最新網(wǎng)絡(luò)推廣績效考核方案

1、網(wǎng)絡(luò)推廣績效考核方案方案名稱網(wǎng)絡(luò)推廣績效考核方案一、考核原則業(yè)績考核（定量）+行為考核（定性）。二、考核標準1、SEO專員業(yè)績考核標準以各考核項目完成率及合格率為準，考核項目每季度調(diào)整一次。2、網(wǎng)絡(luò)推廣專員行為考核標準。（1）執(zhí)行遵守公司各項工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司規(guī)定的行為表現(xiàn)。（2）履行本部門工作的行為表現(xiàn)。（3）完成工作任務(wù)的行為表現(xiàn)。（4）遵守國家法律法規(guī)、社會公德的行為表現(xiàn)。（5）其他。如當月有觸犯國家法律法規(guī)、嚴重違反公司規(guī)定、發(fā)生工作事故、發(fā)生工作嚴重失誤者，行為考核分數(shù)一律為0分。三、考核內(nèi)容與指標網(wǎng)絡(luò)推廣人員績效考核表如下表所示。姓名部門職稱性別到職日期考核項考

2、核內(nèi)容滿分評分考核評語工作績效考核百度知道相關(guān)行業(yè)問題每日回答數(shù)不低于6條問答類采納總數(shù)量（按月計）15條15問答類采納總數(shù)量（按月計）12條12問答類采納總數(shù)量（按月計）9條9問答類采納總數(shù)量（按月計）6條6問答類采納總數(shù)量（按月計）少于等于5條0百度貼吧每日發(fā)布貼子不低于2條/平臺在規(guī)定時間內(nèi)完成100%的工作10在規(guī)定時間完成80%的工作8在規(guī)定時間內(nèi)完成70%的工作6在規(guī)定時間內(nèi)完成60%的工作4在規(guī)定時間內(nèi)完成60%以下工作0每日互動時間不少于2小時每日貼吧貼子回復總數(shù)量2630條10每日貼吧貼子回復總數(shù)量2125條8每日貼吧貼子回復總數(shù)量1620條6每日貼吧貼子回復總數(shù)量1115條

3、4每日貼吧貼子回復總數(shù)量少于等于10條0每日百科成功編輯1條；百度文庫每周至少創(chuàng)建1篇每日百科詞條及文庫編輯通過數(shù)量510每日百科詞條及文庫編輯通過數(shù)量48每日百科詞條及文庫編輯通過數(shù)量36每日百科詞條及文庫編輯通過數(shù)量24每日百科詞條及文庫編輯通過數(shù)量1或00每日發(fā)布博客不低于5條/平臺當日文章（博客）總瀏覽量100次以上10當日文章（博客）總瀏覽量80次以上8當日文章（博客）總瀏覽量60次以上6當日文章（博客）總瀏覽量50次以上4當日文章（博客）總瀏覽量50次以下0站內(nèi)文章發(fā)布：每周每個網(wǎng)站基本任務(wù)量2篇4*當月周數(shù)計算被百度收錄10片篇154*當月周數(shù)計算被百度收錄8片篇124*當月周數(shù)

4、計算被百度收錄5片篇94*當月周數(shù)計算被百度收錄2片篇6協(xié)助被推薦至首頁文章總數(shù)量1篇或0篇0行為考核專業(yè)知識具有豐富的專業(yè)知識，并能充分發(fā)揮完成任務(wù)5具有相當?shù)膶I(yè)知識，能順利完成任務(wù)4具有一般的專業(yè)知識，能符合職責需要3專業(yè)知識不足，影響工作進展2缺乏專業(yè)知識，無成效可言1責任感責任心極強，能徹底達成任務(wù)，上級領(lǐng)導可以放心交付工作5具有責任心，能順利完成任務(wù)，上級領(lǐng)導可以交付工作4尚有責任心，能如期完成任務(wù)3責任心不強，需有人督促，方能完成工作2欠缺責任心，時時督促，仍不能如期完成工作1協(xié)調(diào)合作善于協(xié)調(diào)，能積極主動與人合作4樂意與人協(xié)調(diào)，能順利達成任務(wù)3尚能與人合作，能達成工作要求2協(xié)調(diào)不

5、善，致使工作發(fā)生困難1無法與人協(xié)調(diào)，致使工作無法進行0工作態(tài)度不需督促，能主動安排自己的工作4具有積極性，能自覺地完成任務(wù)3基本上能積極工作2對工作不太熱心1對工作消極應(yīng)付0發(fā)展?jié)摿W識與涵養(yǎng)俱優(yōu)，極具發(fā)展?jié)摿?具有相當?shù)膶W識、涵養(yǎng)，具有發(fā)展?jié)摿?稍有學識與涵養(yǎng)，可以培養(yǎng)訓練2學識與涵養(yǎng)稍有不足，不適培養(yǎng)訓練1欠缺學識與涵養(yǎng)，不具發(fā)展?jié)摿?品德言行品行廉潔、言行誠信、守正不阿，足為楷模4品性誠實、言行規(guī)律3言行尚屬正常，無越軌行為2固執(zhí)己見，不易與人相處1品行不佳，言行粗暴0成本意識成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費4具備成本意識，尚能節(jié)省3尚具成本意識，尚能節(jié)省2缺乏成本意識，稍有浪費1成本

6、意識欠缺，以致常有浪費0評定總分100評分人員簽字（蓋章）：特殊獎懲分數(shù)理由考核結(jié)果80-100非常出色60-79合格完成本職工作60工作需要改進四、考核方法1、考核周期：網(wǎng)絡(luò)推廣專員每月為一個考核周期。2、員工考核時間：考核周期后的第1-3個工作日。3、員工考核結(jié)果公布時間：考核周期后的第4個工作日。4、考核結(jié)果：考核周期結(jié)束后，平均分60以下為不及格?？己酥芷诮Y(jié)束后，平均分60-79分為合格。本部門員工有60%達到80分以上（含80分）。本部門員工有80%達到80分以上（含80分）。本部門員工有100%達到80分以上（含80分）。五、考核程序1、業(yè)績考核：按考核標準由網(wǎng)站運營部根據(jù)當目標月完成率及合格率情況統(tǒng)一執(zhí)行。2、行為考核：由網(wǎng)站運營總監(jiān)進行。六、考核結(jié)果1、