企業(yè)人員述職報(bào)告范文

1、企業(yè)人員述職報(bào)告范文 分享一組個(gè)人新年手繪清新風(fēng)格企業(yè)述職報(bào)告PPT模板，手繪水彩風(fēng)格，適用于個(gè)人新年述職，年度計(jì)劃及活動(dòng)策劃等應(yīng)用。 一般情況下，招聘人員的求職簡(jiǎn)歷都是要填寫應(yīng)聘的工作崗位，工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人擅長(zhǎng)，工齡。過(guò)去每個(gè)工作的地方和再在職時(shí)間。 年底了，述職報(bào)告越來(lái)越多，這是當(dāng)今的現(xiàn)實(shí)。每年12月份，我的工作主要就是代領(lǐng)導(dǎo)寫述職報(bào)告，各式述職報(bào)告讓自己有點(diǎn)喘不過(guò)氣來(lái)，想想都后怕。但這是一份不得不做的重要工作，也是自己職責(zé)所在。下面就結(jié)合自己的工作實(shí)際，談?wù)勛约旱捏w會(huì)。 一、什么是述職報(bào)告？ 述職報(bào)告是依據(jù)自己的職務(wù)要求，就一定時(shí)期內(nèi)的任期目標(biāo)，向選舉或任命機(jī)構(gòu)、?上級(jí)機(jī)關(guān)、主管部門以及本

2、單位的干部群眾，匯報(bào)自己履行崗位責(zé)任情況的書面報(bào)告，?是干部管理考核專用的一種文體。 述職報(bào)告屬于應(yīng)用文稿，分為集體和個(gè)人兩種。從應(yīng)用上可分為向上呈送的述職報(bào)告和對(duì)下的述職報(bào)告。述職報(bào)告類似工作總結(jié)，但又不同于工作總結(jié)。工作總結(jié)可以寫經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，述職報(bào)告則不需要寫。個(gè)人述職報(bào)告最突出的特點(diǎn)就是用第一人稱“我”來(lái)敘述履行職責(zé)情況，集體述職報(bào)告，要用單位名稱來(lái)進(jìn)行敘述。 二、述職報(bào)告的主要內(nèi)容 第一，開言部分就是開場(chǎng)白，要開宗明義的敘述。主要說(shuō)明自己擔(dān)任職務(wù)，履職時(shí)間、主要的工作職責(zé)、總體目標(biāo)完成情況。如果是領(lǐng)導(dǎo)班子集體述職報(bào)告，要簡(jiǎn)單介紹一下領(lǐng)導(dǎo)班子的基本情況。 第二，取得的主要業(yè)績(jī)。這是述職報(bào)告

3、最核心的部分。其主要內(nèi)容包括履行崗位職責(zé)的情況、工作目標(biāo)完成情況和突出的業(yè)績(jī)以及自我評(píng)價(jià)等。也就是說(shuō)做了哪些工作，怎么做的;取得了哪些成績(jī)，其效益如何;從質(zhì)和量?jī)煞矫孢M(jìn)行自我評(píng)價(jià)。 第三、存在的主要問(wèn)題和改進(jìn)措施。這部分主要明確講述在履行職責(zé)中存在的主要問(wèn)題和述職者應(yīng)負(fù)的責(zé)任及今后改進(jìn)的具體辦法，問(wèn)題要找準(zhǔn)，態(tài)度要誠(chéng)懇，措施辦法要可行，切忌問(wèn)題含混，措施空泛。 第四，來(lái)年工作打算。主要是重點(diǎn)闡述來(lái)年的工作目標(biāo)和采取的主要措施。這部分篇幅不宜過(guò)長(zhǎng)，以干條條的方式呈現(xiàn)出來(lái)。 三，寫述職報(bào)告中應(yīng)注意的問(wèn)題 第一，不要將報(bào)告寫成工作總結(jié)。述職報(bào)告不像工作總結(jié)要談體會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，主要目的是述職，所謂“述

4、職”，重點(diǎn)就是履職情況的報(bào)告。 第二，重要的內(nèi)容能用數(shù)據(jù)化的盡量以數(shù)據(jù)來(lái)論證自己的觀點(diǎn) 。能夠和上年對(duì)比盡量要對(duì)比，通過(guò)對(duì)比分析，把今年履職中所取得成績(jī)凸現(xiàn)出來(lái)。 第三，堅(jiān)持實(shí)事求是。成績(jī)講足，問(wèn)題講透，不夸大，不縮小，原原本本反映履行職責(zé)的狀況; 第四，突出重點(diǎn)。著重講述履行職責(zé)的主要情況、重點(diǎn)工作完成情況、要選擇有重大影響的事件和政績(jī)中最有亮點(diǎn)的內(nèi)容來(lái)寫。 第五，語(yǔ)言盡量精煉，觀點(diǎn)明確，不要啰里啰嗦。一般述職報(bào)告均要求在2000字左右。 第六，突出個(gè)人作用。述職報(bào)告既然是第一人稱來(lái)寫，就要寫出個(gè)人的作用，重點(diǎn)圍繞個(gè)人作用發(fā)揮展開。班子集體述職報(bào)告重點(diǎn)圍繞如何發(fā)揮班子整體合力來(lái)敘述。 總之，

