2021年最新醫(yī)院企劃部年終工作總結(jié)_第1頁
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文檔簡介

1、最新醫(yī)院企劃部年度末工作總結(jié)時間過得很快,一眨眼就進(jìn)入了7月。 簡要報告企劃部xx年上半年的工作。 上半年,我們企劃部將最大限度挖掘員工的潛力,提高團(tuán)隊合作溝通能力,以“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊”為目標(biāo),提高全體員工的工作技能訓(xùn)練,提高專業(yè)能力,為公司的下一次發(fā)展打下基礎(chǔ)。 半年來,企劃部全體員工長期堅持自己的本職工作,按時完成工作任務(wù),完成營銷、企劃、賣場巡邏裝飾、企劃設(shè)計制作、網(wǎng)站維護(hù)管理、報刊征稿、雜志設(shè)計及公司相關(guān)文藝宣傳公益活動等相關(guān)工作對于存在的不足,在10年下半年的工作中,我們要找到工作中存在的缺點和不足,對工作進(jìn)行全面的改進(jìn)創(chuàng)新,調(diào)整訂版,對人負(fù)責(zé),細(xì)化過程,找到最佳的工作方法,動員大家發(fā)揮

2、耐勞的敬業(yè)精神,合作,團(tuán)結(jié)5、促銷管理流程化:根據(jù)我們的實際工作情況發(fā)表并推進(jìn)關(guān)于規(guī)范賣場pop書寫及懸掛的管理辦法、關(guān)于臨時性演出活動的審批規(guī)定管理辦法、企劃部賣場巡查每天1小時制度 dm促銷海報流程化管理辦法等相關(guān)管理,明確企劃部的工作,細(xì)化責(zé)任,實現(xiàn)流程化管理,更快完成更好的工作任務(wù)7、照片管理規(guī)范化: 10年上半年,對于公司合作經(jīng)營的供應(yīng)商的廣告制作,出現(xiàn)了尋找公司人員、制作照片的現(xiàn)象,我們公布了新的應(yīng)對方法,以公司負(fù)責(zé)、為公司省錢的原則為基礎(chǔ),對供應(yīng)商的照片制作制定了收費標(biāo)準(zhǔn)8、dm促銷細(xì)則程序化:以責(zé)任明確、分工明確、內(nèi)容明確為目標(biāo)。 現(xiàn)在,以超市洗化節(jié)為最初的例子進(jìn)行推進(jìn),具體的

3、流程是從企劃部提前15天發(fā)出促銷通知,讓參加促銷活動的部門進(jìn)行談判購買,根據(jù)dm商品報表的要求報告促銷商品,企劃部根據(jù)報告的商品照片進(jìn)行設(shè)定、修改,然后返回各部檢驗從利用dm缺貨情況匯總表、dm促銷情況后核查表 dm銷售情況一覽表、dm促銷活動回執(zhí)表 促銷活動檢查表到最后的活動評價表,關(guān)于促銷活動商品的缺貨、銷路、部門的自我檢查、企劃部的檢查等方法,對人負(fù)責(zé),有效地進(jìn)行促銷工作。9 .培養(yǎng)員工時刻保持危機感意識,提高工作熱情。 在工作中,我們最大限度地發(fā)掘員工的潛力,動員大家動腦筋,想法,提案,每周一次座談會,讓大家說想說的話,愉快工作氛圍,員工在工作中找到自己的發(fā)展空間,對公司的歸屬感10、

4、上半年企劃部員工思想穩(wěn)定,工作熱情積極,團(tuán)隊合作意識強,在新峰、馬永峰自學(xué)很好,設(shè)置水平提高快,工作執(zhí)行力強,能夠親身完成工作任務(wù)。 李彥偉剛進(jìn)公司的時間很短,可能缺乏設(shè)計理念和風(fēng)格,但基礎(chǔ)很好。 我們會增加壓力,提高訓(xùn)練。 趙生娟、王俊等工作認(rèn)真,能很好地完成工作。企劃部成立后,工作人員隊伍成長,我們按時完成了相關(guān)工作任務(wù),但是作為企劃部的工作人員缺乏溝通能力,在部門內(nèi)進(jìn)行了多次調(diào)整、修改,效果很好。 但是,溝通這一項目仍然是我們部門的缺陷,我們將繼續(xù)努力改善。2、企業(yè)文化宣傳不足10年公司發(fā)展迅速,在企業(yè)文化建設(shè)宣傳、文化內(nèi)涵和精神理念上,我們企劃部還不夠,對文化內(nèi)涵沒有按照公司的要求進(jìn)行有效的提取、宣傳和普及。 對此,企劃部將加強企業(yè)文化氛圍的建設(shè)和1 .有效提高中層管理者的管理能力,明確中層管理者的權(quán)力和職責(zé)2、倡導(dǎo)工作正確、快速、過程化、數(shù)據(jù)化。 正確化是工作的正確性,越是錯誤就越浪費快速化是學(xué)習(xí)海爾每日工作完成的原則,有計劃就有反饋所謂過程化是指一切都按照規(guī)定的過程進(jìn)行,減少不必要的過程。什么都是數(shù)據(jù)化3、建議公司每月一次工作座談會制度,主任以上人員參加,向各部門代表談自己,增加部門溝通。 公司最后總結(jié)安排,讓公司高層了解基礎(chǔ),讓中層了解公司

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