2020企業(yè)員工外出培訓(xùn)工作總結(jié)范文5篇

1、2020 企業(yè)員工外出培訓(xùn)工作總結(jié)范文5 篇企業(yè)員工外出培訓(xùn)工作總結(jié)( 一)首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的外出培訓(xùn)， 也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視， 我也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。通過這 3 個(gè)月的學(xué)習(xí)和工廠實(shí)習(xí)， 我學(xué)習(xí)到了很多從前沒有接觸過的知識(shí)，使我眼界大開，感受頗深。在開始幾天上課學(xué)習(xí)中，我認(rèn)識(shí)了很多設(shè)備，了解了它們的性能，使用方法及作用。剛開始培訓(xùn)老師們發(fā)給我們氣化的流程圖， 拿到手一看腦子一頭霧水， 通過老師的講解和平時(shí)的探討讓我們慢慢能夠看懂流程圖甚至到最后我們能畫出簡化的流程圖。隨后又到工廠去現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)使我進(jìn)一步了解到了設(shè)備的開啟，維護(hù)保養(yǎng)。通過上課學(xué)習(xí)和

2、工廠實(shí)踐使我了解和掌握了四噴嘴氣化技術(shù)的工藝流程，操作， 設(shè)備維護(hù)及事故判斷和基本的事故處理。初到工廠的時(shí)候內(nèi)心有點(diǎn)忐忑， 不知道師傅會(huì)是什么樣的兇不兇， 會(huì)不會(huì)不愿意教我們。但隨后這些顧慮就隨著師傅們的熱情消散了。 通過師傅們的教導(dǎo)讓我們學(xué)到了在課上無法學(xué)到的知識(shí)。 而在 _我們又學(xué)習(xí)了一個(gè)星期的仿真，怎么開停車，還有一些簡單的事故處理。在_的學(xué)習(xí)已近尾聲， 剛開始的我來到這還有點(diǎn)迷茫， 不過通過 _ 的老師們和新能鳳凰的師傅們， 在我碰到不懂的問題的時(shí)候總能為我解惑，使我們學(xué)習(xí)的更好更透徹。這 3 個(gè)月的培訓(xùn)，是我們很好的一次學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)， 使我們先了解一些相關(guān)知識(shí)好讓我們回去能融入到以

3、后的工作中去。讓我們以后工作更加得心應(yīng)手。謝謝老師和師傅們。通過此次外出組織學(xué)習(xí)，我們看到了我們公司與_公司的差距之大，同時(shí)通過我們的細(xì)心觀察及與_公司的員工和領(lǐng)導(dǎo)的交流，我們學(xué)習(xí)到很多經(jīng)驗(yàn)。 _公司值得我們學(xué)習(xí)的地方很多， 很多。具體如下：1 、現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律非常好，我們一行人是在下午上班五分鐘后進(jìn)入生產(chǎn)車間的，一進(jìn)車間就被那種生產(chǎn)氣氛感染，沒有人聊天，沒有人玩手機(jī)，大家都是埋著頭拼命的做事。 當(dāng)我們?cè)谲囬g走動(dòng)的時(shí)候沒有一個(gè)員工停下手里的工作抬起頭看我們。2 、車間產(chǎn)品質(zhì)量良好，總共一百多車位的車間，小組沒有配備中查，車間也沒有 QC、只有到尾部有兩名查貨員，雖然管理質(zhì)量的人這么少，但車間質(zhì)量

4、非常好，他們是怎么做的呢 ?首先是開款時(shí)，組長必須教會(huì)每個(gè)員工所做工序， 并詳細(xì)告訴員工要求標(biāo)準(zhǔn)， 第二是組長每天的巡查， 第三是倡導(dǎo)每個(gè)員工都是質(zhì)檢員的思想， 即每個(gè)員工在生產(chǎn)時(shí)都有責(zé)任檢查上道工序的質(zhì)量。3 、員工工作積極性高，由于該公司已經(jīng)和“每個(gè)人”公司合作很長時(shí)間，對(duì)各工序的產(chǎn)能能做到很好的評(píng)估， 所以在開款時(shí)工價(jià)已經(jīng)全部出臺(tái)，這樣每個(gè)員工都能算出自己每天的工資， 這大大的提高了工作積極性。4 、員工技能熟練，當(dāng)我們?cè)谲囬g看到五線上袖子、平車上拉鏈、開代、拼縫、落代貼等工序，不得不在內(nèi)心感嘆。真的太快了，在我們這邊要停四五次車的工序， 她們最多停兩次， 其次她們?cè)谀秘浐头咆浀臅r(shí)間非常

