財務(wù)總監(jiān)職位說明書

1、財務(wù)主管工作說明書職位名稱財務(wù)主管職位代碼所屬部門財務(wù)部職 系職位人數(shù)1直屬上級總裁薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營所需資金，完成企業(yè)財務(wù)計劃。工作內(nèi)容: %利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定； %建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制； %制定公司資金運(yùn)營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算； %對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式； %籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略

2、發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向； %主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制； %協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益； %參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)； %審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告； %完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。任職資格:教育背景:會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:8年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理工作經(jīng)驗。技能技巧:具有較全面的財會專業(yè)理論

3、知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度； 熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財務(wù)制度和流程；參與過較大投資項目的分析、論證和決策；熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗；良好的口頭及書面表達(dá)能力。態(tài) 度:工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。會計工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：會計 隸屬部門： 財務(wù)部 崗位人數(shù)： 2 直接上級： 財務(wù)部經(jīng)理直接下級：

4、 出納 可輪換崗位：出納 二、崗位工作概述為企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營核算并分析各項成本；對公司的現(xiàn)金和支票進(jìn)行管理，保證公司現(xiàn)金的使用安全有序無差錯；對銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)的核算和考核。三、工作職責(zé)與任務(wù)（一）負(fù)責(zé)公司的成本核算 1.整理各項費(fèi)用并進(jìn)行歸集和分配； 2.做記賬憑證并登賬； 3.月末對費(fèi)用進(jìn)行核算； 4.統(tǒng)計各項費(fèi)用的指標(biāo)考核結(jié)果并上報總經(jīng)理。（二）進(jìn)行公司的成本分析 1.根據(jù)成本構(gòu)成和歷史發(fā)生情況以及計劃指標(biāo)進(jìn)行比較； 2.成本分析報告。（三）負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)賬 1.負(fù)責(zé)每月提取折舊； 2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)報廢、清理的賬務(wù)登記； 3.新購入固定資產(chǎn)的入賬； 4.年終匯總。（四）負(fù)責(zé)總賬的一部

5、分 1.匯總總賬，進(jìn)行試算平衡； 2.與明細(xì)賬的核對。（五）負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款往來核算1.接收原材料入庫單、銷售發(fā)票，核算、審核付款清單和各種應(yīng)付賬款，審核各項記錄； 2.審核業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)交的發(fā)票及單據(jù)； 3.登賬，記賬。（六）負(fù)責(zé)銷售應(yīng)收賬款往來業(yè)務(wù)核算 1.核算各銷售客戶應(yīng)收賬款和記錄， 2.憑發(fā)票登記，記賬； 3.定期與銷售人員核對銷售明細(xì)及監(jiān)督匯款。（七）負(fù)責(zé)有關(guān)報表的報送工作 1.每3天報送給總經(jīng)理銀行存款余額明細(xì)；2.月底向總經(jīng)理報送本月銷售明細(xì)、應(yīng)收賬款明細(xì)和費(fèi)用分類、罰息明細(xì)。 （八）現(xiàn)金與支票管理1.保管單據(jù)（支票、支票報銷單、支票申請單、收據(jù)等）、財務(wù)專用章及現(xiàn)金；2.填寫現(xiàn)金支票

6、、轉(zhuǎn)賬支票及匯款憑證；3.辦理匯款、取現(xiàn)和支票轉(zhuǎn)賬手續(xù)；4.辦理收支申報手續(xù)；5.每日對庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤點與結(jié)算；6.開立還款收據(jù)、交款收據(jù)及客戶回款收據(jù)；7.初步審核現(xiàn)金報銷單據(jù)的合法性和真實性，辦理現(xiàn)金報銷手續(xù)。（九）財務(wù)檔案的整理、裝訂（十）（a）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)的申報 1.進(jìn)行內(nèi)銷增值稅申報； 2.進(jìn)行增值稅的免稅申報； 3.進(jìn)行增值稅退稅； 4.進(jìn)行公司所得稅申報； 5.進(jìn)行個人所得稅代扣代繳； 6.進(jìn)行公司房產(chǎn)稅，車船稅的申報； 7.進(jìn)行印花稅的計算，貼花及注銷。（b）向上級有關(guān)部門報送相應(yīng)的報表 1.填寫、錄入公司各財務(wù)報表； 2.向稅務(wù)等部門報送季度資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表及年度全套報表等