5、述職報(bào)告是一年一度履行工作職責(zé)的重要報(bào)告，是實(shí)事求是反映自己工作業(yè)績(jī)、年終干部測(cè)評(píng)、績(jī)效考核的重要依據(jù)，必須認(rèn)真對(duì)待，仔細(xì)推敲，用心寫好！ 感謝！ 首先題主提問(wèn)其實(shí)是兩個(gè)問(wèn)題：1.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人要如何述職？；2.要如何完美的呈現(xiàn)出工作成果？ 首先我們要先了解做述職的目的或者說(shuō)老板要看到什么，一般要求述職的人員至少是企業(yè)中高層，老板的主要目的是通過(guò)你的述職了解你的工作狀態(tài)、一年的工作業(yè)績(jī)、下一階段的工作規(guī)劃等，所以要引起高度重視，這會(huì)直接影響在這家公司的發(fā)展和對(duì)老板的印象。 我見(jiàn)過(guò)一個(gè)比較優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)的述職報(bào)告，給我印象比較深，做一些分享，希望對(duì)您有幫助： 大綱 一、財(cái)務(wù)部門主要介紹 1.財(cái)務(wù)部門

6、的主要業(yè)務(wù)介紹 2.財(cái)務(wù)部門的部門建設(shè)情況 二、財(cái)務(wù)部門的工作總結(jié) 1.財(cái)務(wù)部門開展的主要工作項(xiàng)目 2.財(cái)務(wù)部門的各項(xiàng)工作成果 3.財(cái)務(wù)部門工作中缺失分析及對(duì)策 三、財(cái)務(wù)部門的階段工作計(jì)劃 1.后續(xù)需要承接的主要財(cái)務(wù)項(xiàng)目匯報(bào) 2.財(cái)務(wù)各階段的主要工作計(jì)劃 四、財(cái)務(wù)部門在下一階段的自我提升 1.現(xiàn)有人力的能力分析 2.針對(duì)不足對(duì)部門安排合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃 如上為專業(yè)方向上的主要內(nèi)容，針對(duì)于如何有效的呈現(xiàn)出來(lái)，因?yàn)槭情L(zhǎng)期從事企業(yè)人力資源的原因，見(jiàn)過(guò)很多的模式和模版，也做一些分享： 述職報(bào)告一般分為兩種，一種是word的述職，也就是紙質(zhì)檔的，一般是單對(duì)單，這種一般適用于試用期轉(zhuǎn)正之類的；另一種是ppt的

7、述職，一般是多對(duì)一，這種一般適用于年終總結(jié)大會(huì)，這里由于篇幅問(wèn)題，只分析ppt類別的，如有對(duì)紙質(zhì)檔的探討，歡迎在文下關(guān)注或留言，下一期在詳細(xì)寫。 （1） ppt述職模版切記不要隨意去網(wǎng)上亂抄，一定要用公司ppt模版。一般公司都會(huì)有自己的ppt模版，其中會(huì)包含公司的ppt宣傳首頁(yè)、logo、文化理念等，這是一個(gè)公開場(chǎng)所，作為部門主管一定要體現(xiàn)出對(duì)公司文化的認(rèn)可和帶頭執(zhí)行的作用。 （2）圖文并茂。由于財(cái)務(wù)知識(shí)打量數(shù)據(jù)和文字，容易造成視覺(jué)疲勞，所以要盡量用一些統(tǒng)計(jì)表格、圖標(biāo)、示意圖表現(xiàn)，在做闡述的地方要運(yùn)用一些遞進(jìn)圖標(biāo)。 （3） 每一個(gè)章節(jié)開頭要有介紹篇章 （4）設(shè)置動(dòng)畫模式。如果能夠加入一些動(dòng)畫模

8、式會(huì)讓人耳目一心的 以上為一些述職報(bào)告中的簡(jiǎn)單見(jiàn)解，當(dāng)然還有一些很詳細(xì)的在這里就沒(méi)有做過(guò)多的描述，比如：ppt當(dāng)中的字體的運(yùn)用、顏色的搭配等等，當(dāng)然我覺(jué)得最重要的述職報(bào)告中是述職的人怎么來(lái)講，專業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)包含如何上場(chǎng)、如何開場(chǎng)和互動(dòng)、如何調(diào)動(dòng)氛圍等等，都是直接影響現(xiàn)場(chǎng)效果的重要因素，如果有朋友覺(jué)得有用，并想進(jìn)一步就留，歡迎關(guān)注和留言，可私下分享這些資料。 述職報(bào)告是對(duì)你今年工作職務(wù)的總結(jié)，做的怎么樣 碰到那些問(wèn)題 這些問(wèn)題怎么解決的，以及未來(lái)一年對(duì)職務(wù)上的期望是如何的 說(shuō)白點(diǎn)述職報(bào)告就是你今年工作都干了啥，明年應(yīng)該怎么干， 個(gè)人總結(jié)呢 是你今年學(xué)到了什么 吸取了什么經(jīng)驗(yàn) 還有需要哪些方面加強(qiáng)

