二〇一一年度述職報告.doc

二一一年度述職報告郭振宇一年來，緊密圍繞學院黨政中心工作，突出育人的根本目標，扎實推進思想引領和成長服務兩大戰(zhàn)略任務，把握克難點、出精品、辦實事的三個基本要求，開拓進取、勤政務實、廉潔自律，較好地完成了各項工作，同時也發(fā)現(xiàn)自身工作中出存在著一些缺點和不足。具體述職如下：一、個人的政治理論學習和黨風廉政建設認真學習有關文件精神等，積極參加黨支部的組織生活，認真學習黨風廉政建設有關文件精神，對照黨風廉政建設中對黨員干部的具體要求，結合學院黨委的具體要求，針對個人的崗位職責，認真貫徹和落實，嚴格加以整改與提高，注重提高個人的黨性修養(yǎng)，嚴格遵守黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定，無違紀違規(guī)行為。二、共青團工作（一）學生干部培養(yǎng)方面：健全機制、規(guī)范管理。 1.規(guī)范選拔機制：建立完整的選舉制度，保證在推薦和自薦的基礎上，公正、公平、公開的進行選拔。2.健全培養(yǎng)機制：通過舉辦團校培訓班著力于捉高學生干部的綜合素質，第八期團校培訓班共培訓大二團支部書記77人，課程設置主要包括三方面：政治理論培訓。加強對學生干部進行鄧小平理論和三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的教育。業(yè)務知識培訓。開展共青團工作的基礎知識和專業(yè)技能培訓?；A素質訓練。有意識地進行組織能力、表達能力、人際溝通能力的訓練，提高學生干部的綜合素質。 3.完善監(jiān)督機制：學生組織中建立監(jiān)督機構，加強對學生干部的引導和教育，在任用、選拔過程中，廣泛聽取師生意見，盡可能全面掌握學生的真實情況；在培訓過程中，通過建立考勤檢查制度、組織生活制度、創(chuàng)先爭優(yōu)評比等制度嚴格目標管理，以提高學生干部隊伍的戰(zhàn)斗力；在跟蹤培養(yǎng)過程中，通過構建團支書QQ群、團支書微博等形式，充分利用新媒體等手段加強對學生干部的教育與引導。（二）公共藝術教育方面：穩(wěn)步推進、成績喜人。1.加強了公共藝術課教師隊伍建設。采取積極措施，加強了培訓，不斷提高他們的教學科研水平。加強對教學過程的監(jiān)控，確保了公共藝術課的教學質量。 2.不斷激發(fā)藝術團學員的學習興趣。通過采取學分認定、建設學員檔案、發(fā)放聘書等措施提高他們的學習的主動性與自覺性。3.積極拓展公共藝術教育的空間。通過舉辦迎新晚會、文化藝術節(jié)、藝術團專場匯報演出等豐富多彩的藝術活動來提高學生藝術修養(yǎng)，全面提升大學生審美情操，深受學生歡迎；同時還積極組織參與省市級藝術展演比賽，開闊學員視野，展示我院公共藝術教育的成果。參加宿遷市首屆大學生藝術節(jié)，分獲合唱比賽、書畫攝影大賽、街舞大賽一等獎，學院榮獲優(yōu)秀組織獎；參加江蘇省第二屆大學生藝術展演，分獲大合唱比賽、小合唱比賽、舞蹈比賽、器樂比賽甲組二等獎；戲劇比賽甲組三等獎，繪畫、攝影、書法、DV類作品榮獲特等獎1名，一等獎8名，二等獎9名，三等獎3名，學院榮獲優(yōu)秀組織獎。（三）科技創(chuàng)新活動方面：努力探索，積極嘗試。組織開展了學院第二屆“挑戰(zhàn)杯”杯課外學術科技作品大賽，共收到參賽作品84件，其中自然科學類作品13件、社會科學類作品61件、科技發(fā)明類作品10件，參賽人員計300余人。選送的一件作品參加江蘇省競賽榮獲三等獎。（四）志愿服務活動方面：積極引導、廣泛動員。1.創(chuàng)辦志愿服務網，做好志愿服務活動的引導與動員。通過在青年志愿服務網的注冊，可以實現(xiàn)個人志愿服務活動的電子認證、可以實現(xiàn)服務資源的整合與共享，充分調動了學生參與志愿服務活動的熱情。2.構建志愿服務活動的“雙軌制”，做好志愿服務活動的統(tǒng)籌與規(guī)劃。一方面依托學院7個志愿服務類社團自主不定期的開展普法宣傳、義務支教、環(huán)境保護等志愿服務類活動。另外一方面依托各系志愿服務中心或服務站有組織的定期開展關愛留守兒童、關愛特教學生等志愿服務活動。3.策劃各類志愿服務活動，做好愿服務活動的總結與表彰。3月份，舉辦了首屆志愿服務文化節(jié)，開展了志愿服務廣場、志愿服務論壇、志愿服務主題電影展播等活動，活動形式多樣，參與人數(shù)達4000人，營造了濃郁的氛圍；10月份，選拔了140名志愿者參與了江蘇省園藝博覽會各項志愿服務活動，志愿者表現(xiàn)深受好評，學院榮獲優(yōu)秀組織獎。