如何當好中層干部.ppt

1、,找準位置 認真做事 感悟人生 談?wù)劗敽弥袑痈刹康膸讉€相關(guān)問題,匯報提綱,問題一,找準工作位置（定好位）,問題一:找準工作位置（定好位）,定位不準的原因:,對領(lǐng)導意圖領(lǐng)會不到位，工作努力方向偏離 自我估價偏高，成就意識太強，過于自信 事必躬親，忽視了下屬工作主動性與積極性的發(fā)揮 工作上出現(xiàn)了越位現(xiàn)象，種了別人的地,?,如何避免定位不準:,要準確把握領(lǐng)導的工作意圖 要恰如其分地估價自己-自信,不自傲 要管好用好你的下級-“同志加兄弟” 要搞好“友鄰”關(guān)系,問題一:找準工作位置（定好位）,!,擺正自己的位置是人生的重要學問之一 角色定位準確的標志 時刻知道自己是誰，并能找得到北 角色定位準確的前提

2、 自知之明,問題一:找準工作位置（定好位）,橫看成嶺側(cè)成峰 遠近高低各不同 不識廬山真面目 只緣身在此山中,問題一:找準工作位置（定好位）,住在茅草屋里的人與住在皇宮里的人想問題的角度和內(nèi)容完全不同,問題一:找準工作位置（定好位）,每個人距離 自己往往是 最遠的,如果能做到跳出自己看自己，可能會有新的感悟和體會,一個有自知之明的人就會遠離背時和難堪 無數(shù)事實證明：一個人只能擁有和他相配的東西，太好的東西往往會成為一種負擔,問題一:找準工作位置（定好位）,結(jié) 束 語,要警惕過度的、不切實際的贊美 奉承是拍馬者對上司的心靈按摩。肉麻的語言會讓你在陶醉中付出代價,問題一:找準工作位置（定好位）,問題

3、一:找準工作位置（定好位）,有時候需要善于“縮小”自己來擴大生存空間 人不可能都生活在自己的意愿之中，只能生活在對環(huán)境的適應(yīng)之中,對中國傳統(tǒng)文化中的客套習俗要有深刻的理解 練好善于聽懂“但是”后面真實內(nèi)容的本領(lǐng) 清醒的頭腦遠比聰明的腦袋來得重要,問題一:找準工作位置（定好位）,問題二,注意工作方法（做好事）,問題二：注意工作方法（做好事）,時代特征：知識經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)時代 “一網(wǎng)在手，天下大事基本不漏”,分配不公、貧富差距長期得不到解決;社會發(fā) 展不平衡現(xiàn)象仍很嚴重;腐敗現(xiàn)象屢禁不止,形式主義盛行，不講真話，誠信滑坡,過于追求實惠，貪圖享受和浮躁已成為中國可持續(xù)發(fā)展道路上的攔路虎,自主創(chuàng)新不足，在

4、眾多領(lǐng)域是高新技術(shù)的享用者而不是擁有者 中國制造不等于中國創(chuàng)造,問題二：注意工作方法（做好事）,1.正確認識當前發(fā)展階段所面臨新情況、新問題,廉價勞動力、高消耗、高污染的發(fā)展之路 已難以為繼,共產(chǎn)主義是我們的崇高理想，初級階段是我們面臨的現(xiàn)實 正確面對和處理理想和現(xiàn)實、情感和理智之間的矛盾 領(lǐng)導聽不到真話是個大問題,問題二：注意工作方法（做好事）,問題二：注意工作方法（做好事）,對影響穩(wěn)定的因素和苗頭要做到了然于胸 并努力化解于萌芽狀態(tài),問題二：注意工作方法（做好事）,尊重領(lǐng)導,承認現(xiàn)實,集中意識要強 想問題必須從全局利益出發(fā): 思想上要有大局意識,行動上不能越位 想問題要有創(chuàng)造性-質(zhì)疑是科學

5、的生命 思想解放的前提就是要破除一切迷信 繼承好的傳統(tǒng)和經(jīng)驗創(chuàng)意=創(chuàng)新（實事求是基礎(chǔ)上的創(chuàng)新）,4.如何對待領(lǐng)導,?,問題二：注意工作方法（做好事）,4.如何對待領(lǐng)導,在領(lǐng)導面前建言獻策,請注意方式方法和場合,讓領(lǐng)導知道你的去向,想問題要有超前性，盡可能未雨綢繆 想問題要主動周到，盡可能兼顧方方面面 對同級同類單位的改革和發(fā)展要善于跟蹤和掌握,問題二：注意工作方法（做好事）,4.如何對待領(lǐng)導,用不同的方法去適應(yīng)不同個性的領(lǐng)導：,主意多變、朝令夕改型: 除非刻不容緩,節(jié)奏上宜慢半拍,防止被動 健忘型: 多提醒、多確認。必要時用書面和短信確認 精力旺盛、管多管細型: 不要漏報少報工作,以免誤會 領(lǐng)

