辦公室文員實(shí)習(xí)證明

辦公室文員實(shí)習(xí)證明辦公室文員實(shí)習(xí)證明 辦公室文員實(shí)習(xí)證明是對辦公室文員實(shí)習(xí)經(jīng)歷的一個(gè) 證明。下面是小編推薦給大家的辦公室文員實(shí)習(xí)證明，希 望能帶給大家?guī)椭?篇一：辦公室文員實(shí)習(xí)證明 實(shí)習(xí)證明謹(jǐn)證明 _先生/小姐在_年_月_日至_年_月_日期間 于本公司擔(dān)任_職位._先生/小姐在本公司負(fù)責(zé) _工作._先生/女士在本公司服務(wù)期間,(請簡述 實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容及其工作表現(xiàn)) 公司負(fù)責(zé)人姓名_及公司蓋印 日期 篇二：辦公室文員實(shí)習(xí)證明 實(shí)習(xí)證明 謹(jǐn)證明_先生/小姐在_年_月_日至_年_ 月_日期間于本公司擔(dān)任_職位. _先生/小姐在本公司負(fù)責(zé)_工作._先生 /女士在本公司服務(wù)期間,(請簡述實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn) 內(nèi)容及其工作表現(xiàn)). 公司負(fù)責(zé)人姓名_及公司蓋印 日期 篇三：辦公室文員實(shí)習(xí)證明 茲有_學(xué)校 _專業(yè)_同學(xué)于_年_月 _ 日至_年_月_日在 _實(shí)習(xí) 該同學(xué)的實(shí)習(xí)職位是_ 該學(xué)生實(shí) 習(xí)期間工作認(rèn)真,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富 有經(jīng)驗(yàn)的前輩請教,善于思考,并能夠舉一反三.對于別人提 出的工作建議,可以虛心聽取.在時(shí)間緊迫的情況下,加班加 點(diǎn)完成任務(wù).能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工 作中去,保質(zhì)保量完成工作任務(wù).同時(shí),該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公 司的各項(xiàng)規(guī)章制度.實(shí)習(xí)時(shí)間,服從實(shí)習(xí)安排,完成實(shí)習(xí)任務(wù).尊 敬實(shí)習(xí)單位人員.并能與公司同事和睦相處,與其一同工作 的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。 特此證明。 _(實(shí)習(xí)單位蓋章) _年_月_日 附：辦公室文員實(shí)習(xí)報(bào)告 一、前言 20XX 年 X 月經(jīng)日至 20XX 年 X 月 X 日近一個(gè)半月時(shí)間， 我在 XXX 集團(tuán)有限公司行政部辦公室文員崗位實(shí)習(xí)。 實(shí)習(xí)，顧名思義，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過一段時(shí)間的 學(xué)習(xí)之后，或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時(shí)候，我們需要了解 自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實(shí)踐中。因?yàn)槿魏沃R 源于實(shí)踐，歸于實(shí)踐。所以要付諸實(shí)踐來檢驗(yàn)所學(xué)?，F(xiàn)在 即將面臨畢業(yè)，實(shí)習(xí)對我們越發(fā)重要起來。剛結(jié)束的這段 實(shí)習(xí)時(shí)間可以說是我大學(xué)四年來最辛苦也是最充實(shí)的一段 時(shí)間。辛苦是因?yàn)閯偺ど瞎ぷ鲘徫唬泻芏喾矫娌荒芎芸?適應(yīng);而充實(shí)則是在這段時(shí)間里，我學(xué)到在校園無法學(xué)到的 知識和技能，更提高了自己各方面的素質(zhì)。同時(shí)實(shí)習(xí)也給 了我一定的工作經(jīng)驗(yàn)。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎(chǔ)。 現(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績和不足做個(gè)小結(jié)。一來 總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn)，二來也對自己的工作情況有個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識。 二、實(shí)習(xí)單位簡介 XXX 集團(tuán)有限公司前身 xx 皮鞋廠創(chuàng)建于 1988 年，1995 年組建集團(tuán)公司，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有員工 3800 余名，集制 鞋、房地產(chǎn)、對外貿(mào)易、酒店、娛樂、絡(luò)科技于一體的無 區(qū)域企業(yè)集團(tuán)。目前作為主業(yè)的 xx 鞋業(yè)生產(chǎn)基地位于鞋都 工業(yè)園騰飛路 2 號，占地面積近 100 畝，建筑面積 12 萬平 方米，擁有先進(jìn)的意大利、臺灣等國家和地區(qū)生產(chǎn)的制鞋 流水線 15 條，年生產(chǎn)能力達(dá) 1000 萬雙，產(chǎn)品銷往德、法、 美、西班牙、俄羅斯、日本等國家及內(nèi)陸。 xx 集團(tuán)是在 xx 民營企業(yè)中最早聘請海外職業(yè)經(jīng)理人擔(dān) 任公司高管的企業(yè)，在產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新上也主動尋求 與國際接軌，從 XX 年開始，公司每年都聘請西歐國家的一 流設(shè)計(jì)師對 xx 產(chǎn)品進(jìn)行同步研發(fā)，在制鞋行業(yè)開發(fā)新品種 方面始終保持領(lǐng)先地位，并建立了標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室。XX 年， 公司還通過與德國 dhm 公司的合作，實(shí)現(xiàn)了民外合璧，借 梯登高，并率先在全省民營企業(yè)中通過了 sa8000 社會責(zé)任 國際標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證，使企業(yè)的用工環(huán)境、勞動權(quán)益保障、 產(chǎn)品環(huán)保等均達(dá)到國際相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，從而打破貿(mào)易壁壘，為 企業(yè)更好地進(jìn)軍國際市場鋪平道路。 公司本著“以人為本” 、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的理念，逐 年加大員工福利待遇和文化生活設(shè)施的投入，積極為員工 辦理合作醫(yī)療、工傷等各種勞動保險(xiǎn)，XX 年斥資 1000 萬打 造面積近 XX 平米的員工活動中心，放映廳、ktv、健身房、 臺球室、乒乓球室、吧等一應(yīng)俱全。并創(chuàng)辦了 xx 報(bào)，廣播 站，滿足員工日益增長的精神文化需求。 