20xx院辦公室工作目標(biāo)及考核評(píng)分細(xì)則100分

1、院辦公室工作目標(biāo)及考核評(píng)分細(xì)則（100分）目 標(biāo) 要 求評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)分值1、起草完成并上報(bào)年度工作計(jì)劃、半年和年度總結(jié)、綜合報(bào)告等。及時(shí)分解目標(biāo)考核任務(wù)，每月上報(bào)工作信息1條未按時(shí)完成一次扣2分，少報(bào)一次信息扣1分。102、嚴(yán)格把好公文質(zhì)量關(guān)，保管、使用好印章。公文出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣1分，印章出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣1分54、做好文件、材料的收發(fā)、傳閱、督辦、保密工作和檔案的收集、分類、整理、立卷、歸檔、保管和利用工作。文件傳閱、辦理不及時(shí)一次扣3分，檔案丟失一份扣2分，檔案不及時(shí)整理、立卷、歸檔扣5分，管理不合要求扣1分。105、做好會(huì)議通知、記錄、簽到和會(huì)場安排，做好行政后勤人員簽到管理。會(huì)議未通知，

2、會(huì)場未安排一次扣1分，各種會(huì)議通知不到位，缺一個(gè)人扣0.5分。86、協(xié)調(diào)、安排好院總值班工作發(fā)生一起漏班、脫崗扣2分87、做好醫(yī)院外宣工作，及時(shí)向報(bào)刊、電視臺(tái)提供信息，及時(shí)更新科室人員公示信息出現(xiàn)一次信息公示錯(cuò)誤扣2分88、做好假期管理，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度出現(xiàn)1次違規(guī)假期扣2分69、作好報(bào)刊、信函等郵件的收發(fā)和接待來信來訪和電話處理。投訴一次扣2分。1010、做好各類接待工作，控制好接待費(fèi)用出現(xiàn)1次接待安排不適扣2分511、作好有關(guān)文件、政策、規(guī)定的宣傳解釋工作。確保單位穩(wěn)定，無職工越級(jí)上訪，無集體上訪。職工投訴一次扣2分，出現(xiàn)一次越級(jí)上訪扣2分1012、做好全院大事記錄收集整理。按時(shí)完成創(chuàng)二甲軟

3、件資料大事未記錄或記錄不全一次扣2分，沒按時(shí)完成各類資料扣3分1013、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。一次未完成扣2分，不按時(shí)一次扣1分。10院人事科工作目標(biāo)及考核評(píng)分細(xì)則（100分）目 標(biāo) 要 求評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)分值1、按時(shí)完成年度工作計(jì)劃、半年和年度總結(jié)、綜合報(bào)告等。未按時(shí)完成一次扣2分102、及時(shí)更新人事信息，整理好人事檔案出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣1分103、按時(shí)完成創(chuàng)二甲醫(yī)院軟件資料沒及時(shí)完成扣3分104、按時(shí)完成各類專業(yè)技術(shù)人員晉升、工考定級(jí)工作，按時(shí)按規(guī)定辦理職工調(diào)動(dòng)和離退休手續(xù)，按時(shí)按規(guī)定調(diào)整職工及其它工作人員工資，并通知財(cái)務(wù)科。不按規(guī)定一次扣2分，不及時(shí)一次扣1分。155、加強(qiáng)人事管理工作，

4、嚴(yán)格人事報(bào)告、審批制度。單位用工嚴(yán)格履行勞動(dòng)用工手續(xù)。發(fā)生一起未按勞動(dòng)法或人事政策規(guī)定引起的勞資糾紛扣1分；發(fā)生一起用工不履行報(bào)告、審批程序的扣1分。86、及時(shí)組織繼教培訓(xùn)、考試，完成繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育考試率力爭達(dá)100，完成繼教學(xué)分審驗(yàn)合格率達(dá)85。 完成繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育考試率達(dá)85得4分，未完成的按比例扣分，超過85的按比例加分。完成繼教學(xué)分審驗(yàn)合格得3分,未完成繼教學(xué)分審驗(yàn)合格的，每下降5扣0.5分。77、做好干部考察和干部年度考評(píng)工作，完成專業(yè)技術(shù)人員年度考核工作。未做好或弄虛作假一次扣2分，未按時(shí)完成年度考核一次扣3分。108、作好人事有關(guān)文件、政策、規(guī)定的宣傳解釋工作。職工投訴一次扣2分10

