勞動合同書-新簽版本

1、.合同編號： 中融匯信期貨有限公司ZHONG RONG HUI XIN FUTURES CO.LtD勞動合同書（二零一四年版）.簽訂須知 一、本合同依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)行政法規(guī)、規(guī)章制定。二、凡本公司聘用員工均需簽訂本合同。三、本合同經(jīng)當事人雙方簽章后，即建立起所規(guī)定的各項權(quán)利義務(wù)關(guān)系。因此，員工在簽訂本合同前應(yīng)仔細閱讀和正確理解各項條款。四、簽約乙方必須是員工本人，姓名應(yīng)與員工本人身份證相符，不得代理簽訂。五、簽約者須用黑色簽字筆簽約，字跡工整，不能涂改。六、本合同的解釋權(quán)在中融匯信期貨有限公司。甲方（用工單位）名稱： 中融匯信期貨有限公司 法定代表人（主

2、要負責人）： 孔憲舒 注冊地址:上海市源深路1088號25層01、02、06單元 電 話：乙方（員工）姓名： 性別： 出生年月日： 身份證件號碼： 聯(lián)系電話： 通訊地址： 郵政編碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)行政法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方在公平公正、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同。第一條 合同期限和試用期1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期為 個月。2、試用期間及試用期滿，甲方認為乙方符合公司錄用條件且雙方對錄用事宜無異議的，經(jīng)所在部門及公司考核后，乙方轉(zhuǎn)為正式員工，甲方將以書面方式予以確認。3、試用期內(nèi)解除本合同

3、，甲、乙雙方均應(yīng)按照本合同適用的法律規(guī)定履行通知義務(wù)。4、本合同期滿終止前，甲、乙雙方未能就續(xù)簽合同達成一致的，合同到期自然終止。第二條 工作內(nèi)容1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，工作地點在 上海 ，從事 參見合同附件2員工崗位、薪資及績效考核標準確認書（崗位）工作。2、乙方應(yīng)妥善履行甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。3、乙方在甲方業(yè)務(wù)所及的范圍內(nèi)出差的，不視為工作地點的變更，乙方應(yīng)當盡職盡責地完成甲方所安排的工作。4、本著誠實信用、公平、公正的原則，基于乙方才盡其用和甲方企業(yè)發(fā)展的考慮，甲乙雙方從本合同簽訂之日起一致同意：隨著甲方客觀情況的發(fā)展或乙方自身條件的變化，甲方

4、可能會基于下列幾種情形調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)級別或者工作地點，相應(yīng)工作崗位、職務(wù)級別或者工作地點的調(diào)整可能會帶來薪資的調(diào)整，但相應(yīng)工作崗位、職務(wù)級別或者工作地點的調(diào)整應(yīng)遵從甲方的人事管理制度和人事管理流程。（1）不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)安排的；（2）績效考核不合格的；（3）乙方期貨從業(yè)資格的喪失或試用期內(nèi)未獲得期貨從業(yè)資格的；（4）因甲方經(jīng)營發(fā)展的客觀需要；（5）甲方內(nèi)部規(guī)章制度所確定的其他情形或變更；（6）其他法定的或雙方另行約定的情形或變更。第三條 規(guī)章制度1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定各項規(guī)章制度并告知乙方。2、乙方應(yīng)自覺遵守國家有關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管部門規(guī)章及行業(yè)自律組織的

5、規(guī)定；遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度及工作規(guī)程；遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程及工作規(guī)范；服從上級指令，愛護甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密；遵守誠信原則；積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。3、乙方違反甲方規(guī)章制度或國家有關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管部門規(guī)章及行業(yè)自律組織的規(guī)定的，甲方可給予乙方經(jīng)濟處罰或行政處分，直至解除本合同（詳見相關(guān)的規(guī)章制度）。第四條 工作時間1、甲方原則上實行每天8小時、每周工作時間不超過40小時的工時制度。乙方具體工作作息時間按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方因經(jīng)營管理，需要乙方加班時，乙方應(yīng)積極配合。乙方加班須按照甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定履行事先審批手續(xù)，經(jīng)甲方批準或由甲方

6、安排的加班，甲方按照法律規(guī)定安排乙方同等時間補休或支付加班報酬。3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、孕產(chǎn)假、計劃生育假等假期。4、乙方按甲方規(guī)定享受帶薪年休假。第五條 工作條件和勞動保護1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)乙方崗位的實際需要，提供必要的勞動保護用品和勞動保健待遇。2、甲方對女職工實行符合國家規(guī)定的特殊勞動保護。3、乙方已充分了解并清楚本合同約定崗位不屬于職業(yè)危害范圍。第六條 勞動報酬1、甲方按本公司現(xiàn)行薪酬及考核制度，確定乙方轉(zhuǎn)正后的工資為不低于國家規(guī)定的工作當?shù)刈畹凸べY標準，具體工資標準 參見合同附件2員工崗位、薪資及績效考核標準確認書。 2、甲方

