企業(yè)和勞動者

1、第五課：企業(yè)和勞動者,5、1 公司的經(jīng)營,一、復(fù)習(xí)指南,二、基礎(chǔ)鞏固,（一）公司的類型,1、企業(yè),含義,企業(yè)是以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供商品或 服務(wù)的經(jīng)濟組織。,作用,第一，是國民經(jīng)濟的細胞，是市場經(jīng)濟活動的主要參與者。,第二，人們消費的商品和服務(wù)，主要是由企業(yè)提供的。,在我國，多種所有制企業(yè)并存，共同構(gòu)成社會主義市場經(jīng)濟的微觀基礎(chǔ)，其中國有企業(yè)起主導(dǎo)作用,所有制類型,2、公司,（1）含義,是依法設(shè)立的，全部資本由股東出資，以營利為目的的企業(yè)法人。,（2）優(yōu)點,獨立的法人資格、有限責(zé)任、科學(xué)管理結(jié)構(gòu) （意義：國企改革要以公司制為方向）,（3）組織機構(gòu),決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)和監(jiān)督機

2、構(gòu)（承擔(dān)者？職責(zé)？優(yōu)點？）,（4）法定形式,股份有限公司和有限責(zé)任公司（聯(lián)系和區(qū)別）,公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式,材料一：同學(xué)小張、小王、小李三人大學(xué)畢業(yè)后打算共同創(chuàng)辦一家服裝公司，每人認購的股份分別為5萬元、10萬元、15萬元，共集資30萬元。請問他們的公司是有限責(zé)任公司還是股份有限公司？ 材料二： 但公司剛一啟動就遇到了資金短缺的困難，三人商議決定向社會發(fā)行股票，籌集資金，有關(guān)部門卻否定了該公司的這一要求。這是怎么回事呢？,材料三：小王見公司經(jīng)營出了困難，決定把股本轉(zhuǎn)讓給同學(xué)小孫名下，小李與小張均不同意。小王說：“為了這次集資，我把去年買的幾家公司的股票全部賣給了鄰居小趙。到你們

3、這為啥就不行呢？”公司陷入僵局。這又是怎么回事呢？ 材料四：一年后該公司因負債過多而破產(chǎn)。請問小張對公司債務(wù)承擔(dān)的最高限額是多少？,有限責(zé)任公司和股份有限公司,“有限”、“合股”,共同特征：,最主要區(qū)別：,有限責(zé)任公司的資本不必劃分為等額股份，不發(fā)行股票。股份有限公司的資本必須劃分為等額股份，并以股票形式加以表現(xiàn)。,區(qū)別詳見（書本P38）,你覺得成立股份有限公司有什么好處？,還有都是依法成立的企業(yè)法人，公司都設(shè)有一定的組織機構(gòu)等,你認為成立股份有限公司有什么好處？,利1：公司可以發(fā)行股票籌集更多的資金；,利2：股票可以自由的流通和轉(zhuǎn)讓；股東可以獲得股息，,利3：股東對公司債務(wù)只負有限責(zé)任；,利

4、4：有利于政企分開，更有效地適應(yīng)市場靈活多變的要求。,疑難易錯判斷,有限責(zé)任公司最基本的特征是可以向社會公開募股集資。 公司制是現(xiàn)代企業(yè)的主要的典型的組織形式。 股份有限公司的股東可以用貨幣出資，也可以用實物、技術(shù)等。 上市公司一定是股份有限公司，而且其資本是分為等額。 無論是股份有限公司還是有限責(zé)任公司，其股東承擔(dān)的責(zé)任都是有限的,（二）公司經(jīng)營,1、目的,直接目的-利潤,2、因素,（1） 正確的經(jīng)營戰(zhàn)略公司經(jīng)營航標(biāo)（經(jīng)營者素質(zhì)）,（2） 依靠科技進步，科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢 最重要的方法和途徑、關(guān)鍵，也是提高我國整體科技實力與國民經(jīng)濟整體素質(zhì)的主要途徑。,（3） 誠信經(jīng)營，樹立

