我國指（）的工作人員。ABCD A、黨政機(jī)關(guān) B、群眾團(tuán)體 C、中介組織 D、某些事業(yè)單位2、早期的管理理論及實(shí)踐強(qiáng)調(diào)用科學(xué)、定量的方法來提高操作效率。A A、對 B、錯(cuò)3、在由傳統(tǒng)的人事管理向當(dāng)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變過程中，（）以及從行為科學(xué)中產(chǎn)生的觀點(diǎn)和見識起到重要的作用。A A、人際關(guān)系運(yùn)動 B、新管理思潮 C、人力資源管理思潮 D、新公共管理運(yùn)動4、在人性的假定上，傳統(tǒng)人事管理視人為（）。B A、資源 B、成本 C、機(jī)器 D、財(cái)

46、產(chǎn)5、與傳統(tǒng)的人事管理相比，人力資源管理無論在管理范圍、管理內(nèi)容、管理體制及管理方式上都有質(zhì)的區(qū)別，這些區(qū)別主要表現(xiàn)在（）。ABCD A、人力資源管理將員工視為組織的最重要的資源 B、人力資源理著眼于未來，注重人力資源的預(yù)測、規(guī)劃和開發(fā) C、人力資源管理的范圍更加廣泛、管理的內(nèi)容更加豐富 D、人力資源管理的體制及方式更加靈活6、私人部門和公共部門是社會組織的兩種基本類型，是管理的兩個(gè)基本領(lǐng)域，因而對這兩個(gè)部門的管理很少有共同之處，它們的理論、方法及管理模式不能相互借鑒和利用。B A、對 B、錯(cuò)7、不同歷史時(shí)期，不同社會制度的國家，其人事管理的具體范圍是一樣的。B A、對 B、錯(cuò)8、在管理方法上

47、，傳統(tǒng)人事管理靠（）的“管家式”管理；人力資源管理是主動開發(fā)型的管理。ABCD A、紀(jì)律 B、監(jiān)督 C、強(qiáng)制性 D、被動型9、在西方，嚴(yán)格區(qū)分政務(wù)官與事務(wù)官。政務(wù)官通過（）產(chǎn)生，有任期。A A、選舉 B、考試 C、任命 D、推薦10、公務(wù)員不得以公職身份參加某些政治活動，如不得任議員，不得參加競選，不得參加政黨或工會，不準(zhǔn)罷工，不得接受政治捐款等。A A、對 B、錯(cuò)11、下列屬于西方國家公務(wù)員制度特點(diǎn)的是（）。CD A、都是通過選舉產(chǎn)生 B、都是通過考試、擇優(yōu)錄用 C、強(qiáng)調(diào)政治中立 D、實(shí)行功績晉升制12、雖然早在古羅馬時(shí)期就存在過龐大的文官隊(duì)伍與相應(yīng)的管理制度，但西方各國的職業(yè)文官隊(duì)伍則是出

48、現(xiàn)于（）世紀(jì)民族國家形成與中央權(quán)擴(kuò)張的時(shí)期。B A、13 B、14 C、15 D、1613、文官制度是資本主義生產(chǎn)方式發(fā)展的必然產(chǎn)物，是在資產(chǎn)階級反對封建君主的“恩賜官職制”和總結(jié)資產(chǎn)階級早期的“政黨分肥制”經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在多黨競爭條件下為求得一個(gè)穩(wěn)定的政府工作系統(tǒng)而逐步建立和發(fā)展起來的。A A、對 B、錯(cuò)14、我國公務(wù)員制度具有與西方國家公務(wù)員制度相同的某些特點(diǎn)，但有著某些原則區(qū)別，表現(xiàn)為（）。ABCD A、動因不同 B、基本原則不同 C、管理方式不同 D、服務(wù)宗旨和利益關(guān)系不同15、（）年8月14日國家公務(wù)員暫行條例的頒布，標(biāo)志著我國公務(wù)員制度的正式建立。B A、1988 B、1993 C、1998 D、200