7、；3.填制對外統(tǒng)計臺賬和月度報表；4.向上級主管單位送交統(tǒng)計報表或財務(wù)報表。（十一）完成上級委派的其他任務(wù)四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)（一）成本核算方法科學(xué)合理；（二）成本計算準(zhǔn)確，能如實反映營銷狀態(tài)，無差錯；（三）總賬及固定資產(chǎn)賬登記準(zhǔn)確，無差錯；（四）應(yīng)收及應(yīng)付賬款的核算清晰明確，各種單據(jù)合法有效；（五）提供的銷售考核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；（六）對銷售回款的狀態(tài)監(jiān)督有力，無差錯；（七）向管理層提供內(nèi)容翔實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的分析報告，并能從中及時發(fā)現(xiàn)問題；（八）現(xiàn)金收支相符，差錯率為零；（九）現(xiàn)金與賬目相符，差錯率為零；（十）保證現(xiàn)金報銷單據(jù)合法、真實，符合公司的各項規(guī)章制度；（十一）安全穩(wěn)妥地保管現(xiàn)金、單據(jù)、財務(wù)專用章

8、，不出現(xiàn)遺失；（十二）認(rèn)真填寫有關(guān)財務(wù)單據(jù)，做到字跡工整，易于辨認(rèn)；（十三）安全穩(wěn)妥地保管原始憑證并按月裝訂成冊，保證財務(wù)檔案完整，尋找方便。五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系 1.所受監(jiān)督：在日常工作和一些臨時性的工作方面接受財務(wù)經(jīng)理的監(jiān)督和指示； 2.所施監(jiān)督：本崗位一般不對其他崗位實施監(jiān)督； 3.合作關(guān)系：在賬目的核算方面，與出納發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在材料消耗資料的提供方面，與倉庫的管理人員發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在賬目的核對方面，與營銷部的人員發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在貨款支付方面，與采購部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在現(xiàn)金報銷方面，與現(xiàn)金報銷各方發(fā)生協(xié)作關(guān)系。 （二）外部關(guān)系 在匯款、取款、支票轉(zhuǎn)賬及收支申報方面，與開戶銀行發(fā)

9、生聯(lián)系。在進(jìn)行稅務(wù)申報方面，與稅務(wù)局發(fā)生聯(lián)系。在各項申報方面與各相關(guān)部門發(fā)生聯(lián)系。六、崗位工作權(quán)限（一）對原始單據(jù)的真實性和規(guī)范性具有審核權(quán)。七、崗位工作時間 在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。八、崗位工作環(huán)境 在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；照明條件良好。九、知識及教育水平要求（一）掌握會計的基礎(chǔ)知識與核算方法；（二）了解財經(jīng)知識和財會制度；（三）熟悉稅法和其他經(jīng)濟(jì)法規(guī)；（四）現(xiàn)金支票管理制度及其他財務(wù)制度。 十、崗位技能要求（一）熟悉企業(yè)的營銷過程；（二）熟悉企業(yè)的管理制度；（三）較強(qiáng)的分析能力。（四）熟悉支票、收據(jù)等開立方法；（五）熟悉銀行取款、付款及支票轉(zhuǎn)賬程序。十一、工

10、作經(jīng)驗要求財會專業(yè)大學(xué)?？埔陨希?-5年相關(guān)工作經(jīng)驗。十二、其他素質(zhì)要求任職者需具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度；無特殊性別與年齡要求。出納員工作說明書一、基本信息崗位名稱出納崗位編號所屬公司及部門財務(wù)部崗位編制2人職位等級基層工作性質(zhì)工資水平所轄人數(shù)直接上級財務(wù)主管直接下級無二、工作描述：公司現(xiàn)金的收付管理、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)辦理、庫存現(xiàn)金管理工作。(1) 組織關(guān)系圖：上級:財務(wù)主管公司出納內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門外部聯(lián)系:各類金融機(jī)構(gòu)、供貨商、分包單位下級無內(nèi)部 外部 (2) 職責(zé)與工作任務(wù)工作要求職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金和銀行日記賬。時間標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)根據(jù)會計

