施工單位安全質(zhì)量檢查表內(nèi)業(yè)_第1頁(yè)
施工單位安全質(zhì)量檢查表內(nèi)業(yè)_第2頁(yè)
施工單位安全質(zhì)量檢查表內(nèi)業(yè)_第3頁(yè)
施工單位安全質(zhì)量檢查表內(nèi)業(yè)_第4頁(yè)
施工單位安全質(zhì)量檢查表內(nèi)業(yè)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩14頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、本頁(yè)為作品封面,下載后可以自由-編輯刪除,歡精迎品下word載文!檔值得下載 !值!得擁有 -精品文檔1【精品 word 文檔、可以自由編輯! 】-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -序抽查項(xiàng)目號(hào)及應(yīng)得分平安工地考1 核評(píng)價(jià)( 10 分)施工手續(xù) ( 102分)安全保障3 體系( 10 分)扣分標(biāo)準(zhǔn)條款未按規(guī)定開(kāi)展“平安工地”自我評(píng)價(jià)考核,扣10 分;( )1. 考核評(píng)價(jià)工作開(kāi)展走過(guò)場(chǎng), 或不及時(shí),未向監(jiān)理單位報(bào)送, 扣 5-9 分;(2.考核評(píng)價(jià)資料欠真實(shí)、準(zhǔn)確,發(fā)現(xiàn)一處,扣2 分;()未辦理跨線施工、交通管制及水上水下作業(yè)等安全手續(xù),扣10 分;(1.未制定跨線施工、 交通管制及水上水

2、下作業(yè)等的專項(xiàng)方案,扣 5-9 分;(安全生產(chǎn)許可證失效,或未制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度,扣10 分;(1. 未成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,或未成立專職安全管理機(jī)構(gòu),或無(wú)相關(guān)文件,扣 5-9 分;( )2. 未配備專職安全管理人員, 或數(shù)量不足, 或條件不滿足, 扣 5-9 分;(3. 專職安全管理人員未落實(shí)相關(guān)崗位職責(zé),扣3 5 分;()4. 未建立例會(huì)制度,未定期召開(kāi)安全例會(huì),或紀(jì)要不全面,或效果不明顯,扣 3 5 分;( )抽查內(nèi)容評(píng)扣分原因分查閱“平安工地” 考核評(píng)) 價(jià)相關(guān)文件和考評(píng)表, 報(bào)五月考評(píng)在監(jiān)理單位未返回審表等。)查閱跨線施工、 交通管制) 及水上水下作業(yè)手續(xù)。未施工)查閱制度、機(jī)

3、構(gòu)成立文) 件,人員分工以及崗位職安全組織機(jī)構(gòu)中安全全工程師不是領(lǐng)導(dǎo)責(zé),安全例會(huì)制度及紀(jì)要小組成員扣 5 分等。安全員崗位職責(zé)(未寫(xiě)入生產(chǎn)責(zé)任制)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人無(wú)安全考核合格證書(shū),或證書(shū)偽造、無(wú)效,扣10 分;()查閱人員臺(tái)賬, 證書(shū)復(fù)印“三類人員” 1. 未建立安全管理人員臺(tái)賬,或未按比例配備專職人員,扣5-9 分;(件等。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安全考核沒(méi)有在經(jīng)理部)4證書(shū)( 10 分)2.專職安全員無(wú)證上崗,或證書(shū)不符合規(guī)定,發(fā)現(xiàn)一人次扣2 分;()3.2 分;( )證書(shū)未復(fù)審, 未參加年度繼續(xù)教育,發(fā)現(xiàn)證書(shū)未復(fù)審,未參加年度繼續(xù)教育,發(fā)現(xiàn)一人次扣二人次扣 4 分-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -

4、特種設(shè)備未經(jīng)有關(guān)部門檢驗(yàn),或非標(biāo)設(shè)備未組織專家驗(yàn)收,扣 10 分;(特種設(shè)備1. 特種設(shè)備檢查維修保養(yǎng)使用管理等未建立檔案,或不規(guī)范,扣 5-9 分;(5( 10 分)2. 特種設(shè)備安裝拆除單位不具備相應(yīng)的資質(zhì)條件,扣5-9 分;( )未制定安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理制度,扣10 分;()未制定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶班制度,或未按規(guī)定開(kāi)展帶班生產(chǎn),扣10 分;(未制定重大隱患掛牌督辦制度,或未按規(guī)定開(kāi)展督辦工作,扣 10 分;(安全生產(chǎn)檢1.未按制度定期開(kāi)展檢查、 隱患排查治理, 或工作流于形式, 扣 5-9 分;(6查2.未制定安全檢查臺(tái)賬,或檢查內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng),或檢查不閉合,未記錄( 10 分)檢查

