邊塘小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核方案

1、邊塘小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核方案一、指導(dǎo)思想為了能對(duì)教師的工作進(jìn)行量化評(píng)估，強(qiáng)化教師的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)教師的工作積極性，共同搞好學(xué)校工作，特制訂此方案。二、考核細(xì)則(一)職業(yè)道德(150分)1、擁護(hù)黨的方針政策，遵紀(jì)守法記30分2、教書育人，為人師表記30分。 3、積極參與政治學(xué)習(xí)和政治活動(dòng)記20分。(每缺一次扣1分)。 4、無體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象記40分(體罰或變相體罰學(xué)生，在校內(nèi)有影響的每人次扣1分，在校外有影響的每人次扣2分，造成后果的每人次扣5分)。 5、無亂收費(fèi)的現(xiàn)象30分。(私自或借機(jī)會(huì)收費(fèi)訂購(gòu)教輔資料每人次扣2分)。 (二)能(200分)1、兼課30分(按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)兼課記2分，

2、少兼一節(jié)扣1分)。2、開展大型活動(dòng)收拾器材，及時(shí)清理場(chǎng)地10分(每次件扣1分)。3、完成校長(zhǎng)或其他行政人員臨時(shí)交派的任務(wù)10分(一次未完成扣1分)。4、完成值日任務(wù)10分(一次未做好扣1分)。5、計(jì)劃10分。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各類記10分，少1個(gè)扣1分，少一個(gè)環(huán)節(jié)扣1分，錯(cuò)別字每個(gè)扣1分，未按時(shí)交扣2分。6、備課(20分)備足備好課記10分。少備1節(jié)扣2分；不合要求每節(jié)扣1分；出現(xiàn)錯(cuò)別字每字扣1分。各年級(jí)各科備課節(jié)數(shù)按各科開設(shè)節(jié)數(shù)乘以周數(shù)計(jì)算，備課必須節(jié)次清楚，必須備完教材。7、上課(30分)上課遲到，早退每次扣1分。隨意私自調(diào)課每次扣2分；課堂紀(jì)律混亂每次扣l分；聽課(含隨堂聽課)效果差每

3、節(jié)扣5分；無教案上課每次扣5分；擅自離開教室(3分鐘以上、特殊情況除外)每次扣2分。8、作業(yè)批改(30分)作業(yè)份量不適當(dāng)扣1分，不批改每次扣2分；批改不及時(shí)每次扣1分；錯(cuò)改每題扣2分；無批改記錄每次扣1分。9、下班輔導(dǎo)(10分)早讀、自習(xí)不按時(shí)下班每次扣1分；未下班每次扣2分；課外輔導(dǎo)要有記錄，主線科全期不少于6次，少一次扣1分。10、成績(jī)考核(10分)不及時(shí)批改試卷每次扣2分；不批改或馬虎改每次扣5分。11、教研教學(xué)能力(30分)學(xué)歷達(dá)標(biāo)記10分；能勝任大循環(huán)教學(xué)記10分；能承擔(dān)公開教學(xué)，校級(jí)記10分。 (三)出勤(150分) 出全勤記150分。遲到或早退一次扣1分；事假每天扣5分，病假五天

4、以外每天扣5分；礦工每天扣50分；曠課每節(jié)扣10分；按規(guī)定時(shí)間休息的婚、產(chǎn)、喪假和特殊假、工傷假不扣分。 (四)教學(xué)效果（500分）1、平均成績(jī)鎮(zhèn)級(jí)第一名記300分，從第二名起每降低一個(gè)名次減10分。接新班的教師，按提高一名加20分計(jì)算。以高分計(jì)算入總分，底分為320分，跟班的教師按提高一名加10分計(jì)算。兼雙主線科(含要統(tǒng)考的體藝科)的教師，原則上按高分科目記分，但低分科目處倒數(shù)第一名減30分，倒數(shù)第二名減20分，倒數(shù)三名減10分。若雙科成績(jī)均排前三名，按第一名標(biāo)準(zhǔn)記分，若雙科成績(jī)均排在前五名，審核屬實(shí)則按高分科記分。各科排名的記分均不超過500分，未兼主線科人員的記分辦法：校平均成績(jī)處在全鎮(zhèn)

5、中上，校長(zhǎng)按第一名記分，教導(dǎo)主任按第二名記分，總務(wù)主任按第三名記分，否則與普通教師等同，則記平均分。2、學(xué)校管理人員另加50-200分的具體要求：（1）學(xué)校在每學(xué)期全鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核中第一名，校長(zhǎng)可以給200分，其他行政人員參照校長(zhǎng)得分折扣給分；（2）目標(biāo)考核總分達(dá)鎮(zhèn)平均，行政人員（2014年9月份上報(bào)班子成員）原則上計(jì)基礎(chǔ)分120分，高于平均再相應(yīng)加分，最高160分。低于平均，行政人員最高120分；（3）班主任根據(jù)學(xué)校班級(jí)目標(biāo)管理考核積分分別加5080分（此項(xiàng)加分不重復(fù)）(五)加分辦法及有關(guān)說明1、輔導(dǎo)學(xué)生獲得各類競(jìng)賽獎(jiǎng)，按國(guó)家、省、市、縣、鎮(zhèn)、校級(jí)分別加40、35、30、25、20、15分(

6、各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)均按一等獎(jiǎng)或第一名加滿分，第二名和第三名依次減分。2、縣級(jí)抽檢科目獲前三名分別加30、25、20分。3、被評(píng)為國(guó)家、省、市、縣、鎮(zhèn)、學(xué)校優(yōu)質(zhì)課者分別加50、45、40、30、20、10分。4、教師在國(guó)家、省、市、縣報(bào)刊、雜志、簡(jiǎn)訊上發(fā)表文章，每篇分別加30、25、20、15分；指導(dǎo)學(xué)生在相應(yīng)刊物上發(fā)表文章，依此規(guī)定減半加分。5、在教育教學(xué)論文比賽中，獲得縣級(jí)的一、二、三等獎(jiǎng)，分別加20、15、10分；獲得市級(jí)的一、二、三等獎(jiǎng)分別加： 30、25、20分，獲得省、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)按縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加分的2、3倍加分。6、教師參加校級(jí)以上各類比賽活動(dòng)獲縣、鎮(zhèn)級(jí)前三名，市級(jí)以上前五名獎(jiǎng)、按國(guó)家、省、市、縣、鎮(zhèn)的第一名分別加40、35、30、25、20分，