2020年幼兒園—學(xué)年終第二學(xué)期保教工作總結(jié)范文

1、XX年幼兒園學(xué)年終第二學(xué)期保教工作總結(jié)范文 幼兒園xxxx學(xué)年度第二學(xué)期保教工作總結(jié) 保教工作是幼兒園工作的生命線，優(yōu)質(zhì)的保教質(zhì)量是幼兒園賴以生存的前提。本學(xué)期我園仍堅持以幼兒園工作規(guī)程和綱要及36歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南為指導(dǎo)，以深入的常規(guī)督促，以觀摩、研討、交流、總結(jié)促教研。以豐富多彩的家園活動給幼兒營造良好的育人環(huán)境。在園委會成員的部署、組織下，幼兒園保教工作在做穩(wěn)做實上大顯成效，保教質(zhì)量進(jìn)一步提升。 一、強(qiáng)化常規(guī)管理，完善保教工作 (一)規(guī)范日常操作 1.加強(qiáng)常規(guī)工作的管理督導(dǎo)。嚴(yán)格執(zhí)行保教管理制度， 要求教師在學(xué)期初制定班務(wù)計劃，要求教師提前一周上交周計劃，并做到認(rèn)真查閱，發(fā)現(xiàn)問題及時給

2、予指導(dǎo)，對各項工作一周小查，一月一大查，加大評價力度，規(guī)范要求，使教師做到課前有教案、有教具、做好充分的課前準(zhǔn)備，保證教學(xué)扎實開展。 2.深入班級聽課，檢查一日生活常規(guī)管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。做到有檢查有記錄，把平時工作納入學(xué)年度考核，使各項工作走向制度化、規(guī)范化。通過長期堅持，教師隊伍養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣。 3.優(yōu)化和完善科學(xué)合理的幼兒一日活動作息制度，了主班教師工作流程規(guī)范、副班教師工作流程規(guī)范、保育員工作流程規(guī)范，從細(xì)節(jié)入手狠抓過程管理。對幼兒園晨間活動、早操、集體教學(xué)、區(qū)域游戲、戶外體育活動等一日活動中各環(huán)節(jié)的要求、流程與實施具體指導(dǎo)，細(xì)化幼兒園常規(guī)管理與評價。 4.為戶外活動達(dá)到

3、多樣化有效開展，安排了戶外區(qū)域活動具體時間，科學(xué)調(diào)整了體育器械的投放、位置擺放、距離劃分。在各環(huán)節(jié)規(guī)范中，使老師們在操作上更明確，配合上更默契，使我園幼兒的一日活動更規(guī)范。 (二)規(guī)范案頭資料 1.文本資料的呈現(xiàn)既保證了活動有目的有計劃的開展，又有助于教師梳理經(jīng)驗，要求老師在資料的撰寫時，求精保質(zhì)量，同時養(yǎng)成良好的自我檢查校對的良好習(xí)慣。 2.要求教師參照范文格式與要求，嚴(yán)格執(zhí)行周日計劃的制定，在制定過程中關(guān)注幼兒的年齡特點、關(guān)注教學(xué)環(huán)節(jié)與教學(xué)目標(biāo)之間的匹配，關(guān)注重點提問的針對性與開放性，關(guān)注環(huán)節(jié)小結(jié)的經(jīng)驗梳理與提升。 二、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升整體素質(zhì) (一)注重師德修養(yǎng) 1.抓好學(xué)習(xí)。努力踐行

4、幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，分別進(jìn)行了“教師禮儀培訓(xùn)”“教師職業(yè)道德規(guī)范”等學(xué)習(xí)，使全體教師進(jìn)一步明確了“幼兒為本，師德為先”的職業(yè)特點和價值取向，以此增強(qiáng)教師的事業(yè)心和責(zé)任感。 2.抓實活動。在六一兒童節(jié)期間評選師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任，樹立榜樣，激勵教師的工作熱情與積極主動性，切實提高教師職業(yè)道德水平。 3.抓制度建設(shè)。我園把師德師風(fēng)建設(shè)納入幼兒園管理的重要議事日程，師德師風(fēng)建設(shè)內(nèi)容納入目標(biāo)量化考核中，每月進(jìn)行師德師風(fēng)專項考核，并嚴(yán)格實行“師德一票否決制”，把教師師德表現(xiàn)、評優(yōu)結(jié)果作為晉職晉級、評優(yōu)樹模的必備條件。 (二)強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 1.我園開展情景閱讀網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)活動，觀摩上海知名幼兒園的教

5、學(xué)活動及現(xiàn)場教研活動，真正做到學(xué)習(xí)與運(yùn)用并進(jìn)的作用，通過學(xué)習(xí)，我園教師對于繪本教學(xué)的理解及實地教學(xué)的把控都有了很大的進(jìn)步。 2.鼓勵教師自主學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵教師向書本學(xué)、向有經(jīng)驗的老師學(xué)、吸取網(wǎng)絡(luò)精華。為教師訂閱幼兒園專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、36歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南、早期教育等專業(yè)雜志，鼓勵教師讀書，讓閱讀成為一種習(xí)慣，讓讀書與思考有機(jī)結(jié)合，指導(dǎo)自己的工作實踐。 3.加強(qiáng)教師筆耕積淀，促進(jìn)教師專業(yè)成長。加強(qiáng)教師的寫作能力，通過教師們每學(xué)期撰寫教學(xué)隨筆、教育反思、我的教育小故事、教學(xué)案例等，開展隨筆評選活動進(jìn)行展示、交流，相互學(xué)習(xí)。對提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平起了很大的推動作用。 4.大力實施“

