某市總工會2019年人才工作總結

某市總工會2019年人才工作總結今年以來，*某工會認真貫徹落實市委人才工作安排部署，結合新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，用“勞模引領、勞模創(chuàng)新、隴原工匠、技能提升、班組創(chuàng)新、職工創(chuàng)新”六大行動支撐推動知識型、技術型、創(chuàng)新型技術工人隊伍建設，科學謀劃、創(chuàng)新載體、加大投入、強化指導，使全市一線職工中的高技能人才不斷壯大，群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活力有效激發(fā)，職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果大量涌現(xiàn)，為振興*裝備制造業(yè)，建設幸福美好新*提供了強大的人才保障。一是勞模引領行動效果更佳。自去年啟動“精準扶貧百名勞模在行動”活動以來，某單位組織動員有實力、有資源、有技術的近百名各級各類勞模發(fā)揮各自優(yōu)勢，堅持扶貧與扶志、扶智、扶技、扶困結合，通過事跡宣講、技能培訓、吸納就業(yè)、結對幫扶等措施，深度參與脫貧攻堅，取得明顯成效。全國勞模靳志強編寫蘋果桃優(yōu)質豐產(chǎn)栽培技術等科普圖書，成立“土專家服務隊”，舉辦培訓班400多場次，培訓果農(nóng)5000多人次。省級勞模廖永剛以勞模創(chuàng)新工作室為依托，與青年職工建立名師帶徒幫聯(lián)制度，年內培養(yǎng)技術工人和業(yè)務骨干31名。市級勞模張維林打造“互聯(lián)網(wǎng)+勞務輸轉”400云平臺，建立“帶薪培訓”和“招工培訓輸轉維權引資”“五位一體”勞務培訓輸轉新模式，在全省建成“扶貧車間”34家助力脫貧攻堅，培訓農(nóng)民工4000多人，勞務輸轉2.8萬人。奏響勞動偉大時代強音，召開全市慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨五一勞動獎表彰大會，表彰市五一勞動獎狀10個，市五一勞動獎章20名，市工人先鋒號10個，推薦授予全國工人先鋒號1個，省五一勞動獎狀2個，五一勞動獎章5名，工人先鋒號5個。給229名省市級勞模發(fā)放生活困難補助金130萬元，組織71名市級勞模赴浙江省寧波市和海南省三亞市療休養(yǎng)。開展全國省市三級勞模現(xiàn)狀調查摸底，及時更新建立勞模數(shù)據(jù)庫。通過選樹勞模先進、宣傳勞模事跡、發(fā)揮勞模作用、落實勞模待遇。一、以開展共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，大力加強工會干部隊伍自身建設 面對新形勢、新任務給各級工會干部提出了更高的要求和目標。今年以來，市總工會以結合開展共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，全面提高干部職工的整體素質，著力加強干部隊伍的自身建設，為進一步開創(chuàng)全市工會工作的新局面打下堅實基礎。一是加強班子建設，努力增強五種本領。深入學習貫徹黨的十六屆四、五中全會精神，加強黨性修養(yǎng)，在工作實踐中切實使五種本領得到明顯增強。即：增強工會服務大局，推動發(fā)展的本領；團結職工，鞏固基礎的本領；依法維權，依法治會的本領；協(xié)調各方，解決復雜問題的本領；把握形勢，主動進取，開拓創(chuàng)新的本領。提高了駕御全局的能力。二是加強工會干部隊伍建設，提高整體工作水平。在全市繼續(xù)實施工會干部素質教育工程。今年全年共舉辦 各種類型的工會主席培訓班5期，培訓基層工會主席260人次，舉辦基層工會現(xiàn)場經(jīng)驗交流會3次，參加人員100余人，通過各種行之有效的形式，大力提高全市工會干部的政治業(yè)務素質，努力打造一支知識新、業(yè)務精、能力強、作風硬，能夠擔負重任的高素質的工會干部隊伍。三是加強機關思想作風建設，增強做好工會工作的責任感、使命感。