5、9、按時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表（如職工名冊(cè)）等。未完成一次扣2分。1010、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。一次未完成扣2分，不按時(shí)一次扣1分。10醫(yī)務(wù)科工作目標(biāo)及考核評(píng)分細(xì)則（100分）目 標(biāo) 要 求評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)分值1、制定醫(yī)院全年業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，完成全年業(yè)務(wù)工作總結(jié)。未完成扣完。52、組織實(shí)施醫(yī)院管理年活動(dòng)，每周深入科室抽查病歷、了解情況2次。無計(jì)劃、方案、活動(dòng)記錄扣3分，檢查少一次扣2分。123、每月會(huì)同護(hù)理部進(jìn)行一次醫(yī)療質(zhì)量檢查，并做好檢查記錄，督促各種制度的執(zhí)行。未檢查一次扣4分。104、編制各種應(yīng)急預(yù)案，組織重大災(zāi)害的搶救工作和安排院外會(huì)診，出診。嚴(yán)格醫(yī)護(hù)人員持證上崗制度。

6、無預(yù)案扣1分，組織搶救不及時(shí)一次扣2分，不及時(shí)安排院外會(huì)診出診一次扣1分。發(fā)現(xiàn)一例無證上崗扣2分85、臨床反映的醫(yī)療問題應(yīng)及時(shí)處理，做好醫(yī)療質(zhì)量信息收集，每月向院長匯報(bào)一次。處理不及時(shí)一次扣2分，知道不處理一次扣2分，推托責(zé)任一次扣2分，匯報(bào)不及時(shí)扣2分。86、每季度組織一次以上全院性講課，完成衛(wèi)生專業(yè)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作。未完成一次扣4分。77、按規(guī)定審查參加學(xué)術(shù)活動(dòng)，以及院外進(jìn)修、學(xué)習(xí)。不按規(guī)定辦，一次扣3分。108、完成進(jìn)修、實(shí)習(xí)生的管理工作，完成對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員的培訓(xùn)任務(wù)和二級(jí)醫(yī)院對(duì)口幫扶工作，每季度召開一次會(huì)議。未完成扣2分，未召開會(huì)議一次扣2分。109、書刊計(jì)劃采購，圖書資料保管完善，借

7、閱有手續(xù)。丟失一次扣2分。1010、建立巡回醫(yī)療制度，每月1次巡回醫(yī)療活動(dòng)，缺1次扣1分1011、病案收集及時(shí)，分類正確，保管完好無丟失，統(tǒng)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)，每月15號(hào)完成上月病歷歸類及月報(bào)表。收集不及時(shí)扣1分，保管不好扣2分，統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)確、不按時(shí)間報(bào)表扣4分。512、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作及按時(shí)完成創(chuàng)二甲醫(yī)院軟件資料。未完成一次扣2分。5護(hù)理部工作目標(biāo)及考核評(píng)分細(xì)則（100分）目 標(biāo) 要 求評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)分值1、制定醫(yī)院護(hù)理工作年初計(jì)劃，完成醫(yī)院護(hù)理工作總結(jié)。未完成扣完。42每月會(huì)同醫(yī)務(wù)科進(jìn)行一次醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量檢查，并做好檢查記錄督促各項(xiàng)制度的執(zhí)行。未檢查一次扣4分。103、每周深入科室2次以上

8、，抽查護(hù)理文書書寫，操作考核，隨時(shí)檢查一次性用品毀形處理及了解情況。每月1次三基培訓(xùn)每少一次扣2分，每少一次檢查記錄扣4分。少一次培訓(xùn)扣2分144、每月一次護(hù)士長例會(huì)，布置工作。每月護(hù)士長夜查房2次。少開會(huì)1次扣2分。少一次查房扣2分。105、對(duì)臨床科室反映的護(hù)理方面的問題及時(shí)解決，及時(shí)上報(bào)。對(duì)問題不及時(shí)解決又不上報(bào)，投訴一次扣2分。106、加強(qiáng)醫(yī)院物價(jià)管理，做好醫(yī)院出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放。出現(xiàn)一次收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)扣2分，一次違規(guī)發(fā)放出生醫(yī)學(xué)證明扣2分47、做好護(hù)理質(zhì)量信息收集、反饋，每月向院長和分管院長匯報(bào)一次。未匯報(bào)扣6分。68、按規(guī)定審查安排護(hù)理人員參加學(xué)術(shù)會(huì)議，院外進(jìn)修、學(xué)習(xí)。不按規(guī)定辦，一次扣