5、以及整改復(fù)查情況,扣3-5分;( )3.未按制度編制項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶班計(jì)劃,或記錄不詳細(xì),扣1-3分;( )4.未按制度制定隱患治理方案,或治理不到位,扣1-3分;()5.隱患整改未落實(shí),治理不到位,扣1-3 分;()未制定安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度,無(wú)安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃,扣 10 分;(1.制度不具體,使用計(jì)劃不切實(shí)際,或未按計(jì)劃實(shí)施,5-9分;( )安全生產(chǎn)費(fèi)7用2.無(wú)安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)帳,或臺(tái)賬不清,扣3-5分;()( 10 分)3.安全生產(chǎn)費(fèi)用無(wú)支出憑證,扣3-5分;()查閱特種設(shè)備管理檔案,檢驗(yàn)合格證書(shū),驗(yàn)收紀(jì))要,試吊記錄等。查閱檢查制度、 隱患排查治理制度及治理方案、負(fù))責(zé)人帶班制度及帶

6、班計(jì)未制定安全檢查臺(tái)賬扣3 分劃、掛牌督辦制度, 檢查)臺(tái)賬與記錄, 以及相關(guān)指令等。)未按制度編制項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶班計(jì)劃無(wú)針對(duì)性,無(wú)記錄,扣3 分查閱制度, 使用計(jì)劃, 費(fèi))用臺(tái)賬,支付憑證等。4. 安全生產(chǎn)費(fèi)用使用不規(guī)范,扣1-3 分;()-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -未開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí),或未按規(guī)定開(kāi)展橋隧工程風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,扣10 分;() 查閱危險(xiǎn)源辨識(shí)臺(tái)賬, 重1.5-9 分;(大危險(xiǎn)源登記, 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估未對(duì)重大危險(xiǎn)源登記建檔,或未實(shí)施管理,扣)方案及相應(yīng)文件等。風(fēng)險(xiǎn)管理 ( 102.橋隧工程風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作“兩張皮” ,不能指導(dǎo)施工,或評(píng)估質(zhì)量不高,或8極高作業(yè)缺乏防控措施,扣5-9 分

7、( )分)未書(shū)面告知中未體現(xiàn)作業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)3.未審核長(zhǎng)大隧道監(jiān)控量測(cè)、超前地質(zhì)預(yù)報(bào)等數(shù)據(jù),無(wú)相關(guān)文件,扣3-5分 ( )4.未書(shū)面告知從業(yè)人員作業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),扣3-5分;()無(wú)項(xiàng)目部應(yīng)急預(yù)案,或未編制現(xiàn)場(chǎng)處置方案,扣10 分;()查閱應(yīng)急預(yù)案, 應(yīng)急演練1.5-9記錄。應(yīng)急培訓(xùn)記錄等。預(yù)案無(wú)針對(duì)性或不可操作,或未按規(guī)定及時(shí)更新,扣分;()應(yīng)急預(yù)案 ( 10演練總結(jié)空洞,未提及演練中存在問(wèn)題92.未組織危險(xiǎn)性較大工程的應(yīng)急演練,未對(duì)演練進(jìn)行總結(jié), 扣 3-5分;(分)3.未組建應(yīng)急救援隊(duì)伍, 未儲(chǔ)備應(yīng)急物資, 未開(kāi)展應(yīng)急培訓(xùn), 扣 1-3分;()未對(duì)危險(xiǎn)性較大工程制定專項(xiàng)施工方案,扣10 分; ()

8、查閱危險(xiǎn)性較大工程專項(xiàng)方案等。專項(xiàng)方案 ( 101. 超過(guò)一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大工程專項(xiàng)方案未組織專家論證,扣 5-9 分;( )10分)2.專項(xiàng)施工方案數(shù)量不全,內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng),或不可操作,扣3-5分;( )臨時(shí)用電方未按規(guī)定制定臨時(shí)用電方案,扣10 分;()查閱臨時(shí)用電方案, 臨時(shí)11案用電巡查記錄。( 10 分)1. 未計(jì)算施工用電負(fù)荷,或未附布設(shè)圖,扣5-9 分;()-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -危險(xiǎn)品12 管理( 10 分)2.方案針對(duì)性不強(qiáng)或不可操作,或無(wú)巡視檢查記錄,扣3-5 分;()方案針對(duì)性不強(qiáng)或不可操作,或無(wú)巡視檢查記錄,扣5 分(無(wú)各工點(diǎn)平面布置圖)未制定危險(xiǎn)品