結合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在全體機關工作人員中廣泛開展了黨員先進性、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、形象建設和傳統(tǒng)作風五個方面的教育，進一步強化了政治意識、大局意識、團結意識、群眾意識和服務意識，提高了戰(zhàn)斗力，大興學習之風，扎實開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型工會干部活動”，結合先進性教育活動，重新制訂了市總工會機關全員學習計劃，把機關政治業(yè)務學習同開展先進性教育活動有機地結合起來，全體工作人員談心得，講體會，談問題，拿舉措，使全體機關工作人員的政治素質和業(yè)務能力都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，為進一步做好全市工會工作奠定了堅實基礎。二、以經(jīng)濟建設為中心，組織和動員全市廣大職工為全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展獻計出力 今年以來，市總工會立足本職，緊緊圍繞全市工作大局，充分履行職能，組織和動員全市職工為全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展獻計出力。一是認真開展“創(chuàng)爭”活動。年初，在全市廣大職工當中，圍繞“創(chuàng)建學習型企業(yè)”，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益，全面提高職工素質為目標，以學本領、練絕活，提高勞動技能為重 點，開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，全市各級工會組織積極響應，組織職工學知識、學技術、學文化和開展讀書活動，共培訓職工3000多人次，極大地提高了廣大職工的素質。二是在全市廣大職工中廣泛開展“合理化建議月”活動。今年3月底，市總工會向全市各級工會組織發(fā)出了關于切實搞好合理化建議活動的通知，把4月份作為“合理化建議建議活動月”。經(jīng)過全市各級工會組織的精心組織，周密安排，通過層層宣傳發(fā)動，深入企業(yè)現(xiàn)場辦公，培樹典型等措施，使這項活動取得了明顯成效。自活動開展以來，全市各類企業(yè)，共7000余名職工共提合理化建議1560件，采納765件，付諸實施536件，全市廣大職工在不同的工作崗位上為黃驊經(jīng)濟的快速健康發(fā)展做出了應有的貢獻。三是采取各種行之有效的形式，提高職工的專業(yè)技能。今年5月初，我們組織全市廣大職工廣泛開展了學技術、學文化、勞動競賽和技術大比武活動。組織全市各行業(yè)職工分類舉辦了車工、銑工、鉗工、電焊工、計算機、電工、護理專業(yè)七項專業(yè)技能大比武，在層層選拔的基礎上我市有15人參加了滄市工會系統(tǒng)組織的各類比賽，有5人代表滄州市參加了全省組織的各類專業(yè)技能大賽，有2人在全省總決賽中取得了專業(yè)技術能手稱號。四是在全市認真開展勞動防護用品專項監(jiān)督檢查活動。今年9月份，市總工會與市安監(jiān)局組成聯(lián)合檢查組，對全市建筑施工、化工、機械制造等110余家重點企業(yè)，聯(lián)合開展了勞動防護用品專項監(jiān)督檢查。工會成立了以主席為組長，有關人員為成員的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領導小組，負責對全市創(chuàng)建活動的具體組織和督導工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)工會也都成立相應組織，在開展自身創(chuàng)建的同時，抓好轄區(qū)內基層工會的創(chuàng)建活動。在全市上下形成同心協(xié)力，齊抓共管，合力抓重的工作局面。二是努力爭取黨委、政府的重視和支持。市總工會及時向市委、市政府主管領導匯報開展活動的意見和工作進度，取得領導的支持?