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文檔簡介
1、人力資源管理職業(yè)資格考試 學(xué)習(xí)心得分享,目 錄,1、人力資源管理職業(yè)資格考試現(xiàn)狀 2、選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法 3、我的學(xué)習(xí)方法與步驟 了解考試政策預(yù)習(xí)聽課 練習(xí)考前計(jì)劃 4、我的學(xué)習(xí)心得,一、人力資源管理職業(yè)資格考試現(xiàn)狀,1、是一門新興的職業(yè)資格考試。 2、越來越多的人涌向這門考試。 3、考試通過率整體不高。 4、目前社會對它的認(rèn)可程度尚有待提高。 5、成為HR管理工作的“上崗證”將是它的 展趨勢。,二、選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法,1、愛因斯坦說過:“成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話”。 對于即將參加人力資源職業(yè)資格考試并渴望通過的同學(xué)來說,艱苦的學(xué)習(xí)與少說空話相對容易做到,而正確的學(xué)習(xí)方法
2、卻不是每個人都能摸索得出來的。學(xué)習(xí)方法因人而異,“擇其善者而從之,其不善者而改之”。,二、選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法,2、選擇了一套適合自己的學(xué)習(xí)方法,你就成功了一半。 做事有兩種境界,一種是做正確的事情,一是種把事情做正確。Do a right thing is rather than do a thing right!我們從小就讀過“南轅北轍”的故事,如果方向一旦選錯,我們離成功就越來越遠(yuǎn)了!擁有一套好的學(xué)習(xí)方法,學(xué)習(xí)效果才能事半功倍,也就成功了一半!,三、我的學(xué)習(xí)方法與步驟,1、了解考試政策: 考試重點(diǎn)(重點(diǎn)章節(jié)、重點(diǎn)內(nèi)容) 考題類別、比重 考題比例 考試總分、通過標(biāo)準(zhǔn) 考試時(shí)間、地點(diǎn),三、
3、我的學(xué)習(xí)方法與步驟,2、預(yù)習(xí) 整冊預(yù)習(xí):先瀏覽一遍整冊內(nèi)容,提綱挈領(lǐng),了解教材的基本內(nèi)容和思路,把握教材的知識體系。 課前預(yù)習(xí):在老師講授新課前把要學(xué)的內(nèi)容先認(rèn)真預(yù)習(xí)一遍,預(yù)習(xí)時(shí)積極思索,預(yù)習(xí)后帶著疑惑與問題去聽課,聽課效果事半功倍。,三、我的學(xué)習(xí)方法與步驟,3、聽課 帶著疑惑和問題認(rèn)真聽課。 理解為主,記憶為輔。 不把疑惑和問題留到課后。,三、我的學(xué)習(xí)方法與步驟,4、練習(xí) 課后及時(shí)完成相關(guān)練習(xí):(章節(jié)習(xí)題)、 考試指南或輔導(dǎo)練習(xí),做練習(xí)時(shí)不要翻 教材。 重點(diǎn)針對練習(xí)中的錯題、疑點(diǎn)、難題相 關(guān)知識點(diǎn),再回到教材溫習(xí),直到弄懂。,三、我的學(xué)習(xí)方法與步驟,5、考前 專門安排時(shí)間解決學(xué)習(xí)重點(diǎn)與難點(diǎn)。 專門安排時(shí)間練習(xí)專業(yè)技能案例。 認(rèn)真溫習(xí)一遍教材。 結(jié)合教材認(rèn)真溫習(xí)一遍做過的練習(xí)。,三、我的學(xué)習(xí)方法與步驟,6、計(jì)劃 針對以上5個步驟的學(xué)習(xí)制訂1個比較詳 細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。綜合考慮“離考試時(shí)間的 長短,自己的學(xué)習(xí)效率”等因素。 計(jì)劃“主要是不能訂得太緊、同時(shí)也不能 太松”,三、我的學(xué)習(xí)心得,
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