5、短速度非?？?，這樣減少了多余的動(dòng)作縮短了工序時(shí)間。在工序數(shù)量這一塊后面有數(shù)據(jù)說明，請(qǐng)留意。5 、車間員工分工明確，為了能有效的提高產(chǎn)能和充分的發(fā)揮各位員工的特長，我們?cè)?_公司看到她們每個(gè)員工都有明確的分工， 比如做代蓋的就是專做代蓋、 開代的就是專開代， 所有和車縫沒有關(guān)系的工序都是有輔助工完成，包括點(diǎn)位、比位、打刀口、修止口、寫編號(hào)等。6 、車間管理人員配比少，總共一百多人的車間 ( 分成三個(gè)大組 ) 沒有小組組長，只有一個(gè)車間組任，沒有中查只有尾部兩名查貨員，沒有收發(fā)，沒有雜工。這么低的管理配比能有這么高的效率這真的值得我們學(xué)習(xí)的，試想如果把我們公司多余的管理人員工資都分到員工工價(jià)里，是

6、否也對(duì)員工積極性有所提高呢。7 、車間的流水模式，車間流水模式為大包流，流水線為一條直線，上道工序做完傳給下道工序。 流水線前面開貨后面出成品， 每個(gè)工序相連接。8 、高效高品質(zhì)的裁床， _公司裁床共計(jì)人數(shù)為： 7 人，平均每天產(chǎn)量為 _件左右，他們是怎么做到的 ?我們?cè)诓么部吹?，他們每個(gè)人都是非常忙碌的， 給人的感覺就像在打仗在救火一樣， 他們沒有固定誰只做什么，拉完布就去分包，畫完嘜架就去做電剪，大家都是齊心協(xié)力完成每天的產(chǎn)量。 質(zhì)量方面，通過我們對(duì)車間的了解及自己觀看沒有發(fā)現(xiàn)裁片不對(duì)稱，棉不夠大、刀口過大等品質(zhì)問題。9 、尾部的高效，尾部人數(shù)共計(jì)為 6 人，平均每天產(chǎn)量為 _件左右，由于

7、在車間已經(jīng)完成打扣、 剪線等工序到尾部只剩下包裝， 這樣產(chǎn)量自然很高。企業(yè)員工外出培訓(xùn)工作總結(jié)( 二)人的一生就像城市中的公交車， 有許許許多多的驛站， 每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了 _公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中， 開始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中， 迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、 企業(yè)文化介紹、 公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等， 雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長， 但在這短短的幾天經(jīng)歷中， 我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深

8、有體會(huì)。一、要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中， 我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、 同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌妗?既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。二、從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天， 我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶?/p>

9、備才是人才。三、從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來適應(yīng)， 公司聘用了我們， 在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)， 在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)， 我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、 體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去， 同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情， 不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為

10、一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理 ; 和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪 ; 讓我們齊心協(xié)力，為 _公司更輝煌的明天而奮斗。企業(yè)員工外出培訓(xùn)工作總結(jié)( 三)轉(zhuǎn)眼間，接受新員工培訓(xùn)已近 1 個(gè)月時(shí)間，由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的安排和新老員工積極的配合下， 培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果。為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果， 結(jié)合公司的實(shí)際情況， 我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作， 采取一對(duì)一的互幫互助， 在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識(shí)，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基矗公司組織新

11、員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德 ( 誠信團(tuán)隊(duì)溝通價(jià)值 ) 企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化 ( 我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務(wù) ) 內(nèi)涵 ; 同時(shí)還進(jìn)行安全教育， 讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí)、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。第一階段文檔知識(shí)和市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn) ; 通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場(chǎng)的劃分和布局 ; 通過市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn)，更輕松地明白我們工作做什么 ?誰來做 ?怎么做 ?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。 為以后的工作奠定了基矗第二階段專業(yè)理論培訓(xùn) ; 責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn)。 在每

12、培訓(xùn)完一個(gè)知識(shí)章節(jié)后， 責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考試來考核培訓(xùn)效果，通過這種考試，同時(shí)對(duì)新員工存在疑問的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧。第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)，積累現(xiàn)場(chǎng)寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn) ; 平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶， 爭(zhēng)取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過程中自己的目標(biāo)是什么， 在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序，及交流過程中的注意事項(xiàng)，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識(shí)，從而達(dá)到更好的效果。概括起來有如下幾點(diǎn)：1. 熱愛學(xué)習(xí)，能自覺學(xué)習(xí)密封資料、營銷知識(shí) ; 學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，對(duì)于不懂的地方，能主動(dòng)提出，尋找答案。2. 性格開朗，在同客戶交流中能找到一些話題溝通， 比如

13、時(shí)事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性。3. 能主動(dòng)的完成日常工作。4. 專業(yè)知識(shí)還不夠，需要多學(xué)習(xí)。5. 在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善?？傮w來說，通過這次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果， 那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開的，相信大家再接再厲爭(zhēng)取最后為完成 20_銷售目標(biāo)完滿的成功 !企業(yè)員工外出培訓(xùn)工作總結(jié)( 四)培訓(xùn)開始的第一天公司總經(jīng)理 _總為我們講述了公司的歷史、 企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門負(fù)責(zé)人 ; 還有公司組織結(jié)構(gòu)、人事制度、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等。其中給我印象最深的是 _波積極向上、注重創(chuàng)新、誠信的企業(yè)文化。在整個(gè)培訓(xùn)中有兩天時(shí)間是戶外拓展活動(dòng)， 作為新員工的我在整個(gè)拓展活動(dòng)中