；顒娱_展以來，市總工會多次召開有關部門協(xié)調會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、各大系統(tǒng)及有關企業(yè)工會主席調度會，做到半月一匯報，一月一調度，使這項工作有條不紊地向縱深發(fā)展。三是嚴格考核，抓好督導落實。市總工會按照考核標準，組織專人深入到各相關單位，分期分批對基層工會創(chuàng)建工作進行督導檢查，查漏補缺，使這項工作有部署、有落實、有檢查、有總結，確保落到實處。四是效果明顯?；顒娱_展半年來取得了明顯實效，全市基層工會組織得到進一步規(guī)范和完善，規(guī)范率達85%以上；企業(yè)的民主管理制度得到進一步加強；基層工會爭創(chuàng)先進職工之家，模范職工之家的活動空前高漲，目前全市385個基層工會有327個工會組織開展建家活動，其中238個單位和企業(yè)達到了合格職工之家標準，涌現(xiàn)出了51個創(chuàng)建職工之家先進單位，同時，我市總工會被評為全省基層工會組織建設先進市。增強了全市工會組織的吸引力、凝聚力，提高了企業(yè)的建會率和入會率，今年以來，全市新建基層工會組織11個，發(fā)展會員1208人。 五、以困難職工援助中心為依托，為全市困難職工辦實事、辦好事、解難事 今年以來，市總工會立足全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，積極爭取市委、市政府及社會各界的重視和支持，把建好全市困難職工援助中心當作一件大事來抓，真心實意為全市困難職工提供有效的幫扶和救助，做到上為黨委政府分憂，下為職工解愁。一是認識到位。充分認識到建好困難職工幫扶中心是新時期落實“三個代表”重要思想，履行好工會維護職能，貼近職工群眾，為職工辦實事、辦好事、解難事，構建和諧黃驊的有效途徑。因此，必須千方百計建好，切實抓出成效。二是工作部署到位。為了使困難職工幫扶中心真正發(fā)揮應有的作用，今年以來，我們多次召開主席辦公會和有關部室負責人會議，對中心的各項工作進行周密計劃和部署，重新修訂和完善了困難職工幫扶中心的各項主要職能和工作任務，救助辦法及崗位責任制等規(guī)章制度，做到任務明確，責任到人，制度上墻。同時，制定相應的措施，搞好督導，抓好落實。三是組織到位。市總工會建立了以主席為組長，主管主席為副組長，有關部室負責人為成員的幫扶救助領導小組，并明確專人負責。為了開展好法律援助工作，在市法院、司法局和勞動社會保障局專門聘請了法律顧問，為困難職工提供必要法律咨詢和救助。四是各種救助措施落實到位。1、采取有效措施，多方籌措資金，為幫扶救助打好基礎。今年以來通過多種形式和渠道共向社會各界籌措資金10.8萬余元。2、拓寬服務領域，實 現(xiàn)全程式服務。中心的創(chuàng)建將“送溫暖”工程、職業(yè)介紹、職工培訓、再就業(yè)基地、法律援助、職工互助互濟、職工維權等全部納入困難職工幫扶中心建設的服務范疇，形成直接、快捷、全程式維權服務。3、改進服務方式，健全服務制度，多形式、多渠道為困難職工辦實事、辦好事。首先在全市范圍內繼續(xù)實施好“三幫一”目標責任制，今年春節(jié)期間，在市領導的帶領下為45戶特困職工每戶送去了500元慰問金和不少于200元慰問品，共發(fā)放慰問金22500元，慰問品價值9000元。并要求幫扶單位對特困職工的幫扶救助工作要堅持經(jīng)?；⒅贫然?、長期化。今年冬天來臨之際，我們多方籌措資金，又為全市43戶特困職工，每戶發(fā)放取暖費200元。另外，為了使全市特困職工得到全方位有效救助，確保不出現(xiàn)任何問題。今年“中秋節(jié)”，“國慶節(jié)”兩節(jié)前夕，市總工會會同黃驊報社聯(lián)合舉行了“邀您為全市特困職工獻愛心”活動，將全市特困職工的情況全部刊登在黃驊報上，詢求社會各界結對提供幫扶救助，本次活動開展以來，已有6位企業(yè)家主動提出與6戶特困家庭結成幫扶對子，他們將針對特困家庭的實際生活狀況，有針對性地提供必要的幫扶救助。其次，實施長期救助和臨時性救助相結合。市總工會除對全市特困職工實行長期幫扶救助外，對遇有天災人禍、重大疾病和意外事故造成家庭困難的職工，實行臨時性救助，如今年3月份，為患尿毒癥的市文體局職工夏金廣的愛人送去救助金XX元；今年10月份，為患白血病的市技術監(jiān)督局職工田希澤送去救助金11000元等。