11、審核無誤的付款單據(jù)，辦理日常費(fèi)用、往來款項的付款業(yè)務(wù)每天按時完成仔細(xì)檢查每筆報銷業(yè)務(wù)的審批手續(xù)是否齊全，拒絕任何審批手續(xù)不齊的報銷業(yè)務(wù)。每天按時完成嚴(yán)格按財務(wù)制度規(guī)定，對現(xiàn)金實行收支兩條線管理，不坐支現(xiàn)金；每天終了對庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤點，做到帳實相符。每天按時完成職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銀行賬戶的管理及維護(hù)時間標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)及時核對銀行賬，并編制銀行余額調(diào)節(jié)表。每月結(jié)束后8日內(nèi)同一筆未達(dá)賬項不能連續(xù)兩月出現(xiàn)。妥善保管支票、承兌匯票等各類銀行票據(jù)，并做好領(lǐng)用登記工作。 每天 安全將銀行對賬單裝訂成冊，存檔保管。 每月 完整、整齊妥善保管各類銀行賬戶開戶資料、預(yù)留印鑒卡等重要資料。 隨時正確、及時

12、負(fù)責(zé)貸款卡的年檢工作。 每年6月30日前準(zhǔn)確、及時妥善保管財務(wù)章。 每天 安全職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付憑證的編制工作，及時傳遞會計憑證，配合會計做好核算工作。時間標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)根據(jù)每日的付款單據(jù)，編制現(xiàn)金付款憑證每天正確、及時根據(jù)每日的收款單據(jù)等編制現(xiàn)金收款憑證每天配合順利完成任務(wù)職責(zé)四職責(zé)表述：提供有關(guān)資金狀況的信息時間標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)編制并上報資金日報表。每天早上9點前準(zhǔn)確、及時查詢各賬戶的存款余額，以保證資金的合理調(diào)度隨時 及時職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的資金轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)。時間標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)完成各家銀行承兌匯票出票前的準(zhǔn)備工作。隨時充分做好出票后的貼現(xiàn)工作。隨時安全無誤做好

13、公司內(nèi)部各部門的資金撥付工作。隨時及時準(zhǔn)確做好貸后跟蹤及每筆貸款的到期還款工作。隨時及時準(zhǔn)確完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的工作。每天及時準(zhǔn)確注： 1、考核周期：考核按季度進(jìn)行 2、績效考核獎懲辦法：考核結(jié)果分為五等： a、96-100分，次年工資上調(diào)300元； b、91-95分，給予獎金，獎金比例參照公司獎金分配制度； c、81-90分, 績效工資全額發(fā)放； d、61-80分，績效工資=績效工資總額考核分?jǐn)?shù)系數(shù)（若得80分，則乘以0.8，以此類推）； e、60分以下，給予辭退。(3) 工作權(quán)限：基本權(quán)利1、 在本職工作范圍內(nèi)有要求相關(guān)部門提供有關(guān)信息資料和配合展開工作的權(quán)利；2、 有要求主管支持及相關(guān)

14、部門協(xié)助的權(quán)利；3、 在授權(quán)范圍內(nèi)有按公司有關(guān)規(guī)定自主展開工作權(quán)利；4、 依據(jù)公司各項制度享有的其它權(quán)利。工作權(quán)利1、 對緊急事件在合理權(quán)限內(nèi)有臨機(jī)處理而事后向主管匯報的權(quán)利；2、 對成本控制處理方案有提出合理化意見的權(quán)利；3、 有要求各部門配合處理成本預(yù)算的權(quán)利；4、 有跨級向總經(jīng)理申訴權(quán)。基本責(zé)任1、 對自己的工作行為、結(jié)果負(fù)責(zé)；2、 對部門主管信息指令的執(zhí)行通暢性、及時性負(fù)責(zé)；3、 對公司品牌維護(hù)，杜絕惡性事件發(fā)生負(fù)責(zé)。工作責(zé)任1、 對上報的數(shù)據(jù)情況的準(zhǔn)確性、真實性負(fù)責(zé)；2、 對本人的工作效率低下負(fù)責(zé)；3、 對主管下達(dá)任務(wù)完成結(jié)果負(fù)責(zé)。(4) 工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作關(guān)系公司的業(yè)務(wù)協(xié)作，配合

