國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度.doc

精品文檔 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度提要：各基層單位或項(xiàng)目部存在違反或變相違反本制度行為的，第二十九條規(guī)定的各基層單位黨支部書(shū)記、綜合辦公室主任、黨支部紀(jì)檢委員、項(xiàng)目黨支部書(shū)記 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度 第一章總則 第一條為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行，加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部和各級(jí)管理人員的廉潔自律建設(shè)，保護(hù)好員工和企業(yè)利益，制定本制度。 第二條公司回避制度是指公司領(lǐng)導(dǎo)干部和各級(jí)管理人員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中親屬必須回避的規(guī)定。 第三條本辦法親屬關(guān)系是指： 夫妻關(guān)系; 夫妻雙方的直系親屬; 近親姻關(guān)系; 三代以?xún)?nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系。 第二章公司領(lǐng)導(dǎo)回避規(guī)定 第四條嚴(yán)禁安排其親屬擔(dān)任與本人有直接上下級(jí)關(guān)系的職務(wù)。 第五條原則上不得安排親屬在集團(tuán)公司人力資源部、審計(jì)部、財(cái)務(wù)部、資金中心等部門(mén)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 第六條領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的，如任免、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)配、人事聘用、職稱(chēng)評(píng)定等應(yīng)當(dāng)回避。 第七條凡在公司范圍內(nèi)重大項(xiàng)目的投融資，項(xiàng)目的招投標(biāo)，對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作，資金的擔(dān)保、借貸，企業(yè)的改制、改組、兼并、承包、材料購(gòu)買(mǎi)，資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、租賃、審計(jì)等，涉及到領(lǐng)導(dǎo)干部的親屬時(shí)應(yīng)當(dāng)回避。 第八條親屬不得在公司的項(xiàng)目中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 第九條涉及查處領(lǐng)導(dǎo)干部本人及親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。 第三章機(jī)關(guān)部門(mén)正副職回避規(guī)定 第十條嚴(yán)禁安排其親屬擔(dān)任與本人有直接上下關(guān)系的職務(wù)。 第十一條履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的如任免、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)配、人事聘用、職稱(chēng)評(píng)定等應(yīng)當(dāng)回避。 第十二條凡在公司范圍內(nèi)對(duì)外合作，資金的擔(dān)保、借貸，企業(yè)的改制、兼并、承包、材料購(gòu)買(mǎi)，資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、租賃、審計(jì)等涉及到親屬時(shí)應(yīng)當(dāng)回避。 第十三條機(jī)關(guān)部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)和親屬不得在公司的項(xiàng)目中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 第十四條涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。 第四章基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員回避規(guī)定 第十五條原則上不得安排親屬在本級(jí)機(jī)構(gòu)的綜合辦公室、財(cái)務(wù)科、項(xiàng)目管理部、物資設(shè)備部任負(fù)責(zé)人，嚴(yán)禁安排親屬在本單位從事出納、會(huì)計(jì)、庫(kù)房管理等工作和在本人分管的部門(mén)工作。 第十六條履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的，如考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)配、人事聘用、職稱(chēng)評(píng)定等應(yīng)當(dāng)回避。 第十七條各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員本人和親屬不得在所在單位的項(xiàng)目從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 第十八條涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。 第五章各基層單位部門(mén)負(fù)責(zé)人回避規(guī)定 第十九條嚴(yán)禁安排親屬在本人負(fù)責(zé)的部門(mén)工作。 第二十條履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的，如考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)配等應(yīng)當(dāng)回避。 第二十一條各基層單位部門(mén)負(fù)責(zé)人本人和親屬不得在所在單位的項(xiàng)目中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 第二十二條涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。 第六章項(xiàng)目班子成員回避規(guī)定 第二十三條原則上不允許安排親屬在本項(xiàng)目工作，嚴(yán)禁安排親屬在本項(xiàng)目的綜合辦公室主任、材料采購(gòu)、庫(kù)房管理、成本管理崗位的工作。 第二十四條項(xiàng)目班子成員的親屬不得在所轄項(xiàng)目中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租憑、小賣(mài)部承包、食堂承包等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 第二十五條涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。 第七章獎(jiǎng)懲 第二十六條公司副總師回避規(guī)定套用本辦法第二章、第三章相關(guān)條款。 第二十七條公司各級(jí)管理人員推薦親屬或熟人通過(guò)外聘、臨時(shí)用工等方式到公司各級(jí)工作的，由本人作為擔(dān)保人;如推薦的親屬或熟人因個(gè)人主觀(guān)原因?qū)е缕髽I(yè)經(jīng)濟(jì)損失的，除按相關(guān)規(guī)定處理當(dāng)事人外，擔(dān)保人負(fù)連帶責(zé)任，承擔(dān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的50%。 第二十八條公司對(duì)于違反或變相違反本制度的公司領(lǐng)導(dǎo)干部和各級(jí)管理人員，首先勸其親屬離開(kāi)原工作崗位或解除與公司的經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系，拒不執(zhí)行者將調(diào)離本人的工作崗位，情節(jié)嚴(yán)重者給予降職、免職處理。 第二十九條公司黨委工作部、各基層單位黨支部書(shū)記、綜合辦公室主任、紀(jì)檢員、項(xiàng)目黨支部書(shū)記、項(xiàng)目綜合辦公室主任是本制度負(fù)責(zé)執(zhí)行的部門(mén)和人員。 第三十條公司鼓勵(lì)廣大員工對(duì)違反或變相違反本制度的行為進(jìn)行監(jiān)督與檢舉揭發(fā)，對(duì)情況檢舉屬實(shí)者，公司將給予檢舉人500元/次的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于檢舉揭發(fā)違法違紀(jì)行為為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失的，公司將給予檢舉人1000元5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。 第三十一條公司檢舉揭發(fā)受理領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)為總經(jīng)理、黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、黨委工作部。 第三十二條檢舉人可通過(guò)匿名信、署名信、電子郵件、電話(huà)或當(dāng)面舉報(bào)等方式向第二十九條規(guī)定的人員和部門(mén)舉報(bào)，也可向公司其他領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委委員舉報(bào)，公司對(duì)檢舉人將嚴(yán)格保密，保護(hù)檢舉人的利益。 第三十三條各基層單位或項(xiàng)目部存在違反或變相違反本制度行為的，第二十九條規(guī)定的各基層單位黨支部書(shū)記、綜合辦公室主任、黨支部紀(jì)檢委員、項(xiàng)目黨支部書(shū)記、項(xiàng)目綜合辦公室主任等未向公司 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度提要：各基層單位或項(xiàng)目部存在違反或變相違反本制度行為的，第二十九條規(guī)定的各基層單位黨支部書(shū)記、綜合辦公室主任、黨支部紀(jì)檢委員、項(xiàng)目黨支部書(shū)記報(bào)告或未采取措施糾正的，而被公司查處或被其他員工檢舉揭發(fā)屬實(shí)的，公司給予責(zé)任人