5、良好的信譽和企業(yè)的形象 無形資產(chǎn)、是公司經(jīng)營成敗的重要因素。,其他因素：轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式；建立現(xiàn)代企業(yè)制度；實行“強強聯(lián)合”和企業(yè)的兼并和破產(chǎn)；提高經(jīng)營者的素質(zhì)、勞動者的素質(zhì)、適銷對路等,CSR全稱是Corporate-Social-Responsibility，即企業(yè)社會責(zé)任，所謂企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤，對股東負責(zé)的同時，還應(yīng)承擔(dān)起對勞動者、消費者、環(huán)境、社區(qū)等利益相關(guān)方的責(zé)任，,對于企業(yè)來說，企業(yè)社會責(zé)任是增強企業(yè)競爭力的一個重要途徑，其優(yōu)勢在于包括吸引、留住、激勵員工；通過降低能耗和其他投入而降低成本；通過開發(fā)新產(chǎn)品和新服務(wù)以幫助解決社會問題，帶來創(chuàng)新。同時CSR也有助于樹立品牌

6、形象和提高企業(yè)聲譽。,對于整個社會而言，則可更好地追求可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo),http:/www.csr-,3、企業(yè)的兼并、破產(chǎn),（1） 含義,（2）意義,兼并的核心是競爭，大企業(yè)之間為了增強市場競爭力、獲得更大的經(jīng)濟效益而實行合并，簡稱“強強聯(lián)合”。,第一、擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力，把劣勢轉(zhuǎn)化優(yōu)勢。（企業(yè)） 第二、提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率，促進國家經(jīng)濟發(fā)展。（國家和社會）,指的是由經(jīng)濟效益好的優(yōu)勢企業(yè),吞并那些長期虧損甚至資不抵債的劣勢企業(yè)的經(jīng)濟現(xiàn)象。（概括地說，就是優(yōu)并劣）,兼并,破產(chǎn) （1） 含義 （2） 意義 第一、有利于強化企業(yè)的風(fēng)險意識，促使企業(yè)改善經(jīng)營管理，提高競

7、爭力。（企業(yè)） 第二、企業(yè)破產(chǎn)制度的建立，有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。（國家和社會）,“兼并、破產(chǎn) 是企業(yè)參與市場競爭，接受優(yōu)勝劣汰選擇必然結(jié)果，是價值規(guī)律作用的結(jié)果，是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的有效途徑 和手段 。,市場主體,企業(yè),企業(yè)法人,公司,股份有限公司,最重要,能獨立承擔(dān)民事責(zé)任,有法定數(shù)額股東組成,能向社會公開發(fā)行股票籌集資本,三、知識結(jié)構(gòu),企業(yè),含義與作用,公司,含義、優(yōu)點、結(jié)構(gòu)、形式（有限責(zé)任公司和股份有限公司的比較）,公司的經(jīng)營,制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略,要依靠技術(shù)進步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢,誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和形象,兼并和破產(chǎn),54、【2012高考浙

8、江卷41題】 近年來，我國經(jīng)濟發(fā)展過程中“產(chǎn)量過剩”問題突出，引起社會廣泛關(guān)注。 材料一 第41題表 2007-2011年我國重點大中型鋼鐵企業(yè)利潤率及進口鐵礦石價格 第41題圖 2007-2011年我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)粗鋼產(chǎn)量及行業(yè)集中度,注：行業(yè)集中度以鋼鐵行業(yè)前十大企業(yè)粗鋼產(chǎn)量占行業(yè)總產(chǎn)量的比率來衡量； 鋼鐵工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃提出的行業(yè)集中度指導(dǎo)目標(biāo)為60%。,（1）根據(jù)材料一中的表和圖指出鋼鐵行業(yè)的現(xiàn)狀。（,7分） 答：材料一中的表表明20072011年我國重點大中型鋼鐵企業(yè)利潤率總體下降，進口鐵礦石價格總體上升。材料一中的圖表明20072011年粗鋼產(chǎn)量不斷增加；行業(yè)集中度逐年提高，但與

9、國家“十二五”規(guī)劃的指導(dǎo)目標(biāo)相比還有一定差距。,材料二 面對全球經(jīng)濟下行壓力，國際市場需求減弱，我國鋼鐵業(yè)產(chǎn)能嚴重過剩，2011年，工業(yè)和信息化部（簡稱工信部）發(fā)布了鋼鐵工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃。規(guī)劃提出，到“十二五”末，鋼鐵工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要取得明顯進展，基本形成比較合理的成產(chǎn)里布局。規(guī)劃要求，鋼鐵企業(yè)要將產(chǎn)品升級放在首位，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型；鋼鐵行業(yè)要通過兼并重組產(chǎn)能，調(diào)整區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)布局。 材料三 在我國鋼鐵行業(yè)進入微利時代的背景下，某國有大型鋼鐵企業(yè)投資數(shù)百億發(fā)展“非鋼”產(chǎn)業(yè)，包括養(yǎng)豬、種菜等。對此，小林同學(xué)認為，企業(yè)應(yīng)以追求利潤為目的，只要合法經(jīng)營、能掙錢、養(yǎng)豬、種菜完全可以，其他的都不重要。但是

