生產(chǎn)班長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、生產(chǎn)班組長(zhǎng)崗位職責(zé)1. 崗位名稱與設(shè)置目的1.1 生產(chǎn)班組長(zhǎng)1.2 帶領(lǐng)各自班組員工保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),并達(dá)到質(zhì)量和效率目標(biāo)。2、工資待遇及考核2.1工資實(shí)行：基本工資+崗位工資+考核工資=實(shí)領(lǐng)工資 1000元+600元+600元=2200元2.2未到崗不計(jì)崗位工資，具體以考勤為依據(jù)，考核工資是綜合各項(xiàng)考核評(píng)定，最終以考核評(píng)定分?jǐn)?shù)計(jì)算考核工資。3. 任職資格3.1 具有中技以上文化程度。懂簡(jiǎn)單機(jī)械操作,懂機(jī)械和軟木材質(zhì)原理。精通軟木成型制作，誠(chéng)實(shí),有責(zé)任心,能吃苦耐勞.3.2 具有從事一年以上地板或裝飾材料生產(chǎn)的工作經(jīng)驗(yàn)。3.3 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，具有一定組織、指揮

2、、協(xié)調(diào)能力。3,4能夠具有帶領(lǐng)班組團(tuán)隊(duì)的基本能力。3.5熟悉本崗位生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)制造工藝,能夠有效組織生產(chǎn)動(dòng)，能夠帶動(dòng)本工位出色完成質(zhì)量下的生產(chǎn)任務(wù)。4. 在企業(yè)組織機(jī)構(gòu)中的位置及相互關(guān)系4.1 直接上級(jí)：車間主任或生產(chǎn)廠長(zhǎng)4.2 直接下級(jí)：本崗位員工5. 報(bào)告系統(tǒng)5.1 日常事務(wù)工作報(bào)告車間主任或者生產(chǎn)廠長(zhǎng)5.2 重大事項(xiàng)報(bào)告廠長(zhǎng)6. 職位描述6.1 保質(zhì)保量完成車間或上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和質(zhì)量目標(biāo)。6.2 嚴(yán)格按質(zhì)量管理體系文件、操作規(guī)程、檢驗(yàn)規(guī)程和作業(yè)文件進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè),提高工序質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。6.3 負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)成本的控制，努力降低生產(chǎn)成本，節(jié)能降耗,提高生產(chǎn)效率。6.4 負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的原

3、輔材料和半成品進(jìn)行管理。搞好現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔有序，做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。6.5 落實(shí)好安全責(zé)任制，在生產(chǎn)前做好技術(shù)交底，嚴(yán)格按設(shè)備安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，杜絕違章操作。6.6 發(fā)動(dòng)職工為促進(jìn)安全生產(chǎn)和改善勞動(dòng)條件提出合理化建議，做好記錄和匯報(bào)工作。6.7協(xié)助車間主任或廠長(zhǎng)做好與各班組之間的協(xié)調(diào)工作.7. 工作細(xì)則：7.1 根據(jù)每天下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，及時(shí)組織安排好本崗位的生產(chǎn)作業(yè)，保證按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。7.2 做為班組長(zhǎng)首先是本班組技術(shù)負(fù)責(zé)第一人和質(zhì)量責(zé)任承擔(dān)者，關(guān)于技術(shù)質(zhì)量方面的把握和存在的問(wèn)題及時(shí)與車間主任或廠長(zhǎng)進(jìn)行溝通。7.3 每月1日制訂本班組培訓(xùn)計(jì)劃交至車間主任或廠長(zhǎng)審

4、核，每周組織一次并帶頭學(xué)習(xí)技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量及相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)本班組學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督考查，做好記錄。7.5認(rèn)真做好員工的思想工作，隨時(shí)掌握了解員工思想動(dòng)態(tài)，每周做到不低于4小時(shí)的對(duì)員工談心、思想交流工作，以確保本班組人員穩(wěn)定。7.6嚴(yán)格把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，負(fù)責(zé)對(duì)本班組進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量控制，認(rèn)真做好三檢制。每日對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行不低于4次的巡檢，對(duì)特殊工序及重要工序要加強(qiáng)巡檢力度，每日做好質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，上報(bào)車間主任。7.7嚴(yán)格執(zhí)行5S管理制度，負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，每日對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行兩次不定期檢查，對(duì)檢查出的問(wèn)題需要員工立即即整改，并列入個(gè)人考核，做好文明生產(chǎn)。7.8做為班組長(zhǎng)首先是本班組安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)第一人

5、，組織管理本班組員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，杜絕安全事故的發(fā)生，每天下班應(yīng)做好防火防盜、安全用電工作，下班前要拉閘，檢查門(mén)窗關(guān)閉情況。7.9嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備使用規(guī)程，對(duì)本班組所使用的設(shè)備要做到專人專機(jī)，重點(diǎn)設(shè)備要重點(diǎn)防護(hù)，每天進(jìn)行2次設(shè)備使用情況檢查。7.10負(fù)責(zé)協(xié)助新產(chǎn)品試制小組完成新產(chǎn)品試制工作。8. 主要權(quán)力8.1 對(duì)本班組成員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。8.2對(duì)不服從工作安排和多次違反相關(guān)規(guī)章制度有權(quán)申請(qǐng)更換員工和建議辭退的權(quán)力。8.3 重大事項(xiàng)有權(quán)越級(jí)上報(bào)廠長(zhǎng)。9. 接受監(jiān)督9.1 日常事務(wù)工作受車間主任及其他班組長(zhǎng)監(jiān)督檢查。9.2 具體事務(wù)工作受相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督、檢查。10. 工作計(jì)劃與達(dá)成10.1

6、 制訂本班組工作計(jì)劃(年、季、月計(jì)劃)。10.2 編寫(xiě)本班組工作總結(jié)(半月、月、季、年總結(jié))11、本崗位一般不作為條款:11.1 每日末生產(chǎn)任務(wù)編制完本班組生產(chǎn)計(jì)劃。11.2未對(duì)員工進(jìn)行思想工作，不能掌握職工思想動(dòng)態(tài)。11.3次月3日前未對(duì)本班組工作進(jìn)行總結(jié)。11.4 公司組織質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)違反操作工藝的現(xiàn)象未被記錄、糾正(一日2次以上)。11.5未對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)安全、設(shè)備使用情況進(jìn)行檢查。11.6對(duì)其班組拉幫結(jié)派。12、 本崗位嚴(yán)重不作為條款:12.1 出現(xiàn)重大質(zhì)量事故，給公司造成嚴(yán)重后果12.2 未按時(shí)、按質(zhì)完成生產(chǎn)計(jì)劃12.3 未按時(shí)協(xié)助完成新品試制工作12.4 違反公司規(guī)章制度造成惡劣影響12.5由于自身失誤造成原材料和零部件損失12.6因自