中心的創(chuàng)建將“送溫暖”工程、職業(yè)介紹、職工培訓、再就業(yè)基地、法律援助、職工互助互濟、職工維權等全部納入困難職工幫扶中心建設的服務范疇，形成直接、快捷、全程式維權服務。3、改進服務方式，健全服務制度，多形式、多渠道為困難職工辦實事、辦好事。首先在全市范圍內繼續(xù)實施好“三幫一”目標責任制，今年春節(jié)期間，在市領導的帶領下為45戶特困職工每戶送去了500元慰問金和不少于200元慰問品，共發(fā)放慰問金22500元，慰問品價值9000元。并要求幫扶單位對特困職工的幫扶救助工作要堅持經(jīng)?；?、制度化、長期化。今年冬天來臨之際，我們多方籌措資金，又為全市43戶特困職工，每戶發(fā)放取暖費200元。另外，為了使全市特困職工得到全方位有效救助，確保不出現(xiàn)任何問題。今年“中秋節(jié)”，“國慶節(jié)”兩節(jié)前夕，市總工會會同黃驊報社聯(lián)合舉行了“邀您為全市特困職工獻愛心”活動，將全市特困職工的情況全部刊登在黃驊報上，詢求社會各界結對提供幫扶救助，本次活動開展以來，已有6位企業(yè)家主動提出與6戶特困家庭結成幫扶對子，他們將針對特困家庭的實際生活狀況，有針對性地提供必要的幫扶救助。其次，實施長期救助和臨時性救助相結合。市總工會除對全市特困職工實行長期幫扶救助外，對遇有天災人禍、重大疾病和意外事故造成家庭困難的職工，實行臨時性救助，如今年3月份，為患尿毒癥的市文體局職工夏金廣的愛人送去救助金XX元；今年10月份，為患白血病的市技術監(jiān)督局職工田希澤送去救助金11000元等。 今年以來，共救助各種困難職工110人，救助金額達6萬多元。第三，多方聯(lián)動，為特困職工子女辦實事、辦好事。今年以來，我們會同市教育局，通過協(xié)調各方面關系，全市各學校共為45戶特困職工子女全部免除了學費和學雜費，并為部分特困職工子女免除了書本費和提供了必要的生活費，為78位困難職工子女免除了學費和學雜費，我們這一行動，得到了全市廣大職工的一致好評。另外，開展好“金秋助學”活動。為了能使在今年高考中考入國家或省內重點大學的全市特困、困難職工家庭子女全部順利進入大學校門，高考成績公布后，市總工會會同市教育局工會多次深入到市內三所高中學校進行深入細致的摸底調查，在反復調查研究的基礎上，確定了12名資助對象，并于8月23日，在黃驊中學舉行了“金秋助學”捐贈儀式，向每位寒門學子捐助XX元，圓了他們的大學夢。事后，市總工會在總結今年工作的基礎上，制定了今后全市助學成才的長效機制。第四，開展“關愛、維權”活動。為進城務工人員就業(yè)、培訓、工資、社會保險、子女上學、加入工會等方面的權益保障提供優(yōu)質服務。今年以來，市幫扶中心采取各種措施，通過各種形式和渠道共為進城務工人員辦實事、辦好事達176件。將黨和政府的溫暖送到弱勢職工群體的心坎上。第五，做好下崗、失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)工作。充分利用市總工會再就業(yè)培訓基地共培訓下崗、失業(yè)人員843人，通過市總工會職介所和再就業(yè)基地共安置下崗、失業(yè)人員642人。另外，多方聯(lián)動，為下崗、失業(yè) 人員再就業(yè)搭建平臺。經(jīng)過精心籌備，12月初，市總工會與市勞動保障局聯(lián)合舉辦了黃驊市冬季用工招聘現(xiàn)場會，有20多家用人單位和100余名下崗、失業(yè)人員參加了現(xiàn)場洽談。六、以工會經(jīng)費由稅務部門代收為契機，加大工會經(jīng)費的收繳力度，增強工會經(jīng)濟實力 今年以來，接到國家、省、市三級關于工會經(jīng)費委托稅務部門代征的文件后，市總工會多次開會研究，制定了具體的實施方案。一是主動向市委、市政府主管領導匯報，取得領導的重視和支持。二是積極同市國稅局溝通、協(xié)調，就稅務代收的范圍、工作程序和運作方法達成共識。三是對應收工會經(jīng)費的企業(yè)和單位進行摸底調查，登記造冊。四是同市國稅局協(xié)調聯(lián)動，積極實施，全力推進