某市總工會2019年人才工作總結(jié)

某市總工會2019年人才工作總結(jié)今年以來，*某工會認真貫徹落實市委人才工作安排部署，結(jié)合新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，用“勞模引領(lǐng)、勞模創(chuàng)新、隴原工匠、技能提升、班組創(chuàng)新、職工創(chuàng)新”六大行動支撐推動知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型技術(shù)工人隊伍建設(shè)，科學(xué)謀劃、創(chuàng)新載體、加大投入、強化指導(dǎo)，使全市一線職工中的高技能人才不斷壯大，群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活力有效激發(fā)，職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果大量涌現(xiàn)，為振興*裝備制造業(yè)，建設(shè)幸福美好新*提供了強大的人才保障。一是勞模引領(lǐng)行動效果更佳。自去年啟動“精準扶貧百名勞模在行動”活動以來，某單位組織動員有實力、有資源、有技術(shù)的近百名各級各類勞模發(fā)揮各自優(yōu)勢，堅持扶貧與扶志、扶智、扶技、扶困結(jié)合，通過事跡宣講、技能培訓(xùn)、吸納就業(yè)、結(jié)對幫扶等措施，深度參與脫貧攻堅，取得明顯成效。全國勞模靳志強編寫蘋果桃優(yōu)質(zhì)豐產(chǎn)栽培技術(shù)等科普圖書，成立“土專家服務(wù)隊”，舉辦培訓(xùn)班400多場次，培訓(xùn)果農(nóng)5000多人次。省級勞模廖永剛以勞模創(chuàng)新工作室為依托，與青年職工建立名師帶徒幫聯(lián)制度，年內(nèi)培養(yǎng)技術(shù)工人和業(yè)務(wù)骨干31名。市級勞模張維林打造“互聯(lián)網(wǎng)+勞務(wù)輸轉(zhuǎn)”400云平臺，建立“帶薪培訓(xùn)”和“招工培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)維權(quán)引資”“五位一體”勞務(wù)培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)新模式，在全省建成“扶貧車間”34家助力脫貧攻堅，培訓(xùn)農(nóng)民工4000多人，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)2.8萬人。奏響勞動偉大時代強音，召開全市慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨五一勞動獎表彰大會，表彰市五一勞動獎狀10個，市五一勞動獎?wù)?0名，市工人先鋒號10個，推薦授予全國工人先鋒號1個，省五一勞動獎狀2個，五一勞動獎?wù)?名，工人先鋒號5個。給229名省市級勞模發(fā)放生活困難補助金130萬元，組織71名市級勞模赴浙江省寧波市和海南省三亞市療休養(yǎng)。開展全國省市三級勞?，F(xiàn)狀調(diào)查摸底，及時更新建立勞模數(shù)據(jù)庫。通過選樹勞模先進、宣傳勞模事跡、發(fā)揮勞模作用、落實勞模待遇。一、以開展共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，大力加強工會干部隊伍自身建設(shè) 面對新形勢、新任務(wù)給各級工會干部提出了更高的要求和目標。今年以來，市總工會以結(jié)合開展共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，全面提高干部職工的整體素質(zhì)，著力加強干部隊伍的自身建設(shè)，為進一步開創(chuàng)全市工會工作的新局面打下堅實基礎(chǔ)。一是加強班子建設(shè)，努力增強五種本領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四、五中全會精神，加強黨性修養(yǎng)，在工作實踐中切實使五種本領(lǐng)得到明顯增強。即：增強工會服務(wù)大局，推動發(fā)展的本領(lǐng)；團結(jié)職工，鞏固基礎(chǔ)的本領(lǐng)；依法維權(quán)，依法治會的本領(lǐng)；協(xié)調(diào)各方，解決復(fù)雜問題的本領(lǐng)；把握形勢，主動進取，開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。提高了駕御全局的能力。二是加強工會干部隊伍建設(shè)，提高整體工作水平。在全市繼續(xù)實施工會干部素質(zhì)教育工程。今年全年共舉辦 各種類型的工會主席培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)基層工會主席260人次，舉辦基層工會現(xiàn)場經(jīng)驗交流會3次，參加人員100余人，通過各種行之有效的形式，大力提高全市工會干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力打造一支知識新、業(yè)務(wù)精、能力強、作風(fēng)硬，能夠擔負重任的高素質(zhì)的工會干部隊伍。