2020年大班教學反思 當幼兒發(fā)生爭執(zhí)時_第1頁
2020年大班教學反思 當幼兒發(fā)生爭執(zhí)時_第2頁
2020年大班教學反思 當幼兒發(fā)生爭執(zhí)時_第3頁
2020年大班教學反思 當幼兒發(fā)生爭執(zhí)時_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、大班教學反思 當幼兒發(fā)生爭執(zhí)時 教學反思:當幼兒發(fā)生爭執(zhí)時 晨練時間到了,我給孩子們拿上大圈和皮球來到戶外活動區(qū)。李若詩小朋友拿了一個紅色的大圈玩起來。他一會玩跳圈圈的游戲,一會又扭起了呼啦圈玩得正起勁呢,在一旁玩皮球的青青跑過來,一把抓住了的圈。文靜的李若詩直直地站在那里,不說話,眼淚無聲地留下來,小手仍緊緊地抓著圈圈不肯松開。青青小嘴巴里不停地嘟囔著:“給我給我?!币贿呎f還一邊用手推搡著李若詩。她們的爭執(zhí)引來了很多小朋友的圍觀,青青的好朋友也在一旁起著哄,不斷地提醒査芊亦:“把圈給青青?!币恢倍阍谝慌杂^看的我終于按奈不住了,“唰”地沖上前去,二話沒說把圈“奪”了下來還給了李若詩。于是,青青

2、使勁大哭起來。我有點于心不忍了,暗自責怪自己剛才太沖動,就對青青說:“你不是玩球嗎?你要是喜歡玩圈,我再給你拿一個好嗎?”青青掛起掛著淚水的臉,委屈地說:“老師,我要紅色的圈?!蔽艺f:“那我們一起去找一個吧?!彼@才破涕為笑。 在班級的日常管理中,經(jīng)常會出現(xiàn)兩個或幾個孩子爭執(zhí)的現(xiàn)象。中班幼兒發(fā)生爭執(zhí)的原因多為彼此都想得到喜歡的玩具。這僅僅是行為習慣差嗎?這是中班孩子的年齡特點決定了他們常常以自我為中心。由于幼兒的自我中心,這類現(xiàn)象總是無法避免。范羽欣看見自己喜歡的紅顏色的圈就立馬想占為己有,不顧別人的感受。査芊亦雖然文靜性格卻也比較倔強,不肯相讓,兩人的爭執(zhí)已經(jīng)影響到了正常的活動秩序。這時候如

3、果不能馬上處理她們的問題,就難免會破壞整體的活動秩序,因為老師所要管理的是整個班級的孩子,需要依情況做出取舍。 爭吵,是孩子間很常見的事情。幼兒園的孩子已經(jīng)開始有了自己的想法和主張,但由于孩子還比較小,不了解他人和自己有不一樣的需要和感覺,不懂得體諒別人和站在他人的角度思考事情,故而在和同伴相處時,常會以自我為中心,認為別人應(yīng)該順應(yīng)自己的需求。在不能如愿的情況下,就易發(fā)生爭執(zhí)吵架的行為。 在幼兒園生活中,尤其是在游戲情境.活動中我們總能發(fā)現(xiàn):孩子相互間不時伴有吵嘴、打架等沖突的發(fā)生。有時候是為了要玩同一種類型但數(shù)量卻不夠的玩具;同伴身體間有意或無意的觸碰,或所搭建的積木被踢倒、破壞等,都可能因

4、此而起爭吵。其實孩子并不是有心的去找事,可能是一種打招呼的方式或是一種喜愛的表現(xiàn)。此時,我們應(yīng)該怎樣處理?冷漠對待,當作沒看見還是發(fā)出語言或眼色的制止或是不應(yīng)該的反應(yīng)與調(diào)解?老師可能會采取不同的方法。我認為可以適當?shù)囊龑椭撕⒆樱⒆油ㄟ^這場爭吵,解決一些問題,更促進了個體自身的發(fā)展。 其次幫助孩子換位思考,考慮對方的處境。孩子想問題、做事情往往很單純,只從自身的需要出發(fā),只看到對自己不好的一面,這是孩子吵架的主要原因。當孩子吵架時,我要幫助孩子設(shè)想一下對方的處境。這樣,孩子不僅可以擺脫“唯我獨尊”的思想觀念,還可以養(yǎng)成分析、思考問題的能力和習慣。在孩子發(fā)生爭吵時不要果斷的去否定孩子,要去

5、引導孩子。 最后是幫助孩子回憶自己做“好孩子”的過程。孩子與人吵架了,我們?nèi)绻頁P他平時對待同一類事的正確做法,以及他其他方面的優(yōu)點,比直接批評他效果好得多。每一位孩子都有做“好孩子”的良好愿望,所以我們不應(yīng)該去果斷的處理這些事,總之,孩子間的吵架是其成長過程中很自然的事。我們不應(yīng)粗暴干預(yù),而應(yīng)該分析其吵架原因,靈活運用批評教育手段手段,絕不能因孩子吵架就斷言他是壞孩子。不要去果斷的處理孩子間的問題,不只是孩子間的爭吵,還有孩子的各方各面,要用我們的愛去看孩子,去用心去處理這些事情。 當我們做為旁觀者細心地觀察到孩子的表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)他們出現(xiàn)爭執(zhí)時,我們可以參與到他們的游戲中,幫助解決問題讓他們能順利地進行游戲,但不是要我們像一個“審判官”一樣,絕對地偏向誰。由于我性格比

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論