9、管理制度,或未建立危險(xiǎn)品出入庫(kù)臺(tái)賬,扣10 分;()查閱管理制度, 出入庫(kù)臺(tái)1.制度流于形式, 或臺(tái)賬記錄不全, 或管理人員無(wú)相關(guān)資質(zhì), 扣 5-9分;()賬,人員證書(shū), 爆破作業(yè)許可證,爆破作業(yè)施工組2.爆破工程施工未取得有關(guān)部門批準(zhǔn),扣5-9分;()織設(shè)計(jì),專項(xiàng)設(shè)計(jì)書(shū)等。3.未編制爆破作業(yè)施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)設(shè)計(jì)書(shū),扣3-5分;( )未確立安全生產(chǎn)責(zé)任制,未制定相應(yīng)的考核制度,未制定“一崗雙責(zé)”制度,扣 10 分;()1.部門之間及管理人員層級(jí)之間未按年度簽訂安全責(zé)任書(shū),扣 5-9 分;()2.安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)(狀)未與崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng),扣3-5分;( )安全生產(chǎn)查閱制度, 各年度安全責(zé)13責(zé)任

10、制3.安全生產(chǎn)責(zé)任未考核,或考核流于形式, 未按制度獎(jiǎng)懲, 扣 3-5 分;() 任書(shū),對(duì)應(yīng)崗位職責(zé), 考( 10 分)4.未與(勞務(wù))分包單位及負(fù)責(zé)人、設(shè)備租賃單位簽訂年度安全責(zé)任書(shū),核結(jié)果落實(shí)記錄等???3-5 分;()5. “一崗雙責(zé)”制度落實(shí)不到位,項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、管理人員等安全生產(chǎn)履職情況不清晰、不到位,扣5-10 分;()6. “兩個(gè)主體責(zé)任”制度暨施工企業(yè)為安全生產(chǎn)責(zé)任主體制度未建立,扣5分;()14特種作業(yè)未建立特種作業(yè)人員花名冊(cè),未附相關(guān)資格證書(shū), 扣 10 分;()人員( 10 分)-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -施工人員管1. 特種作業(yè)人員無(wú)資格證書(shū),或

11、資格證書(shū)失效,發(fā)現(xiàn)一人次扣2 分;(2. 無(wú)人員到崗、離崗記錄 , 或記錄不全,扣 1-3 分 ; ( )無(wú)本項(xiàng)目施工人員用工登記花名冊(cè),或進(jìn)出場(chǎng)記錄,扣10 分;()1. 未按規(guī)定對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員投保意外傷害保險(xiǎn),扣 3-5 分;()查閱特種作業(yè)人員花名冊(cè),到離崗時(shí)間, 相關(guān)證書(shū)等。無(wú)人員離崗后的替崗記錄扣1 分查閱人員花名冊(cè), 到離崗時(shí)間,意外傷害保險(xiǎn), 防護(hù)用品使用臺(tái)賬等。15 理(10 分 )2.未制定施工人員安全防護(hù)用品使用臺(tái)賬,扣1-3 分;()3.安全防護(hù)用品配置不足或質(zhì)量不滿足要求,扣2-5 分;()安全生產(chǎn)培16 訓(xùn)( 10 分)未制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計(jì)劃,扣10 分

12、;()1. 作業(yè)人員安全培訓(xùn)計(jì)劃流于形式,未按計(jì)劃實(shí)施,扣3-5 分;()2. 作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)無(wú)臺(tái)賬, 或?qū)W時(shí)、內(nèi)容不符合要求, 扣 3-5 分;(3.未開(kāi)展三級(jí)教育,或未開(kāi)展上崗、轉(zhuǎn)崗前培訓(xùn),扣1-3分;()4.培訓(xùn)記錄有代替簽字現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)一人次,扣1 分()未制定安全技術(shù)交底制度, 或未按規(guī)定開(kāi)展安全技術(shù)交底,扣 10 分;(查制度文件,培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)臺(tái)賬等, 應(yīng)與作業(yè)人員花名冊(cè)對(duì)應(yīng)。)查閱制度, 安全技術(shù)交底)記錄(人員簽字) 。安全技術(shù)交17底( 10 分)18 事故報(bào)告1. 制度不可操作, 技術(shù)交底流于形式, 或未交至班組從業(yè)人員扣3-5 分;( )2. 交底無(wú)針對(duì)性, 未分級(jí)

