會(huì)計(jì)崗求職行動(dòng)書

1、求 職 行 動(dòng) 書班級(jí)： 學(xué)號(hào)： 姓名： 手機(jī)： 郵箱： 2012年11月2日求職行動(dòng)書做事要有計(jì)劃，從業(yè)工作也不例外，當(dāng)今社會(huì)正處于一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，一切都以迅雷不及掩耳之勢(shì)日新月異，競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈。未雨綢繆，我必須做好求職前的準(zhǔn)備，于是求職行動(dòng)書是必不可少的。以下是我的求職行動(dòng)書。1. 自我評(píng)價(jià)和認(rèn)識(shí)本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。 曾擔(dān)任系學(xué)生會(huì)外聯(lián)部干部、班級(jí)宣傳委員等，在學(xué)生工作和外出拉贊助與商家聯(lián)系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動(dòng)，各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和

2、兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會(huì)辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。在平時(shí)學(xué)校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務(wù)員、派傳單、問卷調(diào)查，還到工廠打過暑期工，親身體會(huì)了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會(huì)到樂趣，盡心盡力。四年的大學(xué)生涯，讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競(jìng)爭(zhēng)中擁有更大的優(yōu)勢(shì)，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠(yuǎn)。2. 搜集意向就業(yè)信息渠道，確定自己的求職路線就業(yè)信息渠道：渠道一：學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)處渠道二：校園招聘會(huì)：校園招聘會(huì)是畢業(yè)生同學(xué)求職的主要途徑之一。用人

3、單位通常會(huì)在9、10月制訂好該年度的招聘計(jì)劃。所以，我可以參加校園招聘會(huì)，來獲取比較直接而且全面的就業(yè)信息。渠道二：社會(huì)實(shí)踐畢業(yè)實(shí)習(xí);實(shí)習(xí)是參加的就業(yè)的第一步，實(shí)習(xí)可以深入的了解的工作的情況，可以提前適應(yīng)工作的壓力。渠道三：通過各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)獲得信息、社會(huì)各級(jí)人才市場(chǎng)獲得信息渠道四：通過新聞媒體獲得信息渠道五：社會(huì)關(guān)系(師長(zhǎng)和校友家長(zhǎng)和親友)：這是一個(gè)可以很好利用的優(yōu)勢(shì)，如果有好的社會(huì)關(guān)系，就業(yè)將變得比較輕松。從親朋好友那里還可以得到最真實(shí)的就業(yè)信息，因?yàn)樗麄儾粫?huì)對(duì)你隱瞞什么，會(huì)將他們接觸的真實(shí)的就業(yè)信息告訴你，有利于我們就業(yè)的選擇。 渠道六互聯(lián)網(wǎng):互聯(lián)網(wǎng)的日益發(fā)達(dá)給我們提供了很好的獲

4、取信息的渠道，有關(guān)就業(yè)的網(wǎng)站也越來越多，使我們更加能夠方便的獲取就業(yè)信息。從互聯(lián)網(wǎng)上，我們可以非常快捷方便的獲取到一些信息，不用出門就能比別人更先了解相關(guān)信息求職路線：首先定下目標(biāo)；現(xiàn)在信息時(shí)代，網(wǎng)上的資源信息量非常大許多的求職信息都可以從互聯(lián)網(wǎng)得到；3. 專業(yè)、求職公司、行業(yè)及崗位分析我的求職意向?qū)I(yè)是會(huì)計(jì)，我在大學(xué)學(xué)習(xí)的過程中修了雙專業(yè)會(huì)計(jì)；意向的求職公司是中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所。中匯溯自于1992年，是一家全國(guó)性的注重專業(yè)品質(zhì)和具有深厚文化積淀的大型綜合性專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)涉及資本市場(chǎng)、審計(jì)、稅務(wù)、評(píng)估、工程、咨詢等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域。中匯管理總部設(shè)立在北京，并在上海、天津、浙江、四川、江蘇、山西、

5、深圳、湖南、青海、福建、山東等重要的省份、直轄市和計(jì)劃單列市設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)。意向崗位是審計(jì)助理，審計(jì)助理就是根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理的安排，做工作底稿。在這段時(shí)間內(nèi)我會(huì)努力盡早考出注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，成為一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，以求更好的發(fā)展空間。4. 如何做好在面試前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括心理準(zhǔn)備、策略準(zhǔn)備、儀表禮儀準(zhǔn)備等等。結(jié)合自己的實(shí)際情況寫面試基本流程：第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，個(gè)人資料的詢問及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。第三，專業(yè)知識(shí)和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì)出很刁鉆的問題