6、師徒結(jié)對”。加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)，積極開展“傳、幫、帶”活動，對中青年教師做好教學(xué)常規(guī)工作的督查指導(dǎo)，使其盡快提高教學(xué)的有效性。 5.開展專項的藝術(shù)培訓(xùn)活動，從美術(shù)、鋼琴、舞蹈方面入手，充分利用園內(nèi)教師資源，系統(tǒng)的進(jìn)行培訓(xùn)工作，并按月進(jìn)行考核。同時，通過開展教師技能賽事活動，促進(jìn)教師專業(yè)成長。 7.我園在參加?xùn)|勝區(qū)青年教師基本功大賽活動中，2位教師獲得一等獎。 8.為突顯班級區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設(shè)合理化、幼兒操作材料優(yōu)質(zhì)化、多元化發(fā)展為目的，本學(xué)期進(jìn)行了“班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比活動”。 三、立足園本教研，促進(jìn)教師成長 根據(jù)我園教師隊伍年輕化的現(xiàn)狀，我們從小問題小現(xiàn)象入手，解決教育教學(xué)當(dāng)中的問題與困惑，從而提高教

7、師業(yè)務(wù)能力水平。 1.整合多元創(chuàng)意課程，按月主題安全教育活動，通過整合的過程讓老師對各領(lǐng)域教學(xué)活動有了更深的理解，從目標(biāo)到環(huán)節(jié)設(shè)計，大家一起討論、一起整合，幫助了新教師的快速成長。 2.通過音樂教學(xué)活動的觀摩、評析、教研活動，大家對音樂教學(xué)活動的形式及方法有了進(jìn)一步的了解，打開了大家組織開展音樂教學(xué)活動的思路。 3.設(shè)立課題如何提升青年教師環(huán)境創(chuàng)設(shè)的能力，以課題為抓手，不斷提升教師的教研能力，促進(jìn)教師全面健康成長。 4.開展區(qū)域教研活動，解決區(qū)域活動中存在的問題和困惑，投放與多元主題相延伸的操作教具，通過與區(qū)域的互動，豐富幼兒的知識閱歷，發(fā)展幼兒動手操作能力，加強(qiáng)專注力、秩序性的培養(yǎng)，為幼兒的

8、發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。 5.骨干教師帶教活動。本學(xué)期，開展了骨干教師示范課展示活動?；顒又?，每位教師根據(jù)孩子的年齡特點和發(fā)展水平，充分挖掘教材，精心準(zhǔn)備，以獨特的方式展示了不同風(fēng)格的活動。特別是給幫扶結(jié)對幼兒園在教學(xué)領(lǐng)域方面提供了很好的示范引領(lǐng)，從而實現(xiàn)共同進(jìn)步，共同成長! 6.通過問題教研，梳理了區(qū)域教學(xué)中的小策略，不斷完善了區(qū)域工作的開展。 7.通過教學(xué)觀摩活動，大家在反思總結(jié)，交流研討質(zhì)疑釋疑中使自己的觀念、意識、能力得到提升。 四、家教工作 本學(xué)期我園各項工作都有效的與家長工作相結(jié)合，教師的服務(wù)意識加強(qiáng)，家長的配合度有很大提高，家長開放日、家長會等活動已經(jīng)常態(tài)化推進(jìn)，從目的性、形式上都體

9、現(xiàn)了家長工作有效性的發(fā)展。 1.本學(xué)期以園微信平臺為媒介，開設(shè)園所動態(tài)、育兒經(jīng)驗、衛(wèi)生保健、安全指南等欄目，向家長積極宣傳先進(jìn)的育兒知識，受到了廣大家長的歡迎。 2.改革家長會的形式，小中大各年齡段分別以主題形式的開展了家教授課活動。(小班家長與幼兒園互動，中班家長與幼兒園互動，大班常見的家長認(rèn)識誤區(qū)) 3.開展了豐富多彩的活動，親子故事比賽、親子共讀、慶六一親子運(yùn)動會等，讓家長真正參與到活動中來，感受陪伴孩子成長的快樂。 4.召開幼小銜接分享會，邀請一完小老師進(jìn)行了講座，采用理論結(jié)合實例的方式，從心理準(zhǔn)備、體能準(zhǔn)備、能力準(zhǔn)備、習(xí)慣準(zhǔn)備、物質(zhì)準(zhǔn)備、其他準(zhǔn)備等六個方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解，為即將入小

10、學(xué)的家長們做好了前期的心理準(zhǔn)備。 5.家教經(jīng)驗分享。堅持以解決家長存在的教育問題及困惑為目標(biāo)開展家長經(jīng)驗交流活動，經(jīng)驗交流前期通過家長問卷調(diào)查的方式，總結(jié)提煉問題，選擇家長關(guān)注的、急需解決的問題進(jìn)行交流。讓家長帶著問題來，帶著收獲去，家長們都認(rèn)為這樣的活動非常有實效。 在家長工作中如何發(fā)揮教師的智慧，讓家庭和幼兒園的教育形成合力，發(fā)揮家長的作用，是我們一直在思考和推進(jìn)的工作重點，在今后的工作中多培訓(xùn)，多學(xué)習(xí)，多研究，讓家長工作做得更實、更好。 五、下階段的思考 1.進(jìn)一步優(yōu)化、加強(qiáng)園本教研的針對性，以此助推教師專業(yè)化隊伍建設(shè)。首先要有針對性強(qiáng)的教研計劃，其次要加強(qiáng)計劃的落實，要針對問題制定有針對性的改進(jìn)目標(biāo)和措施，在真正的研究氛圍中幫助教師得到專業(yè)的提升。