9、6分。49、組織重大災(zāi)害搶救，調(diào)解醫(yī)療糾紛和組織安排院外出診、會(huì)診。組織搶救不及時(shí)一次扣2分，不及時(shí)安排院外會(huì)診，不診一次扣1分，調(diào)解糾紛不力一次扣2分。510、無護(hù)理事故，各科護(hù)理質(zhì)量達(dá)到規(guī)定要求。嚴(yán)格持證上崗制度。發(fā)生事故扣5分，一個(gè)科護(hù)理質(zhì)量達(dá)不到要求扣2分。發(fā)現(xiàn)一次無證上崗扣2分1211、做好四城同創(chuàng)工作，協(xié)助黨辦，每季度發(fā)放滿意度調(diào)查表，協(xié)助搞好“行風(fēng)”工作。不按時(shí)完成一次扣2分。812、負(fù)責(zé)本院職工的計(jì)劃生育管理工作。發(fā)生一例計(jì)劃外懷孕扣完。313、按時(shí)完成創(chuàng)二甲醫(yī)院資料并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。未完成一次扣2分。10黨總支辦公室工作目標(biāo)及考核評(píng)分細(xì)則（100分）目 標(biāo) 要 求評(píng)

10、分 標(biāo) 準(zhǔn)分值1、開展好支部各種工作，擬草總支部的各種文件，材料。工作完成效果不好每次扣2分，文件達(dá)不到要求每份扣1分。62、做好來文的處理工作，黨刊及時(shí)下發(fā)工作。處理不及時(shí)每次扣1分，文件丟失每次扣2分。83、處理好來信來訪、調(diào)查函，政審回復(fù)及時(shí)、安全保密。不熱情處理來訪每次扣2分，回復(fù)材料三日內(nèi)未辦理每次扣1分。84、每季度發(fā)放滿意度及調(diào)查表一次，做好收集、整理、統(tǒng)計(jì)工作。少一次扣3分。85、組織實(shí)施政風(fēng)行風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)，黨風(fēng)廉政、創(chuàng)先爭優(yōu)等專項(xiàng)活動(dòng)，建立職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。資料不全每缺少一項(xiàng)扣2分。156、主管全院精神文明工作，做好離退休職工的宣傳，政策解釋和活動(dòng)工作，發(fā)展新黨員。不熱情

11、、不負(fù)責(zé)，投訴一次扣1分。87、及時(shí)考核各科精神文明工作，每季度向全院通報(bào)一次。未及時(shí)考核每次扣2分，未通報(bào)每次扣2分。158、做好幫鄉(xiāng)扶貧工作。沒完成1項(xiàng)扣2分。89、每月完成組織政治學(xué)習(xí)2次。管理好全院意見箱、舉報(bào)箱、定期開箱收集意見。少一次扣2分。未按時(shí)開箱收集意見，每次扣2分，對(duì)各類舉報(bào)隱瞞、不調(diào)查、不處理扣4分。2010、按時(shí)完成創(chuàng)二甲醫(yī)院資料并完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。一次未完成扣0.5分。4財(cái)務(wù)科（含經(jīng)算科）工作目標(biāo)及考核評(píng)分細(xì)則（100分）目 標(biāo) 要 求評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)分值1、及時(shí)編制年度預(yù)算、決算、季度、月會(huì)計(jì)報(bào)表，撰寫年度預(yù)算說明、財(cái)務(wù)分析（年度、季度）、月財(cái)務(wù)情況說明。未作分

12、析說明一次扣5分，預(yù)算不及時(shí)一次扣3分。202、嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開支審批程序。未按規(guī)定處理一次扣2分。103、加強(qiáng)收費(fèi)人員管理，按規(guī)定及時(shí)存款，無票據(jù)丟失及亂開發(fā)票事件發(fā)生。發(fā)現(xiàn)1次扣2分。104、每月10前向院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表和提供有關(guān)資料。未按時(shí)報(bào)表，遲報(bào)一天扣1分。105、按規(guī)定及時(shí)整理會(huì)計(jì)檔案材料，保管好會(huì)計(jì)檔案。不按規(guī)定收集、整理扣25分。86、無違反財(cái)經(jīng)政策事故發(fā)生。發(fā)生一次扣5分。67、及時(shí)組織資金，保證醫(yī)院運(yùn)轉(zhuǎn)正常。如不能保證扣15分。88、搞好各類項(xiàng)目記帳工作，欠費(fèi)催收工作，保證欠費(fèi)年控制在5000元以下。欠費(fèi)每增加1%扣1分，一例違規(guī)記賬扣2分。109、有年度工作計(jì)劃、總結(jié)、職