10、也有同學(xué)持不同觀點。 運用思想政治的有關(guān)知識回答以下問題。 （3）結(jié)合上述材料，運用公司經(jīng)營和我國基本經(jīng)濟制度的有關(guān)知識評析材料三中小林同學(xué)的觀點。（13分）,答：公司經(jīng)營的直接目的是利潤。鋼鐵企業(yè)要生存和發(fā)展，必須保持一定的盈利能力。從這個角度看，小林的說法有一定道理。但公司經(jīng)營應(yīng)著眼于長遠發(fā)展，制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。唯有如此，鋼鐵企業(yè)才能真正走出產(chǎn)能過剩、利潤下降的困境。同時，國有經(jīng)濟是我國國民經(jīng)濟的支柱，對經(jīng)濟發(fā)展起主導(dǎo)作用。國有大型鋼鐵企業(yè)理應(yīng)通過產(chǎn)品升級和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，不僅做大更要做強，更好地發(fā)揮主導(dǎo)作用。,1.(2008

11、上海)企業(yè)是從事經(jīng)營活動，實行自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束，通常具有法人資格的經(jīng)濟組織。下列屬于企業(yè)的是( ) 中國人民銀行 中國紅十字會寶鋼集團招商銀行 A. B. C. D. ,D,試題賞析,2（2010湖南）面對席卷全球的金融危機，湖南省第六工程有限公司向萬余名員工公開承諾不裁員、不減薪，完善公司績效考核與薪酬激勵機制，激勵員工共度難關(guān)。此舉贏得了社會的贊譽，也為企業(yè)未來發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。這表明 企業(yè)經(jīng)營者不具有減薪、裁員的權(quán)利 企業(yè)經(jīng)營者的價值觀影響企業(yè)的生存和發(fā)展 企業(yè)追求經(jīng)濟效益與堅持社會責(zé)任具有一致性 企業(yè)追求經(jīng)濟效益與加強企業(yè)經(jīng)營管理具有一致性 A. B. C.

12、D.,C,3.（2009天津文綜）海爾集團在海外爭創(chuàng)全球化品牌的同時，在國內(nèi)搶抓“家電下鄉(xiāng)”機遇，實施了“即需即供”的商業(yè)模式，建立了“銷售到村”的營銷網(wǎng)、“送貨上門”的物流河、“服務(wù)到戶”的服務(wù)網(wǎng)。目前，海爾集團“家電下鄉(xiāng)”產(chǎn)品銷售在全國已占到了43%的市場份額。海爾集團能取得上述業(yè)績主要在于（ ） A制定了正確的經(jīng)營戰(zhàn)略 B依靠科技進步，增強競爭力 C積極承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任 D誠信經(jīng)營，樹立良好企業(yè)形象,A,C,4企業(yè)之所以高度重視信譽和形象，是因為 重視信譽和形象有利于商品價值的實現(xiàn) 良好的信譽和形象可以增加商品的價值量 樹立良好信譽和形象是企業(yè)一切經(jīng)濟活動的根本出發(fā)點 企業(yè)的信譽和形象

13、是開發(fā)企業(yè)的金鑰匙 A B C D,4、（2010年高考江蘇卷9）某人與幾位朋友合作創(chuàng)辦了一家有限責(zé)任公司。下列不符合設(shè)立有限責(zé)任公司規(guī)范的是 A.公司按出資比例行使表決權(quán) B.公司資本劃分為等額股份 C.公司財務(wù)不必向全社會公開 D.股份轉(zhuǎn)讓須征得其他股東同意,B,國際金融危機不斷蔓延，浙江省紡織行業(yè)出口嚴重受阻，經(jīng)營困境日益凸顯。面對嚴峻考驗，該行業(yè)眾多中小企業(yè)積極應(yīng)對，逆勢而上，A企業(yè)就是其中的一家。閱讀以下材料，回答問題。 A企業(yè)2008、2009年第一季度生產(chǎn)經(jīng)營狀況比較,分析材料，指出A企業(yè)的變化所蘊涵的經(jīng)濟生活道理。（10分）,面對出口受阻，A企業(yè)適時作出相應(yīng)調(diào)整并取得明顯成效，