三、實(shí)習(xí)工作內(nèi)容 在這一個(gè)多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人 員做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。在這一過程中， 我采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員 的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。首先總結(jié)一下 我的所有具體工作內(nèi)容： 1、接應(yīng)聘者來電，給應(yīng)聘者進(jìn)行簡單初始，通過者送 往各部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試; 2、開試工單通知復(fù)試通過者試工，并做好登記; 3、協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作; 4、送文件至各級領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件; 5、整理及保管補(bǔ)卡條、請假條;整理員工檔案，以備 隨時(shí)出檔和歸檔; 6、復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等; 7、協(xié)助辦理新進(jìn)人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù); 8、計(jì)算管理人員月考勤，并將考勤明細(xì)送至各部門核 對簽字; 9、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養(yǎng)老保險(xiǎn)資料; 10、制作 XX 年全廠管理人員年休表; 11、協(xié)助接待最大客戶德國 deichmann 客人。 12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 四、實(shí)習(xí)收獲及體會 回想起自己的這一個(gè)半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也 有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一 天，我被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的，第一天 是最難熬的，從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的 人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處 之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷 過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我 他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開始的，從 打雜的過來的，勸我要挺得住，堅(jiān)持走過來就好了。我剛 開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作 崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。我們公 司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前 從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如 開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品 檢、巡檢;總倉的劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽 的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應(yīng)聘的人員 多了，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差別，就是北方與南方的差別。在南 方，大多數(shù) 20 歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就 有兩個(gè)女孩是 87 年的，他們均已工作一年;而北方大多二 十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會。從北方到南方找工作的 年輕人就是年齡大，經(jīng)驗(yàn)少。所以為了盡快融入南方這個(gè) 快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里 的一切。 工作幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些 肯定之后，交給我一些我可以獨(dú)立完成的任務(wù)。比如送文 件給各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)或某個(gè)員工簽字，這項(xiàng)工作現(xiàn)在對于 我來說簡直是小菜一碟，可在當(dāng)時(shí)，真的苦死我了，全公 司 30 多個(gè)部門，3000 多名員工，5 個(gè)副總分別負(fù)責(zé)哪些部 門，哪個(gè)部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰， 手下員工有什么人這些我通通是一團(tuán)霧水，而那些一堆一 堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要 做的，問題總是要解決。記得第一天辦公室的那個(gè)女孩向 我介紹過公司大體概況，聽的不是自己的，看的也不是自 己的，只有做過的才是自己的。于是這次我就只有自己問， 問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終于把 手上的文件都送了出去，雖然效率低了點(diǎn)，也算順利完成 任務(wù)。但是我的收獲卻是很大的，每個(gè)部門的主管和文員 我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些 領(lǐng)導(dǎo)，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨(dú)立 辨別了。自己做過的永遠(yuǎn)都是自己的! 通過實(shí)習(xí)，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的 實(shí)際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的 感性和理性認(rèn)識。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)行政管理工作， 既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理 論兩者緊密相結(jié)合。在學(xué)校我學(xué)的是行政管理專業(yè)，修過 秘書學(xué)、人力管理、辦公自動化等課程，這些學(xué)校的理論 課程在我們這里都得到了實(shí)踐的應(yīng)用。像如