14、感受到了良好團(tuán)隊(duì)合作精神和不斷學(xué)習(xí)的氛圍。 大家相互幫助，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，所有同事就像在一個(gè)溫暖和睦的大家庭。從中也折射出了公司倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作互助精神。通過為期一周的培訓(xùn)， 在公司各部門老師的講解下， 大致了解了公司的業(yè)務(wù)流程和具體操作工作應(yīng)當(dāng)注意的地方， 由于公司業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制流程都很嚴(yán)密復(fù)雜， 在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中發(fā)覺到自己有許多需要重新學(xué)習(xí)的地方， 讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn)。 在實(shí)際工作中為了做好自己的工作，我努力學(xué)習(xí)，向同事請(qǐng)教，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。讓我感動(dòng)的是，作為新員工，我難免會(huì)有做錯(cuò)或不懂的時(shí)候，但同事們不會(huì)冷眼旁觀，更不會(huì)嘲笑，而是善意地提醒、耐心地幫助。這種

15、肯定和鼓勵(lì)給予了我強(qiáng)大的信心，讓我相信自己，可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難。入職公司雖然時(shí)間不長， 但已經(jīng)讓我深深地感覺到進(jìn)入中化寧波工作是我的幸運(yùn)。能成為中化寧波的一員，我感到自豪。相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有激情地投入到工作中去。總結(jié)這次培訓(xùn)的感受， 用以前看到過的一段文字來表述： “在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私?jīng)]有裨益?！苯?jīng)過為期 10 天的培訓(xùn)，讓我深深的感受到了公司對(duì)我們新員工無微不至的關(guān)懷。 在培訓(xùn)過

16、程中， 能讓我把大學(xué)本專業(yè)所學(xué)的知識(shí)和實(shí)踐工作有效，整體的結(jié)合起來，真正做到了學(xué)以致用。公司的領(lǐng)導(dǎo)無論是人力，財(cái)力， 還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活各個(gè)方面都提供了優(yōu)越的條件。 無不體現(xiàn)了公司對(duì)新員工的人文關(guān)懷，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念。本次培訓(xùn)最大的收獲， 就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力。 他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學(xué)習(xí)。唐總說過“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。很簡單的一句話，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國、平天下”的古訓(xùn)。為什么要把“修身”放在第一位，我想應(yīng)該和“做事先做人”是

17、一個(gè)道理?！叭恕睕Q定“事”，形成品牌效應(yīng)。做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先做人。做任何事都是從學(xué)做人開始的，如果連人都做不好，還何談事業(yè)。中國有句古話，叫“人有大志在，無處不翻飛”。拿破侖有句話，叫做“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個(gè)道理每個(gè)活在世上的人，都應(yīng)該給自己定個(gè)位。定什么位，將決定自己一生成就的大校在建筑企業(yè)，在工程局工作我們一定要擺正心態(tài)，敢于給自己高調(diào)定位，敢于重用自己，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于獨(dú)當(dāng)一面，有戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的決心， 敢于排除前進(jìn)道路上的一切障礙，敢為人先，敢為天下先。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做?，F(xiàn)在正處于公司發(fā)展

18、的黃金時(shí)期，正在不斷的做大，做強(qiáng)。我們應(yīng)該肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任和使命， 激發(fā)我們的智慧和力量。 幸福的人生和祖國建設(shè)的美好前景要靠我們努力開拓。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，讓我們攜手同公司步入輝煌。最后，以汪國真的一首詩共勉：“我們像一只響箭，一往無前的出征，我們不是風(fēng)中的墻頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行 ! ”企業(yè)員工外出培訓(xùn)工作總結(jié)( 五)對(duì)于大多數(shù)人來言， 想找一份合適的工作是十分不容易的， 等進(jìn)入公司之后，我們也會(huì)有相同的疑惑， 那就是公司會(huì)不會(huì)為我們這些入職不久的員工準(zhǔn)備培訓(xùn)呢 ?畢竟工作雖然會(huì)讓我們成長，但是培訓(xùn)也同樣起到了重要的作用， 所以我個(gè)人還是挺喜歡培訓(xùn)活動(dòng)的。 這個(gè)問題在咱們公司就得到了很好的解決， 咱們公司會(huì)不定期的為全體員工組織各類的培訓(xùn)，這讓我們?cè)谂嘤?xùn)了之后都有了一種受益匪淺的感受。就拿咱們公司最近這次的培訓(xùn)來說， 我覺得公司的確是為員工們所著想的，因?yàn)樵谄饺绽锩娴墓ぷ髦?，我們的確是出現(xiàn)了一