14、說明制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。 A企業(yè)增加科技投入，變貼牌生產(chǎn)為主為自主品牌生產(chǎn)為主，使利潤顯著提高，說明企業(yè)只有依靠科技進步，增強自主創(chuàng)新能力，才能形成競爭優(yōu)勢 A企業(yè)增加產(chǎn)品種類，使企業(yè)產(chǎn)值不減反增，說明調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)適銷對路產(chǎn)品，企業(yè)才能獲得更多的商機。 開拓國外新市場，提高內(nèi)銷比重，說明該企業(yè)市場開發(fā)多元化，全面開發(fā)國內(nèi)國外兩個市場，把重點放在國內(nèi)市場。,分析材料一，指出A企業(yè)的變化所蘊涵的經(jīng)濟生活道理。（10分）,2（2010屆湖南省衡陽市12月聯(lián)考）如今，中國已成為世界重要的汽車生產(chǎn)國和消費國，昔日之“自行車王國”似乎一夜之間變身為“汽車王國”。1955年中國才開始

15、生產(chǎn)汽車建國以來，以10年為單位，第一個十年，汽車產(chǎn)量僅為45萬輛；而最后一個十年(2000-2009)，汽車產(chǎn)量高達5225萬輛，是第一個十年的1155倍。蘊藏在數(shù)據(jù)背后更為深刻的現(xiàn)實則是，60年來，汽車業(yè)從生產(chǎn)資料為主，向生活資料為主轉(zhuǎn)變；從合資發(fā)展外國品牌為主，向發(fā)展本土自主品牌轉(zhuǎn)變；從燃油汽車一統(tǒng)天下，到各類新能源汽車踴躍登場。 結(jié)合經(jīng)濟生活知識，概括建國以來我國汽車業(yè)變化發(fā)展的主要原因。 社會主義經(jīng)濟制度和市場經(jīng)濟體制的建立和完善，解放和發(fā)展了生產(chǎn)力。 汽車生產(chǎn)企業(yè)不斷采用先進技術(shù)，加強經(jīng)營管理，參與市場競爭，勞動生產(chǎn)率。 不斷提高人民群眾收入增加，消費水平不斷提高，促進和帶動了汽車

16、產(chǎn)業(yè)的成長。,第五課：企業(yè)和勞動者,新時代的勞動者,指導(dǎo)意見,本框知識結(jié)構(gòu),新時代的勞動者,勞動,就業(yè),勞動者權(quán)利,含義及作用,意義（必要性）,形勢,如何實現(xiàn),有哪些權(quán)利？,為什么要維護勞動者權(quán)利？,怎樣維護勞動者權(quán)利？,國家和個人,二、基礎(chǔ)鞏固,（一）勞動和就業(yè),1、勞動的含義及作用,勞動是勞動者的體力和腦力的支出，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動（含義） 勞動是人類文明（物質(zhì)文明和精神文明）進步發(fā)展的源泉（作用）,2、就業(yè),首先，就業(yè)是民生之本，就業(yè)對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展也具有重要意義。就業(yè)能使勞動力和生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富。（對社會和國家來說）,其次，勞動者通過

17、就業(yè)取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。同時勞動者的就業(yè)有利于實現(xiàn)其自身價值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進個人的全面發(fā)展。（對個人）。,（1）意義,對國家社會和個人角度看,（2）就業(yè)形勢,如何解決 就業(yè)問題 （嚴峻：用工荒）,國家： 勞動者： 企業(yè),A.大力發(fā)展經(jīng)濟（根本） ， 創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置， B.實施積極的就業(yè)政策、加強引導(dǎo)，完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，改善勞動就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 C：方針：勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)。,A.樹立正確的擇業(yè)觀,自主擇業(yè)觀 競爭就業(yè)觀 職業(yè)平等觀 多種方式

