電子廠品質(zhì)日常質(zhì)量改進培訓(xùn)教材.ppt_第1頁
電子廠品質(zhì)日常質(zhì)量改進培訓(xùn)教材.ppt_第2頁
電子廠品質(zhì)日常質(zhì)量改進培訓(xùn)教材.ppt_第3頁
電子廠品質(zhì)日常質(zhì)量改進培訓(xùn)教材.ppt_第4頁
電子廠品質(zhì)日常質(zhì)量改進培訓(xùn)教材.ppt_第5頁
已閱讀5頁,還剩25頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),1,深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,員工培訓(xùn)教材之品質(zhì)管理篇,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),僅供內(nèi)部使用,末經(jīng)許可不得翻印 2007年8月,2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),2,人生的五張鈔票-奮斗目標(biāo),有形的收入,人際關(guān)系(網(wǎng))的增長,生活領(lǐng)域的拓展,能力與經(jīng)驗的積累,自我實現(xiàn)的(喜悅),深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),3,生于憂患,死于安樂!,深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),4,白了少年頭,空悲切!,深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),5,拒做井底之蛙,深圳市山龍電控

2、設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),6,海闊憑魚躍,天高任鳥飛!,我們要做一個理性的人!,深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),7,作行動的巨人,拒做語言的巨人!,深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),8,為什么要進行日常質(zhì)量改進,深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),9,質(zhì)量管理的需要-我們要盡快跨越統(tǒng)計質(zhì)量管理,學(xué)會用理性的思維去解決感性的問題!,公司發(fā)展的需要-要建立一個能夠不斷進行自我更新的改進機制,不斷的促進改善、提高!,和國際大客戶合作的需要-要和大公司合作,必須提高產(chǎn)品質(zhì)量水平!,

3、深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),10,怎么進行日常的質(zhì)量改進,關(guān)鍵:1、有一個有效的改進平臺 2、收集有效的改進信息 3、正確的確定改進項目 4、運用適當(dāng)?shù)母倪M工具和方法 5、堅持不懈的推動PDCA改進循環(huán),深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),11,建立改進平臺-強化班組建設(shè),重點學(xué)習(xí)內(nèi)容: 班組在企業(yè)質(zhì)量體系中的地位和擔(dān)負(fù)的任務(wù) 班組質(zhì)量管理的工作范圍和內(nèi)容 班組的工序控制 員工參與QM活動,深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),12,必須清楚的知道:,班組在企業(yè)質(zhì)量體系中的地位和擔(dān)負(fù)的任務(wù),深圳市山

4、龍電控設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),13,班組建設(shè)的重要性,班組具有場地、設(shè)備、工裝、人員、工藝文件、材料或半成品等生產(chǎn)資源和手段,其主要任務(wù)是生產(chǎn)產(chǎn)品或勞務(wù)服務(wù)。為了搞好生產(chǎn)和服務(wù),班組也必須進行必要的班組管理。 也可以這樣來比喻班組,企業(yè)職能管理部門是“千條線”,班組是“一根針”,上邊的“千條線”都必須通過“一根針”。因而,班組的生產(chǎn)及其管理的好壞,直接關(guān)系到企業(yè)能否完成生產(chǎn)任務(wù)和獲得良好的經(jīng)濟效益。,深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),14,班組的任務(wù) 班組的基本任務(wù): 是在保證安全生產(chǎn)的前提下,完成生產(chǎn)任務(wù)。,生產(chǎn)任務(wù): 包括完成質(zhì)量

