新時代的勞動者

1、對于新時代的工人來說，成功的商業(yè)運(yùn)作將有助于促進(jìn)優(yōu)勢企業(yè)之間的合資或兼并劣勢企業(yè)。管理不善的企業(yè)只能被兼并并面臨破產(chǎn)。并購的意義擴(kuò)大優(yōu)勢企業(yè)規(guī)模，提高資源利用率，增強(qiáng)優(yōu)勢企業(yè)實(shí)力。(對企業(yè))提高全社會的資源利用效率，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。(對國家和社會)來說，破產(chǎn)的意義在于有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險意識，促使企業(yè)提高自身的管理水平和競爭力。有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。(對國家和社會)企業(yè)管理的結(jié)果和原因：價值規(guī)律作用的必然結(jié)果；市場競爭的必然結(jié)果。麥當(dāng)勞和中石化攜手穿梭餐廳2007年1月19日，由麥當(dāng)勞(中國)有限公司和中國石化集團(tuán)公司共同開發(fā)的第一家加油站麥當(dāng)勞免下車餐廳竣工并正式投

2、入運(yùn)營。這標(biāo)志著麥當(dāng)勞和中石化去年6月達(dá)成戰(zhàn)略聯(lián)盟，共同開發(fā)加油站免下車餐廳的合作已經(jīng)全面展開。這家餐館位于北京市昌平區(qū)沙河?xùn)|加油站。它占地1710平方米，有雙自行車道。該餐廳最大的特點(diǎn)是能以最快的方式為司機(jī)和乘客提供買菜服務(wù)，從點(diǎn)餐到用餐的標(biāo)準(zhǔn)時間不到一分鐘。整個過程不用離開車輛就可以輕松完成，給有車的人帶來了極大的方便。加油站“得來速”餐廳是由麥當(dāng)勞和中石化設(shè)計(jì)并實(shí)施的一種新的服務(wù)模式。1.公司應(yīng)制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略；2.公司應(yīng)該依靠技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)管理。3.公司應(yīng)該誠信經(jīng)營，建立良好的信譽(yù)。4.通過兼并或合資企業(yè)優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)濟(jì)效益；5.建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離；建立

3、有效的經(jīng)營者監(jiān)督約束機(jī)制；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高決策者素質(zhì)；優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的集中和優(yōu)化。中國的神舟七號飛船將搭載三名宇航員，從太空艙中進(jìn)行太空行走。如果新時代的工人停止工作，將需要幾個星期，更不用說一年。馬克思的土地是財(cái)富之母，而勞動是財(cái)富之父。威廉配第的勞動是一切知識的源泉，對社會和國家都有重大意義。就業(yè)是民生之本，對整個社會的生產(chǎn)和發(fā)展意義重大。就業(yè)可以把勞動和生產(chǎn)資料結(jié)合起來，創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，促進(jìn)社會生產(chǎn)和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)意義上，就業(yè)問題能否得到妥善解決關(guān)系到社會穩(wěn)定、國家政權(quán)的鞏固和構(gòu)建社會主義和諧社會目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，其對勞動者的意義、就業(yè)的意義和政治的意義不言而喻。合作

4、探索：在中國目前的就業(yè)形勢下，每年有2500萬人競爭1200萬份工作。2010年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)900多萬人，下崗職工再就業(yè)500萬人。需要就業(yè)的總?cè)藬?shù)將超過2400萬，進(jìn)入勞動力市場的新勞動力將達(dá)到1500萬，其中包括630多萬大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)有關(guān)部門估計(jì)，社會上只有1200萬個就業(yè)崗位，而一些地方的一些行業(yè)卻有大量相應(yīng)的專業(yè)人員。根據(jù)上海市勞動和社會保障局的調(diào)查，上海平均每個高級技師有7.33個職位，普通技師的月薪為3000元和6000元，高級技師的月薪則分別達(dá)到1萬元和2萬元。在發(fā)達(dá)國家，高級技術(shù)人員占技術(shù)人員的20% ，而在中國，這一比例不到4%，兩者的差距達(dá)數(shù)千萬人。一方面，中國大量的大

5、學(xué)生和研究生找不到工作。大學(xué)生的工資繼續(xù)下降，甚至等于上海一家私營企業(yè)出價1萬元邀請“外國技術(shù)人員”；江蘇不能雇傭年薪1萬元的高級焊工；杭州提供月薪人民幣，下個月只招聘兩名普通技術(shù)人員。思考：“碩士容易找，技工難找”的主要原因是什么？“碩士容易找，技工難找”有兩個主要原因：第一，舊觀念的束縛。長期以來，“社會重學(xué)歷輕技術(shù)”。似乎只有上大學(xué)才能有所作為，而上職業(yè)學(xué)校則是劣勢；只有當(dāng)你以干部和經(jīng)理的身份畢業(yè)時，你才能出人頭地，掙大錢；當(dāng)工人丟了臉，工資低，沒有前途。第二，職業(yè)教育正在萎縮，教學(xué)與生產(chǎn)脫節(jié)。中國總?cè)丝诤涂倓趧恿?shù)量相對較大，勞動力素質(zhì)和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求不完全適應(yīng)不完善的勞動力市場，就