6、，具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問題讓你回答，還有一些測(cè)試心理的問題。比如今天這家公司問我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會(huì)浮現(xiàn)平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰？說明理由。這個(gè)就沒有準(zhǔn)確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。第五，面試結(jié)束，他會(huì)讓你做一個(gè)自我評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)自己對(duì)本次的面試是否滿意。然后面試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過面試。心理準(zhǔn)備A）積極的想象心理分析學(xué)說認(rèn)為：在人出生以后，他的心靈猶如一粒種子，蘊(yùn)涵了無限的潛力和可能性，等待著自己去挖掘；同時(shí)，在潛意識(shí)當(dāng)中，有著人類世代經(jīng)歷的事件和情感留下的痕跡，它的智慧和直覺遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們

7、的意識(shí)。而要發(fā)揮這些潛能、汲取古老的智慧，積極想象是一種重要手段。B）積極的心態(tài)當(dāng)我們具有積極的心態(tài)，并把自己看作成功者時(shí)，我們就開始走向成功了。重視和尊重你遇到的每一個(gè)人，這樣他們也會(huì)對(duì)你抱積極的態(tài)度。除此之外，對(duì)人生、大自然一切美好的東西，我們要心存感激。有積極心態(tài)的人會(huì)時(shí)刻尋找新觀念、嘗試新事物，這些都增加成功的潛力。記住，永遠(yuǎn)不要消極地認(rèn)定什么事情不可能，首先你要認(rèn)為你能，接著嘗試、再嘗試，最后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你確實(shí)能行。儀表禮儀準(zhǔn)備一、西服男生的常規(guī)裝束是西服套裝，黑色皮鞋，打領(lǐng)帶。二、襯衫襯衫的顏色選擇的幅度更小。白色系和藍(lán)色系。白色是不變的時(shí)尚，白襯衫變化繁多，配合不同的套裝和領(lǐng)帶可以

8、有不同的風(fēng)格展現(xiàn)。藍(lán)色的襯衫色調(diào)越淺，則越容易凸顯穿著者的優(yōu)雅氣質(zhì)，與眾不同又不會(huì)顯得不正規(guī)的只有淺藍(lán)色。稍微深一些的藍(lán)色可以凸顯穩(wěn)重和保守的氣質(zhì)。盡管不是很適合年輕人。三、領(lǐng)帶深色套裝，淺色襯衫，通常的搭配是顏色較深的領(lǐng)帶，最好是與套裝同色系。領(lǐng)帶的選擇也可以用和個(gè)人的形象起到很好的互補(bǔ)作用。面容強(qiáng)勢(shì)者用弱一些的色彩，壓迫感會(huì)有明顯的削弱；看起來一幅有些邋遢的樣子，配上深色的領(lǐng)帶和正裝，亦會(huì)有很大程度的上的彌補(bǔ)。四、鞋子通常的禮儀要求是男裝中的鞋子很重要，有看男人的品位看鞋子之說。細(xì)節(jié)上不同決定了服飾的最終效果。白襪子不能穿在正式場(chǎng)合已經(jīng)成為了一種常識(shí)。人們也開始關(guān)注于西服扣子的不同。一般來

9、講，兩?；蚴侨？鄱伎梢裕牧？凼敲朗杰姺娘L(fēng)格，時(shí)裝的元素遠(yuǎn)大于正式的成分。西服最下面的一?？圩邮怯肋h(yuǎn)不能扣的。其它的扣子看情況可以自由選擇。襯衫的領(lǐng)口要扣緊，自己難受一點(diǎn)不是大問題，考官不舒服的話正裝的效果就要大打折扣。5. 準(zhǔn)備一些面試中的常見問題，如何從自身角度出發(fā)去回答1 會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么？答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)2 會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表（也稱為損益表）3 權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？答案：資本性支出：是用于購(gòu)買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)

10、支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤(rùn)；反之，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤(rùn)4 固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？答案：分為兩類：直線法和加速折舊法5 固

11、定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。6 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？（1） 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響；（2） 有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；（3） 有利于提高企業(yè)整體管理水平。7 企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么？企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率

12、為25%， 非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來說有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。8 企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？（1） 加大力度，催收貨款。（2） 減人增效，降低成本，保本經(jīng)營(yíng)。（3） 穩(wěn)定市場(chǎng)，站穩(wěn)腳跟。（4） 降低庫(kù)存，盤活資產(chǎn)。9 面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？這個(gè)問題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的