如何快速融入工作

1、如何快速融入工作 首先第一點要說的就是：精神問題，在每一個地方，BOSS最不喜歡看到的就是自己的下屬或者工作人員精神狀態(tài)不好的，畢竟，一臉頹廢的，你能力再強，任何人都不會要，這不單是一個外在形象問題，同時也是直接影響你工作質量的。再此，不管你再累也好，必須強迫自己打起精神，讓別人覺得你做什么事都是有精神的，這對自身要求比較高，工作人累是正常的生理體現(xiàn)，但是，如要在工作里表現(xiàn)好，這點是必須做到，這是一個變相的對自己控制管理能力的一種體現(xiàn)。 第二：勤奮，別以為做到累就是叫勤奮，所謂的勤奮就是，做什么事都是有效率，有效率做的事情就比常人多了，有些人工作到很累，就覺得自己很勤奮，其實這是一個對自身工作

2、成績的一種誤解，我做別人1/10的工作，我也會累，這就是勤奮了？同時，能在規(guī)定時間里，給自己安排好自己的學習，工作，在規(guī)定時間里達到任務要求的人，并且超過的才算是真正的勤奮，你完成你的工作，這只是正常的工作，但是你完成你的工作后，又新增完成的工作量，這就是所謂的花同樣的時間，辦多樣的事，在社會嘛，效率就是一切。 第三個：這里是接著第二點而發(fā)展的，那就是安排，你要想做到勤奮，合理安排時間是必要的，有些人可以在工作+學習+吃飯+休息，還會空余出一大堆時間，這是為什么呢？那就是他很會安排自己的時間，有句俗話是說，時間就等于女人的胸部，沒有啊？擠一擠就有了。（=.，=這個，別說我俗氣）你能安排自己的時

3、間，就證明了，你做事里，能有更多的空余時間去多做一些比別人量多的工作了。 第四個：不懂就要問，啊，這個貌似從小聽到大了，但是，這些從小聽到大的話，確實最難讓人銘記的，不為什么，沒人重視唄。還有一點就是害羞唄。在此，鄭重說明，這是非常重要的，誰牛B到去到哪他就是老大？如果是，那他自己做老板得了，還做別人工人干嘛？遇到不懂的，你就要問，不問是吧？一天比人落后2步，一個禮拜過去，你就落后14步，你算算，等你再補的時候，你在進步，別人也在進步啊，別以為自己沒進步就是停留，這就好比是逆水行舟，不進則退，你的觀察點是人與人，不是人與物，人是靜止的，物也是靜止的，這種觀察是錯誤的，你在工作，你就得和你的同事對比較，看下自己進步大還是小，與同事一比，結果就出來了，所以，無論工作上遇到什么也好，不懂，你必須得問，不問，遇到激烈的競爭單位，你就得OUT，沒得解釋，也沒什么好說，結果就是你跟不上大隊，我知道很多人都會害羞，那不是問題，問題在于你想不想進步，想，臉面沒什么重要的