13、責(zé)明確，每月二次科務(wù)會(huì)。無計(jì)劃、總結(jié)扣2分，科務(wù)會(huì)少一次扣1分。810、按時(shí)完成創(chuàng)二甲醫(yī)院資料并完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。一次未完成扣2分。10總務(wù)科工作目標(biāo)及考核評(píng)分細(xì)則（100分）目 標(biāo) 要 求評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)分值1、完成年初制定計(jì)劃任務(wù)。一項(xiàng)未完成扣3分。62、做好物資“三下”。各項(xiàng)維修及時(shí)，保證物資供應(yīng)，滿足臨床需要并審核物資領(lǐng)用的合理性。下送不及時(shí)，科室反映一次扣2分。維修不及時(shí)每次扣2分，臨床需要物資未滿足（1天內(nèi)）扣2分。103、保證“三通”，水電工每天巡視維護(hù)各科1次，并隨叫隨到。巡視少一次扣1分，維修不及時(shí)（半天內(nèi)）一次扣1分。84、水、電表按時(shí)查看，準(zhǔn)確上報(bào)。未按時(shí)查表扣1分

14、，虛報(bào)一次扣3分。85、保證鍋爐安全正常運(yùn)轉(zhuǎn)，供氣充足，滿足臨床需要，記錄完整。供應(yīng)不及時(shí)，不能滿足臨床要求投訴一次扣2分，操作不正規(guī)一次扣2分，無記錄或不完整一次扣2分。86、每年盤底一次，統(tǒng)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確無誤，物資采購有計(jì)劃，保證財(cái)物相符，無積壓，無浪費(fèi)。無計(jì)劃扣2分，帳物不符扣2分，積壓扣3分。87、搞好綠化，美化環(huán)境，每周參加全院性清潔衛(wèi)生檢查1次，保證無垃圾堆積。不參加檢查扣2分，垃圾堆積扣3分。88、管理人員每周下科室了解情況2次以上，以記錄為準(zhǔn)。每少一次扣2分。89、污水處理合格，焚燒醫(yī)用垃圾及時(shí)，記錄完整。檢查不合格扣6分，記錄不完整扣2分。1210、做好電梯維護(hù)保養(yǎng)，完善各種記錄

15、，確保安全運(yùn)行。無記錄扣2分。411、工作有計(jì)劃、有總結(jié)，每月1次以上科務(wù)會(huì)。無計(jì)劃、總結(jié)各扣2分，科務(wù)會(huì)每少一次扣2分。1012、按時(shí)完成創(chuàng)二甲醫(yī)院資料并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。一次未完成扣2分。10保衛(wèi)科工作目標(biāo)及考核評(píng)分細(xì)則（100分）目 標(biāo) 要 求評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)分值1、保衛(wèi)人員每天到科室了解安全情況，及時(shí)解決問題，有記錄。保衛(wèi)科長每周一次全院安全檢查。發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)人員不到科室，少一次扣1分?？崎L無安全記錄少一次扣1分，出現(xiàn)一次重大安全事故扣5分。102、每月對(duì)各種消防設(shè)施檢查、維修、保養(yǎng)一次。未做到扣10分，不夠好扣4分。103、有工作計(jì)劃、總結(jié)、職責(zé)明確，每月兩次科務(wù)會(huì)。無計(jì)劃、總結(jié)各扣

16、1分，職責(zé)不明確扣1分，科務(wù)會(huì)少1次扣1分。64、安全防范措施得當(dāng)，無治安刑事案件發(fā)生。措施不當(dāng)扣2分，發(fā)生治安案件處理調(diào)查不力扣2分。105、負(fù)責(zé)維護(hù)全院醫(yī)療秩序，調(diào)查、調(diào)解處理吵架、打架、盜竊、賭博等治安案件100%，維持院內(nèi)車輛次序停放。未維護(hù)醫(yī)療秩序扣10分，調(diào)查處理吵架、打架、盜竊、賭博等治安案件扣8分，處理調(diào)查不力一次扣2分。186、每月對(duì)重點(diǎn)部位、科室進(jìn)行一次檢查，護(hù)送收費(fèi)員存款。并做好記錄。少一個(gè)科扣2分，無記錄扣2分。127、暫住人口有登記。無記錄或記錄不全扣26分。88、全年對(duì)全院職工進(jìn)行法制教育2次，義務(wù)消防培訓(xùn)1次。少一次扣2分。89、對(duì)重點(diǎn)科室一周檢查2次，有制度和記