13、交底, 或存在代簽現(xiàn)象, 發(fā)現(xiàn)一人次扣 2 分;( )未制定生產(chǎn)安全事故報(bào)告制度, 存在瞞報(bào)、遲報(bào)或漏報(bào)現(xiàn)象扣 10 分;( ) 查閱制度文件,事故檔( 10 分)施工組織設(shè)19 計(jì)( 10 分)20 消防管理( 5 分)- 精品 word 文檔 值得下載值得擁有-1.制度流于形式、不可操作,或未建立事故檔案,扣3-5 分;()案,事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。2.未開(kāi)展事故統(tǒng)計(jì)分析,未定期統(tǒng)計(jì)上報(bào)事故情況,扣1-3 分;()3. 發(fā)生事故后, 未按“四不放過(guò)” 原則,及時(shí)吸取事故教訓(xùn), 扣 1-3 分;( )施工組織設(shè)計(jì)中無(wú)安全技術(shù)措施,扣10 分; ()1.安全技術(shù)措施不全面、不可操作,扣3-5 分;(

14、)查閱施工組織設(shè)計(jì)的安2.未從技術(shù)上消除危險(xiǎn),未制定具體的防范措施,扣1-3分;()全技術(shù)措施等。無(wú)消防安全管理制度 , 無(wú)消防器材使用臺(tái)賬 , 扣 5分 ;()查閱制度, 器材臺(tái)賬; 消防責(zé)任書(shū)等。1.制度流于形式,或臺(tái)賬記錄不全,或無(wú)布設(shè)圖,扣3-5 分 ; (). 無(wú)消防布設(shè)圖,扣3 分2.未確定消防安全責(zé)任人 , 責(zé)任不明確,扣 1-2 分 ; ()未制定汛期安全防范措施,扣5 分;()汛期安全防1.措施流于形式,未能結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際,扣2-5 分;()查閱制度文件,總結(jié)等21分)2.未確定防汛安全責(zé)任人, 領(lǐng)導(dǎo)小組或責(zé)任人職責(zé)不明確,扣 2-5 分;()范措施( 53. 未對(duì)防汛工作做總

15、結(jié)或總結(jié)脫離實(shí)際,不能對(duì)以后的防汛工作起到促進(jìn)作用,扣 2-5 分;( )未制定年度“打非治違”活動(dòng)方案,扣10 分;()1.活動(dòng)方案流于形式,脫離現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際,扣1-5 分;()“打非治違”查閱活動(dòng)方案及總結(jié)文22分) 2.方案未明確領(lǐng)導(dǎo)小組或職能劃分不清,扣1-5 分;()件活動(dòng)( 103. 未對(duì)活動(dòng)做年度總結(jié)或總結(jié)脫離實(shí)際,不能有效促進(jìn)活動(dòng)工作的開(kāi)展,扣 3-5 分;()-精品 word 文檔 值得下載值得擁有 -未制定年度預(yù)防腳手架支架坍塌方案,扣10 分;()1.未制定預(yù)防高處墜落事故方案或高處施工安全防范措施,扣5 分;()預(yù)防腳手架查閱方案及相關(guān)管理制支架坍塌, 高2.預(yù)防坍塌方案流

16、于形式,不能與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際結(jié)合,未能起到指導(dǎo)作用,扣23度,日常檢查、 整改資料處墜落( 105-10 分;()等分)3.未對(duì)預(yù)防坍塌做總結(jié)或總結(jié)脫離實(shí)際,不能起到促進(jìn)作用,扣5-10分;()4.未對(duì)預(yù)防坍塌做動(dòng)態(tài)管理,方案落實(shí)情況差,扣5-10分;()未制定現(xiàn)場(chǎng)帶班生產(chǎn)制度,扣10 分;()項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1.制度中相關(guān)人員工作內(nèi)容不明確,職責(zé)不明,人員安排不合理,獎(jiǎng)懲不24現(xiàn)場(chǎng)帶班生明,扣 2-10 分;()查閱制度及計(jì)劃文件, 考產(chǎn)制度( 10核資料等2.未制定月度帶班生產(chǎn)計(jì)劃,扣5 分;()分)3.未定期對(duì)生產(chǎn)帶班制度的落實(shí)情況進(jìn)行考核,考核結(jié)果未報(bào)監(jiān)理, 扣 5-10分;()質(zhì)量管理目1.低于

17、項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)或低于國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求,扣10 分;()25 標(biāo)、制度和措2.制度措施針對(duì)性、可操作性差,扣3 分/ 項(xiàng);()查閱相關(guān)制度及措施施( 10 分)3.制度不落實(shí),扣5 分/ 項(xiàng);()1.主要負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)資格虛假,扣10分;()2.主要負(fù)責(zé)人資格或數(shù)量低于投標(biāo)(文件)承諾,扣5分 / 人;()26人員履約情3.未經(jīng)業(yè)主審批,更換主要負(fù)責(zé)人,扣5 分 / 人次;()查閱相關(guān)文件況( 10 分)4.經(jīng)業(yè)主審批,更換主要負(fù)責(zé)人,扣3 分/ 人次;()5.經(jīng)業(yè)主審批,其他人員同一崗位變更次數(shù)超過(guò)2 次,從第 2次起扣 3分 /人次;-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -工程分包及1.無(wú)