6、業(yè)信息不暢通。以上圖片和資料反映了中國目前的就業(yè)形勢。對我們國家來說，是33，360。一是要從根本上大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)；實(shí)施積極的就業(yè)政策，鼓勵和支持人們就業(yè)和再就業(yè)；三、完善勞動力市場，創(chuàng)造和改善就業(yè)和自謀職業(yè)的條件和環(huán)境，如何解決我國的就業(yè)問題？吳曉峰，2000年大連普蘭店市高考狀元，2005年畢業(yè)于北京大學(xué)健康科學(xué)中心預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)，此后一直沒有找到工作，只好回老家串糖葫蘆。今年春節(jié)過后，在媒體和各行各業(yè)的幫助下，吳曉峰終于找到了工作。吳曉峰出生在大連的一個偏遠(yuǎn)山村。從小性格內(nèi)向，因?yàn)樗麖男〕煽兒?，總有別人幫助他，甚至連他的高考志愿者都不是他想要的。上了大學(xué)后，他的學(xué)習(xí)成績一直不錯，但他很少參加

7、學(xué)校俱樂部，也很少看到他的運(yùn)動。大學(xué)畢業(yè)后，我想留在北京，希望進(jìn)入一個公共機(jī)構(gòu)，并解決北京戶口。然而，在參加了多次采訪后，他們都沉入了大海。有人建議他改變想法，進(jìn)行交易。他認(rèn)為在學(xué)習(xí)了幾年后放棄原來的專業(yè)很遺憾，最后他不得不呆在家里失業(yè)。他的就業(yè)理想是找一份專業(yè)的工作，掙一份合適的薪水，有一棟比現(xiàn)在更好的房子，能捕魚，最好養(yǎng)兩只貓。吳曉峰給了我們什么想法？從職工自身的角度出發(fā)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的精神，不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，更新就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀念。2010年，有630萬大學(xué)畢業(yè)生在找工作(圖)。就業(yè)區(qū)域選擇：43.3%的人傾向于東部地區(qū)，86.7%的人認(rèn)為長江三

8、角洲是目前中國最適合就業(yè)的地區(qū)。就業(yè)工資：超過一半的人把月薪定在2000.3萬元以內(nèi)，不到40%的人期望月薪在3000.5萬元以內(nèi)。就業(yè)單位：超過一半的人將政府機(jī)構(gòu)列為就業(yè)的首選，這也反映了今年公務(wù)員考試熱的現(xiàn)象。根據(jù)大學(xué)生就業(yè)趨勢調(diào)查，“啃老族”也被稱為“吃老人”或“接近老人”。他們不是找不到工作，而是自愿放棄就業(yè)機(jī)會，呆在家里。他們不僅依賴父母提供食物、衣服、住房和交通，而且他們經(jīng)?；ê芏噱X。大多數(shù)啃老族年齡在23到30歲之間。雖然他們有能力謀生，但他們還沒有斷奶，不得不依靠父母來養(yǎng)活他們。社會學(xué)家稱之為“新失業(yè)群體”。第一批“啃老族”對就業(yè)過于挑剔，總是認(rèn)為找不到滿意的工作，約占20%。

9、在第二類中，大約10%的人會因?yàn)樘?、太緊張、太不舒服而自動離職。第三類“創(chuàng)業(yè)幻想”年輕人，他們有很強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)欲望，但沒有目標(biāo)和真正的才能，總是不成功，也不希望失敗第六類人受教育程度低，技能差，只能在中低端勞動力市場找到又苦又臟又累的工作，因?yàn)楹ε鲁钥嗄蛣?，只能躺在家里“啃”父母，?0%。1999年底，百度公司總裁李彥宏攜風(fēng)險投資回到中國，成立了百度網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司，該公司曾被評為“中國十大先鋒”之一。必須樹立自主就業(yè)和競爭就業(yè)的觀念。羅：比賽進(jìn)入社會擦鞋并獲一等獎。1997年，大學(xué)畢業(yè)后被分配到一家工廠工作的羅，發(fā)現(xiàn)高檔鞋刷行業(yè)有著巨大的市場。因此，盡管家人反對，他還是毅然辭職，在成都開始了