18、就業(yè)觀,B.發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的精神提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能，走自主創(chuàng)業(yè)道路 C.培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,（3）如何搞好就業(yè)工作,正確的就業(yè)觀,首先，要樹立自主擇業(yè)觀。,其次，要樹立競爭就業(yè)觀。,再次，樹立職業(yè)平等觀。,最后，樹立多種方式就業(yè)觀。,根據(jù)自己的興趣、專長和條件，自主選擇職業(yè)。,努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，積極主動地適應(yīng)勞動力市場的需要。,不管什么職業(yè)，只要腳踏實地，都能有所作為。,就業(yè)方式多樣化，選擇職業(yè)的方式多樣化。,（二）依法維護勞動者的合法權(quán)益,1、勞動者的權(quán)益有哪些？（是什么？）,平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動報酬的權(quán)利； 休息、休假的權(quán)利；獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；

19、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權(quán)利 法律規(guī)定的其他權(quán)利。,2、為什么要維護勞動者的權(quán)益？,（1）、這是社會主義制度的本質(zhì)要求。（依據(jù)） （2）、能充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性。（意義）,政府 1、建立完善相關(guān)的法律、法規(guī)。加強執(zhí)法和監(jiān)督檢查力度。勞動法、勞動合同制度 2、完善社會保障制度。 3、加強宣傳，做好輿論宣傳工作 ，提高用人單位和勞動者的法律意識。,個人 1、自覺履行勞動者義務(wù)。（自覺履行勞動者的義務(wù)，是維護權(quán)益的基礎(chǔ)） 2、依法簽訂勞動合同。（是勞動者維權(quán)的依據(jù)） 3、增強自己的權(quán)利意識和法律意識，必須依法維護自己的合法權(quán)益。,用人單位 自覺增強法制

20、意識和道德素質(zhì)，自覺遵守勞動法，維護勞動者的合法權(quán)益。,3、怎么樣維護勞動者的權(quán)益？,勞動者維權(quán)的具體途徑：,投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、法院訴訟等,本框知識結(jié)構(gòu),新時代的勞動者,勞動,就業(yè),勞動者權(quán)利,含義及作用,意義（必要性）,形勢,如何實現(xiàn),有哪些權(quán)利？,為什么要維護勞動者權(quán)利？,怎樣維護勞動者權(quán)利？,國家和個人,疑難易錯判斷,1.勞動者的權(quán)利和義務(wù)是相統(tǒng)一的，不可放棄的。 2國家應(yīng)尊重和保護一切勞動。 3勞動者的就業(yè)有利于社會價值與個人價值的統(tǒng)一。 4勞動者順利實現(xiàn)就業(yè)需要不斷提高自身素質(zhì)，完善市場就業(yè)機制。 5.依法簽訂勞動合同是維權(quán)的基礎(chǔ) 。 6.履行勞動義務(wù)是勞動者維權(quán)的重要

21、依據(jù)。,2010年，我國各地各行業(yè)普遍漲價，最低工資標(biāo)準均有不同程度提高，受到員工的廣泛歡迎，但一些經(jīng)營者卻有這樣的擔(dān)憂：漲薪會加重企業(yè)負擔(dān)，對企業(yè)的發(fā)展是不利的。 （1）聯(lián)系材料，運用經(jīng)濟生活“生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營”的有關(guān)知識，針對企業(yè)經(jīng)營者地擔(dān)憂進行評析。,（1）此觀點是片面的。（1分）漲薪增加了企業(yè)的勞動成本，從短期看，確實有不利的一面；（1分）漲薪體現(xiàn)了對勞動的尊重，有利于調(diào)動勞動者的積極性，從而促進企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。（1分）收入是消費的基礎(chǔ)和前提。漲薪有利于擴大消費需求看，創(chuàng)造出新的勞動力，提高勞動力的質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展提供更加廣闊的市場空間；（1分）漲薪促使企業(yè)改進技術(shù)，加強管理來消化成

22、本提高的壓力，從而轉(zhuǎn)變企業(yè)的發(fā)展方式，提升競爭力。（2分）漲薪是企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的表現(xiàn)，有利于提升企業(yè)信譽和形象。（1分）因此，經(jīng)營者只看到漲薪不利的一面，沒有看到漲薪對企業(yè)有利的一面，是片面的。（1分）,2011高考浙江卷41近年來，東部地區(qū)民營企業(yè)出現(xiàn)了“用工荒”，一些企業(yè)難以找到所需的農(nóng)民工。“用工荒”成為社會關(guān)注的熱點。 材料一 我國東部地區(qū)民營企業(yè)絕對多數(shù)屬勞動密集型企業(yè)，對農(nóng)民工的需求很大。我國地區(qū)發(fā)展水平和資源稟賦差異巨大，中西部地區(qū)仍將保持一段時間的工資相對低廉的優(yōu)勢，一些東部企業(yè)逐漸向中西部擴張。隨著國家中西部地區(qū)開發(fā)戰(zhàn)略的實施，中西部地區(qū)企業(yè)用工明顯增加。 材料二 表4不同