17、錄。保證醫(yī)院及病人財(cái)物安全，治安偷盜案件破獲率90%以上。每降1%扣2分，發(fā)現(xiàn)未查及記錄，一次扣2分。810、按時(shí)完成創(chuàng)二甲醫(yī)院資料并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作任務(wù)。未完成或完成不好一次扣2分。10預(yù)防保健科工作目標(biāo)及考核評(píng)分細(xì)則（100分）目 標(biāo) 要 求評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)分值1、按時(shí)完成各類計(jì)劃、總結(jié)缺一次扣1分。102、負(fù)責(zé)全院各傳染病疫情收集，每日下科室一次。按規(guī)定日期上報(bào)疫情，報(bào)告率100%。降低1%扣1分。153、建立突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急事件、疫情報(bào)告網(wǎng)絡(luò)；落實(shí)疫情報(bào)告責(zé)任人并按時(shí)上報(bào)疫情；建立疫情報(bào)告三項(xiàng)制度（零報(bào)告、日?qǐng)?bào)告、24小時(shí)值班制度）。（疫情報(bào)告率達(dá)100%以上）未完成每項(xiàng)扣1分

18、。103、負(fù)責(zé)單位健康教育工作，每季度出一期健康教育宣傳專欄。未出扣完。124、負(fù)責(zé)本院職工的保健工作，并做好記錄。未做扣完。105、做好無煙單位創(chuàng)建工作。未做扣完。136、每周進(jìn)行一次全院清潔衛(wèi)生檢查。做好創(chuàng)建衛(wèi)生單位各項(xiàng)資料缺一次扣2分。107、負(fù)責(zé)全院兒童的計(jì)免工作，并有記錄可查。未做扣完。108、按時(shí)完成創(chuàng)二甲醫(yī)院資料并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。未完成一項(xiàng)扣2分。10感染科工作目標(biāo)及考核評(píng)分細(xì)則（100分）目 標(biāo) 要 求評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)分值1、按時(shí)完成各類計(jì)劃、總結(jié)缺一次扣1分。102、學(xué)習(xí)宣傳突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員處置傳染病和應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急事件的診療業(yè)務(wù)和防護(hù)知

19、識(shí)培訓(xùn)，技能培訓(xùn)達(dá)100%。以記錄為準(zhǔn)，未完成扣1分。技能培訓(xùn)率每下降5扣1分。153、貫徹醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法，加強(qiáng)一次性輸注用品管理、控制院內(nèi)感染。未完成每項(xiàng)扣1分。104、嚴(yán)格執(zhí)行采供血管理辦法。發(fā)生一起扣完。105、加強(qiáng)重點(diǎn)科室如：檢驗(yàn)科、胃鏡室、供應(yīng)室、口腔科等感染控制工作。6、臨床感染科工作流程督查。7、按時(shí)完成創(chuàng)二甲醫(yī)院資料并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。未完成一項(xiàng)扣2分。10門診部辦公室工作目標(biāo)及考核評(píng)分細(xì)則（100分）目 標(biāo) 要 求評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)分值1、起草門診部年度工作計(jì)劃、半年和年度總結(jié)、綜合報(bào)告等。未按時(shí)完成一次扣2分102、做好文件、材料的收發(fā)、傳閱、催辦，對(duì)上級(jí)機(jī)

20、關(guān)文件及時(shí)轉(zhuǎn)院辦公室，對(duì)院內(nèi)文件應(yīng)分類、分年度收集、保管和利用，并組成檔案。文件傳閱、辦理不及時(shí)一次扣3分，檔案丟失一份扣2分，不及時(shí)整理、立卷、裝訂成檔案卷宗扣5分，管理不合要求扣1分。103、做好會(huì)議通知、記錄和會(huì)場安排（會(huì)議記錄要?dú)w檔）。會(huì)議未通知，會(huì)場未布置一次扣1分，各種會(huì)議通知不到位，缺一個(gè)人扣0.5分。104、作好報(bào)刊、信函等郵件的收發(fā)，接待來信來訪、病人咨詢、電話處理，確保醫(yī)療安全，工作安全，積極協(xié)調(diào)處理醫(yī)患糾紛。投訴一次扣2分，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)未做到扣3分。105、做好門診部工作人員考勤工作，督促轉(zhuǎn)辦職工請(qǐng)假手續(xù)。查到未做到一次扣3分。106、做好共青團(tuán)、婦委會(huì)工作，有計(jì)劃、有總結(jié)，