9、學(xué)習(xí) 對(duì)自己明年有啥規(guī)劃 說(shuō)直白點(diǎn)就是你自己今年覺(jué)得干的咋樣 明年怎么干！謝謝 感謝！ 又到年底了，各單位、各部門、各行各業(yè)今年全年的工作完成的如何，這個(gè)時(shí)候都要體現(xiàn)出來(lái)了，而年度工作述職報(bào)告則顯得尤為重要！盡管我們一直強(qiáng)調(diào)，說(shuō)得好不如做得好，實(shí)干最重要。但是呢，現(xiàn)實(shí)情況是，做得再好，沒(méi)有精彩的說(shuō)，依然事倍功半。因此，述職報(bào)告不僅要寫，而且要寫好！那么，正如題中所問(wèn)，如何寫好述職報(bào)告呢？ 下面，我就這個(gè)話題談?wù)勛约旱目捶ǎ?首先，明確述職報(bào)告的概念。述職報(bào)告是指各級(jí)各類單位工作人員，主要是下級(jí)向上級(jí)、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績(jī)、缺點(diǎn)問(wèn)題、設(shè)想，進(jìn)行自我

10、回顧、評(píng)估、鑒定的書面報(bào)告，具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性等特點(diǎn)。 簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是匯報(bào)成績(jī)+找出不足+下步工作（切記，匯報(bào)成績(jī)是重點(diǎn)，千萬(wàn)別搞錯(cuò)！） 概念清楚后，重點(diǎn)就清晰了，可以從以下四項(xiàng)主要內(nèi)容來(lái)著手： 一是崗位職責(zé)。首先簡(jiǎn)單做個(gè)自我介紹，如現(xiàn)任職務(wù)、工作履歷等，然后詳細(xì)做個(gè)工作介紹，如分管工作、崗位職責(zé)等 二是指導(dǎo)思想。尤其是機(jī)關(guān)工作，指導(dǎo)思想、理論依據(jù)不可獲取，沒(méi)有正確的指導(dǎo)思想，怎么能深入了解和學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策方針，怎么看清事物本質(zhì)，開展好工作呢？ 三是主要工作。這是重中之重，要如實(shí)匯報(bào)自己一年來(lái)所做的工作，取得的成績(jī)和帶來(lái)的效果。尤其是工作亮點(diǎn)，（現(xiàn)在最注重的就是創(chuàng)新，以此有創(chuàng)新有特色的工

11、作會(huì)讓人眼前一亮）。當(dāng)然不能只報(bào)喜不報(bào)憂，成績(jī)要說(shuō)，不足也要提！ 四是經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。對(duì)自己的工作實(shí)踐，要能夠概括出一些規(guī)律和認(rèn)識(shí)。成功的經(jīng)驗(yàn)如何發(fā)揚(yáng)，失敗的經(jīng)驗(yàn)如何避免，這些都需要高度概括，最好能提升高度來(lái)理論認(rèn)識(shí)。 接下來(lái)，再談?wù)勑形牟襟E： 開頭三部分：崗位職責(zé)+指導(dǎo)思想+履職概況 主體三部分：工作實(shí)績(jī)+主要問(wèn)題+努力方向 具體寫法可以分為：工作項(xiàng)目歸類法、時(shí)間發(fā)展順序法、內(nèi)容分類集中式 結(jié)尾兩寫法： 一是努力方向型結(jié)尾，加以表態(tài) 二是總體概況型結(jié)尾，加以升華 最后，再來(lái)談?wù)剮c(diǎn)撰寫述職報(bào)告的注意事項(xiàng)。 1、不能什么都寫！有人看到這兒，估計(jì)會(huì)說(shuō)這不是廢話。其實(shí)不然，經(jīng)?？梢钥吹接行┤说氖雎殘?bào)告什么都想寫，導(dǎo)致越寫越多，反而忽略了核心內(nèi)容，效果適得其反，讓人拎不清！所以，該概括的必須概括，該剔除的必須剔除！ 2、不要夸大其詞！真實(shí)是述職報(bào)告的靈魂，一就是一、二就是二，可以適當(dāng)修飾，卻不能來(lái)半點(diǎn)虛假。語(yǔ)言也盡量平實(shí)，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，這也是現(xiàn)在對(duì)文風(fēng)的嚴(yán)格要求！ 賭假咒、說(shuō)假話 先告訴大家一個(gè)最失敗的述職PPT怎么寫吧，只要你避開就行了哈。 第一，不要介紹你是誰(shuí)，千萬(wàn)不要介紹，這樣沒(méi)有什么人能認(rèn)識(shí)你 第二，不要告訴大家，你們團(tuán)隊(duì)今年干了啥突出業(yè)績(jī)，要保持神秘感。 第三，不要談工作結(jié)果，只談過(guò)程，過(guò)程越詳細(xì)越好 第四，匯報(bào)內(nèi)容不要和公司戰(zhàn)略掛鉤，不