司機(jī)試用期考核表

1、姓名：部門：崗位：考核日期：考核項目評分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分評 分小計自評20%評分人40%評分人40%工作行為與態(tài)度40分責(zé)任心工作積極，準(zhǔn)時及時完成各項工作，可放心交付工作4工作時間遵守紀(jì)律，不做無關(guān)事件，不竄崗（看小說、電視、玩游戲等）發(fā)現(xiàn)一次扣2分，2次以上記0分4勤奮度本月上班準(zhǔn)時，無遲到、早退或曠工（遲到、早退一次扣0.5分，2次以上3次以下扣2分，曠工一次記0分。）4能自覺了解相關(guān)城市地圖知識，熟悉行車路線4忠誠度對公司發(fā)展有信心，奉獻(xiàn)在先，回報在后4視承擔(dān)的工作和責(zé)任為重，而不僅僅是謀生手段或消磨時間4能保守公司機(jī)密，注意言行舉止，有良好職業(yè)道德素養(yǎng)4綜合品德兼優(yōu)，言行一致，以身作則4待

2、人誠懇，及時準(zhǔn)確記錄各類出車單等4對工作中的失誤勇于承當(dāng)，并及時找出應(yīng)對措施4工作能力與任務(wù)60分素質(zhì)和能力團(tuán)結(jié)同事，支持主管工作，先服從后申訴。無吵架、頂嘴事件5對主管交付的工作完成準(zhǔn)確、及時（出現(xiàn)差錯，視造成后果扣分）5服從出差安排，并能主動加班，無怨言（扣分標(biāo)準(zhǔn)同下）5積極參加公司的會議、活動、培訓(xùn)，考試合格率高（未參加一次扣1分，2次以上3次以下扣2分，3次以上記0分）5以公司利益為重，維護(hù)公司的形象，尊重和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)威信5迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時追加任務(wù)5工作效果對本職工作思路清晰，計劃周全，落實到位5交通違章發(fā)生的次數(shù)少（扣分標(biāo)準(zhǔn)同上）5車輛使用中出故障的次數(shù)少（扣分標(biāo)準(zhǔn)同

3、上）5對車輛進(jìn)行經(jīng)常性的清潔和保養(yǎng)，對經(jīng)常性行車線路清晰，未發(fā)生由于開錯線路而影響辦事結(jié)果或費用增加（扣分標(biāo)準(zhǔn)同上）5接到出車指令后能立即出車（無派車單一律不出車）5車輛停放后做好安全保管措施；發(fā)生事故及時上報5合 計100一、自我評估：1、對于本地考核成績是否無異議？ （是或否）2、對于目前所從事的工作是否覺得勝任？（是或否）3、和同事及上司相處的人際關(guān)系感到：（非常滿意/滿意/還可以/不滿意）二、工作中存在的問題，造成的后果及應(yīng)對措施：（或自已覺得有待提高的地方）三、對公司管理工作有何意見及合理化建議： 考核者意見：我已就上月/季度績效情況與被考核人進(jìn)行了溝通，知悉該員工的工作改進(jìn)諸項，并會定期監(jiān)控，給予指導(dǎo)。 簽名： 被考核者意見：我已清楚我的績效評分，我的主管已于我進(jìn)行了考核溝通，并給了本人相關(guān)項提升的具體輔導(dǎo)。 簽名：綜合管理部意見： 簽名： MEC辦公室意見： 簽名：備注：備注：1、分值說明：95以上為優(yōu)秀；80-95為良好；70-8