三是加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，增強做好工會工作的責(zé)任感、使命感。結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在全體機關(guān)工作人員中廣泛開展了黨員先進性、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、形象建設(shè)和傳統(tǒng)作風(fēng)五個方面的教育，進一步強化了政治意識、大局意識、團結(jié)意識、群眾意識和服務(wù)意識，提高了戰(zhàn)斗力，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，扎實開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型工會干部活動”，結(jié)合先進性教育活動，重新制訂了市總工會機關(guān)全員學(xué)習(xí)計劃，把機關(guān)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)同開展先進性教育活動有機地結(jié)合起來，全體工作人員談心得，講體會，談問題，拿舉措，使全體機關(guān)工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，為進一步做好全市工會工作奠定了堅實基礎(chǔ)。二、以經(jīng)濟建設(shè)為中心，組織和動員全市廣大職工為全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展獻計出力 今年以來，市總工會立足本職，緊緊圍繞全市工作大局，充分履行職能，組織和動員全市職工為全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展獻計出力。一是認真開展“創(chuàng)爭”活動。年初，在全市廣大職工當中，圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益，全面提高職工素質(zhì)為目標，以學(xué)本領(lǐng)、練絕活，提高勞動技能為重 點，開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，全市各級工會組織積極響應(yīng)，組織職工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化和開展讀書活動，共培訓(xùn)職工3000多人次，極大地提高了廣大職工的素質(zhì)。二是在全市廣大職工中廣泛開展“合理化建議月”活動。今年3月底，市總工會向全市各級工會組織發(fā)出了關(guān)于切實搞好合理化建議活動的通知，把4月份作為“合理化建議建議活動月”。經(jīng)過全市各級工會組織的精心組織，周密安排，通過層層宣傳發(fā)動，深入企業(yè)現(xiàn)場辦公，培樹典型等措施，使這項活動取得了明顯成效。自活動開展以來，全市各類企業(yè)，共7000余名職工共提合理化建議1560件，采納765件，付諸實施536件，全市廣大職工在不同的工作崗位上為黃驊經(jīng)濟的快速健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。三是采取各種行之有效的形式，提高職工的專業(yè)技能。今年5月初，我們組織全市廣大職工廣泛開展了學(xué)技術(shù)、學(xué)文化、勞動競賽和技術(shù)大比武活動。組織全市各行業(yè)職工分類舉辦了車工、銑工、鉗工、電焊工、計算機、電工、護理專業(yè)七項專業(yè)技能大比武，在層層選拔的基礎(chǔ)上我市有15人參加了滄市工會系統(tǒng)組織的各類比賽，有5人代表滄州市參加了全省組織的各類專業(yè)技能大賽，有2人在全省總決賽中取得了專業(yè)技術(shù)能手稱號。四是在全市認真開展勞動防護用品專項監(jiān)督檢查活動。今年9月份，市總工會與市安監(jiān)局組成聯(lián)合檢查組，對全市建筑施工、化工、機械制造等110余家重點企業(yè)，聯(lián)合開展了勞動防護用品專項監(jiān)督檢查。工會成立了以主席為組長，有關(guān)人員為成員的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對全市創(chuàng)建活動的具體組織和督導(dǎo)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)工會也都成立相應(yīng)組織，在開展自身創(chuàng)建的同時，抓好轄區(qū)內(nèi)基層工會的創(chuàng)建活動。在全市上下形成同心協(xié)力，齊抓共管，合力抓重的工作局面。二是努力爭取黨委、政府的重視和支持。市總工會及時向市委、市政府主管領(lǐng)導(dǎo)匯報開展活動的意見和工作進度，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持。