崗位職責_銷售分公司銷售管理部崗位說明書大全20

銷售管理部文員崗崗位說明書銷售管理部文員崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱銷售管理部文員崗位編號崗位編號 所在部門所在部門銷售部崗位定員崗位定員1 人 直接上級直接上級銷售管理部副部長崗位工資崗位工資 直接下級直接下級無分析人分析人 所轄人員所轄人員無分析日期分析日期 本職：本職： 協(xié)助銷售部副部長做好市場督導工作，負責銷售部的內(nèi)勤管理 職責與工作任務：職責與工作任務： 職責表述：負責營銷文件的上傳下達工作時間百分比：20 % 負責將公司或本部文件發(fā)放到各駐外機構(gòu)，做好 發(fā)放記錄并督導執(zhí)行 頻次：2 次/ 周 用時：3 小 時 負責將分公司、辦事處的文件轉(zhuǎn)呈本部長或相關 部門領導批閱 頻次：3 次/ 日 用時：0.5 小時 職職 責責 一一 工作 任務 負責將領導批閱后的文件回復給相關部門或分公 司、辦事處，并存檔 頻次：3 次/ 日 用時：1 小 時 職責表述：協(xié)助行銷政策、促銷方案的督導執(zhí)行工作時間百分比：10% 協(xié)助銷售部副部長進行促銷政策及促銷方案的落 實 頻次：2 次/ 月 用時：3 小 時 職職 責責 二二 工作 任務 協(xié)助副部長進行促銷政策及促銷方案執(zhí)行進度的 督導、記錄 頻次：3 次/ 月 用時：5 小 時 職責表述： 負責連環(huán)套兌獎的管理工作工作時間百分比：10 % 負責匯總市場需要獎品數(shù)量，核對庫存 頻次：1 次/ 月 用時：1.5 小時 負責制定申請計劃，呈報領導批簽后，轉(zhuǎn)交采購 人員采購 頻次：1 次/ 月 用時：1 小 時 采購到貨后，負責通知駐外機構(gòu)領取 頻次：6 次/ 月 用時：0.3 小時 職職 責責 三三 工作 任務 負責核對進貨卡和兌獎卡數(shù)量，開兌獎單 頻次：20 次/ 月 用時：0.5 小時 職責表述： 負責駐外機構(gòu)人員、促銷主管的考勤工作時間百分比：10 % 參與制定駐外機構(gòu)人員請（休）假制度 頻次：1 次/ 年 用時：3 小 時 負責將請（休）假制度、業(yè)務人員請（休）假假 條發(fā)放到各駐外機構(gòu) 頻次：1 次/ 年 用時：3 小 時 建立駐外機構(gòu)人員請（休）假記錄臺帳 頻次：10 次/ 日 用時：0.2 小時 職職 責責 四四 工作 任務 負責每天上午匯總當天請（休）假明細，送呈銷 售部領導和本部領導 頻次：1 次/ 日 用時：0.5 小時 負責每月初匯總上月駐外機構(gòu)人員請休假明細， 送呈銷售部領導和本部領導審閱 頻次：1 次/ 月 用時：1 小 時 負責駐外機構(gòu)人員出勤記錄考核，作為其報銷的 憑證 頻次：10 次/ 日 用時：0.2 小時 職責表述：負責督導室內(nèi)勤管理工作時間百分比：10 % 負責傳真的接受、傳遞和發(fā)送 頻次：10 次/ 日 用時：0.2 小時 負責銷售部文件的整理、歸檔 頻次：1 次/ 日 用時：0.1 小時 負責銷售本部通訊錄的更新、調(diào)整工作 頻次：1 次/ 月 用時：3 小 時 負責接聽電話業(yè)務，做好記錄，并與相關部門聯(lián) 系，及時辦理 頻次：30 次/ 日 用時：0.05 小時 負責銷售部人員各類節(jié)假日、會議值（休）班名 單的匯總，送領導批閱 頻次：6 次/ 年 用時：1.5 小時 職職 責責 五五 工作 任務 協(xié)助銷售部各駐外機構(gòu)與各部門的業(yè)務辦理 頻次：3 次/ 日 用時：0.3 小時 職責表述： 協(xié)助經(jīng)銷商、終端檔案的建立和管理工作時間百分比：5 % 