單位個人遲到檢查范文

1、單位個人遲到檢查范文 常見的員工遲到、早退、曠工或其他違紀(jì)行為，用人單位可以罰款嗎？這是老生常談的問題，但很多人也不知道該怎么去解決?？旄ㄖ尉黄鹂纯创祟惏讣?。 案件詳情 李先生是一家加工工廠的技術(shù)工人。由于生產(chǎn)量較大，流水線作業(yè)，需要工人在指定時間內(nèi)必須到崗工作，工廠制定了十分嚴(yán)苛的考勤制度。工廠在規(guī)章制度中規(guī)定，遲到半小時算曠工一天，同時工廠有權(quán)對員工罰款500元。一日，李先生因路上堵車，遲到半小時。根據(jù)工廠的規(guī)章制度，工廠對李先生罰款500元。那么對于勞動者遲到的問題，單位是否可以罰款呢？李先生是否有權(quán)拒絕工廠罰款的行為？ 法院審判 罰款是一種剝奪公民財產(chǎn)權(quán)的行為，在性質(zhì)上屬于行政處罰

2、行為。根據(jù)行政處罰法等相關(guān)行政法律法規(guī)的規(guī)定，只有具備相應(yīng)職權(quán)的行政機(jī)關(guān)才享有行政處罰的權(quán)利，而用人單位顯然不屬于行政機(jī)關(guān)，因此也便無法行使行政機(jī)關(guān)才享有的行政處罰權(quán)。雖然1982年 _發(fā)布的企業(yè)職工獎懲條例有關(guān)于罰款的規(guī)定，該條例第十六條規(guī)定：“對職工罰款的金額由企業(yè)決定，一般不要超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二十?！钡牵摋l例已經(jīng)于xx年被廢止。此后，用人單位直接對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰就失去了法律依據(jù)。因此，用人單位不能以罰款的方式對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。 法治君說法 遲到屬于勞動者不當(dāng)履行勞動合同的行為，也屬于違反用人單位考勤紀(jì)律的行為，用人單位有權(quán)采取適當(dāng)?shù)墓芾泶胧?。但在?zhí)行薪酬制度時，不宜使用

3、罰款的概念，可以使用與其相適應(yīng)的減扣工資報酬的概念，比如以“績效考核”的方式取代罰款，避免引發(fā)爭議。 此外，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工 _或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。 用人單位對勞動者應(yīng)從壓力管理轉(zhuǎn)向激勵管理，從從屬管理轉(zhuǎn)向協(xié)商管理，注重對員工進(jìn)行激勵，也可以用設(shè)立“全勤獎”的方式來管理員工遲到問題，這些方式往往更能達(dá)到管理的效果。 ：洞頭普法 單位消防檢查時一般會檢查以下內(nèi)容; 1、建筑的合法性檢查：

4、即檢查建筑是否辦理了建設(shè)工程消防設(shè)計審核（備案）、建設(shè)工程竣工消防驗收（備案）以及如果是公眾聚集場所是否辦理了公眾聚集場所投入使用、營業(yè)前的消防安全檢查以及辦理結(jié)果是否為合格； 2、建筑平面設(shè)計的檢查： 主要檢查消防車道、登高車操作面、防火間距、安全疏散樓梯數(shù)量以及暢通情況、安全疏散距離、安全出口數(shù)量、防火分區(qū)、防煙分區(qū)等是否滿足規(guī)范要求； 3、建筑消防設(shè)施的檢查： 主要檢查自動噴水滅火系統(tǒng)、室內(nèi)外消火栓系統(tǒng)、火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、防火門窗的設(shè)置、防火卷簾的設(shè)置、氣體滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、疏散指示以及應(yīng)急照明燈具等的設(shè)置是否符合規(guī)范要求，是否保持完好有用狀態(tài)； 4、人員以及制度的檢查： 主要檢查消

5、防控制室值班人員在崗情況以及是否持證上崗；消防安全教育、培訓(xùn)制度；防火巡查、檢查制度；安全疏散設(shè)施管理制度；消防(控制室)值班制度；消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度；火災(zāi)隱患整改制度；用火、用電安全管理制度；易燃易爆危險物品和場所防火防爆制度；專職和義務(wù)消防隊的組織管理制度；滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度；燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理(包括防雷、防靜電)制度；消防安全工作考評和獎懲制度等建立和執(zhí)行情況。 如果一定要說劃算還是不劃算，那我的回答是不劃算。理由如下： 想必這個大家都知道。個人和單位繳納社保的項目，區(qū)別還是很大的：單位繳社保，包含的項目有：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。 單位

6、和個人繳納的比例分別是（由于各地繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)不同，以北京為例）： 個人繳社保（特指有城鎮(zhèn)戶籍的居民）的項目包括：養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。其他三險個人無法自己繳納。在繳納金額上，要視不同地區(qū)的相關(guān)政策而定。 不同地區(qū)的相關(guān)政策有所不同，建議咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧?1、退休時間不同 女性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡有差別： 男性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，不管是單位還是個人繳社保，都是60歲。 2、養(yǎng)老保險領(lǐng)取待遇不同 通過單位繳社保參加養(yǎng)老保險的個人，如果在到達(dá)法定退休年齡是累計繳費(fèi)已滿15年，即可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；如果未滿15年，可以繼續(xù)繳費(fèi)直至繳滿15年，再按月享受領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇。 個人繳社保無法