10、擦鞋生意。為了擦鞋，羅認(rèn)真研究了各種高檔皮鞋的起源和工藝，并在實(shí)踐中逐漸形成了一套獨(dú)特的擦洗高檔皮鞋的工藝。他的費(fèi)用比一般鞋店貴5倍以上，但很多人還是找他擦鞋。羅的鞋子出了名。2003年，他告別擦鞋攤，在成都開了“羅吉鞋店”?，F(xiàn)在，“羅吉鞋業(yè)鞋店”已注冊商標(biāo)，在中國擁有80多家專賣店。新職業(yè)的出現(xiàn)，動畫設(shè)計(jì)師，配色師，寵物美容師，禿頭廣告工人，要求：反對：樹立正確的就業(yè)觀念，不要坐等，根據(jù)個人興趣、專長和條件選擇自己的職業(yè)，等待政府分配，依靠父母安排，沒有意見，樹立獨(dú)立的就業(yè)觀念。要求：反對：樹立有競爭力的就業(yè)觀念，提高整體素質(zhì)。積極應(yīng)對市場競爭，讀死書，高分低能；懶惰，被動，被動等待，缺乏競

11、爭力，樹立正確的擇業(yè)觀。要求：反對，樹立職業(yè)平等觀，從基層做起，一線工作，愛一線，一線一等獎；它是金色的，它會在任何地方發(fā)光。不要歧視所謂的“低賤”職業(yè)，不要看得太高，也不要看得太窄。樹立正確的就業(yè)觀。要求：反對：樹立多元化就業(yè)觀，靈活就業(yè)，多渠道就業(yè)。所謂“殊途同歸”，固守某一行業(yè)或職業(yè)，缺乏靈活性，樹立正確的就業(yè)觀。香港人力資源學(xué)會會長張士毅表示：大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該清楚自己職業(yè)生涯的三個階段。走出校園首先要找的是一份工作，然后他們可以談?wù)撀殬I(yè)和事業(yè)。規(guī)劃好這三個階段“對人生非常重要”，所以他們應(yīng)該先走就業(yè)之路，然后再選擇職業(yè)。專家意見王，甘肅籍農(nóng)民工，17歲進(jìn)城打工。2005年5月，王因?yàn)楦赣H

12、的腿骨折，急需用錢，所以他想拿回5000多元做今年的工作，但老板只給了他50元。王向老板要工資，但沒有成功。之后，他去了勞動部門和法院，但無濟(jì)于事。絕望之下，他回到承包商家拿工資，被稱為“像狗一樣”，被拳打腳踢。在絕望和憤怒中，他殺了四個人，重傷一人，然后向公安局自首。6月29日，寧夏石嘴山市中級人民法院判處王死刑。血的教訓(xùn)告訴我們什么？黑心老板依靠工資，農(nóng)民工關(guān)注死亡，中國工人享有的主要權(quán)利，平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；獲得勞動報酬的權(quán)利；休息和休假的權(quán)利；獲得勞動安全和健康保護(hù)的權(quán)利；有權(quán)接受職業(yè)技能培訓(xùn)，享受社會保險和福利，并服從勞動爭議處理；法律規(guī)定的其他權(quán)利；為什么維護(hù)勞動者的權(quán)益是社

13、會主義制度的本質(zhì)要求；是保證工人主人地位的前提；有利于調(diào)動工人的積極性和創(chuàng)造性。如何為國家維護(hù)勞動者的權(quán)益：一是實(shí)施積極的就業(yè)政策；制定和完善相關(guān)法律法規(guī)，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)。加強(qiáng)勞動2007年，通過了勞動合同法、就業(yè)促進(jìn)法和勞動爭議調(diào)解仲裁法。這三部法律就像是調(diào)節(jié)就業(yè)行為、促進(jìn)就業(yè)的三節(jié)車廂。如何維護(hù)勞動者的權(quán)益對于勞動者自己來說，應(yīng)該履行自己的義務(wù)。依法簽訂勞動合同是維護(hù)權(quán)益的重要基礎(chǔ)。增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識，用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，從企業(yè)的角度來看，經(jīng)營者應(yīng)該不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)法制觀念，依法經(jīng)營，禁止侵犯職工權(quán)益。新時期的勞動者，勞動就業(yè)，依法維權(quán)，光榮就業(yè)的意義，中國的就業(yè)形勢，樹立正確的就業(yè)觀念，內(nèi)容，怎么做，為什么，作為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生，幾乎不可能把賣豬肉作為職業(yè)選擇。幾年前，北京大學(xué)的天才學(xué)者陸步軒是一個屠夫的消息曾經(jīng)傳遍了全國，引發(fā)了一場關(guān)于這種行為是否浪費(fèi)人才的大討論。然而，幾年后