6、導的當眾指責和批評: 不宜公開頂撞和聲辯-救急是第一位的 對于鬧不團結(jié)的領(lǐng)導: 不參與,盡量保持等距離 不傳話,寧肯兩頭不討好 不擴散,真心實意顧大局 暗修補,想方設(shè)法促團結(jié) 明是非,原則面前不遷就,問題二：注意工作方法（做好事）,增強民主意識，紅花雖好，離不開綠葉相扶 -要善于用比你聰明的人 工作上既要放手，又要嚴字當頭 要主動、及時替下屬攬過 要關(guān)愛下屬-同志加兄弟 要善于贊賞和激勵下屬 批評下屬要注意方式和方法,5.管好用好你的下屬,問題二：注意工作方法（做好事）,6.重視溝通山不過來我過去,問題二：注意工作方法（做好事）,把握好時機：注意時間、情緒；守時、主題突出、 用詞得當、言簡意賅

7、 嚴格遵守程序：不越權(quán)越位 要有問題意識,實話實說 抓住主要問題,有的放矢,分清主次、簡明扼要地進行匯報,問題二：注意工作方法（做好事）,要有解決問題的方案 方案成熟與否是能力水平問題，有沒有方案則是態(tài)度問題 要讓領(lǐng)導做選擇題而不要做填空題 要盡量避免所提方案在大方向上被領(lǐng)導徹底否定 注意謙虛冷靜 匯報中注意適度低調(diào)，留有余地 注意信息反饋 不要苛求領(lǐng)導指示的操作性如何，而應(yīng)在貫徹落實上多動腦筋,7.如何匯報,問題二：注意工作方法（做好事）,細節(jié)決定成敗，細節(jié)決定生命 細節(jié)體現(xiàn)品位，細節(jié)改良社會 無數(shù)個偶然的排列組合就是必然!,天下大事 必作于細,好歌還要用心唱,問題二：注意工作方法（做好事）

8、,遇本單位重大突發(fā)性事件時，要爭取在第一時間趕到第一現(xiàn)場，并盡早如實向上級領(lǐng)導部門報告 對可去可不去的現(xiàn)場-要去！ 對早去遲去都可以的-早去！,問題二：注意工作方法（做好事）,明確自己的會議角色-首先要明確有沒有講話任務(wù) 發(fā)言時注意把握好場合和分寸，力爭講話得體 上級部門召開的會，確保到，力爭準時到 注意補充的合理、適度和到位,問題二：注意工作方法（做好事）,高深的學問要靠常年的日積月累 正確處理好本職工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,問題二：注意工作方法（做好事）,要重視和發(fā)揮大家的智慧，集體討論決定 斷裂往往發(fā)生在受力集中的地方，受力均衡則能避免,問題二：注意工作方法（做好事）,13.增強媒體意識，正

9、確對待記者,要重視媒體、善待媒體和利用好媒體 “說比不說好、早說比遲說好、自己說比別人說好、主動說 比被動說好” 。即: 不要不說、不要多說、不要遲說 可以不說真話,但不可說假話；如果非要講假話,不要講傷 別人的話；不一定非要說對的話，但要努力說有用的話 千萬不要讓記者成為當事人 電話采訪最危險，盡量回避 對記者講話要注意通俗易懂、簡明扼要、語言準確,問題三,保持良好心態(tài)（做好人）,問題三：保持良好心態(tài)（做好人）,學會寬容便學會了人生 微笑是一種世界語 要用長遠和發(fā)展的眼光看待今天的共事和合作 認識一個人，靠緣分； 了解一個人，靠時間和智慧 了解后能否和睦相處，靠包容,問題三：保持良好心態(tài)（做好人）,“為人要存厚，人生要自在” 修養(yǎng)重于學識 助人為樂、自得其樂、知足常樂 屬于自己的要珍惜，不屬于自己的別羨慕 團結(jié)能出工作、出效益、出生產(chǎn)力、出干部 正確對待進退留轉(zhuǎn)，上臺靠機會，下臺靠智慧,問題三：保持良好心態(tài)（做好人）,“不是我無能，那是由于后人太優(yōu)秀” 人的煩惱多半來自于攀比 “做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足” 快樂就是想得美，想想總是可以的 不要忘記三座山（井岡山、普陀山、 八寶山）,問題三：保持良好心態(tài)（做好人）,保持穩(wěn)定的心態(tài)：正確對待自己，正確對待他人，正確對待社會 看得慣、想得開、忘得快 健忘是一種病態(tài)，善忘是一種境界 學會幽默：幽默是一種能