7、繳納失業(yè)險、工傷險和生育險，只能繳納養(yǎng)老險和醫(yī)療險。個人參保大部分城市按年繳納參保費(fèi)，且屬于自愿行為。相比單位繳社保，個人繳納的保險費(fèi)相對較低，享受的待遇也會較低。 這里以北京為例，社保繳費(fèi)基數(shù)為xx年北京月平均工資7086元，單位交社保的比例和金額如下圖： 仔細(xì)計算一下，如果是在企業(yè)，那么單位和個人一共繳了2919.09元，個人支付720.94，單位支付2198.15。但是如果是個人繳納的話，那么單位的比例也需要自己繳納，工作是2919.09元。 另外，如果退休之后，想和在職員工領(lǐng)一樣的養(yǎng)老金，沒有單位的人交的錢就要多很多。所以就錢來看，個人繳納社保是不劃算的。但是如果你沒有更好的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，

8、也沒有更好的選擇，還是建議你繼續(xù)著交社保。畢竟這對于你來說是一份保障。 先說這么多，歡迎關(guān)注我，了解更多HR/職場干貨。 謝謝！ 單位扣押個人的護(hù)照肯定是不合法的； 首先，我們來看看關(guān)于護(hù)照的法規(guī)。護(hù)照和其他出境、入境證件的吊銷和宣布作廢,只能由公安機(jī)關(guān)和原發(fā)證機(jī)關(guān)依法作出。此外,人民檢察院, _有權(quán)依法扣留證件。其他任何機(jī)關(guān),團(tuán)體和企業(yè),事業(yè)單位或者個人是不得扣留、吊銷或宣布護(hù)照及出境、入境證件作廢的。因此,持照人要妥善保管好自己的護(hù)照。如果不是上述機(jī)關(guān)作出的關(guān)于扣留、吊銷或宣布的決定,則可不予服從并應(yīng)及時向公安機(jī)關(guān)反映。 但是由于我國現(xiàn)在的許多行政單位在規(guī)范在職人員的出入境問題上，為了方便

9、管理往往是將員工的護(hù)照收歸統(tǒng)一管理，不是不允許出guo，是特殊的崗位以及職業(yè)，需要向單位申請以及報備，這些是一個行政單位的行政管理要求，但并非法律規(guī)定。 我是社會保險從業(yè)人員，我來說說職業(yè)年金吧。 職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險，與職工養(yǎng)老保險一樣，也分為個人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)。繳費(fèi)比例是單位繳8%，個人繳4%。 看到這里，你可能會覺得，這個養(yǎng)老保險很相似啊，養(yǎng)老保險是，單位繳費(fèi)20%，個人繳費(fèi)8%，個人繳費(fèi)8%計入個人賬戶，單位繳費(fèi)的20%計入統(tǒng)籌賬戶，統(tǒng)籌是什么意思，簡單說就是一個大池子，統(tǒng)籌的錢不是自己的錢，而是大家共同的錢。 同樣，職業(yè)年金也有一個個人賬戶的，但是，沒有統(tǒng)籌賬戶。 我們看看文件

10、規(guī)定， _xx18號，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法，第七條： 這的確是個好消息，比如你每月工資3000元，扣除的職業(yè)年金是3000*4%=120元，單位繳費(fèi)240元，那么總共360元全部計入自己個人賬戶。 職業(yè)年金是不存在什么統(tǒng)籌賬戶的，單位繳費(fèi)的、個人繳費(fèi)的，都是自己的錢，這個補(bǔ)充養(yǎng)老保險還是十分給力的。有職業(yè)年金的單位相當(dāng)于有一項很好的福利了。 單位斷繳社保，個人這樣辦補(bǔ)繳。 單位斷繳社保，個人該如何補(bǔ)繳？ 繳社保是為了到退休年齡后能領(lǐng)取養(yǎng)老金，保障退休后的生活。單位斷繳了社保，個人補(bǔ)繳費(fèi)用，你應(yīng)該這樣辦： 一是了向單位了解清楚是從哪年哪月斷繳的； 二是帶上你的 _或戶口簿、社保卡或社保手冊到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)辦理個人補(bǔ)繳費(fèi)手續(xù)； 三是斷繳的一定要在一年內(nèi)將費(fèi)用補(bǔ)交繳清楚。 四是如你是外地的，要轉(zhuǎn)到本地繳，那你就要找單位給你辦理社保繳費(fèi)轉(zhuǎn)移手續(xù)后才能到本地繳，沒辦手續(xù)你只能在單位繳費(fèi)地繳納。 1、如果開單位的車，執(zhí)行單位的任務(wù)，應(yīng)當(dāng)是單位負(fù)責(zé)賠償。 2、如果私自開單位的車干私活，一般是個人負(fù)責(zé)，單位車輛管理有漏洞，單位承擔(dān)連帶責(zé)任。 3、如果外來人員開單位的車出事故一般由外來人員單位和本單位共同賠償。 謝邀，這個 _經(jīng)歷過，無法回答。 首先，你可以參加城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老保險，個人參?；攫B(yǎng)老金的繳費(fèi)基數(shù)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY為基數(shù)，繳費(fèi)比例為2