活動開展以來，市總工會多次召開有關(guān)部門協(xié)調(diào)會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、各大系統(tǒng)及有關(guān)企業(yè)工會主席調(diào)度會，做到半月一匯報，一月一調(diào)度，使這項工作有條不紊地向縱深發(fā)展。三是嚴格考核，抓好督導(dǎo)落實。市總工會按照考核標準，組織專人深入到各相關(guān)單位，分期分批對基層工會創(chuàng)建工作進行督導(dǎo)檢查，查漏補缺，使這項工作有部署、有落實、有檢查、有總結(jié)，確保落到實處。四是效果明顯?；顒娱_展半年來取得了明顯實效，全市基層工會組織得到進一步規(guī)范和完善，規(guī)范率達85%以上；企業(yè)的民主管理制度得到進一步加強；基層工會爭創(chuàng)先進職工之家，模范職工之家的活動空前高漲，目前全市385個基層工會有327個工會組織開展建家活動，其中238個單位和企業(yè)達到了合格職工之家標準，涌現(xiàn)出了51個創(chuàng)建職工之家先進單位，同時，我市總工會被評為全省基層工會組織建設(shè)先進市。增強了全市工會組織的吸引力、凝聚力，提高了企業(yè)的建會率和入會率，今年以來，全市新建基層工會組織11個，發(fā)展會員1208人。 五、以困難職工援助中心為依托，為全市困難職工辦實事、辦好事、解難事 今年以來，市總工會立足全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，積極爭取市委、市政府及社會各界的重視和支持，把建好全市困難職工援助中心當作一件大事來抓，真心實意為全市困難職工提供有效的幫扶和救助，做到上為黨委政府分憂，下為職工解愁。一是認識到位。充分認識到建好困難職工幫扶中心是新時期落實“三個代表”重要思想，履行好工會維護職能，貼近職工群眾，為職工辦實事、辦好事、解難事，構(gòu)建和諧黃驊的有效途徑。因此，必須千方百計建好，切實抓出成效。二是工作部署到位。為了使困難職工幫扶中心真正發(fā)揮應(yīng)有的作用，今年以來，我們多次召開主席辦公會和有關(guān)部室負責(zé)人會議，對中心的各項工作進行周密計劃和部署，重新修訂和完善了困難職工幫扶中心的各項主要職能和工作任務(wù)，救助辦法及崗位責(zé)任制等規(guī)章制度，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，制度上墻。同時，制定相應(yīng)的措施，搞好督導(dǎo)，抓好落實。三是組織到位。市總工會建立了以主席為組長，主管主席為副組長，有關(guān)部室負責(zé)人為成員的幫扶救助領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確專人負責(zé)。為了開展好法律援助工作，在市法院、司法局和勞動社會保障局專門聘請了法律顧問，為困難職工提供必要法律咨詢和救助。四是各種救助措施落實到位。1、采取有效措施，多方籌措資金，為幫扶救助打好基礎(chǔ)。今年以來通過多種形式和渠道共向社會各界籌措資金10.8萬余元。2、拓寬服務(wù)領(lǐng)域，實 現(xiàn)全程式服務(wù)。中心的創(chuàng)建將“送溫暖”工程、職業(yè)介紹、職工培訓(xùn)、再就業(yè)基地、法律援助、職工互助互濟、職工維權(quán)等全部納入困難職工幫扶中心建設(shè)的服務(wù)范疇，形成直接、快捷、全程式維權(quán)服務(wù)。3、改進服務(wù)方式，健全服務(wù)制度，多形式、多渠道為困難職工辦實事、辦好事。首先在全市范圍內(nèi)繼續(xù)實施好“三幫一”目標責(zé)任制，今年春節(jié)期間，在市領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下為45戶特困職工每戶送去了500元慰問金和不少于200元慰問品，共發(fā)放慰問金22500元，慰問品價值9000元。并要求幫扶單位對特困職工的幫扶救助工作要堅持經(jīng)?；⒅贫然?、長期化。今年冬天來臨之際，我們多方籌措資金，又為全市43戶特困職工，每戶發(fā)放取暖費200元。另外，為了使全市特困職工得到全方位有效救助，確保不出現(xiàn)任何問題。今年“中秋節(jié)”，“國慶節(jié)”兩節(jié)前夕，市總工會會同黃驊報社聯(lián)合舉行了“邀您為全市特困職工獻愛心”活動，將全市特困職工的情況全部刊登在黃驊報上，詢求社會各界結(jié)對提供幫扶救助，本次活動開展以來，已有6位企業(yè)家主動提出與6戶特困家庭結(jié)成幫扶對子，他們將針對特困家庭的實際生活狀況，有針對性地提供必要的幫扶救助。其次，實施長期救助和臨時性救助相結(jié)合。市總工會除對全市特困職工實行長期幫扶救助外，對遇有天災(zāi)人禍、重大疾病和意外事故造成家庭困難的職工，實行臨時性救助，如今年3月份，為患尿毒癥的市文體局職工夏金廣的愛人送去救助金XX元；今年10月份，為患白血病的市技術(shù)監(jiān)督局職工田希澤送去救助金11000元等。