18、工程分包及勞務(wù)管理制度,扣10 分;()2.違法分包,以包代管,扣10 分; ( )27 勞務(wù)管理 ( 10 分)施工組織設(shè)28計(jì)( 10 分)施工技術(shù)交29底( 10 分)3.工程分包未按制度或合同約定執(zhí)行,扣10 分;()4.勞務(wù)管理未按制度執(zhí)行,扣8 分()5.分包及勞務(wù)管理檔案資料不全,扣4 分;()1. 施工組織設(shè)計(jì)未經(jīng)批準(zhǔn),扣10 分;( )2.工程實(shí)際情況發(fā)生變化時(shí),進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,扣5 分;()3.未按要求編制專項(xiàng)施工方案或未及時(shí)上報(bào),扣5 分;()4.內(nèi)容與實(shí)際不符,扣4 分;()5.內(nèi)容針對(duì)性、可操作性不強(qiáng),扣3 分;()1.無(wú)技術(shù)交底制度,扣10 分;()2.交底記錄虛假,

19、扣10 分;()查閱管理制度資料工程實(shí)際情況發(fā)生變化時(shí),進(jìn)行相應(yīng)調(diào)查閱文件整,扣 5 分查閱交底記錄,制度等質(zhì)量檢查意30 見(jiàn)整改落實(shí)情況( 10 分)3.交底內(nèi)容不明確、不具體,扣5 分 / 次;()4.未按制度進(jìn)行交底或未交底到施工作業(yè)人員,扣5 分;()1.相同問(wèn)題在質(zhì)量檢查意見(jiàn)(含監(jiān)理指令)中重復(fù)出現(xiàn),扣10 分;()2.拒絕執(zhí)行質(zhì)量檢查意見(jiàn)(含監(jiān)理指令)要求,扣10 分;()查閱相關(guān)文件,資料3.落實(shí)質(zhì)量檢查意見(jiàn) (含監(jiān)理指令) 不及時(shí), 整改不到位, 扣 5 分 / 次;()-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -4. 整改措施不具體,整改資料不齊全,扣3 分 / 次;()1.

20、測(cè)量資料、質(zhì)量評(píng)定資料或產(chǎn)品合格證虛假,扣10 分;( )質(zhì)量文件、 檔31案管理( 10 2. 施工原始資料、試驗(yàn)檢測(cè)資料溯源性差,扣 3 分/ 類;( ) 查閱相關(guān)資料, 存放地點(diǎn)分)3. 檔案歸檔嚴(yán)重滯后,存放處無(wú)防火、防潮措施,扣3 分;()1. 未經(jīng)母體機(jī)構(gòu)有效授權(quán)或未經(jīng)備案審核開(kāi)展檢測(cè)業(yè)務(wù),扣10 分;( )2. 存在虛假數(shù)據(jù)或報(bào)告及其他虛假資料的,扣10 分;( )3. 未對(duì)錨桿等隱蔽工程及其材料質(zhì)量進(jìn)行自檢,扣5 分 / 項(xiàng);()查閱相關(guān)資料文件,設(shè)備試驗(yàn)檢測(cè)32管理( 20 分) 4. 授權(quán)負(fù)責(zé)人不是母體機(jī)構(gòu)派出人員,扣 5 分;( ) 臺(tái)賬,檢驗(yàn)記錄, 人員資質(zhì)等5. 未按規(guī)定擅自變更試驗(yàn)檢測(cè)人員,扣3 分 / 人;()6. 母體機(jī)構(gòu)對(duì)授權(quán)設(shè)立的工地試驗(yàn)室未實(shí)施有效監(jiān)管,扣3 分;()7. 試驗(yàn)檢測(cè)原始記錄和報(bào)告不規(guī)范或不完善,扣2 分 / 類;()-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -8. 試驗(yàn)檢測(cè)人員、設(shè)備、環(huán)境等不滿足有關(guān)規(guī)定要求,扣2 分/ 項(xiàng)。()檢查人簽字:總分: 320 分得分 =(實(shí)得分 / 評(píng)分項(xiàng)目分值)100:注:“”為強(qiáng)制抽查項(xiàng)目,不符合則該項(xiàng)為零分。括號(hào)中填

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論