7、因經(jīng)營情況、經(jīng)濟效益的重大變化或者發(fā)生本合同第二條第4項的情形而對乙方的工資薪酬予以調(diào)整的，乙方服從甲方的管理。但甲方相應(yīng)薪資的調(diào)整應(yīng)符合甲方的人事管理制度、人事管理流程和甲方現(xiàn)行的薪酬制度。3、甲方按照公司現(xiàn)行的績效考核管理制度對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和工作業(yè)績定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬。4、乙方未能履行本合同約定的義務(wù)或者違反甲方規(guī)章制度的，乙方薪酬將按照甲方獎懲制度規(guī)定作相應(yīng)扣減（詳見相關(guān)的規(guī)章制度）。5、甲方應(yīng)按月足額向乙方支付當月工資。6、工資數(shù)額調(diào)整的，應(yīng)不低于國家規(guī)定的工作當?shù)刈畹凸べY標準。7、乙方領(lǐng)取勞動報酬時，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅，甲方負責代扣代繳。第

8、七條 社會保險和福利待遇1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理并繳納社會保險和住房公積金等。甲方將根據(jù)國家法律的規(guī)定代為從中扣除個人需繳納的社會保險、住房公積金。乙方須配合甲方完成上述社會保險金、住房公積金等繳納過程中須提交的材料。2、甲方參照國家有關(guān)規(guī)定，按甲方福利制度向乙方提供應(yīng)有的福利待遇。3、乙方因病、非因工負傷、工傷等涉及醫(yī)療期和醫(yī)療期的勞動報酬、獎金和福利待遇，由甲方按本公司有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。第八條 勞動紀律1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)、規(guī)章和勞動紀律，執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。2、乙方在工作中須嚴格遵守并執(zhí)行本公司員工手冊、所在崗位工作制度、業(yè)務(wù)規(guī)范和操作

9、流程。3、乙方應(yīng)奉行職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密，自覺維護甲方利益和聲譽，不得有任何詆毀甲方的聲譽和名譽及散布有損甲方形象的言論和文字。4、甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，依據(jù)甲方獎懲制度的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的獎勵或處罰。第九條 合同終止、變更1. 有下列情況之一的，本合同終止：（1）合同期屆滿的；（2）乙方達到規(guī)定的離、退休年齡的。（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2. 合同期內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同的內(nèi)容。第十條 合同解除1、合同期內(nèi)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方

10、規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）乙方同時在其他用人單位任職，對完成本職工作造成影響；或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定以及公司有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。3、符合下列情況之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4、乙方有下列情況之

11、一的，甲方不得依照本條第3款約定解除本合同：（1）因病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（2）因工負傷并被有權(quán)機關(guān)確認部分或全部喪失勞動能力的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、乙方提出解除合同的，合同期內(nèi)應(yīng)提前30日、試用期內(nèi)應(yīng)提前3日以書面形式通知甲方。第十一條 工作交接、代通知金和經(jīng)濟補償1、本合同終止或解除時，乙方應(yīng)當按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定，辦理工作移交及辦公設(shè)備、用品的交接。2、甲方應(yīng)在本合同終止或解除，并且乙方按照甲方規(guī)章制度辦理完成離職手續(xù)后，向乙方出具終止或解除勞動合同的證明，并

12、在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3、甲方在按照第十條第3款約定解除本合同時，因客觀情況不能提前30天以書面通知乙方的，應(yīng)向乙方額外支付一個月工資作為代通知金。4、有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）甲方依照第十條第1款約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除的；（2）甲方依照第十條第3款約定解除本合同的；（3）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方提出期滿終止本合同的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴拾凑辗?、行政法?guī)的規(guī)定及乙方在甲方工作的年限確定。第十二條 培訓合同期內(nèi)，甲方為乙方提供培訓費用、

13、對乙方進行外部、專項培訓的，由雙方另行簽署培訓協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)根據(jù)培訓協(xié)議的約定向甲方支付違約金。培訓協(xié)議一經(jīng)簽署即成為本合同的附件，具有同等法律效力。第十三條 保密條款合同期內(nèi)及本合同終止或解除后，乙方均有保守甲方商業(yè)秘密以及妥善保管、保存甲方以書面文字、電子文檔或其他載體記載的客戶資料的義務(wù)。對于前款的具體規(guī)定，由甲乙雙方另行簽訂本合同附件1員工保密協(xié)議。第十四條 競業(yè)限制乙方在任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)、有競爭關(guān)系的其他期貨經(jīng)營機構(gòu)擔任任何職務(wù)，包括但不限于股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問、居間人等任何自營、與他人合作經(jīng)營、參與

14、到他人經(jīng)營中的與本企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。因特殊崗位風險控制和管理的需要，甲方如需乙方在本合同解除后的一定期限內(nèi)仍然承擔上述內(nèi)容的競業(yè)限制義務(wù)，則由雙方根據(jù)具體情況，另行協(xié)商簽訂本合同附件競業(yè)限制協(xié)議，該協(xié)議自簽訂之日起生效。第十五條 合同續(xù)訂合同期限屆滿前/時經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。第十六條 違約責任任何一方違反本合同約定，給守約方造成實際經(jīng)濟損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償或補償因違約造成的經(jīng)濟損失。第十七條 勞動爭議因簽訂、履行本合同而發(fā)生的勞動爭議，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不能解決的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十八條 其他1、本合同如有附件的，附件為本合同的重要組成部分，合同與附件就相關(guān)問題約定不一致的，以附件文本內(nèi)容為準。2、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定以及甲方規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。3、本合同條款如與國家有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定相悖時，以國家規(guī)定為準。4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。每份具同等法律效力。 第