中心的創(chuàng)建將“送溫暖”工程、職業(yè)介紹、職工培訓(xùn)、再就業(yè)基地、法律援助、職工互助互濟、職工維權(quán)等全部納入困難職工幫扶中心建設(shè)的服務(wù)范疇，形成直接、快捷、全程式維權(quán)服務(wù)。3、改進服務(wù)方式，健全服務(wù)制度，多形式、多渠道為困難職工辦實事、辦好事。首先在全市范圍內(nèi)繼續(xù)實施好“三幫一”目標責(zé)任制，今年春節(jié)期間，在市領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下為45戶特困職工每戶送去了500元慰問金和不少于200元慰問品，共發(fā)放慰問金22500元，慰問品價值9000元。并要求幫扶單位對特困職工的幫扶救助工作要堅持經(jīng)常化、制度化、長期化。今年冬天來臨之際，我們多方籌措資金，又為全市43戶特困職工，每戶發(fā)放取暖費200元。另外，為了使全市特困職工得到全方位有效救助，確保不出現(xiàn)任何問題。今年“中秋節(jié)”，“國慶節(jié)”兩節(jié)前夕，市總工會會同黃驊報社聯(lián)合舉行了“邀您為全市特困職工獻愛心”活動，將全市特困職工的情況全部刊登在黃驊報上，詢求社會各界結(jié)對提供幫扶救助，本次活動開展以來，已有6位企業(yè)家主動提出與6戶特困家庭結(jié)成幫扶對子，他們將針對特困家庭的實際生活狀況，有針對性地提供必要的幫扶救助。其次，實施長期救助和臨時性救助相結(jié)合。市總工會除對全市特困職工實行長期幫扶救助外，對遇有天災(zāi)人禍、重大疾病和意外事故造成家庭困難的職工，實行臨時性救助，如今年3月份，為患尿毒癥的市文體局職工夏金廣的愛人送去救助金XX元；今年10月份，為患白血病的市技術(shù)監(jiān)督局職工田希澤送去救助金11000元等。 今年以來，共救助各種困難職工110人，救助金額達6萬多元。第三，多方聯(lián)動，為特困職工子女辦實事、辦好事。今年以來，我們會同市教育局，通過協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，全市各學(xué)校共為45戶特困職工子女全部免除了學(xué)費和學(xué)雜費，并為部分特困職工子女免除了書本費和提供了必要的生活費，為78位困難職工子女免除了學(xué)費和學(xué)雜費，我們這一行動，得到了全市廣大職工的一致好評。另外，開展好“金秋助學(xué)”活動。為了能使在今年高考中考入國家或省內(nèi)重點大學(xué)的全市特困、困難職工家庭子女全部順利進入大學(xué)校門，高考成績公布后，市總工會會同市教育局工會多次深入到市內(nèi)三所高中學(xué)校進行深入細致的摸底調(diào)查，在反復(fù)調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，確定了12名資助對象，并于8月23日，在黃驊中學(xué)舉行了“金秋助學(xué)”捐贈儀式，向每位寒門學(xué)子捐助XX元，圓了他們的大學(xué)夢。事后，市總工會在總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上，制定了今后全市助學(xué)成才的長效機制。第四，開展“關(guān)愛、維權(quán)”活動。為進城務(wù)工人員就業(yè)、培訓(xùn)、工資、社會保險、子女上學(xué)、加入工會等方面的權(quán)益保障提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年以來，市幫扶中心采取各種措施，通過各種形式和渠道共為進城務(wù)工人員辦實事、辦好事達176件。將黨和政府的溫暖送到弱勢職工群體的心坎上。第五，做好下崗、失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)工作。充分利用市總工會再就業(yè)培訓(xùn)基地共培訓(xùn)下崗、失業(yè)人員843人，通過市總工會職介所和再就業(yè)基地共安置下崗、失業(yè)人員642人。另外，多方聯(lián)動，為下崗、失業(yè) 人員再就業(yè)搭建平臺。經(jīng)過精心籌備，12月初，市總工會與市勞動保障局聯(lián)合舉辦了黃驊市冬季用工招聘現(xiàn)場會，有20多家用人單位和100余名下崗、失業(yè)人員參加了現(xiàn)場洽談。六、以工會經(jīng)費由稅務(wù)部門代收為契機，加大工會經(jīng)費的收繳力度，增強工會經(jīng)濟實力 今年以來，接到國家、省、市三級關(guān)于工會經(jīng)費委托稅務(wù)部門代征的文件后，市總工會多次開會研究，制定了具體的實施方案。一是主動向市委、市政府主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。二是積極同市國稅局溝通、協(xié)調(diào)，就稅務(wù)代收的范圍、工作程序和運作方法達成共識。三是對應(yīng)收工會經(jīng)費的企業(yè)和單位進行摸底調(diào)查，登記造冊。四是同市國稅局協(xié)調(diào)聯(lián)動，積極實施，全力推進