5、,產(chǎn)量和消耗(節(jié)約) 三方面的任務(wù); 在完成生產(chǎn)任務(wù)中培養(yǎng)人材。,深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),15,班組在企業(yè)質(zhì)量體系中擔(dān)負(fù)的任務(wù),班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)單位,是組成生產(chǎn)過程的“細(xì)胞”。根據(jù)班組在生產(chǎn)過程所處的階段,它們擔(dān)負(fù)著生產(chǎn)工序制品(半成品)、零件和成品任務(wù)。 班組在企業(yè)質(zhì)量體系中擔(dān)任的任務(wù)可歸納成以下兩點: A、應(yīng)用科學(xué)的方法和手段,組織員工開展群從性QM活動,搞好工序控制,管理好人、機器、材料、方法、環(huán)境,使工序經(jīng)常處于穩(wěn)定狀態(tài),預(yù)防并減少不合格品,降低消耗。 B、確保經(jīng)濟地生產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)異的工序制品和產(chǎn)品。,深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,2020/7

6、/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),16,在班組的質(zhì)量管理方面必須加強以下倆項工作,一、現(xiàn)場的SPC報警和分析!(直方圖、x-R) 二、現(xiàn)場的質(zhì)量改進的(視能力確定工作的開展程度,但是至少必須完成FMEA的分析和RPN值的計算,改進措施的制定可以邀請專業(yè)人士參加) 只有這個平臺建立好了,下面談的質(zhì)量改進工作才有基礎(chǔ)!,深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),17,改變目前的QC的管理職責(zé)和控制要點,我們必須跨越質(zhì)量管理中的“統(tǒng)計質(zhì)量管理階段”,結(jié)合質(zhì)量檢驗、質(zhì)量改進、質(zhì)量保證進行質(zhì)量管理,否則無法進一步提高質(zhì)量管理水平。 要強化的IPQC職能,要將IPQC逐步轉(zhuǎn)化為現(xiàn)場的質(zhì)量技

7、術(shù)員,除了執(zhí)行例行的巡檢、首檢工作外,其余精力必須轉(zhuǎn)移到現(xiàn)場的質(zhì)量改進和改進措施的落實、效果確認(rèn)方面! 重視FQC的工作,加大對其工作質(zhì)量的監(jiān)督,同時要積極引導(dǎo)其參與質(zhì)量改進。 通過檢驗控制、質(zhì)量改進雙管齊下,提高全體的質(zhì)量意識,保證質(zhì)量的提升!,深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),18,推進現(xiàn)場質(zhì)量改進的工作步驟,改進信息的來源: 來自于每條生產(chǎn)線的質(zhì)量日報和維修記錄,深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),19,確定需要改進的問題 運用層別法、柏拉圖法對出現(xiàn)的問 題進行篩選(一般以產(chǎn)品型號、不良項目),找出累計數(shù)量達(dá)到80%的問題進行

8、分析,改進步驟:,深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),20,層別法,深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),21,A81613,A81714,A80716,假焊,少件,反向,功能不良,柏拉圖,52.0%,30.6%,12.1%,5.2%,深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),22,確定產(chǎn)生問題的主要原因,對找出的問題進行要因分析,運用5M1E方法 進行分析找出主因 運用FMEA對主因進行分析,同時計算RPN值,根據(jù)RPN值的大小,確定整改的具體項目。,深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常質(zhì)量改進

9、培訓(xùn),23,深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),24,深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),25,制定對策措施,運用5W2H方式,制定對策措施(必要時,要求專業(yè)人員參加) what who where when why how to do how much,深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),26,進行效果確認(rèn),對整頓效果進行確認(rèn),效果確認(rèn)的依據(jù): 一、質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)程度和不合格指標(biāo)的降低程度; 二、R P N 值的變化程度 三、R%R、Cpk 值的變化程度,深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),27,將有效果的措施,落實到相關(guān)的文件中去,同時發(fā)表成果!,深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常質(zhì)量改進培訓(xùn),28,進一步工作安排,依照整改的結(jié)果以及現(xiàn)場的實際情況,策動新一輪的質(zhì)量改進 監(jiān)督、檢查先前改進成果的維持情況,深圳市山龍電控設(shè)備有限公司,2020/7/31,日常

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論