23、地區(qū)農(nóng)民工月均收入及增幅,圖14 外出農(nóng)民工就業(yè)地域分布比例（單位：%）,（1）分別指出表4、圖14中的經(jīng)濟信息。（6分）,答案：（1）表4顯示，東部地區(qū)民工工資高于中西部地區(qū)，但增幅小于中西部地區(qū)。圖14表明，東部地區(qū)吸納了全國外出農(nóng)民工的絕大部分，但2009年的比例下滑。相對于2008年，2009年農(nóng)民工在東部、長三角、珠三角就業(yè)的比例下降，在中西部地區(qū)的比例上升，省內(nèi)就業(yè)比例上升，省外就業(yè)比例下降。,材料三 就“用工荒”問題，三位同學(xué)各抒己見。小張認為，“用工荒”是一個嚴重的社會經(jīng)濟問題，一定程度上“慌”了企業(yè)，企業(yè)和政府都應(yīng)高度重視。小王認為，“用工荒”與勞動力價格太低有關(guān)，企業(yè)只要大

24、大提高工資，“用工荒”就能迎刃而解，企業(yè)也沒有什么可“慌”的。小周則認為，“用工荒”是市場運行過程中的自然現(xiàn)象，不必大驚小怪。只要讓“看不見的手”繼續(xù)發(fā)揮作用，“用工荒”問題自然會得到解決。 （2）運用勞動和就業(yè)、社會主義市場經(jīng)濟的有關(guān)知識分別評析三位同學(xué)的觀點。（14分）,（2）勞動者是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用，企業(yè)招不到個人，生產(chǎn)要素與勞動力無法結(jié)合，不能創(chuàng)造財富，必然影響企業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，小張的觀點有道理。企業(yè)提高工資一定程度上可緩解“用工荒“，但企業(yè)不轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，就不可能持續(xù)提高工人工資，何況，企業(yè)要招到工人，還應(yīng)為工人提供勞動安全、社會保險等。從根本上講，解決”

25、用工荒“的出路在于企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。小王的觀點不全面。在我國，市場在資源配置中起基礎(chǔ)性作用，但市場有局限性，要更好更快地解決”用工荒“，還需要政府的宏觀調(diào)控。小周的觀點是片面的。,1企業(yè)要利用國家宏觀調(diào)控的優(yōu)惠政策，贏得發(fā)展機遇。 2企業(yè)需要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，在生產(chǎn)經(jīng)營中注重節(jié)能減排。 3企業(yè)要加強自主創(chuàng)新，掌握自主知識產(chǎn)權(quán)，形成競爭優(yōu)勢。 4企業(yè)要堅持“引進來”和“走出去”相結(jié)合，提高對外開放水平。 5企業(yè)在追求利潤的同時，也要承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。,1.(2007上海春季)就業(yè)是民生之本，從經(jīng)濟上說，增加就業(yè)不但可以充分利用我國豐富的勞動力資源，而且還能促進經(jīng)濟良性循環(huán)。正確表示這種循環(huán)過

26、程的是( ),增加收入,增加就業(yè),經(jīng)濟增長,擴大內(nèi)需,增加收入,經(jīng)濟增長,擴大內(nèi)需,增加就業(yè),A,B,A,試題賞析,2.2009福建文綜26近期，福建文綜省對從事個體經(jīng)營且符合條件的高校畢業(yè)生給予免收行政事業(yè)性收費、稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)貸款和貼息等政策扶持。這表明 ( ) A實現(xiàn)就業(yè)必須通過市場競爭 B高校畢業(yè)生應(yīng)樹立平等就業(yè)觀 C政府鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè) D選擇職業(yè)只能根據(jù)個人興趣專長,C,3.(2008江蘇)中華人民共和國勞動合同法是規(guī)范勞動關(guān)系的一部重要法律。這部法律( ) 為維護勞動者的合法權(quán)益提供了法律保障 明確了勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) 為構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供了法律依據(jù) 有利