統(tǒng)計經(jīng)銷商、終端的情況 頻次：1 次/ 年 用時：3 小 時 建立詳細的經(jīng)銷商、終端檔案 頻次：1 次/ 年 用時：1 小 時 職職 責責 六六 工作 任務 根據(jù)市場變化，及時更改檔案記錄，保持檔案的 有效可查性 頻次：2 次/ 年 用時：1 小 時 職責表述： 協(xié)助營銷本部各類會議的組織工作時間百分比：5 % 負責會議通知的傳達 頻次：4 次/ 年 用時：2 小 時 負責參會名單的統(tǒng)計，制作簽到冊 頻次：4 次/ 年 用時：1.5 小時 協(xié)助會議簽到 頻次：4 次/ 年 用時：0.5 小時 職職 責責 七七 工作 任務 負責會議期間的服務 頻次：4 次/ 年 用時：2 小 時 職責表述：負責每日銷量信息的匯報工作時間百分比：5 % 每日下班前查詢匯總各工廠銷量 頻次：1 次/ 日 用時：0.3 小時 職職 責責 八八 工作 任務 給總經(jīng)理、營銷本部領導匯報每日銷量，以便領 導及時了解銷售情況 頻次：1 次/ 日 用時：0.2 小時 職責表述：信息的收集和反饋工作時間百分比：5 %職職 責責 九九 工作 任務 收集各市場的市場信息 頻次：5 次/ 月 用時：1.5 小時 及時向領導匯報各市場反映的最新信息 頻次：5 次/ 月 用時：0.5 小時 將領導的意見及時反饋給市場 頻次：5 次/ 月 用時：1 小 時 職責表述： 其他工作工作時間百分比：20 % 協(xié)助營銷黨支部書記做好黨支部工作 頻次：10 次/ 年 用時：5 小 時 負責營銷團總支工作 頻次：4 次/ 年 用時：3 小 時 協(xié)助營銷分會的工作 頻次：15 次/ 年 用時：3 小 時 協(xié)助做好職稱報名等工作 頻次：1 次/ 年 用時：10 小 時 協(xié)助市場部做好一日游等促銷工作工作 頻次：1 次/ 周 用時：2 小 時 職職 責責 十十 工作 任務 做好本部領導布置的其他臨時性工作 頻次：5 次/ 日 用時：0.5 小時 權(quán)力：權(quán)力： 1、合理化建議的提出權(quán) 2、對領導意見的改進權(quán) 3、傳真、電話、微機的使用權(quán)、管理權(quán) 4、營銷駐外機構(gòu)行銷政策、促銷方案的督導權(quán) 5、連環(huán)套獎券及進貨卡的審核權(quán) 6、駐外機構(gòu)人員、促銷主管的考勤情況的審核權(quán) 7、銷售部相關會議的參與權(quán) 8、銷售本部人員通訊號碼的知情權(quán) 9、信息的收集權(quán) 10、越級申訴權(quán) 考核指標：考核指標： 1、文件通知上傳下達的及時率 100% 2、連環(huán)套兌獎的準確率 100% 3、考勤審核的準確率 100% 4、銷量匯報準確率 100% 工作協(xié)作關系：工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào) 關系關系 公司總經(jīng)理辦公室、營銷各部門領導各部室、銷售部各駐外機構(gòu)、政工部、 團委等相關部門 外部協(xié)調(diào)外部協(xié)調(diào) 關系關系 無 任職資格：任職資格： 教育水平教育水平 ?？?專業(yè)專業(yè)市場營銷或營銷管理等相關專業(yè) 工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗 3 年以上相關工作經(jīng)驗 能力要求能力要求 較強的溝通能力、組織能力、語言文字表達能力、時間管理能力、應變能力、 電腦操作能力、執(zhí)行能力 個性特征個性特征 穩(wěn)重、責任心強、細心、理性思維、創(chuàng)新性思維 生理特征生理特征 無特殊要求 所需培訓所需培訓 計算機培訓、營銷知識培訓、組織管理培訓，