與此同時，因為我院志愿服務工作成績突出，學院今年還被評為江蘇省志愿服務突出貢獻獎。（五）暑期社會實踐活動：點面結合、以典型示范帶動全面發(fā)展。7月份，院團委組織了10支暑期社會實踐小分隊廣泛開展了深入社區(qū)，到村見習實習、掛職鍛煉等形式多樣、意義重大、影響深遠的暑期社會實踐活動。與此同時，宏觀層面積極引導和鼓勵全院學生參加暑期社會實踐活動，撰寫個人實踐報告。院、系兩級示范團隊的活動受到了團中央、中國青年報、中國日報等40余家省級以上媒體都給予了宣傳報道，社會效應明顯。三、宿舍管理工作（一）積極籌備，保障迎新工作順利進行根據學院迎新工作的具體需要，制定了一整套完備的11級新生入住方案，在11級新生入學期間利用新生門卡發(fā)放系統(tǒng)，安排入住學生3503人次，安排房間914間。對11級新生的生活用品進行集中招標，保證學生公寓生活用品的質量。積極安排發(fā)放學生公寓生活用品的人員和地點，共計發(fā)放生活用品2787套。（二）嚴格管理，完善宿舍管理長效機制通過開展安全文明宿舍創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建帶動工作開展，同時加強常規(guī)檢查力度，將輔導員進出宿舍次數(shù)與輔導員津貼掛鉤，促進輔導員將宿舍管理工作放在重要位置，全年輔導員進出宿舍達到7402人次，人均次4.19次/周；組織安全文明宿舍檢查21706間次，其中合格房間20350間次，合格率93.75%，同比去年上升了1.5個百分點；全年共計評選安全文明示范宿舍955間次,同比去年增加了527間，增幅達123%；組織安全專項檢查8426間次，共計檢查禁用電器185件次；組織夜不歸宿檢查57次，共計檢查房間10944間次，共計查處144人次；同時在晚間19：0021：00期間組織院自管會學生干部進行樓道巡查等多項措施共行。以上措施很好的執(zhí)行到位，從很大程度上促進了宿舍管理工作的開展。（三）重視服務，加強宿舍管理隊伍建設重視管理員自身素質的提高，在業(yè)務上先后進行了管理員工作流程標準化培訓、消防知識培訓及實戰(zhàn)演練。同時完善宿舍管理員考核辦法，做到獎罰并重，提高了管理員工作積極性及主動性，也促進了宿舍管理員管理服務能力的提高。全年接待來訪人員14329人次，貴重物品進出登記63978件次，學生登記報修14800次。（四）搭建平臺，豐富宿舍文化業(yè)余生活通過舉辦第六屆公寓文化節(jié)，開展豐富多彩的校園文化活動來增強宿舍文化氛圍，豐富宿舍文化業(yè)余生活；同時利用自身現(xiàn)有的LED、櫥窗等宣傳平臺，積極與社團（如讀者協(xié)會、紅十字會等）共同開展文化宣傳，全年累計發(fā)布LED信息1143條，刊發(fā)健康小貼士等宣傳櫥窗16期，在一定程度上增強了宿舍文化氛圍的營造。四、人武部工作（一）組織開展軍訓工作。針對2011級新生軍訓，從方案制定到具體實施，人武部全程跟蹤，在各項組織實施中能夠公平規(guī)范，軍訓工作順利完成，共計3個集體被評為“先進營”、35名教官被評為“優(yōu)秀帶隊教官”、 7名帶隊教師被評為“優(yōu)秀帶隊教師”、36名學員被評為“軍訓標兵”、352名同學被評為“優(yōu)秀學員”。（二）落實軍事理論教學任務。組織學院8名軍事理論課教師連續(xù)十周不間斷，較好地完成3500名新生的軍事理論課的教學任務。進一步加強師資隊伍建設，提高軍事課教師的專業(yè)水平、科研水平，學院先后派15名教師外出參加國防軍事教育相關培訓，省教育廳對于學校在軍事課課程建設方面的重視程度給予充分的肯定和高度的評價。在由省教育廳、省軍區(qū)司令部主辦，省高等教育學會國防教育研究會協(xié)辦的“江蘇省第四屆普通高等學校軍事課教師授課競賽”中，學院軍事理論教研室的張福洲老師發(fā)揮出色，與江南大學等4所高校軍事課教師并列榮獲二等獎。（三）開展雙擁共建工作。學院人武部密切配合宿城區(qū)人武部以及其他地方人武部，切實做好2011年冬季征兵工作。2011年10月25日，學院與宿遷區(qū)人武部共同組織宿遷學院2011年征兵工作咨詢會。會上，200余名有參軍意愿的同學詳細咨詢大學生入伍相關問題，有45名同學報名。經過體檢，有7名同學進入政審。2名男生已光榮入伍，5名女生等最后通知。同時，配合做好近20名從家庭戶籍地入伍同學的政審工作。另外，做好2010年服役學生的學費補償工作，共補償10名學生，共計21萬元。暑期