21、積極做思想政治工作，調(diào)解糾紛、矛盾，并記錄。查無計(jì)劃、總結(jié)，一項(xiàng)扣2分，未做扣5分。157、按時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)助有關(guān)科室報(bào)送門診相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字。未完成或推諉一次扣4分。108、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的和相關(guān)科室轉(zhuǎn)辦的臨時(shí)工作任務(wù)。一次未完成扣2分，不按時(shí)一次扣1分。59、做好各類體檢工作，堅(jiān)持收費(fèi)。發(fā)現(xiàn)漏收、少收扣2分。510、 督促門診部清潔衛(wèi)生工作，堅(jiān)持周五安全衛(wèi)生檢查。衛(wèi)生差、不督促做，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，周五不按時(shí)檢查安全衛(wèi)生，缺一次扣0.5分。511、按時(shí)完成創(chuàng)二甲醫(yī)院軟件資料。10醫(yī)保科工作目標(biāo)及考核評(píng)分細(xì)則（100分）目 標(biāo) 要 求評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)分值1、每周臨床科室檢查，了解醫(yī)保病人的住院情況兩次

22、以上。未檢查發(fā)現(xiàn)一次扣2分。102、嚴(yán)格控制參保病人的轉(zhuǎn)院；做好住院病人的登記工作。未做好登記工作發(fā)現(xiàn)一次扣1分，能在本院治療而轉(zhuǎn)院的發(fā)現(xiàn)一次扣2分。83、督促醫(yī)生對(duì)醫(yī)保病人盡量使用醫(yī)保內(nèi)用藥。未檢查一次扣1分。54、及時(shí)、準(zhǔn)確的做好醫(yī)保病人的結(jié)帳工作。不及時(shí)、準(zhǔn)確一次扣2分。85、組織、安排醫(yī)保病人體檢工作，醫(yī)保政策宣傳工作。每年辦2期以上醫(yī)保知識(shí)宣傳專欄。未組織、安排好一次扣2分，專欄缺1次扣2分。106、發(fā)現(xiàn)冒名頂替的醫(yī)保住院病人及時(shí)嚴(yán)格查處，及時(shí)上報(bào)。不處理、上報(bào)一次扣2分。107、做好每月門診和住院費(fèi)用的月報(bào)表，及時(shí)和醫(yī)保局核對(duì)帳目，并及時(shí)劃回款項(xiàng)。不及時(shí)，不準(zhǔn)確一次扣2分。88、做

23、好醫(yī)保病人檔案的整理、歸檔、保管和利用。丟失一份扣2分。89、每月向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次全院醫(yī)保工作的開展情況。未匯報(bào)一次扣4分。810、醫(yī)保刷卡處上班時(shí)隨時(shí)有人刷卡。發(fā)現(xiàn)未在崗一次扣2分。711、按時(shí)完成創(chuàng)二甲醫(yī)院資料并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。未完成一次扣2分。10藥劑科工作目標(biāo)及考核評(píng)分細(xì)則（100分）目 標(biāo) 要 求評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)分值1、完成年初計(jì)劃任務(wù)（總數(shù)：2127萬元；其中門：867萬元、?。?248萬元、中藥房：12萬元）未完成扣完。102、各類人員職責(zé)明確，醫(yī)療器械和設(shè)備購買按院規(guī)和國家規(guī)定程序執(zhí)行，科室申請(qǐng)，院方討論審批，公開招標(biāo)采購。查制度、職責(zé)、缺一次扣2分。83、每批次藥品，衛(wèi)生材料有質(zhì)量驗(yàn)收登記記錄。查登記記錄，缺一次扣2分。104、每季度提前一周向藥事管理委員會(huì)提交購藥計(jì)劃。按計(jì)劃購藥，違反一次扣2分。105、庫房管理有制度，有措施。查記錄，缺一項(xiàng)扣3分。106、藥劑科主任每周下科室一次宣傳新藥，了解信息，檢查各科室藥品使用情況，防止濫用和浪費(fèi)。查記錄，差一次扣1分。107、處方劃價(jià)正確率100%。處方合格率98%。處方保管完好率100%。發(fā)現(xiàn)一張?zhí)幏娇?分。處方合格率每低1%扣1分。處方發(fā)現(xiàn)差一份扣1分。108