15、管理層的任務(wù)完成外部協(xié)作關(guān)系配合銀行的業(yè)務(wù)辦理、與分包單位、供貨商的業(yè)務(wù)辦理三、任職資格教育水平?？茖I(yè)及職稱會計，會計從業(yè)資格證所需培訓(xùn)會計知識深化，溝通技能的提高工作經(jīng)驗具有1年以上同等職務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗知識和能力1、 熟練掌握會計基礎(chǔ)知識和會計法律、法規(guī)；2、 具有計算機(jī)操作能力，熟練掌握會計電算化技巧；3、 組織協(xié)調(diào)能力、公共能力、開拓能力、創(chuàng)新能力素質(zhì)要求1、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致、做事有條理，團(tuán)隊精神佳；2、具有較強(qiáng)的親和力和吃苦精神；3、認(rèn)同公司企業(yè)文化，對公司有強(qiáng)烈的歸屬感；4、良好的身體素質(zhì)和品行素質(zhì)。四、其他事項使用工具/設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般室內(nèi)工作環(huán)境工

16、作時間特征正常工作時間，偶爾加班五、備注 填表人審核人員批準(zhǔn)人員職位名稱生產(chǎn)工人職位編號編制人數(shù)100編制日期2016.6部 門生產(chǎn)部任 職 人任 職 人簽字直接主管 生產(chǎn)主管直接主管簽字溝通關(guān)系內(nèi)部1手機(jī)零件組裝 2手機(jī)成品檢查外部1材料采購部，2儲藏部，銷售及售后部職位概要負(fù)責(zé)按照具體訂單，按時、按質(zhì)、按量的完成生產(chǎn)任務(wù)，保證公司為顧客提供高品質(zhì)定制產(chǎn)品職位職責(zé)1、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)1.1根據(jù)公司計劃，配合生產(chǎn)部主任，及時制定各階段生產(chǎn)計劃。1.2按照生產(chǎn)計劃，認(rèn)真完成生產(chǎn)任務(wù)，保證公司生產(chǎn)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。1.3嚴(yán)格按照技術(shù)部技術(shù)要求，對產(chǎn)品工藝進(jìn)行合理加工、生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。1.4按

17、照公司勞動定額，在規(guī)定的定額內(nèi)完成所生產(chǎn)產(chǎn)品任務(wù)，保證交期的及時性。2、控制和壓縮生產(chǎn)成本2.1加強(qiáng)成本意識，生產(chǎn)過程中嚴(yán)格進(jìn)行對產(chǎn)品成本的控制。2.2不斷掌握產(chǎn)品性能，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，提出更小成本的生產(chǎn)方案。3、完善生產(chǎn)技能，提高工作效率額3.1加強(qiáng)生產(chǎn)技能和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，以便勝任更高標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)任務(wù)。3.2較強(qiáng)產(chǎn)品生產(chǎn)方法的學(xué)習(xí)和總結(jié)，加大技能熟練程度，提高工作效率。4、協(xié)助和配合相關(guān)工作4.1維護(hù)生產(chǎn)車間的秩序和整潔，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理落實生產(chǎn)車間的管理。4.2配合有關(guān)部門對生產(chǎn)任務(wù)工作的進(jìn)度完成情況。5、積極完成上級交付的各項臨時性工作生產(chǎn)工人工作說明書工作權(quán)限1、對技術(shù)設(shè)計方案由建

18、議權(quán)2、對公司生產(chǎn)目標(biāo)的制定有建議權(quán)3、對公司相關(guān)部門配合有申請任職資格條件生理要求性 別不限年 齡1845周歲健康狀況健康知識技能水平1、熟悉公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能，并懂相關(guān)圖紙教育及培訓(xùn)教育水平中專及以上需經(jīng)過相關(guān)的培訓(xùn)接受過手機(jī)制造工藝的相關(guān)培訓(xùn)、接受過時間管理、車間管理等相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮工作態(tài)度1、隊意識強(qiáng)烈，善于協(xié)調(diào)合作2、樂于學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充相關(guān)知識和技巧，并學(xué)以致用3、愛崗敬業(yè)、遵章守法，有良好的職業(yè)道德和心理素個性特質(zhì)要求責(zé)任心，細(xì)心 職位晉升生產(chǎn)主任生產(chǎn)部經(jīng)理生產(chǎn)主管崗位說明書職位名稱生產(chǎn)主管所屬部門生產(chǎn)部職位編制1人直接上級總裁直接下屬生產(chǎn)員工內(nèi)外部聯(lián)系內(nèi)：各部門員工外：無職位概要:組織、協(xié)調(diào)、指